江西教師招聘，江西教師招聘面試在哪里考

來源：整理時(shí)間：2022-10-04 16:52:00 編輯：南昌本地生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，江西教師招聘面試的形式有哪些
2，江西教師招聘面試在哪里考
3，江西省教師招聘考試入圍比例
4，江西教師招聘考試面試需要帶什么
5，報(bào)考江西教師編制有什么要求
6，江西教師招聘考試是如何安排的對(duì)應(yīng)聘者有何要求
7，2022年江西南昌縣教師招聘資格審查提交哪些資料
8，江西教師招聘考試一般都考哪些內(nèi)容呢

1，江西教師招聘面試的形式有哪些

教師招聘的面試形式，一般都是一問一答的形式進(jìn)行，主要內(nèi)容是關(guān)于教育理念的問題。

江西教師招聘面試的形式有哪些

2，江西教師招聘面試在哪里考

江西教師招聘面試一般都是各個(gè)縣區(qū)教育局單獨(dú)組織的，考試地點(diǎn)一般都是在各個(gè)地區(qū)的中小學(xué)作為考點(diǎn)。這個(gè)都會(huì)在各自教育局官方網(wǎng)站發(fā)布的。大家提前關(guān)注就好了

江西教師招聘面試在哪里考

3，江西省教師招聘考試入圍比例

79：1。根據(jù)查詢江西省教師招聘官網(wǎng)顯示，2022年一共有1427名教師參加教師招聘考試，其中只用53名教師成功通過考試，入圍比例為79：1。

江西省教師招聘考試入圍比例

4，江西教師招聘考試面試需要帶什么

《江西省中小學(xué)教師招聘報(bào)名表》; 身份證 (年齡不超過35周歲);畢業(yè)證 (崗位條件規(guī)定的學(xué)歷及以上畢業(yè)證書);具有與崗位學(xué)科一致的教師資格證;報(bào)到證 (要求國(guó)家計(jì)劃內(nèi)全日制學(xué)歷的崗位須提供)，如報(bào)到證遺失的應(yīng)提供簽發(fā)部門開具的遺失證明;

5，報(bào)考江西教師編制有什么要求

要求：1、年齡：江西教師招聘考試年齡限制一般在35歲以下，部分地區(qū)會(huì)限制在30歲以下，根據(jù)公告內(nèi)容會(huì)對(duì)符合條件(學(xué)歷、職稱等)進(jìn)行年齡放寬，具體內(nèi)容參考公告要求。2、學(xué)歷：江西省教師招聘考試學(xué)歷條件一般為：學(xué)前教育、小學(xué)學(xué)段為大專及以上學(xué)歷(部分地區(qū)小學(xué)要求為本科，具體以公告要求為準(zhǔn))初中、高中學(xué)段為本科及以上學(xué)歷。3、戶籍：江西教師招聘考試對(duì)于戶籍限制比較寬松，一般為滿足條件(學(xué)歷、職稱、專技證書等)即可不限戶籍！具體內(nèi)容參考公告要求。4、專業(yè)：江西教師招聘考試對(duì)于專業(yè)限制一般，應(yīng)屆生參與考試一般要求專業(yè)相關(guān)或擁有相關(guān)資格證(合格證明)，往屆生專業(yè)限制較寬松，一般擁有相應(yīng)資格證即可。江西教師招聘考試面向群體有三種：1、應(yīng)屆生應(yīng)屆畢業(yè)生在參加教師招聘考試時(shí)不要求擁有教師資格證(部分考試報(bào)名時(shí)要求有合格證明)，但在錄用后要在一定時(shí)限內(nèi)取得相關(guān)資格證，具體內(nèi)容參考公告要求。2、社會(huì)考生主要為往屆畢業(yè)生，需要取得報(bào)考崗位相應(yīng)的資格證書。3、在職教師包含在職教師、在編教師，如代課教師，參與考試要取得原單位的報(bào)考同意證明。以上內(nèi)容參考百度百科-教師編制

6，江西教師招聘考試是如何安排的對(duì)應(yīng)聘者有何要求

江西教師招聘考試是由面試和筆試成績(jī)組合成的形式進(jìn)行考核。筆試需要考試的科目，包括教育綜合知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)兩方面。筆試的分值是150分。筆試過后根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照計(jì)劃崗位錄取的人數(shù)進(jìn)行入圍面試的確定。招聘人數(shù)在5人以下的崗位比例是1:3。招聘人數(shù)在6~10人的崗位比例是1:25。筆試考試完成之后就變進(jìn)入面試的環(huán)節(jié)。面試的分?jǐn)?shù)是100分。參加考試的考生需要在2022年8月底前取得需要報(bào)考的崗位的教師資格證書。經(jīng)過面試和筆試兩輪考試之后，最終以成績(jī)的高到低確定招聘的人員。經(jīng)過體檢考察，沒有任何異議之后，辦理相關(guān)的聘用手續(xù)并備案。聘用期間內(nèi)同一縣城中小學(xué)任教累計(jì)服務(wù)年限不得少于5年。教師編制的考試一年只舉行一次與當(dāng)?shù)氐慕逃职l(fā)布的招考公告為準(zhǔn)，考生在公告發(fā)布之后進(jìn)行報(bào)名。必須要符合教師編輯報(bào)考的條件，一般包括學(xué)歷的要求，專業(yè)的要求，還有年齡和戶籍的要求。每個(gè)地區(qū)的要求是不一樣的，具體地區(qū)的公告為準(zhǔn)。考試和面試合格之后需要進(jìn)行體檢，體檢是按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的。體檢必須在公告發(fā)布之后指定的地點(diǎn)進(jìn)行體檢。在體檢的過程中不可以有作弊或者是請(qǐng)他人頂替的行為出現(xiàn)。體檢過程當(dāng)中不能夠有意隱瞞疾病。最后是當(dāng)?shù)亟逃衷谶M(jìn)行過筆試和面試后，會(huì)和用人單位組成考察組未入選的人員進(jìn)行考察。包括思想政治，道德水平，能力素質(zhì)學(xué)習(xí)和工作等方面的情況進(jìn)行摸查。并寫成相應(yīng)的文書。符合應(yīng)聘要求的，將會(huì)簽署事業(yè)單位招聘人員備案通知書的合同。

7，2022年江西南昌縣教師招聘資格審查提交哪些資料

江西教師招聘資格審查，每個(gè)地市審查時(shí)間，和審查所需要的材料會(huì)略有不同。以下內(nèi)容，僅供參考。一、資格審查時(shí)間1.入圍人員須在招聘部門規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持招聘學(xué)校教育主管部門規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審合格方可參加面試。2.因資格復(fù)審未通過，產(chǎn)生的面試人員空額按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。二、資格審查材料1. 江西省中小學(xué)教師招聘考試報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名表(由考生進(jìn)入網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)進(jìn)行打印后親筆簽名)。2.有效的二代身份證。3.教師資格證。4.畢業(yè)證。【同時(shí)提供在學(xué)信網(wǎng)上打印的從即日起至2020年9月底有效的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》】5.學(xué)位證。(按報(bào)考崗位規(guī)定要求提供，崗位未作要求的可不提供、不裝訂)。6.報(bào)考證明或特崗服務(wù)期滿的證明。7.報(bào)考崗位要求提供的其他材料(比如學(xué)歷要求師范類的，如果畢業(yè)證注明師范或教育字樣的不用提供，未注明的請(qǐng)帶好能證明所屬師范專業(yè)的相關(guān)材料：如報(bào)到證上備注師范字樣或?qū)W校提供的錄檢表或檔案中復(fù)印的學(xué)籍表(須加蓋檔案管理機(jī)構(gòu)的公章)或錄取通知書等)。8.誠(chéng)信報(bào)考承諾書。三、資格審查對(duì)象1.江西中小學(xué)教師招聘入圍面試人員和調(diào)劑入闈面試人員。2.具體名單見“江西教育網(wǎng)”“江西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站”“江西人事考試網(wǎng)”公告。3.請(qǐng)入圍面試的考生及時(shí)查看招考公告信息并保持電話聯(lián)絡(luò)渠道暢通。

8，江西教師招聘考試一般都考哪些內(nèi)容呢

江西教師招聘考試分為：筆試、面試現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和面試三個(gè)環(huán)節(jié)。(一)筆試筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行。1、教師筆試內(nèi)容為教育理論基礎(chǔ)知識(shí)，校醫(yī)及會(huì)計(jì)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。教育理論基礎(chǔ)知識(shí)(100分)包括：教師的職業(yè)道德、教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法、新課標(biāo)理念及應(yīng)聘崗位所具備的相關(guān)知識(shí)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。2、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站“通知公告”欄進(jìn)行公吿。(二)面試現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。筆試為零分、缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員須在面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)，需提供以下材料：1、2020年招聘教師招聘報(bào)名登記表;2、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng));3、戶口本、有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證或醫(yī)師資格證、筆試準(zhǔn)考證等原件和復(fù)印件1份參加面試資格確認(rèn);4、應(yīng)聘者通過面試資格確認(rèn)后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，參加面試。逾期不參加面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試資格確認(rèn)時(shí)同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。(三)面試1、考生面試采取模擬課堂的方式進(jìn)行，滿分100分。2、校醫(yī)及會(huì)計(jì)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。3、報(bào)考同一單位學(xué)科，面試設(shè)置兩個(gè)以上考場(chǎng)的考生面試成績(jī)通過二次平均法對(duì)現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)加權(quán)平均后計(jì)算得出。4、實(shí)際參加面試的應(yīng)聘者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，經(jīng)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)后，可按計(jì)劃進(jìn)行面試。如果個(gè)別崗位只有一名考生進(jìn)入面試，或者擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時(shí)，應(yīng)聘者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組所有人員的平均分;個(gè)別急需緊缺崗位，由用人單位及主管部門研究并提出意見，報(bào)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)后，可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。面試工作由公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，面試方案另行制定。(四)考試總成績(jī)的計(jì)算考試總成績(jī)計(jì)算辦法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。