公益性崗位三年后咋辦，公益性崗位三年后咋辦

來源：整理時(shí)間：2022-11-06 17:22:16 編輯：無錫本地生活手機(jī)版

1，公益性崗位三年后咋辦

可以和用工單位續(xù)簽了合同。公益崗位三年期滿以后，可以和用工單位續(xù)簽了合同，這個(gè)是政策允許的。公益性崗位是指由各級(jí)政府投資、政策扶持或社會(huì)籌資，以實(shí)現(xiàn)公共利益和安置就業(yè)困難人員為主要目的非營利性公共管理和社會(huì)公益性服務(wù)崗位。法律依據(jù)：《山東省就業(yè)專項(xiàng)資金管理暫行辦法》第四條就業(yè)補(bǔ)助資金分為對(duì)個(gè)人和單位的補(bǔ)貼、公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助兩類。對(duì)個(gè)人和單位的補(bǔ)貼資金用于職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、（公益性）崗位補(bǔ)貼、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)場所租賃補(bǔ)貼、家政服務(wù)業(yè)從業(yè)人員意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)貼等支出；公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助資金用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助和高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助等。

公益性崗位三年后咋辦

2，公益性崗位三年后咋辦

付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答：公益崗位三年期滿以后，可以和用工單位續(xù)簽了合同，這個(gè)是政策允許的。公益性崗位是指由各級(jí)政府投資、政策扶持或社會(huì)籌資，以實(shí)現(xiàn)公共利益和安置就業(yè)困難人員為主要目的非營利性公共管理和社會(huì)公益性服務(wù)崗位法律依據(jù)：《山東省就業(yè)專項(xiàng)資金管理暫行辦法》第四條就業(yè)補(bǔ)助資金分為對(duì)個(gè)人和單位的補(bǔ)貼、公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助兩類。對(duì)個(gè)人和單位的補(bǔ)貼資金用于職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、（公益性）崗位補(bǔ)貼、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)場所租賃補(bǔ)貼、家政服務(wù)業(yè)從業(yè)人員意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)貼等支出；公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助資金用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助和高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助等。

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3，公益性崗位三年后怎么辦

一、公益性崗位三年后怎么辦1、按照公益性崗位管理辦法，公益性崗位人員三年期滿后，按程序辦理期滿終止等相關(guān)手續(xù)，不再續(xù)簽。對(duì)聘用期滿后仍然難以通過其他渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)困難家庭成員等困難就業(yè)人員，可再次按程序通過公益性崗位予以安置，累計(jì)安置次數(shù)不超過2次。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。二、勞動(dòng)糾紛處理的方式有哪些1、協(xié)議。勞動(dòng)者與用人單位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行協(xié)商處理；2、申請調(diào)解。勞動(dòng)者可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；3、仲裁。如果沒有達(dá)成調(diào)解協(xié)議或者勞動(dòng)者拒絕調(diào)解而要求仲裁的，可以申請仲裁。如果勞動(dòng)者不愿意由勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，或者本單位沒有勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的，勞動(dòng)者可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；4、起訴。如果勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

公益性崗位三年后怎么辦

4，公益性崗位三年后咋辦

可以續(xù)簽合同，公益性崗位是指由各級(jí)政府投資、政策扶持或社會(huì)籌資，以實(shí)現(xiàn)公共利益和安置就業(yè)困難人員為主要目的非營利性公共管理和社會(huì)公益性服務(wù)崗位。根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，公益性崗位各項(xiàng)政策享受期為3年。請點(diǎn)擊輸入圖片描述（最多18字）法律依據(jù)：《公益性崗位管理辦法》二、公益性崗位安置的對(duì)象根據(jù)《保定市就業(yè)困難人員認(rèn)定管理暫行辦法的通知》（保人社發(fā)〔2010〕38號(hào)）要求，具有本縣戶口、有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，符合下列條件之一的就業(yè)困難人員：（一）持有《殘疾人證》的殘疾人員。（二）城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的男性滿50周歲、女性滿40周歲且連續(xù)失業(yè)一年以上的“4050”人員。（三）享受城市最低生活保障的“4050”人員。（四）就業(yè)特別困難的高校畢業(yè)生（兩年內(nèi)畢業(yè)的高校畢業(yè)生）。即通過全國普通高等學(xué)校統(tǒng)一招生考試，招收高中畢業(yè)生為主要培養(yǎng)對(duì)象，實(shí)施高等教育的全日制大學(xué)畢業(yè)生（包括專科、本科和研究生）且在畢業(yè)后兩年內(nèi)未就業(yè)的。（五）市級(jí)以上（含市級(jí)）勞動(dòng)模范、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)特別困難人員。

5，公益性崗位三年后咋辦

法律分析：根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，公益性崗位各項(xiàng)政策享受期為3年。也就是說三年期滿以后就不再享受公益性崗位的優(yōu)惠政策了。法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（五）對(duì)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的就業(yè)困難對(duì)象（包括：國有企業(yè)下崗失業(yè)人員、廠辦大集體企業(yè)下崗職工和國有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置人員中的“4050”人員；享受城市居民最低生活保障、就業(yè)確有困難的長期失業(yè)人員），可作為就業(yè)援助的重點(diǎn)，提供相應(yīng)的政策扶持：1.政府投資開發(fā)的公益性崗位要優(yōu)先安排就業(yè)困難對(duì)象。在公益性崗位安排就業(yè)困難對(duì)象，并與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的，按實(shí)際招用的人數(shù)，在相應(yīng)期限內(nèi)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按單位應(yīng)為所招人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算。上述“4050”人員在公益性崗位工作超過3年的，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限可相應(yīng)延長（超過3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼所需資金由地方財(cái)政解決）。對(duì)2005年底前核準(zhǔn)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼但未到期的，按此政策執(zhí)行。2.各地可根據(jù)實(shí)際對(duì)就業(yè)困難對(duì)象在公益性崗位工作的提供適當(dāng)?shù)膷徫谎a(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)卣_定，所需資金由地方財(cái)政解決。

6，公益性崗位三年后咋辦

可以續(xù)簽合同，公益性崗位是指由各級(jí)政府投資、政策扶持或社會(huì)籌資，以實(shí)現(xiàn)公共利益和安置就業(yè)困難人員為主要目的非營利性公共管理和社會(huì)公益性服務(wù)崗位。根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，公益性崗位各項(xiàng)政策享受期為3年。公益性崗位是指由各級(jí)政府投資、政策扶持或社會(huì)籌資，以實(shí)現(xiàn)公共利益和安置就業(yè)困難人員為主要目的非營利性公共管理和社會(huì)公益性服務(wù)崗位。公益性崗位三年合同到期的，可以解除合同或者續(xù)簽合同，如果是用人單位提出解除合同而不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公益性崗位是指由政府出資開發(fā)，以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務(wù)崗位。主要負(fù)責(zé)對(duì)社區(qū)瑣事的管理、群眾問題的解決。與社區(qū)工作者、社區(qū)網(wǎng)格員的崗位職責(zé)相似。公益性崗位被錄用的人員，由基層用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期一般為三年，試用期時(shí)間期限按勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公益性崗位工作人員有兩種去向：一是很多員工三年期滿以后，由于已經(jīng)是熟練工，就和用工單位續(xù)簽了合同，這個(gè)是政策允許的。”續(xù)簽后的工資待遇一般由聘用單位支付，按照勞動(dòng)合同法為聘用人員支付社保待遇。二是自主選擇再就業(yè)。就是自己脫離服務(wù)崗位，自己去市場上找合適自己的崗位。法律依據(jù)：《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》第五十二條各級(jí)人民政府建立健全就業(yè)援助制度，采取稅費(fèi)減免、貸款貼息、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等辦法，通過公益性崗位安置等途徑，對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助。第五十三條政府投資開發(fā)的公益性崗位，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員。

7，國家公益性崗位三年以后怎么辦公益性崗位最長聘用三年

1、公益性崗位是指由各級(jí)政府投資、政策扶持或社會(huì)籌資，以實(shí)現(xiàn)公共利益和安置就業(yè)困難人員為主要目的非營利性公共管理和社會(huì)公益性服務(wù)崗位。2、根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，公益性崗位各項(xiàng)政策享受期為3年。3、也就是說三年期滿以后就不再享受公益性崗位的優(yōu)惠政策了。4、但是，很多員工三年期滿以后，由于已經(jīng)是熟練工，就和用工單位續(xù)簽了合同，這個(gè)是政策允許的。公益性崗位三年合同到期的，可以解除合同或者續(xù)簽合同，如果是用人單位提出解除合同而不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公益性崗位是指由政府出資開發(fā)，以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務(wù)崗位。主要負(fù)責(zé)對(duì)社區(qū)瑣事的管理、群眾問題的解決。與社區(qū)工作者、社區(qū)網(wǎng)格員的崗位職責(zé)相似。公益性崗位被錄用的人員，由基層用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期一般為三年，試用期時(shí)間期限按勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。期滿之后，公益性崗位工作人員有兩種去向：一是很多員工三年期滿以后，由于已經(jīng)是熟練工，就和用工單位續(xù)簽了合同，這個(gè)是政策允許的。”續(xù)簽后的工資待遇一般由聘用單位支付，按照勞動(dòng)合同法為聘用人員支付社保待遇。二是自主選擇再就業(yè)。就是自己脫離服務(wù)崗位，自己去市場上找合適自己的崗位。公益性崗位三年后能留下來嗎? - ：公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼兩項(xiàng)補(bǔ)貼之和不低于當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資的40%,不高于當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資的60%.除對(duì)自初次享受崗位補(bǔ)貼之日起距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可享受補(bǔ)貼至退休外...國家公益性崗位三年以后怎么辦? - ：根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定,公益性崗位各項(xiàng)政策享受期為3年. 也就是說三年期滿以后就不再享受公益性崗位的優(yōu)惠政策了.但是,很多員工三年期滿以后,由于已經(jīng)是熟練工,就和用工單位續(xù)簽了合同,這個(gè)是政策允許的...公益性崗位三年后怎么辦 - ：公益性崗位補(bǔ)貼為街道(社區(qū))或其他經(jīng)批準(zhǔn)的勞務(wù)派遣組織安排就業(yè)困難和零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生從事公益性崗位工作,并對(duì)聘用人員實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一發(fā)放工資、統(tǒng)一繳納社會(huì)保險(xiǎn)、簽訂半年以上勞動(dòng)合同,由當(dāng)?shù)刎?cái)...公益性崗位三年后必須辭退嗎 - ：付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答您好,公益崗三年后不是必須清退的哦,但是也不能轉(zhuǎn)正么. 公益性崗位不能升職,更不能轉(zhuǎn)正.轉(zhuǎn)正要看你所在的單位,單位要是有指標(biāo),劃定條件給你的話,就考上了就能轉(zhuǎn),考不上就保持原樣,合同到期了,單位要是繼續(xù)用你,就會(huì)一直以聘用方式延續(xù)下去,一般沒什么大錯(cuò)誤的話,單位都是會(huì)沿用的哦. 我有個(gè)朋友的老婆就是公益性崗位呢,目前已經(jīng)工作五年了呢. 個(gè)人認(rèn)為這個(gè)崗位各項(xiàng)福利待遇還是不錯(cuò)的呢,就是工資有點(diǎn)少哦. 希望我的回答能幫助到您哦?. 更多3條 根據(jù)新勞動(dòng)法公益性崗位三年后正式? - ：根據(jù)新勞動(dòng)法,公益性崗位三年后可以轉(zhuǎn)正. 勞動(dòng)合同法第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限...公益性崗位三年后是否能轉(zhuǎn)正? - ：公益性崗位不能轉(zhuǎn)正.原因是現(xiàn)在中國的一般公益性崗位基本都是事業(yè)單位,事業(yè)單位所謂的轉(zhuǎn)正就是進(jìn)編.現(xiàn)在事業(yè)單位的編制是一定要通過考試的,根據(jù)各行業(yè)各機(jī)關(guān)的發(fā)展及人員安排,會(huì)不定期舉行考試錄用一批人員以補(bǔ)充人力資源的缺乏,所以不能憑著干幾年臨時(shí)工的年限作為轉(zhuǎn)正的依據(jù).公益性崗位是指由政府出資開發(fā),以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務(wù)崗位.公益性崗位主要包括各級(jí)政府投資開發(fā)的城市公共管理中的公共設(shè)施維護(hù)、社區(qū)保安、保潔、保綠、停車看管等.各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的后勤服務(wù)崗位,以及適宜就業(yè)困難人員再就業(yè)的其他公益性崗位.公益性崗位最長聘用三年,到期后有什么相關(guān)的優(yōu)惠政策 - ： 1、三年期滿以后就不再享受公益性崗位的優(yōu)惠政策了,沒有相關(guān)的優(yōu)惠政策了. 2、但是基層公益性崗位人員可以轉(zhuǎn)為特定崗位,轉(zhuǎn)崗后按基層特定崗位待遇執(zhí)行.愿意轉(zhuǎn)崗人員,由個(gè)人提出申請,經(jīng)所在單位推薦、當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部...公益性崗位三年后,仍在用人單位工作快四年,且以形成無固定期限勞動(dòng) - ：單位違法解除勞動(dòng)合同,那么按照勞動(dòng)合同法規(guī)定,勞動(dòng)者反映到勞動(dòng)局解決,申請雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付.六個(gè)月以上不滿一年的,...大學(xué)生公益性崗位滿三年后,會(huì)怎樣呢?有沒有轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)?山西的 - ：我也是這個(gè)崗位聽說三年后還要考擇優(yōu)入編公益性崗位三年后考上正式工作了,正式工作一年了,算以前那三年工齡嗎?調(diào)資可以調(diào)嗎? - ：如果那三年有合同,交社保的話,算工齡的.至于薪資,這個(gè)要問你們領(lǐng)導(dǎo)了.