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1，公益性崗位三年后咋辦

可以和用工單位續簽了合同。公益崗位三年期滿以后，可以和用工單位續簽了合同，這個是政策允許的。公益性崗位是指由各級政府投資、政策扶持或社會籌資，以實現公共利益和安置就業困難人員為主要目的非營利性公共管理和社會公益性服務崗位。法律依據：《山東省就業專項資金管理暫行辦法》第四條就業補助資金分為對個人和單位的補貼、公共就業服務能力建設補助兩類。對個人和單位的補貼資金用于職業培訓補貼、職業技能鑒定補貼、社會保險補貼、（公益性）崗位補貼、就業見習補貼、求職創業補貼、一次性創業補貼、一次性創業崗位開發補貼、一次性創業場所租賃補貼、家政服務業從業人員意外傷害保險補貼等支出；公共就業服務能力建設補助資金用于就業創業服務補助和高技能人才培養補助等。

公益性崗位三年后咋辦

2，公益性崗位三年后咋辦

付費內容限時免費查看回答：公益崗位三年期滿以后，可以和用工單位續簽了合同，這個是政策允許的。公益性崗位是指由各級政府投資、政策扶持或社會籌資，以實現公共利益和安置就業困難人員為主要目的非營利性公共管理和社會公益性服務崗位法律依據：《山東省就業專項資金管理暫行辦法》第四條就業補助資金分為對個人和單位的補貼、公共就業服務能力建設補助兩類。對個人和單位的補貼資金用于職業培訓補貼、職業技能鑒定補貼、社會保險補貼、（公益性）崗位補貼、就業見習補貼、求職創業補貼、一次性創業補貼、一次性創業崗位開發補貼、一次性創業場所租賃補貼、家政服務業從業人員意外傷害保險補貼等支出；公共就業服務能力建設補助資金用于就業創業服務補助和高技能人才培養補助等。

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3，公益性崗位三年后怎么辦

一、公益性崗位三年后怎么辦1、按照公益性崗位管理辦法，公益性崗位人員三年期滿后，按程序辦理期滿終止等相關手續，不再續簽。對聘用期滿后仍然難以通過其他渠道實現就業的大齡就業困難人員、零就業困難家庭成員等困難就業人員，可再次按程序通過公益性崗位予以安置，累計安置次數不超過2次。2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。二、勞動糾紛處理的方式有哪些1、協議。勞動者與用人單位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行協商處理；2、申請調解。勞動者可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；3、仲裁。如果沒有達成調解協議或者勞動者拒絕調解而要求仲裁的，可以申請仲裁。如果勞動者不愿意由勞動爭議調解委員會調解，或者本單位沒有勞動爭議調解委員會的，勞動者可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；4、起訴。如果勞動者對勞動爭議仲裁委員會的裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

公益性崗位三年后怎么辦

4，公益性崗位三年后咋辦

可以續簽合同，公益性崗位是指由各級政府投資、政策扶持或社會籌資，以實現公共利益和安置就業困難人員為主要目的非營利性公共管理和社會公益性服務崗位。根據國家、省、市有關規定，公益性崗位各項政策享受期為3年。請點擊輸入圖片描述（最多18字）法律依據：《公益性崗位管理辦法》二、公益性崗位安置的對象根據《保定市就業困難人員認定管理暫行辦法的通知》（保人社發〔2010〕38號）要求，具有本縣戶口、有勞動能力和就業愿望，符合下列條件之一的就業困難人員：（一）持有《殘疾人證》的殘疾人員。（二）城鎮就業轉失業的男性滿50周歲、女性滿40周歲且連續失業一年以上的“4050”人員。（三）享受城市最低生活保障的“4050”人員。（四）就業特別困難的高校畢業生（兩年內畢業的高校畢業生）。即通過全國普通高等學校統一招生考試，招收高中畢業生為主要培養對象，實施高等教育的全日制大學畢業生（包括專科、本科和研究生）且在畢業后兩年內未就業的。（五）市級以上（含市級）勞動模范、企業軍轉干部就業特別困難人員。

5，公益性崗位三年后咋辦

法律分析：根據國家、省、市有關規定，公益性崗位各項政策享受期為3年。也就是說三年期滿以后就不再享受公益性崗位的優惠政策了。法律依據：《國務院關于進一步加強就業再就業工作的通知》（五）對持《再就業優惠證》的就業困難對象（包括：國有企業下崗失業人員、廠辦大集體企業下崗職工和國有企業關閉破產需要安置人員中的“4050”人員；享受城市居民最低生活保障、就業確有困難的長期失業人員），可作為就業援助的重點，提供相應的政策扶持：1.政府投資開發的公益性崗位要優先安排就業困難對象。在公益性崗位安排就業困難對象，并與其簽訂1年以上期限勞動合同的，按實際招用的人數，在相應期限內給予社會保險補貼。社會保險補貼標準按單位應為所招人員繳納的養老、醫療和失業保險費計算。上述“4050”人員在公益性崗位工作超過3年的，社會保險補貼期限可相應延長（超過3年的社會保險補貼所需資金由地方財政解決）。對2005年底前核準社會保險補貼但未到期的，按此政策執行。2.各地可根據實際對就業困難對象在公益性崗位工作的提供適當的崗位補貼，補貼標準由當地政府確定，所需資金由地方財政解決。

6，公益性崗位三年后咋辦

可以續簽合同，公益性崗位是指由各級政府投資、政策扶持或社會籌資，以實現公共利益和安置就業困難人員為主要目的非營利性公共管理和社會公益性服務崗位。根據國家、省、市有關規定，公益性崗位各項政策享受期為3年。公益性崗位是指由各級政府投資、政策扶持或社會籌資，以實現公共利益和安置就業困難人員為主要目的非營利性公共管理和社會公益性服務崗位。公益性崗位三年合同到期的，可以解除合同或者續簽合同，如果是用人單位提出解除合同而不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金。公益性崗位是指由政府出資開發，以滿足社區及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位。主要負責對社區瑣事的管理、群眾問題的解決。與社區工作者、社區網格員的崗位職責相似。公益性崗位被錄用的人員，由基層用人單位與其簽訂勞動合同，合同期一般為三年，試用期時間期限按勞動合同法相關規定執行。公益性崗位工作人員有兩種去向：一是很多員工三年期滿以后，由于已經是熟練工，就和用工單位續簽了合同，這個是政策允許的。”續簽后的工資待遇一般由聘用單位支付，按照勞動合同法為聘用人員支付社保待遇。二是自主選擇再就業。就是自己脫離服務崗位，自己去市場上找合適自己的崗位。法律依據：《中華人民共和國就業促進法》第五十二條各級人民政府建立健全就業援助制度，采取稅費減免、貸款貼息、社會保險補貼、崗位補貼等辦法，通過公益性崗位安置等途徑，對就業困難人員實行優先扶持和重點幫助。第五十三條政府投資開發的公益性崗位，應當優先安排符合崗位要求的就業困難人員。

7，國家公益性崗位三年以后怎么辦公益性崗位最長聘用三年

1、公益性崗位是指由各級政府投資、政策扶持或社會籌資，以實現公共利益和安置就業困難人員為主要目的非營利性公共管理和社會公益性服務崗位。2、根據國家、省、市有關規定，公益性崗位各項政策享受期為3年。3、也就是說三年期滿以后就不再享受公益性崗位的優惠政策了。4、但是，很多員工三年期滿以后，由于已經是熟練工，就和用工單位續簽了合同，這個是政策允許的。公益性崗位三年合同到期的，可以解除合同或者續簽合同，如果是用人單位提出解除合同而不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金。公益性崗位是指由政府出資開發，以滿足社區及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位。主要負責對社區瑣事的管理、群眾問題的解決。與社區工作者、社區網格員的崗位職責相似。公益性崗位被錄用的人員，由基層用人單位與其簽訂勞動合同，合同期一般為三年，試用期時間期限按勞動合同法相關規定執行。期滿之后，公益性崗位工作人員有兩種去向：一是很多員工三年期滿以后，由于已經是熟練工，就和用工單位續簽了合同，這個是政策允許的。”續簽后的工資待遇一般由聘用單位支付，按照勞動合同法為聘用人員支付社保待遇。二是自主選擇再就業。就是自己脫離服務崗位，自己去市場上找合適自己的崗位。公益性崗位三年后能留下來嗎? - ：公益性崗位補貼和社會保險補貼兩項補貼之和不低于當地上年度社會平均工資的40%,不高于當地上年度社會平均工資的60%.除對自初次享受崗位補貼之日起距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可享受補貼至退休外...國家公益性崗位三年以后怎么辦? - ：根據國家、省、市有關規定,公益性崗位各項政策享受期為3年. 也就是說三年期滿以后就不再享受公益性崗位的優惠政策了.但是,很多員工三年期滿以后,由于已經是熟練工,就和用工單位續簽了合同,這個是政策允許的...公益性崗位三年后怎么辦 - ：公益性崗位補貼為街道(社區)或其他經批準的勞務派遣組織安排就業困難和零就業家庭的高校畢業生從事公益性崗位工作,并對聘用人員實行統一管理、統一發放工資、統一繳納社會保險、簽訂半年以上勞動合同,由當地財...公益性崗位三年后必須辭退嗎 - ：付費內容限時免費查看回答您好,公益崗三年后不是必須清退的哦,但是也不能轉正么. 公益性崗位不能升職,更不能轉正.轉正要看你所在的單位,單位要是有指標,劃定條件給你的話,就考上了就能轉,考不上就保持原樣,合同到期了,單位要是繼續用你,就會一直以聘用方式延續下去,一般沒什么大錯誤的話,單位都是會沿用的哦. 我有個朋友的老婆就是公益性崗位呢,目前已經工作五年了呢. 個人認為這個崗位各項福利待遇還是不錯的呢,就是工資有點少哦. 希望我的回答能幫助到您哦?. 更多3條 根據新勞動法公益性崗位三年后正式? - ：根據新勞動法,公益性崗位三年后可以轉正. 勞動合同法第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限...公益性崗位三年后是否能轉正? - ：公益性崗位不能轉正.原因是現在中國的一般公益性崗位基本都是事業單位,事業單位所謂的轉正就是進編.現在事業單位的編制是一定要通過考試的,根據各行業各機關的發展及人員安排,會不定期舉行考試錄用一批人員以補充人力資源的缺乏,所以不能憑著干幾年臨時工的年限作為轉正的依據.公益性崗位是指由政府出資開發,以滿足社區及居民公共利益為目的的管理和服務崗位公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位.公益性崗位主要包括各級政府投資開發的城市公共管理中的公共設施維護、社區保安、保潔、保綠、停車看管等.各級機關事業單位的后勤服務崗位,以及適宜就業困難人員再就業的其他公益性崗位.公益性崗位最長聘用三年,到期后有什么相關的優惠政策 - ： 1、三年期滿以后就不再享受公益性崗位的優惠政策了,沒有相關的優惠政策了. 2、但是基層公益性崗位人員可以轉為特定崗位,轉崗后按基層特定崗位待遇執行.愿意轉崗人員,由個人提出申請,經所在單位推薦、當地人力資源社會保障部...公益性崗位三年后,仍在用人單位工作快四年,且以形成無固定期限勞動 - ：單位違法解除勞動合同,那么按照勞動合同法規定,勞動者反映到勞動局解決,申請雙倍經濟補償.《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付.六個月以上不滿一年的,...大學生公益性崗位滿三年后,會怎樣呢?有沒有轉正的機會?山西的 - ：我也是這個崗位聽說三年后還要考擇優入編公益性崗位三年后考上正式工作了,正式工作一年了,算以前那三年工齡嗎?調資可以調嗎? - ：如果那三年有合同,交社保的話,算工齡的.至于薪資,這個要問你們領導了.