企業單位春節不放假，是很正常的事情。對于不放假，春節加班的工人們，企業一般都給予加班費，他們春節都不能放假，這也是很正常的事情，這些企業一般在春節或其他重要節日里，都進行放假，以減少人工及生產成本，對于一些冷加工的小企業，或者制衣廠，小作坊等，春節加班反而會增加人工成本。
1、企業春節期間不放假，也不給3倍工資，員工該怎么辦？
基本上屬于牲口型老板雇用奴隸型員工。很多服務性行業在春節期間不論是營業額還是利潤空間,占全年相當重的比例，員工創造的價值比平時高得多，遵照國家勞動法，要給予員工三倍工資合情合理。不過現在實體服務業平時日子難過，全靠重要節日扭虧或者賺點利潤，老板不想翻倍給工資，站在自己的立場有一千個理由，但站在社會和員工的角度應該多給報酬。
2、一個企業單位春節不放假，你怎么看？
謝邀！企業單位春節不放假，是很正常的事情，許多工業企業需要連續生產，比如電廠，鋼廠，以及有冶金爐，熔煉爐的熱加工的工廠，都需要連續生產，如果停產放假，在重新啟動時，會造成極大的損失或浪費。所以，他們春節都不能放假，這也是很正常的事情，對于一些冷加工的小企業，或者制衣廠，小作坊等，春節加班反而會增加人工成本。
這些企業一般在春節或其他重要節日里，都進行放假，以減少人工及生產成本，但是，對于不放假，春節加班的工人們，企業一般都給予加班費。節日加班給予三倍的日工資，普通休息日加班給予一倍的工資，這也是“勞動法”中規定的，這一點，國企工廠做得比較好，大部分加班費都可以兌現。對于私企，那得看老板的心情，以及訂單的緊迫程度和市場的銷售狀況，來確定加班費的多寡，但一般每天不少于100元。
