事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定，請問事業(yè)單位編制人員年度考核得優(yōu)秀者有獎金嗎我聽說公務(wù)員考

來源：整理時間：2022-10-07 03:36:56 編輯：南昌本地生活手機版

本文目錄一覽

1，請問事業(yè)單位編制人員年度考核得優(yōu)秀者有獎金嗎我聽說公務(wù)員考
2，關(guān)于事業(yè)單位工作人員獎勵的規(guī)定主要有哪些
3，大連根據(jù)事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定關(guān)于獎勵實施表述不正確的是
4，事業(yè)單位獎勵規(guī)定
5，編內(nèi)事業(yè)單位人員試用期獎金如何發(fā)放
6，我想問一下人事部關(guān)于機關(guān)工人獎金和福利發(fā)放的規(guī)定
7，簡答題關(guān)于事業(yè)單位工作人員獎勵的規(guī)定主要有哪些

1，請問事業(yè)單位編制人員年度考核得優(yōu)秀者有獎金嗎我聽說公務(wù)員考

您好，公務(wù)員考試的工資組成一般情況下是：基本工資、津貼、補貼和獎金。事業(yè)編制的則是由于事業(yè)編制崗位性質(zhì)不同，也有區(qū)別，部分也是有獎金的。

也許是的。

請問事業(yè)單位編制人員年度考核得優(yōu)秀者有獎金嗎我聽說公務(wù)員考

2，關(guān)于事業(yè)單位工作人員獎勵的規(guī)定主要有哪些

快捷鍵說明空格: 播放 / 暫停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 單次快進5秒 ←: 單次快退5秒按住此處可拖拽不再出現(xiàn) 可在播放器設(shè)置中重新打開小窗播放播放出錯，請刷新嘗試

關(guān)于事業(yè)單位工作人員獎勵的規(guī)定主要有哪些

3，大連根據(jù)事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定關(guān)于獎勵實施表述不正確的是

大連根據(jù)事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定關(guān)于獎勵實施表述不正確的應(yīng)該是多勞多得

事業(yè)單位工作人員獎勵審批表主要事跡主要要切合情況，實事求是的說明被獎勵人員的事跡。

大連根據(jù)事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定關(guān)于獎勵實施表述不正確的是

4，事業(yè)單位獎勵規(guī)定

法律分析：關(guān)于事業(yè)單位獎勵性工資的發(fā)放的相關(guān)規(guī)定，獎勵性績效工資占績效工資總量的30%左右。獎勵性績效工資由人力資源社會保障和財政部門核定總量，在核定的獎勵性績效工資總量內(nèi)由單位確定分配方式和辦法，年度根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放。事業(yè)單位實施績效工資所需經(jīng)費，由同級財政負擔(dān)。《事業(yè)單位人事管理條例》第二十五條　事業(yè)單位工作人員或者集體有下列情形之一的，給予獎勵：（一）長期服務(wù)基層，愛崗敬業(yè)，表現(xiàn)突出的；（二）在執(zhí)行國家重要任務(wù)、應(yīng)對重大突發(fā)事件中表現(xiàn)突出的；（三）在工作中有重大發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新的；（四）在培養(yǎng)人才、傳播先進文化中作出突出貢獻的；（五）有其他突出貢獻的。第二十六條　獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則。第二十七條　獎勵分為嘉獎、記功、記大功、授予榮譽稱號。法律依據(jù)：《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條工資由以下部分組成（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。

5，編內(nèi)事業(yè)單位人員試用期獎金如何發(fā)放

試用期本身沒有獎金一說的，再者，國家也沒有規(guī)定關(guān)于事業(yè)單位的發(fā)放獎金的政策啊！這都是本單位高層的決策而已！建議你咨詢一下人事部門或者財務(wù)部門好了！

你這也太扯淡了吧，事業(yè)單位還沒獎金？呵呵

這事各個單位不一樣。國家沒有統(tǒng)一的硬性規(guī)定。一般是沒有獎金或最低檔。

試用期內(nèi)的事業(yè)單位人員一般不允許報考，但如果要報考，需經(jīng)工作單位同意。

6，我想問一下人事部關(guān)于機關(guān)工人獎金和福利發(fā)放的規(guī)定

根據(jù)教體局機關(guān)工作人員的實際，為了進一步調(diào)動職工工作的積極性，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬，搞好職工的福利待遇，落實職工的獎金，特作如下規(guī)定：一、局機關(guān)正式在崗職工全額享受獎金和福利待遇。二、坐休人員只享受福利待遇。三、編制在局機關(guān)，工資關(guān)系不在局機關(guān)的人員每年發(fā)給慰問金1000.00元。四、借調(diào)人員：滿4年及以上的全額兌現(xiàn)獎金及福利待遇；滿3年的按80%兌現(xiàn)獎金及福利待遇； 3年以下的每年兌現(xiàn)1500.00元獎金和福利待遇。五、臨時工作人員：按600元兌現(xiàn)福利待遇。注：按通過之日起算借調(diào)年限。（按月計算）

建議查一下人事部網(wǎng)站，那樣得到的答案不但可靠而且及時

7，簡答題關(guān)于事業(yè)單位工作人員獎勵的規(guī)定主要有哪些

目前沒有出臺相關(guān)規(guī)定，只在事業(yè)單位人事管理條例中提到了相關(guān)類型，沒有實施細則。（單位自行制定的除外，一般單位可能有金錢上的獎勵）

您好，中公教育為您服務(wù)。最新考試資訊，請登錄天津中公教育官網(wǎng)查看招考信息和備考資料（有歷年真題模擬題、時政熱點、行測申論答題技巧等等）更多信息請訪問>>>>天津中公教育官網(wǎng)http://tj.offcn.com/?wt.mc_id=bd12332如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。如有疑問，請追問。