補(bǔ)充公積金比例，補(bǔ)充公積金比例13

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-11-05 22:41:49 編輯：無(wú)錫本地生活手機(jī)版

1，補(bǔ)充公積金比例13

意思是用人單位每個(gè)月為職工繳存的公積金金額是職工個(gè)人繳納金額的三倍。例如：一職工月收入為10000元，公積金配比是10%，那么就是員工自己交納1000元，用人單位交納3000元，每個(gè)月一共交納4000元。

補(bǔ)充公積金比例13

2，補(bǔ)充公積金比例

補(bǔ)充公積金是法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)給勞動(dòng)者繳納的公積金之外的部分，該部分由單位和勞動(dòng)者自主選擇，各地關(guān)于補(bǔ)充公積金的繳存比例的規(guī)定略有不同，例如根據(jù)上海住房公積金最新發(fā)布《關(guān)于2022年度上海市調(diào)整住房公積金繳存基數(shù)、比例和月繳存額上下限的通知》的規(guī)定，繳存住房公積金的單位可以按照自愿原則參加補(bǔ)充住房公積金制度，職工本人和單位補(bǔ)充住房公積金繳存比例為各1%-5%（取整數(shù)值），具體比例由各單位根據(jù)實(shí)際情況確定。根據(jù)上海住房公積金的相關(guān)規(guī)定，職工本人和單位補(bǔ)充住房公積金繳存比例為各1%-5%，由此2022年上海市的補(bǔ)充住房公積金按職工本人和單位各5%的繳存比例所對(duì)應(yīng)的月繳存額上限為3418元，月繳存額下限為260元。

補(bǔ)充公積金比例

3，2022年補(bǔ)充公積金怎么繳納補(bǔ)充公積金繳納比例是多少

　　補(bǔ)充住房公積金是屬于住房公積金的一種補(bǔ)充，補(bǔ)充住房公積金具有和住房公積金一樣的作用，可以用來(lái)申請(qǐng)住房貸款、辦理租房、裝修、還貸提取。只是在辦理提取、還貸的時(shí)候，通常是優(yōu)先提取住房公積金賬戶余額，住房公積金賬戶余額不足的再提取補(bǔ)充住房公積金賬戶資金。　　補(bǔ)充公積金的繳納是本著自愿的原則進(jìn)行繳納的，但是也是需求由企業(yè)和個(gè)人共同繳費(fèi)才可以的。通常情況下只有足額繳納了稅款的企業(yè)和自收自支的事業(yè)單位及所屬職工可以參加補(bǔ)充住房公積金。只要同時(shí)符合這兩個(gè)條件才可以繳納補(bǔ)充公積金。　　另外對(duì)于補(bǔ)充公積金的繳納也是有嚴(yán)格的繳存額上下限的限制，職工本人繳納補(bǔ)充公積金的比例不得高于7%，單位繳存比例不得少于1%。

2022年補(bǔ)充公積金怎么繳納補(bǔ)充公積金繳納比例是多少

4，補(bǔ)充公積金比例

補(bǔ)充住房公積金職工本人和單位的補(bǔ)充住房公積金的繳存比例分別不得大于各自所持有總數(shù)量的7%和少于各自的1%。而雙方具體的繳存比例，根據(jù)單位的實(shí)際情況確定。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，繳存住房公積金的職工，在購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建、大修自住住房時(shí)，可以向住房公積金管理中心申請(qǐng)住房公積金貸款。住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出準(zhǔn)予貸款或者不準(zhǔn)貸款的決定，并通知申請(qǐng)人;準(zhǔn)予貸款的，由受委托銀行辦理貸款手續(xù)。法律依據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l》第二十六條繳存住房公積金的職工，在購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建、大修自住住房時(shí)，可以向住房公積金管理中心申請(qǐng)住房公積金貸款。住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出準(zhǔn)予貸款或者不準(zhǔn)貸款的決定，并通知申請(qǐng)人;準(zhǔn)予貸款的，由受委托銀行辦理貸款手續(xù)。

5，什么叫補(bǔ)充公積金

補(bǔ)充公積金是對(duì)住房公積金的一種補(bǔ)充，繳存比例一般為個(gè)人不超過(guò)7%，單位不小于1%，具體比例不同城市有不同規(guī)定，也看單位自行決定，不強(qiáng)求繳納。二者相加月繳存額等于232元。又如某職工上一年度月平均工資2200元，補(bǔ)充住房公積金繳存比例是職工個(gè)人和單位各為8%，則個(gè)人繳存額為2200元×8%=176元，單位繳存額亦為176元，兩者相加月繳存額等于352元。繳存比例：補(bǔ)充住房公積金的月繳存額等于職工本人上一年度的月平均工資乘以職工、單位的補(bǔ)充住房公積金繳存比例。職工本人和單位的補(bǔ)充住房公積金的繳存比例，分別不得大于各9%和少于各1%。具體繳存比例，根據(jù)單位的實(shí)際情況確定。如某職工上一年度月平均工資1285元，補(bǔ)充住房公積金繳存比例是職工個(gè)人和單位各為9%，則個(gè)人繳存額為1285元×9%=115.65元，四舍五入后取116元；單位繳存額亦為116元。

6，住房公積金的繳存比例是多少

單位及個(gè)人的繳存比例可在5%~12%自行選擇，個(gè)人繳存比例應(yīng)等于或高于單位繳存比例。《住房公積金管理?xiàng)l例》第十六條：職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。職工和單位住房公積金繳存比例均不得低于職工本人上一年度月平均工資的百分之五，最高不能超過(guò)上一年度月平均工資的百分之十二。擴(kuò)展資料2010年1月1日后新參加工作的職工，從參加工作的第二個(gè)月開(kāi)始繳存住房公積金，以其參加工作的第二個(gè)月工資總額作為繳存基數(shù)。2010年1月1日后新調(diào)入的職工，從調(diào)入當(dāng)月開(kāi)始繳存住房公積金，以其調(diào)入當(dāng)月工資總額作為繳存基數(shù)。從2016年5月1日起，國(guó)務(wù)院決定階段性降低住房公積金繳存比例，凡是住房公積金繳存比例高于12%的，一律進(jìn)行調(diào)整，公積金繳存比例不得超12%，暫按兩年執(zhí)行。2018年5月，為降低實(shí)體經(jīng)濟(jì)成本、減輕企業(yè)非稅負(fù)擔(dān)，住建部、財(cái)政部、人民銀行等部門(mén)發(fā)布了《關(guān)于改進(jìn)住房公積金繳存機(jī)制進(jìn)一步降低企業(yè)成本的通知》。通知提出，各地區(qū)2016年出臺(tái)的階段性適當(dāng)降低企業(yè)住房公積金繳存比例政策到期后，繼續(xù)延長(zhǎng)執(zhí)行至2020年4月30日。各地區(qū)要對(duì)政策實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估，并可結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際進(jìn)一步降低企業(yè)住房公積金繳存比例。參考資料來(lái)源：百度百科：繳存比例參考資料來(lái)源：百度百科：住房公積金管理?xiàng)l例

7，2021年上海補(bǔ)充公積金比例是多少

1.繳存住房公積金的單位可以按照自愿原則參加補(bǔ)充住房公積金制度。職工本人和單位補(bǔ)充住房公積金繳存比例為各1%-5%(取整數(shù)值)，具體比例由各單位根據(jù)實(shí)際情況確定。2.住房公積金降低繳存比例或緩繳符合規(guī)定情形的企業(yè)，可以按照《上海市降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金管理辦法》(滬公積金管委會(huì)〔2018〕7號(hào))等相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)降低住房公積金繳存比例或緩繳。拓展資料：一主要性質(zhì)住房公積金（1）保障性，建立職工住房公積金制度，為職工較快、較好地解決住房問(wèn)題提供了保障；（2）互助性，建立住房公積金制度能夠有效地建立和形成有房職工幫助無(wú)房職工的機(jī)制和渠道，而住房公積金在資金方面為無(wú)房職工提供了幫助，體現(xiàn)了職工住房公積金的互助性；（3）長(zhǎng)期性，每一個(gè)城鎮(zhèn)在職職工自參加工作之日起至退休或者終止勞動(dòng)關(guān)系的這一段時(shí)間內(nèi)，都必須繳納個(gè)人住房公積金；職工所在單位也應(yīng)按規(guī)定為職工補(bǔ)助繳存住房公積金。二主要特點(diǎn)住房公積金（1）普遍性，城鎮(zhèn)在職職工，無(wú)論其工作單位性質(zhì)如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必須按照《條例》的規(guī)定繳存住房公積金；（2）強(qiáng)制性（政策性），單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立的，住房公積金的管理中心有權(quán)力責(zé)令限期辦理，逾期不辦理的，可以按《條例》的有關(guān)條款進(jìn)行處罰，并可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行；（3）福利性，除職工繳存的住房公積金外，單位也要為職工交納一定的金額，而且住房公積金貸款的利率低于商業(yè)性貸款；（4）返還性，職工離休、退休，或完全喪失勞動(dòng)能力并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系，戶口遷出或出境定居等，繳存的住房公積金將返還職工個(gè)人。