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江西人社廳，江西省人力資源和社會保障廳在哪

來源：整理 時間：2022-10-04 21:17:51 編輯：南昌本地生活 手機版

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1，江西省人力資源和社會保障廳在哪

是在省府大院里吧？我也在找

江西省人力資源和社會保障廳在哪

2，請問江西社保局的電話號碼是多少

江西省社保局一般指江西省人力資源和社會保障廳，電話是：0791-12333。辦公時間：法定工作日上午9：00-12：00，下午13：30-17：30，法定節假日除外。主要職責包括：(一)貫徹實施人力資源和社會保障的政策法規，擬訂全省人力資源和社會保障事業發展規劃、政策、起草全省人力資源和社會保障法規、規章草案，并組織實施和監督檢查。(二)擬訂全省人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。(三)負責全省促進就業工作，擬訂統籌城鄉的全省就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。(四)統籌建立覆蓋全省城鄉的社會保障體系。會同有關部門擬訂全省社會保險及其補充保險基金管理和監督制度。(五)負責全省就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持全省就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡等。拓展資料：社保局，全稱社會保險基金管理局，部分城市地區稱為社會保險基金管理中心，另外，還有許多地區已將人事局與社保中心合并，統稱為人力資源和社會保障局，以市級和區級進行劃分，主要從事五險一金（即養老保險，醫療保險，生育保險，工傷保險，失業保險，房屋公積金）等業務辦理，是社會保險經辦機構事業單位。

請問江西社保局的電話號碼是多少

3，江西省人力資源和社會保障廳跟社會保險事業管理局是同樣一個單位嗎

明顯不是一個單位
也許是的。

江西省人力資源和社會保障廳跟社會保險事業管理局是同樣一個單位嗎

4，怎么進入江西省人力資源與社會保障廳網站

江西省人力資源與社會保障廳官方網站：江西省人力資源與社會保障廳江西省人力資源和社會保障廳的主要職責：(一)貫徹實施人力資源和社會保障的政策法規,擬訂全省人力資源和社會保障事業發展規劃、政策、起草全省人力資源和社會保障法規、規章草案，并組織實施和監督檢查。(二)擬訂全省人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。(三)負責全省促進就業工作，擬訂統籌城鄉的全省就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。(四)統籌建立覆蓋全省城鄉的社會保障體系。會同有關部門擬訂全省社會保險及其補充保險基金管理和監督制度。(五)負責全省就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持全省就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。(六)負責全省機關事業單位人事宏觀管理;會同有關部門擬訂全省機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立全省機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，研究擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策。(七)會同有關部門指導全省事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全博士后管理制度，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，擬訂貫徹國家關于吸引留學人員回國工作或定居的政策。(八)會同有關部門擬訂全省軍隊轉業干部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業干部教育培訓工作，組織擬訂部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。(九)負責全省行政機關公務員綜合管理，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門擬訂我省榮譽制度和政府獎勵制度。(十)負責外國專家綜合管理和引進國外智力工作，擬訂引進國外智力規劃和政策，擬訂引進國外智力管理辦法，并監督實施。(十一)會同有關部門擬訂全省農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。(十二)統籌擬訂全省勞動、人事爭議仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。(十三)負責本廳和廳屬單位的國際交流和合作工作。(十四)承辦省人民政府交辦的其他事項。

5，江西省人力資源市場和江西省人力資源和保障廳是什么關系

事業單位嗎，是它旗下的
江西省人力資源和社會保障廳官網啊、

6，江西省人力資源和社會保障廳與農民交農保有關聯嗎

有關聯，你所交的農保也稱城鄉居民養老保險，現在是全省聯網，所交保費及領取養老金數額都可在該網站查詢，需登錄注冊輸入本人社保號(即身份證號)查詢。
有的

7，請問 江西省人力資源和社會保障廳 在南昌市區有哪幾路公交車可以到

江西省人力資源和社會保障廳 地址：南昌市省政府大院 南一路10號 公交方案： 起點：江西農大 步行約10米至 江西農大 在 江西農大 站上車 乘坐 240 坐 17站 在 青山南路口 站下車 在 青山南路口 站上車 乘坐 15路短班 坐 2站 在 萬達廣場 站下車 步行約374米至終點 省政府南一路10號
期待看到有用的回答！

8，江西人力資源和社會保障官方網站

你好，網上查詢社保信息的路徑是：首次登入所在城市人力資源和社會保障局官網里的”公共服務平臺“，查詢個人抄參保信息需要先注冊，注冊條件為”個人社保號+身份證號碼+姓名百“。你在江西就登入”江西省人力資源和社會保障局官網“根據上面提示查詢即可。如有其它疑問可撥打社保局客服電話12333咨詢的，希望對你有幫助！補充： 假如忘記個人參保號的可填身份證號+姓名+社會保障卡發卡時間度+社會保障卡發卡銀行（這些社保卡上面有寫）

9，江西一次補繳社保政策

江西一次補繳社保政策如下：一、根據江西省人力資源和社會保障廳出臺的《關于<社會保險法>實施前曾在城鎮用人單位工作過未參保人員補繳養老保險費參加城鎮職工基本養老保險有關問題的通知》1、凡同時具備下列條件的人員，可按《通知》規定補繳基本養老保險費參加城鎮職工基本養老保險：（1）2011年6月30日前曾經與我省各類城鎮企業（包括城鎮集體企業、勞服公司、五七工廠、家屬工廠等）、機關、事業單位、社會團體等用人單位建立勞動關系或形成事實勞動關系，后因各種原因解除勞動關系或離開原單位且能提供有效原始材料的人員（包括未參保返城未安置就業知青等）；（2）未參加城鎮職工基本養老保險；（3）2010年12月31日及辦理參保繳費手續時均具有我省城鎮戶籍。2、補繳2011年6月30日前工作期間的繳費年限后繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時實際繳費年限累計滿15年的，按規定辦理領取基本養老金手續；實際繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。3、補繳2011年6月30日前工作期間的繳費年限后，一次性補繳繳費年限累計滿15年的，按規定辦理領取基本養老金手續。補繳繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。4、參保時，補繳參保前繳費，繳費基數統一按辦理參保繳費手續時全省（或設區市，由各設區市明確規定，下同）上年度在崗職工月平均工資的60%核定，繳費指數統一按0.6計算；參保后，繳費基數按當年靈活就業人員繳費基數政策中有關規定執行，指數據實計算。繳費比例統一按20%計算。二、根據江西省人力資源社會保障廳制定出臺的《江西省人力資源社會保障廳深化人才發展體制機制改革若干措施》給有海外經歷的“雙高”人才自主定檔補繳老保，來贛前有省外、海外工作經歷且未參加養老保險的，本人自愿，可辦理一次性補繳曾在省外或海外工作期間的基本養老保險費；補繳基數可按辦理補繳手續時全省上年度在崗職工平均工資的60%、80%、100%、200%、300%五個檔次自愿選擇，繳費比例為20%。擴展資料：根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費征收機構視企業情況而定。各地區，不同的補繳時間，辦理流程可能存在不同，以江西市為例：1、通過江西市網上申報系統（數字證書）查詢，核實個人繳費信息（查詢需補繳月份、繳費基數及繳費人員類別），確認補繳人員為正常繳費狀態。2、錄入企業版軟件：①生成個人補繳信息報盤文件；②打印《江西市社會保險費補繳明細表》一式兩份加蓋公章；③打印《基本醫療保險基金補繳情況表》一式兩份加蓋單位公章；3、根據補繳月份的不同：①申報補繳2011年6月30日（含）以前的及外地人員補繳5年以上的，先去養老保險行政事務受理中心審批，然后網上預約取號；②申報補繳2011年7月1日（含）以后的，且補繳近三個月以前的，需單位攜補繳材料到業務核查科進行核查（辦理時限為20個工作日），然后網上預約取號；③補繳近三個月內的，直接網上預約取號；4、中心及各分中心業務受理柜臺辦理；5、財務柜臺繳費（當日繳費有效）。參考資料來源：搜狗百科-社保補繳
養老保險中斷的可以自己去社保中心補交，也可以等找到新工作時新單位幫忙處理，直接找人事處理就行。養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納20/25年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。 現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休并領取養老金待遇。 因此當事人可以選擇補,也可以不補均可,只要交足最低15年即可. 個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。 交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 比如A地社平工資為20000元，那么養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
江西一次補繳社保政策：同時具備下列條件的人員，本人自愿，可按個人身份參加職工基本養老保險，補繳在原單位工作期間的基本養老保險費：1、2018年6月30日前曾經與我省城鎮企業(包括城鎮集體企業、勞服公司、五七工廠、家屬工廠等)、機關、事業單位、社會團體等用人單位建立勞動關系或形成事實勞動關系。后因各種原因解除勞動關系或離開原單位，且能提供有效原始材料的未參加城鎮職工基本養老保險的人員(包括未參保的返城未安置就業知青);2、2010年12月31日及辦理參保繳費手續時均具有江西城鎮戶籍。3、未參加城鎮職工基本養老保險；擴展資料：繳費年限1.參保時，男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員補繳2018年6月30日前工作期間的繳費年限后繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時實際繳費年限累計滿15年的。按規定辦理領取基本養老金手續;實際繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。2.參保時，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員補繳2018年6月30日前工作期間的繳費年限后，一次性補繳繳費年限累計滿15年的，按規定辦理領取基本養老金手續;補繳繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。補繳程序符合補繳范圍條件人員，按屬地原則，可在現戶籍所在地社會保險經辦機構辦理參加城鎮職工基本養老保險和補繳手續。(一)申報由個人填寫《江西省<社會保險法>實施前曾在城鎮用人單位工作過未參保人員補繳養老保險費參加城鎮職工基本養老保險申報審核表》，向原工作單位提出書面申請;企業不存在的，可直接向企業主管部門、街道辦事處或鄉鎮政府申請。申報時，應提供以下材料：1.本人身份證、戶口簿;2.職工檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資臺賬等能夠證明其工作經歷的相關原始資料。(二)審核1.經原工作單位(或現管理機構)初審(主要核實申報人的姓名、出生時間、城鎮戶籍、工作經歷等基本情況)，報戶籍所在地社會保險經辦機構審核。2.戶籍所在地社會保險經辦機構對個人申報的材料進行審核，核實申報人的基本情況。經審核后符合條件的人員，報當地人力資源社會保障部門批準，再由當地社會保險經辦機構為申報人員辦理參加城鎮職工基本養老保險和補繳手續。參考資料來源：江西省社會保險管理中心—社會保險查詢系統
江西一次補繳社保政策如下：一、根據江西神省人力資源和社會保障廳出臺的《關于<社會保險法>實施前曾在城鎮用人單位工作過未參保人員補繳養老保險費參加城鎮職工基本養老保險有關問題的通知》1、凡同時具備下列條件的人員，可按《通知》規定補繳基本養老保險費參加城鎮職工基本養老保險：（1）2011年6月30日前曾經與我省各類城鎮企業（包括城鎮集體企業、勞服公司、五七工廠、家屬工廠等）、機關、事業單位、社會團體等用人單位建立勞動關系或形成事實勞動關系，后因各種原因解除勞動關系或離開原單位且能提供有效原始材料的人員（包括未參保返城未安置就業知青等）；（2）未參加城鎮職工基本養老保險；（3）2010年12月31日及辦理參保繳費手續時均具有我省城鎮戶籍。2、補繳2011年6月30日前工作期間的繳費年限后繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時實際繳費年限累計滿15年的，按規定辦理領取基本養老金手續；實際繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。3、補繳2011年6月30日前工作期間的繳費年限后，一次性補繳繳費年限累計滿15年的，按規定辦理領取基本養老金手續。補繳繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。 4、參保時，補繳參保前繳費，繳費基數統一按辦理參保繳費手續時全省（或設區市，由各設區市明確規定，下同）上年度在崗職工月平均工資的60%核定，繳費指數統一按0.6計算；參保后，繳費基數按當年靈活就業人員繳費基數政策中有關規定執行，指數據實計算。繳費比例統一按20%計算。二、根據江西省人力資源社會保障廳制定出臺的《江西省人力資源社會保障廳深化人才發展體制機制改革若干措施》給有海外經歷的“雙高”人才自主定檔補繳老保，來贛前有省外、海外工作經歷且未參加養老保險的，本人自愿，可辦理一次性補繳曾在省外或海外工作期間的基本養老保險費；補繳基數可按辦理補繳手續時全省上年度在崗職工平均工資的60%、80%、100%、200%、300%五個檔次自愿選擇，繳費比例為20%。擴展資料：社保補繳程序1、符合條件人員辦理參加基本養老保險，由本人向原工作單位（或現管理機構）提出申請；企業不存在的，可直接向企業主管部門、街道辦事處或鄉鎮政府申請。2、申報時，應提供以下材料：本人身份證、戶口簿；職工檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資臺賬等能夠證明其工作經歷的相關原始資料；原工作單位與現戶籍所在地不一致的，應提供原工作單位所在地社保經辦機構出具的未參保憑證。 3、原工作單位（或現管理機構）負責申請人基本情況的初審；縣級社保經辦機構主要審核原工作單位或個人上報的材料；4、經審核后符合條件的人員，報當地人力資源社會保障部門批準后，再辦理參加城鎮職工基本養老保險和補繳手續。參考資料來源：江西人社廳-曾在城鎮用人單位工作過未參保人員補繳養老保險費參考資料來源：江西人社廳-剛發布！史上最強人才新政來襲！
養老保險中斷的可以自己去社保中心補交，也可以等找到新工作時新單位幫忙處理，直接找人事處理就行。養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納20/25年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休并領取養老金待遇。因此當事人可以選擇補,也可以不補均可,只要交足最低15年即可。個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。比如A地社平工資為20000元，那么養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。擴展資料：社保繳費是指參加各類社保保險并繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；工傷保險單位繳納2%，個人不繳。個人參加社保注意事項：1、只能參加養老、生育、醫療保險三險，不能參加工傷、失業險。2、被保險人初次繳費6個月后發生的大病醫療費用，方可享受大病醫療保險待遇。參加大病醫療保險的被保險人須連續繳費，不應間斷。逾期三個月未繳費的，視為間斷。間斷前連續繳費滿5年并沒有報銷過大病醫療費的，其再次繳費的時間前后相加連續計算；繳費不滿5年或雖滿5年但享受了大病醫療保險待遇的，其再次繳費時，6個月以后發生的大病醫療費用，按本辦法的規定享受大病醫療保險待遇。 并且，只報銷一次性住院的醫療費用超過1300元的，門急診費用不予報銷。3、申領銀行“醫保借記卡”時如用的不是18位身份證，請及時到銀行變更并到職介或人才進行登記，否則社保中心無法正常劃款。4、保證銀行“醫保借記卡”中存款足夠劃帳且在劃帳后留有至少10元的余額。5、辦理完參保手續后請于2個月后領取《市醫療保險手冊》，超過6個月未領取醫療手冊的，需重新申請領取（需要1-2周時間）。6、每年4月開始保險基數變更，收費會有變化，建議在每年4月前使銀行“醫保借記卡”中余額不少于400元，可在4月底去銀行打印對帳單以了解新一年度繳費標準。7、個人存檔人員在連續三個應繳費月中第一和第二月內出現欠費，根據政策，第二和第三個月的基本醫療待遇暫中斷。如在連續第三個應繳費月的最后一個月的10日前，足額繳清所有費用后，被暫中斷的醫保待遇重新恢復。8、因個人原因，在連續三個應繳費月的10日前未能在銀行“醫保借記卡”中存入足夠現金，連續欠費三個月，醫療保險待遇自動中斷，所簽訂的《個人委托存檔人員繳納基本醫療保險費和大額醫療互助資金協議書》自行失效。9、連續欠費三個月，醫療保險被中斷后，存檔個人如要求繼續參保時，需持《醫療保險手冊》和銀行所出具的借記卡對帳單，到中心重新簽訂《個人委托存檔人員繳納基本醫療保險費和大額醫療互助資金協議書》。10、個人存檔人員辦理的基本醫療保險，僅負責參保人醫療保險生效期內住院所產生的醫療費用。同一自然年度內首次住院起付錢為1300元，年度內第二次后（包括第二次）每次起付錢為650元。基本醫療保險統籌基金封頂線一個自然年度內為7萬元，大額醫療互助資金最高支付限額為一個自然年度內10萬元。基本醫療保險統籌基金起付錢以上部分，最低報銷85%，在一個年度內累計超過基本醫療保險統籌基金封頂錢（7萬元）的醫療費用，大額醫療費用互助資金支付70%，個人負擔30% ，門診不屬于報銷范圍。11、退休后如要享受醫療保險待遇，退休前實際繳費和視同繳費的累計年限男女須分別達到25年和20年參考資料來源：搜狗百科-社保繳費搜狗百科-個人社保
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