女公務(wù)員產(chǎn)假90天，含15天產(chǎn)前假；難產(chǎn)增加假期十五天；多胞胎的，每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天,晚育的婦女公務(wù)員除國家產(chǎn)假的規(guī)定外，增加獎勵假十五天,晚育的婦女公務(wù)員除國家產(chǎn)假的規(guī)定外，增加獎勵假十五天,女公務(wù)員懷孕四個月以上流產(chǎn)的，休假42天,女公務(wù)員懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給假,3.女公務(wù)員懷孕流產(chǎn)的，憑醫(yī)務(wù)部門證明給假。

1，女公務(wù)員 產(chǎn)假 90天，含15天產(chǎn)前假；難產(chǎn)的增加假期十五天；多胞胎的，每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假 15天。2、已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女為晚育。晚育的婦女公務(wù)員除國家產(chǎn)假的規(guī)定外，增加獎勵假十五天。3.女公務(wù)員懷孕流產(chǎn)的，憑醫(yī)務(wù)部門證明給假。女公務(wù)員懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，休假十五至三十天。4.女公務(wù)員懷孕四個月以上流產(chǎn)的，休假42天。

根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工享受98天產(chǎn)假產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；如遇難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；多胞胎情況下，每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。懷孕不滿4個月流產(chǎn)的女員工，享受15天產(chǎn)假；42天產(chǎn)假懷孕4個月后流產(chǎn)者。必要假期1，產(chǎn)假:98天，15天，15天。2.產(chǎn)前檢查:女職工在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的工作時間內(nèi)進行孕期產(chǎn)前檢查，應(yīng)當算作工作時間。3、產(chǎn)前休息:懷孕七個月以上，每天休息一小時，不允許上夜班。4.母乳喂養(yǎng)時間:一歲以內(nèi)的嬰兒，每天兩次，每次30分鐘，也可以兩次并用。

女公務(wù)員 產(chǎn)假 90天，含15天產(chǎn)前假；難產(chǎn)增加假期十五天；多胞胎的，每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假 15天。如果已婚婦女超過24歲才生育第一胎，則屬于晚育，晚育的婦女公務(wù)員除國家產(chǎn)假的規(guī)定外，增加獎勵假十五天。女公務(wù)員懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給假，女公務(wù)員懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，休假十五至三十天。女公務(wù)員懷孕四個月以上流產(chǎn)的，休假42天，在尊重法律的前提下，不同地區(qū)對產(chǎn)假有補充規(guī)定。一般來說，晚婚對產(chǎn)假沒有影響，各地晚育的規(guī)定也不一樣，女性可以多15-30天，男性可以有5-15天的帶薪護理假。根據(jù)法律規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第六十二條，女職工享受不少于90天的產(chǎn)假產(chǎn)。