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江西人社廳，江西省人力資源和社會(huì)保障廳在哪

來源：整理 時(shí)間：2022-10-04 21:17:51 編輯：南昌本地生活 手機(jī)版

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1，江西省人力資源和社會(huì)保障廳在哪

是在省府大院里吧？我也在找

江西省人力資源和社會(huì)保障廳在哪

2，請(qǐng)問江西社保局的電話號(hào)碼是多少

江西省社保局一般指江西省人力資源和社會(huì)保障廳，電話是：0791-12333。辦公時(shí)間：法定工作日上午9：00-12：00，下午13：30-17：30，法定節(jié)假日除外。主要職責(zé)包括：(一)貫徹實(shí)施人力資源和社會(huì)保障的政策法規(guī)，擬訂全省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策、起草全省人力資源和社會(huì)保障法規(guī)、規(guī)章草案，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。(二)擬訂全省人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。(三)負(fù)責(zé)全省促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的全省就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。(四)統(tǒng)籌建立覆蓋全省城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。會(huì)同有關(guān)部門擬訂全省社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度。(五)負(fù)責(zé)全省就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全省就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡等。拓展資料：社保局，全稱社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局，部分城市地區(qū)稱為社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心，另外，還有許多地區(qū)已將人事局與社保中心合并，統(tǒng)稱為人力資源和社會(huì)保障局，以市級(jí)和區(qū)級(jí)進(jìn)行劃分，主要從事五險(xiǎn)一金（即養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，房屋公積金）等業(yè)務(wù)辦理，是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)事業(yè)單位。

請(qǐng)問江西社保局的電話號(hào)碼是多少

3，江西省人力資源和社會(huì)保障廳跟社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局是同樣一個(gè)單位嗎

明顯不是一個(gè)單位
也許是的。

江西省人力資源和社會(huì)保障廳跟社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局是同樣一個(gè)單位嗎

4，怎么進(jìn)入江西省人力資源與社會(huì)保障廳網(wǎng)站

江西省人力資源與社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站：江西省人力資源與社會(huì)保障廳江西省人力資源和社會(huì)保障廳的主要職責(zé)：(一)貫徹實(shí)施人力資源和社會(huì)保障的政策法規(guī),擬訂全省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策、起草全省人力資源和社會(huì)保障法規(guī)、規(guī)章草案，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。(二)擬訂全省人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。(三)負(fù)責(zé)全省促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的全省就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。(四)統(tǒng)籌建立覆蓋全省城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。會(huì)同有關(guān)部門擬訂全省社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度。(五)負(fù)責(zé)全省就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全省就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。(六)負(fù)責(zé)全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事宏觀管理;會(huì)同有關(guān)部門擬訂全省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立全省機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，研究擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。(七)會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全省事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，健全博士后管理制度，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂貫徹國家關(guān)于吸引留學(xué)人員回國工作或定居的政策。(八)會(huì)同有關(guān)部門擬訂全省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，組織擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。(九)負(fù)責(zé)全省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂我省榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度。(十)負(fù)責(zé)外國專家綜合管理和引進(jìn)國外智力工作，擬訂引進(jìn)國外智力規(guī)劃和政策，擬訂引進(jìn)國外智力管理辦法，并監(jiān)督實(shí)施。(十一)會(huì)同有關(guān)部門擬訂全省農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。(十二)統(tǒng)籌擬訂全省勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。(十三)負(fù)責(zé)本廳和廳屬單位的國際交流和合作工作。(十四)承辦省人民政府交辦的其他事項(xiàng)。

5，江西省人力資源市場(chǎng)和江西省人力資源和保障廳是什么關(guān)系

事業(yè)單位嗎，是它旗下的
江西省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)啊、

6，江西省人力資源和社會(huì)保障廳與農(nóng)民交農(nóng)保有關(guān)聯(lián)嗎

有關(guān)聯(lián)，你所交的農(nóng)保也稱城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，現(xiàn)在是全省聯(lián)網(wǎng)，所交保費(fèi)及領(lǐng)取養(yǎng)老金數(shù)額都可在該網(wǎng)站查詢，需登錄注冊(cè)輸入本人社保號(hào)(即身份證號(hào))查詢。
有的

7，請(qǐng)問 江西省人力資源和社會(huì)保障廳 在南昌市區(qū)有哪幾路公交車可以到

江西省人力資源和社會(huì)保障廳 地址：南昌市省政府大院 南一路10號(hào) 公交方案： 起點(diǎn)：江西農(nóng)大 步行約10米至 江西農(nóng)大 在 江西農(nóng)大 站上車 乘坐 240 坐 17站 在 青山南路口 站下車 在 青山南路口 站上車 乘坐 15路短班 坐 2站 在 萬達(dá)廣場(chǎng) 站下車 步行約374米至終點(diǎn) 省政府南一路10號(hào)
期待看到有用的回答！

8，江西人力資源和社會(huì)保障官方網(wǎng)站

你好，網(wǎng)上查詢社保信息的路徑是：首次登入所在城市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)里的”公共服務(wù)平臺(tái)“，查詢個(gè)人抄參保信息需要先注冊(cè)，注冊(cè)條件為”個(gè)人社保號(hào)+身份證號(hào)碼+姓名百“。你在江西就登入”江西省人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“根據(jù)上面提示查詢即可。如有其它疑問可撥打社保局客服電話12333咨詢的，希望對(duì)你有幫助！補(bǔ)充： 假如忘記個(gè)人參保號(hào)的可填身份證號(hào)+姓名+社會(huì)保障卡發(fā)卡時(shí)間度+社會(huì)保障卡發(fā)卡銀行（這些社保卡上面有寫）

9，江西一次補(bǔ)繳社保政策

江西一次補(bǔ)繳社保政策如下：一、根據(jù)江西省人力資源和社會(huì)保障廳出臺(tái)的《關(guān)于<社會(huì)保險(xiǎn)法>實(shí)施前曾在城鎮(zhèn)用人單位工作過未參保人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》1、凡同時(shí)具備下列條件的人員，可按《通知》規(guī)定補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：（1）2011年6月30日前曾經(jīng)與我省各類城鎮(zhèn)企業(yè)（包括城鎮(zhèn)集體企業(yè)、勞服公司、五七工廠、家屬工廠等）、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，后因各種原因解除勞動(dòng)關(guān)系或離開原單位且能提供有效原始材料的人員（包括未參保返城未安置就業(yè)知青等）；（2）未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；（3）2010年12月31日及辦理參保繳費(fèi)手續(xù)時(shí)均具有我省城鎮(zhèn)戶籍。2、補(bǔ)繳2011年6月30日前工作期間的繳費(fèi)年限后繼續(xù)繳費(fèi)至男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)；實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)不足15年的，可延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年，延長(zhǎng)繳費(fèi)至男年滿65周歲、女年滿60周歲時(shí)，實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)仍不足15年的，可一次性繳費(fèi)至滿15年，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。3、補(bǔ)繳2011年6月30日前工作期間的繳費(fèi)年限后，一次性補(bǔ)繳繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。補(bǔ)繳繳費(fèi)年限累計(jì)不足15年的，可延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年，延長(zhǎng)繳費(fèi)至男年滿65周歲、女年滿60周歲時(shí)，實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)仍不足15年的，可一次性繳費(fèi)至滿15年，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。4、參保時(shí)，補(bǔ)繳參保前繳費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一按辦理參保繳費(fèi)手續(xù)時(shí)全省（或設(shè)區(qū)市，由各設(shè)區(qū)市明確規(guī)定，下同）上年度在崗職工月平均工資的60%核定，繳費(fèi)指數(shù)統(tǒng)一按0.6計(jì)算；參保后，繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)年靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)政策中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，指數(shù)據(jù)實(shí)計(jì)算。繳費(fèi)比例統(tǒng)一按20%計(jì)算。二、根據(jù)江西省人力資源社會(huì)保障廳制定出臺(tái)的《江西省人力資源社會(huì)保障廳深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革若干措施》給有海外經(jīng)歷的“雙高”人才自主定檔補(bǔ)繳老保，來贛前有省外、海外工作經(jīng)歷且未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，本人自愿，可辦理一次性補(bǔ)繳曾在省外或海外工作期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；補(bǔ)繳基數(shù)可按辦理補(bǔ)繳手續(xù)時(shí)全省上年度在崗職工平均工資的60%、80%、100%、200%、300%五個(gè)檔次自愿選擇，繳費(fèi)比例為20%。擴(kuò)展資料：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六十三條規(guī)定用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。一般情況下，補(bǔ)繳保險(xiǎn)的期間根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)視企業(yè)情況而定。各地區(qū)，不同的補(bǔ)繳時(shí)間，辦理流程可能存在不同，以江西市為例：1、通過江西市網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)（數(shù)字證書）查詢，核實(shí)個(gè)人繳費(fèi)信息（查詢需補(bǔ)繳月份、繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)人員類別），確認(rèn)補(bǔ)繳人員為正常繳費(fèi)狀態(tài)。2、錄入企業(yè)版軟件：①生成個(gè)人補(bǔ)繳信息報(bào)盤文件；②打印《江西市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳明細(xì)表》一式兩份加蓋公章；③打印《基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金補(bǔ)繳情況表》一式兩份加蓋單位公章；3、根據(jù)補(bǔ)繳月份的不同：①申報(bào)補(bǔ)繳2011年6月30日（含）以前的及外地人員補(bǔ)繳5年以上的，先去養(yǎng)老保險(xiǎn)行政事務(wù)受理中心審批，然后網(wǎng)上預(yù)約取號(hào)；②申報(bào)補(bǔ)繳2011年7月1日（含）以后的，且補(bǔ)繳近三個(gè)月以前的，需單位攜補(bǔ)繳材料到業(yè)務(wù)核查科進(jìn)行核查（辦理時(shí)限為20個(gè)工作日），然后網(wǎng)上預(yù)約取號(hào)；③補(bǔ)繳近三個(gè)月內(nèi)的，直接網(wǎng)上預(yù)約取號(hào)；4、中心及各分中心業(yè)務(wù)受理柜臺(tái)辦理；5、財(cái)務(wù)柜臺(tái)繳費(fèi)（當(dāng)日繳費(fèi)有效）。參考資料來源：搜狗百科-社保補(bǔ)繳
養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷的可以自己去社保中心補(bǔ)交，也可以等找到新工作時(shí)新單位幫忙處理，直接找人事處理就行。養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年時(shí)間，可以多交，到時(shí)就可以多領(lǐng)取。同時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)可以累計(jì)計(jì)算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納20/25年，達(dá)到退休年齡就可以申請(qǐng)享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷（只要續(xù)費(fèi)平時(shí)也是可以的）。 現(xiàn)在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當(dāng)然從事高風(fēng)險(xiǎn)工種，失去勞動(dòng)能力等特殊情況可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莶㈩I(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。 因此當(dāng)事人可以選擇補(bǔ),也可以不補(bǔ)均可,只要交足最低15年即可. 個(gè)人名義交納需要到戶口所在地社保局申請(qǐng)，其手續(xù)包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費(fèi)，申請(qǐng)書等即可。且只能辦理養(yǎng)老，醫(yī)療保險(xiǎn)兩種。 交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。 比如A地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)交納額為20000*20%=4000左右/年,醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。
江西一次補(bǔ)繳社保政策：同時(shí)具備下列條件的人員，本人自愿，可按個(gè)人身份參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，補(bǔ)繳在原單位工作期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：1、2018年6月30日前曾經(jīng)與我省城鎮(zhèn)企業(yè)(包括城鎮(zhèn)集體企業(yè)、勞服公司、五七工廠、家屬工廠等)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。后因各種原因解除勞動(dòng)關(guān)系或離開原單位，且能提供有效原始材料的未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員(包括未參保的返城未安置就業(yè)知青);2、2010年12月31日及辦理參保繳費(fèi)手續(xù)時(shí)均具有江西城鎮(zhèn)戶籍。3、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；擴(kuò)展資料：繳費(fèi)年限1.參保時(shí)，男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員補(bǔ)繳2018年6月30日前工作期間的繳費(fèi)年限后繼續(xù)繳費(fèi)至男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的。按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)不足15年的，可延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年，延長(zhǎng)繳費(fèi)至男年滿65周歲、女年滿60周歲時(shí)，實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)仍不足15年的，可一次性繳費(fèi)至滿15年，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。2.參保時(shí)，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員補(bǔ)繳2018年6月30日前工作期間的繳費(fèi)年限后，一次性補(bǔ)繳繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);補(bǔ)繳繳費(fèi)年限累計(jì)不足15年的，可延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年，延長(zhǎng)繳費(fèi)至男年滿65周歲、女年滿60周歲時(shí)，實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)仍不足15年的，可一次性繳費(fèi)至滿15年，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。補(bǔ)繳程序符合補(bǔ)繳范圍條件人員，按屬地原則，可在現(xiàn)戶籍所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)繳手續(xù)。(一)申報(bào)由個(gè)人填寫《江西省<社會(huì)保險(xiǎn)法>實(shí)施前曾在城鎮(zhèn)用人單位工作過未參保人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)審核表》，向原工作單位提出書面申請(qǐng);企業(yè)不存在的，可直接向企業(yè)主管部門、街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府申請(qǐng)。申報(bào)時(shí)，應(yīng)提供以下材料：1.本人身份證、戶口簿;2.職工檔案、《勞動(dòng)合同》、用工登記表、工資臺(tái)賬等能夠證明其工作經(jīng)歷的相關(guān)原始資料。(二)審核1.經(jīng)原工作單位(或現(xiàn)管理機(jī)構(gòu))初審(主要核實(shí)申報(bào)人的姓名、出生時(shí)間、城鎮(zhèn)戶籍、工作經(jīng)歷等基本情況)，報(bào)戶籍所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核。2.戶籍所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)個(gè)人申報(bào)的材料進(jìn)行審核，核實(shí)申報(bào)人的基本情況。經(jīng)審核后符合條件的人員，報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門批準(zhǔn)，再由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為申報(bào)人員辦理參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)繳手續(xù)。參考資料來源：江西省社會(huì)保險(xiǎn)管理中心—社會(huì)保險(xiǎn)查詢系統(tǒng)
江西一次補(bǔ)繳社保政策如下：一、根據(jù)江西神省人力資源和社會(huì)保障廳出臺(tái)的《關(guān)于<社會(huì)保險(xiǎn)法>實(shí)施前曾在城鎮(zhèn)用人單位工作過未參保人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》1、凡同時(shí)具備下列條件的人員，可按《通知》規(guī)定補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：（1）2011年6月30日前曾經(jīng)與我省各類城鎮(zhèn)企業(yè)（包括城鎮(zhèn)集體企業(yè)、勞服公司、五七工廠、家屬工廠等）、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，后因各種原因解除勞動(dòng)關(guān)系或離開原單位且能提供有效原始材料的人員（包括未參保返城未安置就業(yè)知青等）；（2）未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；（3）2010年12月31日及辦理參保繳費(fèi)手續(xù)時(shí)均具有我省城鎮(zhèn)戶籍。2、補(bǔ)繳2011年6月30日前工作期間的繳費(fèi)年限后繼續(xù)繳費(fèi)至男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)；實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)不足15年的，可延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年，延長(zhǎng)繳費(fèi)至男年滿65周歲、女年滿60周歲時(shí)，實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)仍不足15年的，可一次性繳費(fèi)至滿15年，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。3、補(bǔ)繳2011年6月30日前工作期間的繳費(fèi)年限后，一次性補(bǔ)繳繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。補(bǔ)繳繳費(fèi)年限累計(jì)不足15年的，可延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年，延長(zhǎng)繳費(fèi)至男年滿65周歲、女年滿60周歲時(shí)，實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)仍不足15年的，可一次性繳費(fèi)至滿15年，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。 4、參保時(shí)，補(bǔ)繳參保前繳費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一按辦理參保繳費(fèi)手續(xù)時(shí)全省（或設(shè)區(qū)市，由各設(shè)區(qū)市明確規(guī)定，下同）上年度在崗職工月平均工資的60%核定，繳費(fèi)指數(shù)統(tǒng)一按0.6計(jì)算；參保后，繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)年靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)政策中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，指數(shù)據(jù)實(shí)計(jì)算。繳費(fèi)比例統(tǒng)一按20%計(jì)算。二、根據(jù)江西省人力資源社會(huì)保障廳制定出臺(tái)的《江西省人力資源社會(huì)保障廳深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革若干措施》給有海外經(jīng)歷的“雙高”人才自主定檔補(bǔ)繳老保，來贛前有省外、海外工作經(jīng)歷且未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，本人自愿，可辦理一次性補(bǔ)繳曾在省外或海外工作期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；補(bǔ)繳基數(shù)可按辦理補(bǔ)繳手續(xù)時(shí)全省上年度在崗職工平均工資的60%、80%、100%、200%、300%五個(gè)檔次自愿選擇，繳費(fèi)比例為20%。擴(kuò)展資料：社保補(bǔ)繳程序1、符合條件人員辦理參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由本人向原工作單位（或現(xiàn)管理機(jī)構(gòu)）提出申請(qǐng)；企業(yè)不存在的，可直接向企業(yè)主管部門、街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府申請(qǐng)。2、申報(bào)時(shí)，應(yīng)提供以下材料：本人身份證、戶口簿；職工檔案、《勞動(dòng)合同》、用工登記表、工資臺(tái)賬等能夠證明其工作經(jīng)歷的相關(guān)原始資料；原工作單位與現(xiàn)戶籍所在地不一致的，應(yīng)提供原工作單位所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的未參保憑證。 3、原工作單位（或現(xiàn)管理機(jī)構(gòu)）負(fù)責(zé)申請(qǐng)人基本情況的初審；縣級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)主要審核原工作單位或個(gè)人上報(bào)的材料；4、經(jīng)審核后符合條件的人員，報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門批準(zhǔn)后，再辦理參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)繳手續(xù)。參考資料來源：江西人社廳-曾在城鎮(zhèn)用人單位工作過未參保人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)參考資料來源：江西人社廳-剛發(fā)布！史上最強(qiáng)人才新政來襲！
養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷的可以自己去社保中心補(bǔ)交，也可以等找到新工作時(shí)新單位幫忙處理，直接找人事處理就行。養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年時(shí)間，可以多交，到時(shí)就可以多領(lǐng)取。同時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)可以累計(jì)計(jì)算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納20/25年，達(dá)到退休年齡就可以申請(qǐng)享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷（只要續(xù)費(fèi)平時(shí)也是可以的）。現(xiàn)在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當(dāng)然從事高風(fēng)險(xiǎn)工種，失去勞動(dòng)能力等特殊情況可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莶㈩I(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。因此當(dāng)事人可以選擇補(bǔ),也可以不補(bǔ)均可,只要交足最低15年即可。個(gè)人名義交納需要到戶口所在地社保局申請(qǐng)，其手續(xù)包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費(fèi)，申請(qǐng)書等即可。且只能辦理養(yǎng)老，醫(yī)療保險(xiǎn)兩種。交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。比如A地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)交納額為20000*20%=4000左右/年,醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。擴(kuò)展資料：社保繳費(fèi)是指參加各類社保保險(xiǎn)并繳納保費(fèi)的行為。一般情況下特指社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)。社保繳費(fèi)分為兩部分：?jiǎn)挝焕U納部分和個(gè)人繳納部分。社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。社保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。具體社保費(fèi)繳費(fèi)比例分別為：養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納20%、8%；醫(yī)療保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納12%、2%；失業(yè)保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納2%、1%；生育保險(xiǎn)單位繳納0.60%，個(gè)人不繳；工傷保險(xiǎn)單位繳納2%，個(gè)人不繳。個(gè)人參加社保注意事項(xiàng)：1、只能參加養(yǎng)老、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)三險(xiǎn)，不能參加工傷、失業(yè)險(xiǎn)。2、被保險(xiǎn)人初次繳費(fèi)6個(gè)月后發(fā)生的大病醫(yī)療費(fèi)用，方可享受大病醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。參加大病醫(yī)療保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人須連續(xù)繳費(fèi)，不應(yīng)間斷。逾期三個(gè)月未繳費(fèi)的，視為間斷。間斷前連續(xù)繳費(fèi)滿5年并沒有報(bào)銷過大病醫(yī)療費(fèi)的，其再次繳費(fèi)的時(shí)間前后相加連續(xù)計(jì)算；繳費(fèi)不滿5年或雖滿5年但享受了大病醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的，其再次繳費(fèi)時(shí)，6個(gè)月以后發(fā)生的大病醫(yī)療費(fèi)用，按本辦法的規(guī)定享受大病醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。 并且，只報(bào)銷一次性住院的醫(yī)療費(fèi)用超過1300元的，門急診費(fèi)用不予報(bào)銷。3、申領(lǐng)銀行“醫(yī)保借記卡”時(shí)如用的不是18位身份證，請(qǐng)及時(shí)到銀行變更并到職介或人才進(jìn)行登記，否則社保中心無法正常劃款。4、保證銀行“醫(yī)保借記卡”中存款足夠劃帳且在劃帳后留有至少10元的余額。5、辦理完參保手續(xù)后請(qǐng)于2個(gè)月后領(lǐng)取《市醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)》，超過6個(gè)月未領(lǐng)取醫(yī)療手冊(cè)的，需重新申請(qǐng)領(lǐng)取（需要1-2周時(shí)間）。6、每年4月開始保險(xiǎn)基數(shù)變更，收費(fèi)會(huì)有變化，建議在每年4月前使銀行“醫(yī)保借記卡”中余額不少于400元，可在4月底去銀行打印對(duì)帳單以了解新一年度繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。7、個(gè)人存檔人員在連續(xù)三個(gè)應(yīng)繳費(fèi)月中第一和第二月內(nèi)出現(xiàn)欠費(fèi)，根據(jù)政策，第二和第三個(gè)月的基本醫(yī)療待遇暫中斷。如在連續(xù)第三個(gè)應(yīng)繳費(fèi)月的最后一個(gè)月的10日前，足額繳清所有費(fèi)用后，被暫中斷的醫(yī)保待遇重新恢復(fù)。8、因個(gè)人原因，在連續(xù)三個(gè)應(yīng)繳費(fèi)月的10日前未能在銀行“醫(yī)保借記卡”中存入足夠現(xiàn)金，連續(xù)欠費(fèi)三個(gè)月，醫(yī)療保險(xiǎn)待遇自動(dòng)中斷，所簽訂的《個(gè)人委托存檔人員繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和大額醫(yī)療互助資金協(xié)議書》自行失效。9、連續(xù)欠費(fèi)三個(gè)月，醫(yī)療保險(xiǎn)被中斷后，存檔個(gè)人如要求繼續(xù)參保時(shí)，需持《醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)》和銀行所出具的借記卡對(duì)帳單，到中心重新簽訂《個(gè)人委托存檔人員繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和大額醫(yī)療互助資金協(xié)議書》。10、個(gè)人存檔人員辦理的基本醫(yī)療保險(xiǎn)，僅負(fù)責(zé)參保人醫(yī)療保險(xiǎn)生效期內(nèi)住院所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用。同一自然年度內(nèi)首次住院起付錢為1300元，年度內(nèi)第二次后（包括第二次）每次起付錢為650元。基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金封頂線一個(gè)自然年度內(nèi)為7萬元，大額醫(yī)療互助資金最高支付限額為一個(gè)自然年度內(nèi)10萬元。基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金起付錢以上部分，最低報(bào)銷85%，在一個(gè)年度內(nèi)累計(jì)超過基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金封頂錢（7萬元）的醫(yī)療費(fèi)用，大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金支付70%，個(gè)人負(fù)擔(dān)30% ，門診不屬于報(bào)銷范圍。11、退休后如要享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，退休前實(shí)際繳費(fèi)和視同繳費(fèi)的累計(jì)年限男女須分別達(dá)到25年和20年參考資料來源：搜狗百科-社保繳費(fèi)搜狗百科-個(gè)人社保
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