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1，部隊招聘文職人員2022報名時間

2022年軍隊文職招錄報名時間:12月5日-9日18:00。軍隊文職以前都是“內(nèi)部消化”，也是近幾年來才對社會開放，因此很多畢業(yè)生也是持觀望態(tài)度，但是當(dāng)看到那高薪好福利也難免心動。雖說軍隊文職只是“合同工”，但卻能享受和軍人的同等高待遇，薪資標(biāo)準(zhǔn)本就不低，再加上各種補貼，入職就能達到7000元的標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)正更是有望實現(xiàn)“月入過萬”，這對于剛畢業(yè)的大學(xué)生有著極強的吸引力。

部隊招聘文職人員2022報名時間

2，部隊文職招聘考什么內(nèi)容

部隊文職考試內(nèi)容包括公共科目和1門相應(yīng)專業(yè)科目，主要考核報考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)基礎(chǔ)。其中，專業(yè)科目考試大綱分為哲學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、外國語言文學(xué)、歷史學(xué)、理工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、圖書檔案學(xué)、藝術(shù)學(xué)、管理學(xué)等13類44個專業(yè)。對專業(yè)科目考試大綱沒有覆蓋的小語種和少數(shù)民族語言專業(yè)崗位，專業(yè)科目筆試按照相應(yīng)語種語言本科教育教學(xué)大綱命題。一是文職人員屬于非現(xiàn)役人員，沒有軍籍，不是軍人；二是文職人員是軍隊編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的人員，簡單講就是文職人員有正式編制；三是技術(shù)崗、管理崗軍隊文職人員屬于干部身份，其中，技術(shù)崗是聘用制，管理崗是委任制。

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3，2022年軍隊文職招聘什么時間開始

2022軍隊文職考試報名時間為12月5日~12月9日18：00。報名官網(wǎng)為軍隊人才網(wǎng)，報名資格審核在12月11日18：00截止，繳費截止時間為12月12日18:00。本次軍隊文職共招錄25616人，考試時間為1月9日。2022年部隊文職資格審核由軍委機關(guān)各部門、各大單位政治工作部門通過軍隊人才網(wǎng)報名系統(tǒng)對報考人員填報的信息進行初審，確認是否符合報考條件，一般2天左右反饋初審結(jié)果。考試內(nèi)容部隊文職筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目筆試，目前公共科目筆試的考試科目一般為崗位能力和公共知識兩部分：一、崗位能力1、言語理解與表達：主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速準(zhǔn)確地理解和把握文字材料內(nèi)涵的能力。2、數(shù)量關(guān)系：主要是考查對數(shù)量關(guān)系的理解計算、判斷和推理的能力。數(shù)量關(guān)系主要有兩種題型：數(shù)字推理和數(shù)字運算。3、判斷推理：主要測查對各種事物關(guān)系的分析推理。常見的題型有圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。4、資料分析：主要測查應(yīng)試者對文字、圖表等資料綜合理解與分析處理能力。增長率、倍數(shù)、百分點等概念考查頻率較高。二、公共知識1、政治：主要測查應(yīng)試者對政治基本理論，例如公民道德修養(yǎng)的掌握程度。2、經(jīng)濟：主要測查應(yīng)試者對社會主義市場經(jīng)濟的掌握情況，以及理論與現(xiàn)實問題相結(jié)合的能力現(xiàn)考生的綜合分析能力。3、法律：主要測查應(yīng)試者相關(guān)法律基礎(chǔ)知識的了解掌握程度和運用能力。主要涉及法學(xué)理論、憲法、民法、刑法等。以上內(nèi)容參考：百度百科-中國人民解放軍文職人員

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4，部隊招文職干部需要哪些條件

.部隊招文職人員的條件有：1、具有中華人民共和國國籍；2、年滿18周歲；3、符合軍隊招錄聘用文職人員的政治條件；4、符合崗位要求的資格條件；5、身體和心理健康；6、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。部隊文職人員指是指在軍民通用、非直接參與作戰(zhàn)且社會化保障不宜承擔(dān)的軍隊編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊人員的組成部分，依法享有國家工作人員相應(yīng)的權(quán)利，履行相應(yīng)的義務(wù)。大專生能報考部隊文員嗎報考人員應(yīng)當(dāng)具有普通高等學(xué)校全日制本科以上學(xué)歷。其中，艱苦邊遠地區(qū)等特殊崗位可不作全日制要求；報考護理崗位的，可為大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。具體學(xué)歷學(xué)位條件，由用人單位根據(jù)招考崗位需要明確。所以，大專生可以應(yīng)聘護理、藝術(shù)、體育專業(yè)技術(shù)崗位。報考人員應(yīng)當(dāng)具有招考崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格。除法律法規(guī)明確規(guī)定的外，碩士研究生以下學(xué)歷的普通高等學(xué)校畢業(yè)生報考初級專業(yè)技術(shù)崗位的，博士研究生學(xué)歷的普通高等學(xué)校畢業(yè)生報考初級、中級專業(yè)技術(shù)崗位的，不作資格條件要求。法律依據(jù)：《文職人員條例》法律性質(zhì)為軍事行政法規(guī)，《聘用合同管理暫行規(guī)定》屬于軍事規(guī)范性文件，法律位階均低于全國人大常委會制定的《中華人民共和國兵役法》和《中華人民共和國現(xiàn)役軍官法》(以下簡稱《現(xiàn)役軍官法》)。目前，文職人員制度在政策法規(guī)層面還沒有全面形成體系，法律規(guī)范和具體制度還有待進一步完善。近年來，隨著全軍文職人員統(tǒng)一招聘工作的開展，每年有大量文職人員進入部隊的管理崗位和技術(shù)崗位，文職人員群體的數(shù)量不斷的增長，文職人員與用人單位的人事爭議與合同爭議也不可避免的產(chǎn)生。文職人員與用人單位的法律關(guān)系性質(zhì)如何判斷，對管理崗位文職人員的委任錄用、辭職辭退及對技術(shù)崗位文職人員聘用合同的訂立、履行、變更、解除、終止，受到哪些法律的調(diào)整，并沒有系統(tǒng)的規(guī)定和詳細的解釋。筆者對文職人員和用人單位的法律關(guān)系進行了分析，就雙方產(chǎn)生爭議時的法律適用問題進行了初步探討，并就進一步完善文職人員相關(guān)法律法規(guī)和政策制度提出了建議。