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1，公司工廠員工協議書
2，公司員工勞動合同協議書
3，怎樣制定員工入職合同協議書
4，員工勞動合同協議書
5，員工協議合同怎的寫
6，員工勞動合同協議書5篇
7，求員工合同書
8，公司與員工簽訂的協議
9，如何寫員工協議書
10，員工勞動合同范本

1，公司工廠員工協議書

就是勞動合同，不過一般都是有規范文本的現在，很多臨時工甚至連協議都不簽，按法律規定，簽了勞動合同就要給員工上社保了，拿不到工資沒有社保你可以到人力資源局去申請仲裁

我廠有只工帶小孩上班的，小孩較調皮，想與其簽訂安全協議書不知怎么寫，想請教你們

公司工廠員工協議書

2，公司員工勞動合同協議書

1.公司員工勞動合同協議書范文　　甲方：_____________________ 　　乙方：_____________________ 　　根據GJ勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為短期工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。　　1、試用合同期限：　　合同期為_______個月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。　　2、根據甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。　　3、甲方聘用乙方的工資為_______元/天。　　4、甲方的基本權利與義務　　（1）甲方的權利　　1）有權要求乙方遵守GJ法律和公司各項規章制度; 　　2）在工作期間，乙方如嚴重違反勞動紀律和企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任; 　　3）工作期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責。　　（2）甲方的義務　　1）為乙方提供必要的工作條件; 　　2）負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓。　　5、乙方的基本權利和義務　　（1）乙方的權利　　1）享有GJ法律法規賦予的一切公民權利; 　　2）享有公司規章制度規定可以享有待遇的權利; 　　3）試用期間如變更單位，需提前_______個月通知甲方，雙方協商終止試用合同。　　（2）乙方的義務　　1）遵守GJ法律法規、當地政府規定的公民義務; 　　2）遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務; 　　3）維護公司的聲譽、利益的義務。　　6、甲方的其他權利、義務　?。?）試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同; 　?。?）乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式合同。　　7、乙方的其他權利、義務　?。?）試用期滿，有權決定是否簽訂正式合同; 　?。?）具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。　　8、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商的原則處理。　　9、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽字蓋章生效。　　甲方蓋章：_____________________ 　　乙方簽字：_____________________ 　　簽約日期：_______年_______月_______日　　簽約地點：_____________________ 2.公司員工勞動合同協議書范文　　甲方（用人單位）：______________ 　　地址：__________________________________________ 　　乙方（勞動者）：________________ 　　身份證號：_______________________________________ 　　依照GJ有關法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。　　1、試用期及錄用　　（1）甲方依照條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應經過三至六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，但必須提前七天對方或以七天的試用工資作為補償。　?。?）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式給予確認。　?。?）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。　　2、工資及其它補助獎金　?。?）甲方根據GJ有關規定和企業經營狀況實行本企業的等級工資，并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發放。　　（2）甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，如果乙方沒達到甲方規定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。　?。?）甲方（公司主管人員）會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質獎勵，如模范地遵守公司的，生產和工作中的突出貢獻或物質獎勵，技術革新、經營管理改善，乙方也由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。　?。?）甲方根據本企業利潤情況設立年終獎金，可根據員工勞動表現及在單位服務年限發放獎金。　　（5）甲方根據政府的有關規定和企業狀況，向乙方提供津貼和補助金。　　（6）除了法律、法規、規章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。　　3、工作及公假　?。?）乙方的工作時間每天為8小時（不含吃飯時間），每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。　?。?）乙方有權享受法定以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應的時間輪休，或按GJ規定支付乙方加班費。　　（3）乙方成為正式員工，在本企業連續工作滿半年后，可按比例獲得每年根據其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假。　?。?）乙方在生病時，經甲方認可的醫生及醫院，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關規定執行。　?。?）甲方根據生產經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點。　　4、員工　　在乙方任職期間，甲方須經常對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度及社會，乙方應積極接受這方面的教育。　　5、工作安排與條件　?。?）甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。　?。?）甲方須為乙方提供符合GJ要求的安全衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。　　6、勞動保護　　甲方根據生產和工作需要，按GJ規定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按GJ有關規定執行。　　7、勞動保險及福利待遇　　（1）甲方按GJ勞動保險條例規定，為乙方支付醫藥，病假工資、養老保險費用及工傷保險費用。　　（2）甲方根據單位規定提供乙方宿舍和工作餐（每天________次）。　　8、解除合同　　（1）符合下列情況，甲方可以解除勞動合同　　1）甲方因營業情況發生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。　　2）乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后，不能從事原工作，也不能調換其它工種　　3）乙方嚴重違反企業勞動紀律和規章制度，并造成一定后果，根據企業有關條例和規定應予辭退的，甲方有權隨時解除乙方的勞動合同。　　4）乙方因觸犯GJ法規被拘留，勞動教養、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。　　（2）符合下列情況，乙方可以解除勞動合同。　　1）經GJ有關部門確認，勞動安全，衛生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。　　2）甲方不履行勞動合同或違反GJ、法規、侵害乙方合法利益。　　3）甲方不按規定支付乙方勞動報酬的。　　（3）在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同。　　1）乙方患病和因工負傷，在規定的醫療期內的。　　2）乙方因工負傷或患職業病，正在進行治療的。　　3）女員工在孕期、產期或哺乳期的。　?。?）乙方因工負傷或患職業病、醫療終結經政府有關部門確認為部分喪失勞動能力的，企業應予妥善安置。　?。?）任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補償，解除合同的程序按企業有關規定辦理。　?。?）乙方在合同期內，持有正當理由，不愿繼續在本企業工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經甲方批準后生效。辭職員工如系由企業出資培訓，在培訓期滿后，工作未滿合同規定年限的，應賠償甲方一定的培訓費用。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。上一頁 1 2 3 下一頁

公司員工勞動合同協議書

3，怎樣制定員工入職合同協議書

訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則?！　趧雍贤谋貍錀l款包括：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項?！　趧雍贤翱钜幎ǖ谋貍錀l款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項，但是，約定其他條款不得違反法律、法規的規定。

1、公司沒有簽訂勞動合同，應當支付雙倍工資。2、按照勞動合同法規定，公司應當為員工支付工資。

怎樣制定員工入職合同協議書

4，員工勞動合同協議書

　　隨著社會不斷地進步，人們運用到協議的場合不斷增多，簽訂協議能夠較為有效的約束違約行為。協議的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是我整理的員工勞動合同協議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。員工勞動合同協議書1 　　甲方(用人單位)_____________________________ 　　乙方(員工、工作人員))______________________ 　　(甲方)聘用________(乙方)為________業務經理，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本協議，建立勞動關系，并共同遵守履行。　　一、合同期限　　1、甲、乙雙方同意從___________年_______月_______日起到___________年_______月_______日止，聘請________________為本公司;合同期限為________年。　　(二)雙方同意本協議有效期的前______個月為試用期。　　二、工作內容　　1、負責公司產品的宣傳，執行公司區域營銷計劃的實施。　　2、負責公司推銷及相關業務的接洽與聯系，同時將相關客戶資料備案到負責人處。　　3、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃，產品價格、市場動向等方面信息，公司經營決策提供參考。　　4、跟蹤并做好售后服務，及時妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對產品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經營策略和服務水平。　　5、服從甲方安排，按時保質保量地完成甲方安排的工作任務。　　三、薪酬制度　　推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。　　1、推廣期薪酬：底薪______，試用期合格后薪酬標準為：底薪________________。　　2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結清貨款的，則有提成，提成按第1點計算。　　3、每個季度總結每個業務員的業績情況，并對業績好的業務給予一定獎勵。　　4、甲方每月定期以現金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發放日為每月15日。　　四、工作時間及差旅費用　　1、工作時間：　　1)每天10小時工作制(含中午)(8：30～18：30)，乙方也可以根據工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責人請假。　　2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時間為9：00～18：00，負責與客戶日常聯絡等工作。　　2、差旅費用：公司負責每個業務員推廣費用，車費實銷實報(需注明所到地方及出差成效)，餐費按15元/餐。　　五、雙方約定　　1、乙方要遵守甲方制定的公司規章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權對乙方執行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。　　2、甲方有義務為乙方開展業務工作創造相應的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業務無關一切活動，凡由此產生的一切后果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。　　3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔。　　六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂　　1、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《附加協議書》。　　2、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，給公司的利益造成重大損害并經查實的甲方有權解除合同。　　3、乙方不能勝任工作，連續二個月未給公司帶來任何業績的甲方有權解除合同。　　4、甲方不按本協議規定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權解除合同。　　除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對方，如通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。　　七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。　　甲方(蓋章)：________________乙方(簽章)：________________ 　　___________年_______月_______日___________年_______月_______日員工勞動合同協議書2 　　依據《勞動合同法》第36條的相關規定，您于年月日與公司提出協商解除此前公司與您訂立的勞動合同(合同期限：年月日至年月日)，公司予以同意。經協商一致后，您的勞動合同于年月日解除。您需要結算一下薪資和補償金事項：　　1、您薪資結算至年月日;計元; 　　2、此種情形下公司不需要支付經濟補償金。　　您需要辦理以下交接手續：　　1、; 　　2、; 　　以上事宜完成后，按照公司離職規定辦理離職手續。　　公司　　年月日　　注：本勞動合同解除書一式兩份，公司和勞動者各持一份，具有同等法律效力。員工勞動合同協議書3 　　甲方：　　法定代表人：　　乙方：　　身份證號：　　甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日止。現甲乙雙方同意提前解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：　　第一條乙方因甲方產生________的原因，要求提前解除與甲方的勞動合同。經協商，雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動合同，并由甲方給予乙方相應的補償，并且雙方的權利義務隨之終止。　　第二條因為甲方的原因導致勞動合同的提前解除，甲方除了應當支付乙方工資到____年____月____日止；繳納乙方的社保、公積金到____年____月____日至；還要給予乙方一定的經濟補償金。　　第三條乙方在合同解除后____日內辦理完各項交接工作，離職手續。甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。　　第四條乙方自愿放棄除此協議之外的其他訴求。　　第五條本協議一式兩份，雙方各執一份，從簽訂之日起具有同等的法律效力。　　甲方：　　年月日　　乙方：　　年月日員工勞動合同協議書4 　　甲方_________________________ 　　乙方_________________________ 　　甲方因生產、工作需要，經考核，錄用乙方為工人。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協議：　　第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)。　　勞動合同期限為________年(月)，從___________年_______月_______日至___________年_______月_______日止。其中試用期為________個月，至___________年_______月_______日止。　　第二條基本權利和義務：　　甲方：　　1、根據生產(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定，對乙方進行管理; 　　2、保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼; 　　3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動作業; 　　4、依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。　　乙方：　　1、勞動合同制工人享有本單位固定工人權利，義務及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利，義務及各項待遇另行商定; 　　2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律; 　　3、嚴格遵守操作規程，保證安全生產; 　　4、完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。　　第三條雙方應明確的具體事項：　　1、工資待遇：　　2、勞動保險及福利待遇：　　3、根據行業特點協議勞動合同保證金和人身保險：　　4、其他：　　第四條合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前____天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。　　第五條一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的.損失。　　甲方(蓋章)：________________乙方(簽章)：________________ 　　___________年_______月_______日___________年_______月_______日員工勞動合同協議書5 　　_________公司（單位）（以下簡稱甲方）　　_________（以下簡稱乙方）　　身份證號：　　家庭住址：　　聯系電話：　　依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。　　第一條試用期及錄用　?。ㄒ唬┘追揭勒蘸贤瑮l款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應經過三至六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償。　?。ǘ┰囉闷跐M，兩方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式給予確認。　?。ㄈ┮曳皆囉煤细窈蟊徽戒浻?，其試用期應計算在合同有效期內。　　第二條工資及其它補助獎金　?。ㄒ唬┘追礁鶕矣嘘P規定和公司經營狀況實行本公司的等級工資制度，并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發放。　　（二）甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，如果乙方沒達到甲方規定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。　　（三）甲方（公司主管人員）會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質獎勵，如模范地遵守公司的規章制度，生產和工作中的突出貢獻或物質獎勵，技術革新，經營管理改善，乙方也　　由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。　　（四）甲方根據本公司利潤情況設立年終獎金，可根據員工勞動表現及在單位服務年限發放獎金。　　（五）甲方根據政府的有關規定和公司狀況，向乙方提供津貼和補助金。　?。┏朔?，法規，規章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。　　第三條工作時間及公假　?。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲿r間每天為8小時（不含吃飯時間），每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。　?。ǘ┮曳接袡嘞硎芊ǘü澕偃找约盎榧?，喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應的時間輪休，或按國家規定支付乙方加班費。　　（三）乙方成為正式員工，在本公司連續工作滿半年后，可按比例獲得每年根據其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假。　?。ㄋ模┮曳皆谏r，經甲方認可的醫生及醫院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關規定執行。　?。ㄎ澹┘追礁鶕a經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點。　　第四條員工教育　　在乙方任職期間，甲方須經常對乙方進行職業道德，業務技術，安全生產及各種規章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。　　第五條工作安排與條件　　（一）甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。　?。ǘ┘追巾殲橐曳教峁┓蠂乙蟮陌踩l生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。　　第六條勞動保護　　甲方根據生產和工作需要，按國家規定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女工作人員經期，孕期，產期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規定執行。　　第七條勞動保險及福利待遇　　（一）甲方按國家勞動保險條例規定，為乙方支付醫藥費用，病假工資，養老保險費用及工傷保險費用。　?。ǘ┘追礁鶕挝灰幎ㄌ峁┮曳剿奚岷凸ぷ鞑停刻靇_______次）。　　第八條解除合同　　（一）符合下列情況，甲方可以解除勞動合同　?。?）甲方因營業情況發生變化，而多余的工作人員又不能改換其它工種。　　（2）乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后，不能從事原工作，也不能調換其它工種。　　（3）乙方嚴重違反公司勞動紀律和規章制度，并造成一定后果，根據公司有關條例和規定應予辭退的，甲方有權隨時解除乙方的勞動合同。　　（4）乙方因觸犯國家法規被拘留，勞動教養，判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。　?。ǘ┓舷铝星闆r，乙方可以解除勞動合同。　?。?）經國家有關部門確認，勞動安全，衛生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。　?。?）甲方不履行勞動合同或違反國家政策，法規，侵害乙方合法利益。　?。?）甲方不按規定支付乙方勞動報酬的。　　（三）在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同。　?。?）乙方患病和因工負傷，在規定的醫療期內的。　　（2）乙方因工負傷或患職業病，正在進行治療的。　?。?）女員工在孕期，產期或哺乳期的。　?。ㄋ模┮曳揭蚬へ搨蚧悸殬I病，醫療終結經政府有關部門確認為部分喪失勞動能力的，公司應予妥善安置。　?。ㄎ澹┤魏我环浇獬齽趧雍贤?，一般情況下，必須提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補償，解除合同的程序按公司有關規定辦理。　　（六）乙方在合同期內，持有正當理由，不想繼續在本公司工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經甲方批準后生效。辭職員工如系由公司出資培訓，在培訓期滿后，工作未滿合同規定年限的，應賠償甲方一定的培訓費用。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。　　甲方：甲方代表人（委托人）：地址：乙方：性別：身份證號碼：通訊地址：員工勞動合同協議書6 　　甲方：　　法定代表人：　　乙方：　　身份證號碼：　　住址：　　甲乙雙方于__________年______月______日簽訂了《勞動合同》，現由于乙方個人原因提出離職，根據《勞動合同法》、《勞動法》的相關規定，在自愿平等，協商一致的基礎上，雙方決定于__________年______月______日終止雙方之間的勞動關系。　　具體協議內容如下：　　1、乙方的工資發至__________年______月______日為止，工資將于公司規定的發放時間予以發放。　　2、乙方必須在離職之前交接完工作，否則甲方有權暫不予以結算工資。　　3、《勞動合同》的解除并不影響原合同中的保密條款及雙方所簽訂的《保密協議》的效力。　　4、乙方放棄其他涉及勞動關系的權益。　　5、甲方無需向乙方支付任何補償費用賠償費用。　　6、本協議經甲方蓋章、乙方簽字后立即生效，同時解除《勞動合同》。　　7、本協議一式兩份，雙方各執一份。　　甲方（蓋章）：　　__________年______月______日　　乙方（簽字）：　　__________年______月______日員工勞動合同協議書7 　　甲方(用人單位)_____________________________ 　　乙方(員工、工作人員)______________________ 　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同：　　一、生產(工作)任務　　甲方根據生產(工作)實際需要，聘用乙方在__________________崗位從事______________工種工作，擔任__________________職務。　　二、合同期限　　甲乙雙方選擇以下第______種形式確定合同期限：　　1、合同期限為______年____個月，從__________年______月______日起至__________年______月______日止。其中前____個月為試用期(見習期)。　　2、以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為____________，期限自__________年______月______日起，預計至__________年______月______日止。　　三、工作時間　　甲方對乙方實行第_______種工作制：　　1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。　　2、經勞動行政部門批準實行不定時工作制。　　3、經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。　　四、工資待遇　　(一)工資收入構成：　　乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。　　(二)工資標準：　　1、試用期(見習期)工資待遇為_________________________。　　2、試用期(見習期)滿后的工資待遇為___________________。　　3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。　　五、違約責任　　1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。　　2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為__________________________;給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。　　六、合同爭議處理　　發生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協商解決，不愿協商或協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會(小組)或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。　　七、雙方需要約定的其他事項　　________________________________________________; 　　________________________________________________; 　　________________________________________________; 　　________________________________________________; 　　________________________________________________; 　　________________________________________________。　　八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。　　九、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。　　十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。　　十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：　　(一)________________________; 　　(二)________________________; 　　(三)________________________. 　　甲方(蓋章)：________________乙方(簽章)：________________ 　　___________年_______月_______日___________年_______月_______日

5，員工協議合同怎的寫

員工偷吃罰巨款合同不成立，不具備法律效益。合同無效，視為未簽訂勞動合同。后患無窮。

眼鏡購買合同書出售方：×××；法定代表人：×××（以營業執照登記的為準），男，一九××年×月×日出生，現住×××地號；身份證號碼：532×××（以下所列簡稱甲方）購買方：×××，女（最好由您母親簽、省得發生爭議時難舉證），一九××年×月×日出生，現住×××地。身份證號碼：532×××（以下所列簡稱乙方）經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：一、乙方購買甲方的××牌××貨號某某治療眼鏡一付，為一次性付清價款共計人民幣×佰×拾元整（￥：000.00元）。二、甲方保證使用該某某治療眼鏡后1年后，能使乙方視力達到××程度或是治療痊愈某某眼疾等，如果不能治療痊愈的，甲方自愿退款人民幣×佰×拾元整（￥：000.00元）。三、該眼鏡的使用相關說明（按說明書抄也行）。四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽定之日起生效。甲方：×××（簽名）乙方：×××（簽名）二○一一年月日二○一一年月日

6，員工勞動合同協議書5篇

簽勞動合同對公司好處：使職員遵守公司的規定，在發生違約事項之后，可以通過法律途徑，獲得救濟。下面我給大家帶來員工勞動合同協議書，更多員工合同可點擊“ 員工合同 ”查看。員工勞動合同協議書1 甲方：乙方：根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿，協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同期限為____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。二、勞動報酬甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月_____日前發放(預留第1月工資，在合同解除時結算) 三、管理制度 1、自覺遵守店規店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業。 2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規范用語，文明服務，禮貌待客。 3、工作時間不準離崗，有事必須請假。 4、在工作之余發生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發生違法行為本店概不負責。四、衛生制度 1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。 2、服務員每天要按程序、按規定和要求清理餐廳衛生，要認真細致，管理好餐廳的物品。五、考勤制度 1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。 2、請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。六、獎罰條例 1、上班遲到、早退(每次扣除10元) 2、對份內的工作出現拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者(每次扣除20元) 3、員工之間發生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。 4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。七、勞動合同的變更、解除和終止。 1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前30日通知另一方。 2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發放當月15天工資。八、其它事項本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。甲方(公章)_________乙方(公章)_________ 法定代表人(簽字)_________法定代表人(簽字)_________ _________年____月____日_________年____月____日員工勞動合同協議書2 甲方：____________ 乙方：____________ 甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。一、勞動合同期限本合同為無固定期限的勞動合同：自____年____ 月____ 日起至工程完工。二、工作內容及工作地點 (一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事施工作業工作。甲方可根據工作需要靈活調動乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排。 (二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。 (三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為重慶市巴南區天明村。三、工作時間和休息休假甲方實行每月4天假期、每天8小時工作制。四、勞動報酬甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____ 元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。五、勞動合同終止的條件經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同： 1、勞動合同期滿的; 2、乙方連續3個月未達成甲方安排的工作內容，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。六、其他條款 (一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。 (二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。 (三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________ _________年____月____ 日 _________年____ 月____ 日員工勞動合同協議書3 甲方：______ 乙方：______ 經甲、乙雙方充分協商，本著自愿平等、互惠互利、尊重合法權益的原則，就教師聘用事宜，達成如下協議，雙方共同信守，愿承擔法律責任。經乙方申請，甲方通過考核確定聘用乙方為甲方的兼職教師，并根據甲方的具體工作，安排乙方從事教學及其它相關工作。甲方權利和義務一、甲方擁有雙快作文、趣味奧數、新課標英語、閱讀理解、注意力訓練等項目的獨家教學和推廣權，甲方負責將其相關教學項目的教學方法培訓和教授給乙方，培訓費為______元/項，此費用暫不向乙方收取，由甲方墊付。二、乙方受聘甲方后，甲方應按月支付乙方工資報酬相關約定見附件一。三、乙方不能勝任學校工作，甲方有權解除合同。四、甲方不得無故拖欠乙方工資，正常情況下，課時費在乙方相關資料上交齊全后發放。五、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同： 1、被證明不符合錄用條件的。 2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的; 3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 4、泄露甲方商業機密，給甲方造成損失的; 5、被依法勞動教養或追究刑事責任的; 6、法律、法規規定的其他情形。我對以上學校的制度作了詳細的閱讀，同意并承諾遵守。乙方的權利和義務六、乙方必須嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，不得違反學校各項規定影響工作，否則甲方按規定將給予乙方適當的經濟處罰。七、乙方在聘用期內，如自身原因不能在甲方工作，甲方有權要求乙方將其所從事的教學課程完成。八、如乙方犯有嚴重錯誤或觸犯法律，給甲方造成經濟損失等行為由乙方獨立承擔民事和刑事責任，甲方有權予以解聘并追究乙方因過錯給甲方造成的經濟損失。九、有下列情形之一，乙方可以解除本合同，應提前十五日以書面形式通知甲方。 1、乙方所從事的教學項目完成后; 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 3、經國家有關部門認可，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施 ; 4、嚴重危害乙方人身安全和健康的; 5、甲方不按合同約定支付勞動報酬的。十、有下列情形之一的，乙方不得解除本合同： 1、由甲方出資專項培訓為達到本合同規定服務期限; 2、承擔甲方教學項目尚未完成的; 3、法律、法規規定的其他情形。十一、乙方工作中，如有特殊貢獻，依據甲方相關管理規定有獲取獎勵的權利。我對以上學校的制度作了詳細的閱讀，同意并承諾遵守。違約責任處理十二、乙方在受聘期內，未經甲方允許，乙方不得私自傳授他人，或在其他辦學機構教授相關內容，更不準采用本教學模式進行教學和經營活動，否則確定為乙方對甲方構成侵權，乙方須賠償甲方人民幣______萬元，當給甲方造成的損失額大于______萬元時，甲方有權通過法律手段繼續追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權人。十三、聘用期內，如乙方擅自離職或未經甲方同意而同甲方單方面解除合同，乙方必須賠償甲方培訓費及各種損失______元。當直接和間接損失大于______元時，乙方按給甲方造成的實際損失賠償甲方。十四、試用期內，如乙方對甲方某些方面不滿意，須提前以書面形式同甲方解除合同，否則甲方不支付乙方工資。十五、乙方離開甲方后，乙方在三年內不準從事甲方所擁有的教學項目及教學模式進行教學活動，不準將其從事過的教學方法、教學內容、教學模式傳授給其他人員從事與甲方相同或相似的業務經營，否則一經查實乙方賠償甲方損失______萬元人民幣，當給甲方造成的損失額大于______萬元時，甲方有權通過法律手段繼續追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權人。十六、無論何種情況下，本協議的違約責任處理中第十五條在乙方離開甲方離開之日起三年繼續有效，其余條款自動失效。十七、乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓協議(合同附件)，明確培訓服務期限、違約責任等為本合同的附件。本合同期內，乙方無故不履行培訓協議應按協議支付給甲方培訓費及直接和間接經濟損失。我對以上學校的制度作了詳細的閱讀，同意并承諾遵守。十八、若甲方因經營原因導致學校無法繼續正常經營，應提前二十日通知乙方解除合同，并發當月工資。合同期為：______年______月______日至______年______月______日本合同一式三份，甲方兩份，乙方一分，自簽訂之日起生效。有未盡事宜可簽訂補充協議。雙方簽字的協議為本合同的附件，同樣具備法律效力。甲方(代表)：______乙方(代表)：______ 聯系電話：______聯系電話：______ ______年______月______日員工勞動合同協議書4 甲方(用人單位)名稱：地址：法定代表人(主要負責人)：乙方(勞動者)姓名：性別：年齡：現住址：身份證號碼：根據《中華人民共和國勞動法》有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同期從______年______月______日起至______年______月______日止，期限為______年。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止，共______個月。第二條工作任務乙方愿意接受并完成下列工作任務：在______崗位。第三條勞動保護和勞動條件甲方根據生產(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定配備必要的安全防護設施。第四條勞動紀律甲方應根據國家規定制定各項規章、制度，具體內容：乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。第五條工作時間與勞動報酬 1、乙方每月工作______天，每天實行______小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時______元。 2、合同期限，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、資金的數量，支付時間和方式等)按下列約定辦理： (1); (2); (3); (4); 第六條社會保險福利待遇 1、乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關規定，協商約定如下： (1)、乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予______月的醫療期。醫療期滿尚未治愈的再延長______月。 (2)、醫療期內的醫療費由甲方負責______%，乙方負擔______%，病假工資為______元。 (3)、醫療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫療補助費。 2、乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規定，協商約定如下： (1)醫療期為______月(年)，期滿未治愈的延長______月。 (2)乙方的醫療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。 (3)因工負傷致殘的，甲方應______。 3、在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假______天，婚假______天，喪假______天，女工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國務院《女職工勞動保護規定》及有關文件執行。 4、甲方因本合同第七條第2款第(2)項規定和第4款規定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計算)發給乙方實得工資1個月的生活補助費。第七條合同的變更、解除、終止和續訂 1、在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容： (1)、甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協商一致的; (2)、甲乙雙方協商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的; (3)、本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的; (4)、由于不可抗力致使本合同無法安全履行的; (5)、法律、法規規定的其他情況。 2、下列情況，甲方可以解除勞動合同： (1)乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的; (2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作; 3、下列情況，甲方不得解除勞動合同： (1)、合同期未滿，又不符合本條第2款規定的; (2)、乙方患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會確認; (3)、乙方患病或因工負傷，在規定的醫療期內的; (4)、女職工在孕期、產假、哺乳期間的。 4、下列情況，乙方可以解除勞動合同： (1)、甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的; (2)、甲方無力或不按照勞動合同規定支付乙方勞動報酬的; (3)、甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規、政策，侵害職工權益的。 5、乙方被開除、勞動教養，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。 6、任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方。 7、合同期滿后應即終止執行。甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續訂勞動合同。如不終止執行，又不履行續訂合同手續，則本合同視為續訂同一合同期限。第八條雙方認為需要約定的事項 1、甲方應為乙方提供住房問題。 2、甲方應為乙方解決伙食問題。 3、因生產、經營條件發生變化而富余職工時，以及______情況下，甲方可以解除勞動合同。 4、在乙方休假期間，以及______情況下，甲方不得解除勞動合同。 5、除國家規定以外，在______情況下，乙方可以解除勞動合同。 6、在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規定以外的工作： (1)、合同期內發生事故或自然災害，需要搶修或救災; (2)、合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為______月; (3)、合同期內發生不超過______個月的短期停工。 7、其他約定事項。第九條違約責任任何一方違反合同規定，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，支付違約金______元;賠償金______元至______元。第十條勞動爭議處理勞動爭議發生后，當事人可以向當地勞動爭議調解，調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章制度有抵觸的，按國家現行的法律、法規、規章、政策執行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經合法授權代簽無效。甲方：(蓋章) 乙方：(簽章) 法定代表人： (主要負責人、委托代理人)：(簽章) 合同簽訂日期：______年______月______日員工勞動合同協議書5 甲方(用人單位)名稱：__ 地址：__ 法定代表人(主要負責人)：__ 乙方(勞動者)姓名：__ 性別：_ 年齡：__ 現住址：__ 身份證號碼：__ 根據《中華人民共和國勞動法》有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同期從20_年3月1日起至20_年3月1日止，期限為1年。其中試用期從20_年3月1日起至20_年4月1日止，共1個月。第二條工作任務乙方愿意接受并完成下列工作任務：在高中數學一對一崗位。第三條勞動保護和勞動條件甲方根據生產(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定配備必要的安全防護設施。第四條勞動紀律甲方應根據國家規定制定各項規章、制度，具體內容：乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。第五條工作時間與勞動報酬 1、乙方每月工作25天，每天實行6 小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時100元。 2、合同期限，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、資金的數量，支付時間和方式等)按約定辦理。第六條社會保險福利待遇 1、乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關規定，協商約定如下： (1) 乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予1周的醫療期。醫療期滿尚未治愈的再延長1周。 (2) 醫療期內的醫療費由甲方負責8 %，乙方負擔92 %，病假工資為1500元。 (3) 醫療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫療補助費。 2、乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規定，協商約定如下： (1) 醫療期為1月，期滿未治愈的延長1月。 (2) 乙方的醫療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。 (3) 因工負傷致殘的，甲方應負全責。 3、在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假5天，婚假5天，喪假5天，女工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國務院《女職工勞動保護規定》及有關文件執行。 4、甲方因本合同第七條第2款第(2)項規定和第4款規定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計算)發給乙方實得工資1個月的生活補助費。第七條合同的變更、解除、終止和續訂 1、在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容： (1) 甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協商一致的。 (2) 甲乙雙方協商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的。 (3) 本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的。 (4) 由于不可抗力致使本合同無法安全履行的。 (5) 法律、法規規定的其他情況。 2、下列情況，甲方可以解除勞動合同： (1) 乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的。 (2) 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。 3、下列情況，甲方不得解除勞動合同： (1) 合同期未滿，又不符合本條第2款規定的。 (2) 乙方患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會確認。 (3) 乙方患病或因工負傷，在規定的醫療期內的。 (4) 女職工在孕期、產假、哺乳期間的。 4、下列情況，乙方可以解除勞動合同： (1) 甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的。 (2) 甲方無力或不按照勞動合同規定支付乙方勞動報酬的。 (3) 甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規、政策，侵害職工權益的。 5、乙方被開除、勞動教養，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。 6、任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方。 7、合同期滿后應即終止執行。甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續訂勞動合同。如不終止執行，又不履行續訂合同手續，則本合同視為續訂同一合同期限。第八條雙方認為需要約定的事項 1、甲方應為乙方提供住房問題。 2、甲方應為乙方解決伙食問題。 3、因生產、經營條件發生變化而富余職工時，甲方可以解除勞動合同。 4、在乙方休假期間，甲方不得解除勞動合同。 5、在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規定 (1) 合同期內發生事故或自然災害，需要搶修或救災。 (2) 合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為2月。 (3) 合同期內發生不超過1個月的短期停工。 6、其他約定事項。第九條違約責任任何一方違反合同規定，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，支付違約金3000元。賠償金5000元至8000元。第十條勞動爭議處理勞動爭議發生后，當事人可以向當地勞動爭議調解，調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章制度有抵觸的，按國家現行的法律、法規、規章、政策執行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經合法授權代簽無效。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________ 代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日員工勞動合同協議書5篇相關文章： ★ 公司員工勞動合同協議書五篇范文 ★ 員工勞動合同協議書實用五篇 ★ 公司員工勞動合同協議格式(五篇) ★ 員工勞動合同協議書范本3篇 ★ 公司員工勞動合同協議實用(5篇) ★ 公司員工勞動合同模板范本五篇 ★ 員工勞動合同范本(通用5篇) ★ 員工勞動合同萬能模板5篇 ★ 企業員工勞動合同書5篇 ★ 公司與員工的合同協議書五篇

7，求員工合同書

勞動聘用合同書甲方：乙方：依據《勞動法》等有關規定，為保證雙方的權利及義務，經甲、乙雙方平等協商，特定本勞動合同。一、合同期限自：二、工作內容：乙方在甲方公司擔任：三、雙方的權利和義務 1、乙方及時完成甲方安排的工作，有關以下情況甲方有權提前解除合同，乙方不得以任何理由及借口推脫。 2、按照有關規定解除勞動合同。違反公司管理制度的應予以解除合同（請假、曠工、遲到）。 3、甲方要按有關法律規定保障乙方的權益。 4、甲方按時發放乙方的工資。 5、甲方為乙方勞動提供保證安全，衛生的設施和勞動保護用品（如手套、工作服等等）。 6、在合同期內甲方不得單方面解除勞動合同，單方面解除勞動合同，甲方賠償乙方一個月工資。 7、乙方在合同期內不得單方面解除勞動合同，如提前解除勞動合同，須經甲方同意，甲方不同意，乙方需賠償甲方3000元的經濟損失。四、乙方的權利和義務 1、乙方的休假由甲方視工作情況輪流安排。 2、甲方如不履行合同，乙方有權向勞動部門申訴。 3、按規定解除勞動合同。試用期三個月，在試用期內雙方可自行解除合同。甲方不承擔乙方三金，三金由乙方自行繳納。五、勞動報酬乙方每月的基本工資元。六、本合同一式二份。甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。甲方：乙方：年月日不知道行不行

企業聘用職工現在使用2008年新版《勞動用工合同》。你可到百度中去搜索一下。

8，公司與員工簽訂的協議

屬于正常的合同，只要沒有法律規定的無效事由，合同即可成立

甲方：　　乙方：　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《***勞動合同條例》和《***有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業秘密保密事項達成如下協議：　　(一) 保密內容　　1. 甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期；　　2. 甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略；　　3. 甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；　　4. 甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。　　(二) 保密范圍　　1. 乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術秘密，經雙方協議乙方同意被甲方應用和生產的；　　2. 乙方在勞動合同期內職務發明、工作成果、科研成果和專利技術；　　3. 乙方在勞動合同期前甲方已有的商業秘密；　　4. 乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業秘密。　　(三) 雙方的權利和義務　　1. 甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發明、科研成果提供良好的應用和生產條件，并根據創造的經濟效益給予獎勵；　　2. 乙方必須按甲方的要求從事經營、生產項目和科研項目設計與開發，并將生產、經營、設計與開發的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權；　　3. 未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業秘密進行新產品的設計與開發和撰寫論文向第三者公布；　　4. 雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業秘密；　　5. 雙方協定競業限止期的，解除或終止勞動合同后，在競業限止期內乙方不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務；　　6. 乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業秘密；　　7. 甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼。 (四) 保密期限　　1. 勞動合同期內；　　2. 甲方的專利技術未被公眾知悉期內；　　(五) 脫密期限　　1. 因履行勞動合同約定條件發生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前_____月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應完整辦妥涉秘資料的交接工作；　　2. 勞動合同終止雙方無意續簽的，提出方必須以書面形式提前_____月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作；　　3. 勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協議，不損害甲方利益。　　(六) 保密津貼　　1. 甲方對乙方保守商業秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣___________元；　　2. 保密津貼每月____日與工資同時發放；　　3. 乙方調任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。　?。ㄆ撸┻`約責任　　1. 在勞動合同期內，乙方違反此協議，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常生產經營活動帶來麻煩的，甲方有權調離乙方涉密崗位，停發保密津貼，并予以行政處分；　　2. 在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方輕微經濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同；　　3. 在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方較大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追索全部或部份乙方按月領取的保密津貼；　　4. 在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，追索全部保密津貼；并追加經濟損失賠償，構成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責任；　　5. 甲、方雙方因履行本協議發生爭議和違約責任的執行超過法律、法規、賦予雙方權限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴；　?。ò耍?其他　　本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章) 法定代表人簽名: 　年月日乙方(蓋章) 法定代表人簽名: 年月日

9，如何寫員工協議書

原發布者:糖醋魚happy聘用合同甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。第二條工作崗位1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。第四條工作報酬1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____元人民幣。第五條工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規。2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。第七條違反和解除聘用合同的經濟補償1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。2、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并

下面有一份關于保密的員工協議書范本，你可以參考一下。招聘方：（以下簡稱甲方）法定代表人：受聘方：（以下簡稱乙方）性別：身份證件號碼：戶口所在地：現居住地址：郵編：由于甲方屬于特殊新興行業，所有資料均屬內部機密，乙方在甲方任職期間，已經（或將要）知悉甲方的商業秘密，甲方通過培訓，乙方掌握了甲方業務及技術方面的機密內容，為了保護甲方的正當合法權益，根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務和競業限制義務，經充分協商一致后，共同訂立本協議，以資信守：一、乙方保證并確認：已與原單位依法解除了勞動合同，并不存在有任何糾葛或勞動人事爭議。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承擔賠償等法律責任，與甲方無關。二、乙方在甲方任職期間，應遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務如下： 1、基于業務保密事由，非經甲方授權部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何設備、文件、技術資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方公司之控制。 2、乙方無論任何原因，在工作期間或調離本崗位以及離職后，均不得將甲方的技術、產品配方、培訓資料、客戶檔案、公司運作方法、公司機密等一切相關資料外泄或提供給競爭對手（即同行業或者類似行業）。 3、可能成為甲方商業秘密的經營信息的范圍包括：客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、生產工藝、方法、產品配方、進貨渠道、產銷策略、招投標的標底及標書內容、項目組人員構成、費用預算、利潤情況及不公開的財務資料等。 4、甲方的保密規章、制度沒有規定或者不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術信息、經營信息或其他商業秘密信息，以保持其機密性。 5、甲方依照法律規定，如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密和有關協議的約定，如技術合同等，對外承擔保密義務的事項亦屬于保密范圍。 6、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值三、乙方承諾，其在甲方任職期間及離職之后三年以內，非經甲方事先書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、員工、代理人、顧問等；乙方承諾，在離職之前或者離職之后三年以內，不得搶奪乙方客戶，或者引誘乙方其他員工離職，損害甲方的合法權益；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務。四、乙方離職后承擔保密義務的期限為下列第種，沒有選擇的，視為無限期保密： A 無限期保密，直到甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開； B 有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到為止； C 乙方離職后承擔競業禁止義務的期限為自離職之日起三年；五、甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務及競業禁止義務，向其支付保密費及競業禁止補償費。費用的支付方式如下： 1、乙方離職時，一次性支付保密費及競業禁止補償費元；或 2、甲方因考慮到乙方離職后需要承擔的保密義務及競業禁止義務，在支付乙方的工資報酬的同時支付保密費元及競業禁止補償費元，共計元，故而無需在乙方離職時另外支付保密費及競業禁止補償費。六、乙方在甲方工作期間（包括工作時間和非工作時間）創造的與公司業務有關的一切可獲得著作權、專利權的作品，應被視為完成甲方分配的工作任務而創造的作品，乙方同意：所有該種作品的創造受到甲方的資助并代表甲方的意志；甲方為該種作品的著作權人。在任何情況下，乙方同意作為該種作品的匿名作者并放棄對于該種作品的署名權或任何其他精神權利。七、本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商一致，并簽署書面文件，與本協議具有同等效力。本協議簽訂后，經雙方當事人協商一致，可以對本協議有關條款進行變更或者補充，但應當以書面形式確認。上述文件一經簽署，即具有法律效力并成為本協議的有效組成部分。八、甲乙雙方在簽署或履行協議過程中具有實際權利義務內容的補充文件、通知、聲明、信函、備忘錄、會議紀要等均是本協議的附件。本協議附件為本協議的有效組成部分，與本協議具有同等效力。九、本協議任何一方未行使或延遲行使本協議項下的一項權利并不作為對該項權利的放棄，任何單獨一次或部分行使一項權利亦不排除將來對該項權利的其他行使。除非雙方另有約定，任何一方不得全部或部分轉讓本協議或者本協議項下的任何權利和義務。前款權利不因本協議的終止、撤消、無效而消失。十、違約責任十一、本協議從簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年內有效。十二、爭議解決甲、乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應先行協商解決，如協商不成時，由甲方住所地人民法院管轄。爭議發生后，在對爭議進行（訴訟）仲裁時，除爭議事項外，雙方應繼續行使各自在本協議項下的其他權利，并應繼續履行各自在本協議項下的其他義務。本協議的終止、撤消、無效不應影響前款約定的效力。十三、本協議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。十四、本協議一式三份，甲乙雙方及相關法律部門各執一份，具有同等法律效力。

10，員工勞動合同范本

總經理聘用合同 http://www.fanben321.cn/news/html/?1659.html

我是律師，就你所述，到當地勞動爭議仲裁委員會去找。

勞動合同　　用人單位(甲方)：__________________ 　　地址及郵政編碼：__________________ 　　職工(乙方)：__________________ 　　身份證號碼：__________________ 　　住址及郵政編碼：__________________ 　　廣州市勞動局印制甲方(單位)因生產(工作)需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。　　一、合同期限　　本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：　　1.合同有效期限為_________年，至_________年_________月_________日止。　　2.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：______________________________________________________。　　3.合同期限至_________工作(任務)完成時終止。　　其完成的標志事件是_________。新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起_________個月內為試用期。　　本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。　　二、工作任務　　(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：_________。　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。　　三、工作時間　　(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。　　(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。　　(三)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。　　(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規定限制：　　1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的; 　　2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的; 　　3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的; 　　4.必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的; 　　5.為完成國防緊急任務的; 　　6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。　　四、休假乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。　　五、勞動報酬　　(一)乙方工資分配形式、標準：　　1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。　　2.乙方試用期工資_________元/月;試用期滿乙方起點工資定為_元/月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。　　(二)甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。　　(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規定的標準發給加班工資。其中：　　(1)安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資; 　　(2)休息日加班，支付200%的加班工資; 　　(3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發。　　(四)非因乙方原因所致的的停工、停產，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費。　　(五)乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。　　(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。　　六、保險福利待遇　　(一)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。　　(二)甲方按國家、省、市有關規定，給予女工五期(經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫療待遇。　　(三)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規定執行;醫療終結，經市醫務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。　　(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療費等按不低于國家、省、市有關規定執行。　　(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別計發。　　(六)非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞動保險、醫療等待遇不變。　　(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。　　七、勞動保護和勞動條件　　(一)甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。　　(二)甲方按國家先培訓后上崗的規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。　　(三)甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規定，發給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規定定期免費安排乙方及進行體檢。　　(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。　　八、勞動紀律及獎懲　　乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。　　九、續訂、變更、解除、終止勞動合同　　(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。　　(二)如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。　　(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉，宣告破產;本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現。　　(四)本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

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員工合同協議書，公司工廠員工協議書

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2，公司員工勞動合同協議書

3，怎樣制定員工入職合同協議書

4，員工勞動合同協議書

5，員工協議合同怎的寫

6，員工勞動合同協議書5篇

7，求員工合同書

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9，如何寫員工協議書

10，員工勞動合同范本

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