按測試時間分:速度測試和難度測試,根據測試的目的:描述性測試，診斷性測試和預測性測試,根據測試內容:能力測試(智力測試、反應測試)；學業成績測試，如全套成績測試；個性測試如EPQ、MMPI等,擴展數據士兵職業適應性心理測試采用計算機測試和心理面試相結合的方式進行。

Holland 職業興趣自測是美國人職業指導專家Holland根據自己的海量職業咨詢經驗和他職業類型理論編制的評估工具。霍蘭德認為，個人職業興趣特征和職業之間應該有內在的對應關系。根據興趣不同，人格可以分為六個維度:研究(I)、藝術(A)、社交(S)、事業(E)、傳統(C)、現實(R)。每個人的性格都是這六個維度不同程度的結合。

心理測試:你適合哪種職業簡介:有些人適合當老師、醫生、警察、普通工人...那么你適合做什么呢？測試一下就能知道答案！測試問題:你在旅游的時候，不小心在荒山里迷了路。這時天色已晚，你發現現在只有一間小屋了，只好和主人呆在一起。然而，擁有房子的老兩口告訴你，他們的四個房間鬧鬼；如果非要住，你會選擇哪個房間？

重要的是測試考生對軍校學習生活的適應能力職業，判斷其是否適合軍事訓練和軍事行動，是否具備培養合格軍官的基本條件心理。對別人也沒有過多的介紹。另外，在第9章職業軍事醫學考試基本適應性測試項目中，提到了職業對軍隊院校注冊的考生進行基本適應性測試。擴展數據士兵職業適應性心理 測試采用計算機測試和心理面試相結合的方式進行。機考不合格的考生由心理 experts進行面試，得出結論。電腦測試一般需要三四十分鐘?？键c有三個考場，可供100多名考生同時進行測試。計算機考試測試題為選擇題，考生只需通過鍵盤回答是或否即可。計算機檢測出來的問題沒有對錯之分，主要看考生對相關問題的第一判斷。有些考生像回答高考題一樣思考時間過長，浪費了自己的答題時間。

根據測試內容:能力測試(智力測試、反應測試)；學業成績測試，如全套成績測試；個性測試如EPQ、MMPI等。根據被試的特點，考試分為單項考試和小組考試，根據考試形式，分為筆試(紙筆考試)和非筆試。根據測試的目的:描述性測試，診斷性測試和預測性測試，按測試時間分:速度測試和難度測試。根據測試要求，有最高性能測試和典型行為測試，前者要求被試做出盡可能好的回答，并有正確的答案。能力測試和學習成績測試都屬于這一類，后者要求被試根據日常習慣回答。如果沒有正確答案，所有的性格測試都可以稱為典型行為測試。