隨著求職競(jìng)爭(zhēng)壓力越來越大，如何在求職中展現(xiàn)自己的才華簡(jiǎn)歷并使自己的簡(jiǎn)歷在數(shù)百份簡(jiǎn)歷中脫穎而出，成為很多同學(xué)苦苦思索的“課題”,第二個(gè)原則:把簡(jiǎn)歷當(dāng)成推銷自己的廣告,簡(jiǎn)歷不需要太多的文字，突出幾個(gè)重點(diǎn)就可以了,別忘了，用人單位要找的是一個(gè)適合某個(gè)特定崗位的人，這個(gè)人會(huì)是幾百個(gè)應(yīng)聘者中最合適的一個(gè)。

簡(jiǎn)歷不需要太多的文字，突出幾個(gè)重點(diǎn)就可以了。工作經(jīng)歷是很重要的一部分，比如你之前的工作成績(jī)，你的特長(zhǎng)等。如果你是在校學(xué)生，可以體現(xiàn)你的成績(jī)和學(xué)校實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。真的不行。展示你學(xué)到了什么，掌握了什么技能。簡(jiǎn)歷最重要的兩點(diǎn)，一是能體現(xiàn)你的求職優(yōu)勢(shì)，二是符合招聘公司的招聘要求。你可以通過以下步驟寫好簡(jiǎn)歷。首先明確自己的求職意向。你想從事什么職業(yè)？其次，在網(wǎng)上看看這些職業(yè)的招聘要求，對(duì)照自己寫下自己的特點(diǎn)或者之前的工作經(jīng)驗(yàn)，或者在一張紙上列出自己的優(yōu)勢(shì)。請(qǐng)你的朋友幫忙，盡可能多的告訴你優(yōu)點(diǎn)。小心謹(jǐn)慎，不要空談，要有某某能力。而是要有具體的例子和經(jīng)歷來支持你，說明你有某某能力。然后，從網(wǎng)上找一個(gè)簡(jiǎn)歷 template，對(duì)比一下里面的選項(xiàng)，填寫你的信息，展示你的優(yōu)勢(shì)。

personal 簡(jiǎn)歷是求職者發(fā)給招聘單位的簡(jiǎn)介。包含關(guān)于自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)和成績(jī)、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要了解等等。注重簡(jiǎn)潔是最好的標(biāo)準(zhǔn)。擴(kuò)展信息的首要原則是聚焦。招聘人員希望看到你對(duì)自己的職業(yè)持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。別忘了，用人單位要找的是一個(gè)適合某個(gè)特定崗位的人，這個(gè)人會(huì)是幾百個(gè)應(yīng)聘者中最合適的一個(gè)。第二個(gè)原則:把簡(jiǎn)歷當(dāng)成推銷自己的廣告。最成功的廣告短小精悍，能多次重復(fù)重要信息。簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi)。個(gè)人信息不應(yīng)該以段落的形式出現(xiàn)。隨著求職競(jìng)爭(zhēng)壓力越來越大，如何在求職中展現(xiàn)自己的才華簡(jiǎn)歷并使自己的簡(jiǎn)歷在數(shù)百份簡(jiǎn)歷中脫穎而出，成為很多同學(xué)苦苦思索的“課題”。所以有些問題比如過度包裝，“注水”簡(jiǎn)歷，等等。讓一些企業(yè)人力資源部門頭疼的，出現(xiàn)了。

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