社會保障局，社保局的全稱是什么社保局的全名是什么

來源：整理時間：2022-11-03 15:42:27 編輯：無錫本地生活手機版

1，社保局的全稱是什么社保局的全名是什么

1、社會勞動保險事業(yè)管理局，統(tǒng)稱社會保障局，簡稱社保局。2、《中華人民共和國保險法》(以下簡稱《保險法》)第2條明確了保險的定義：“本法所稱保險，是指投保人根據(jù)合同約定，向保險人支付保險費，保險人對于合同約定的可能發(fā)生的事故因其發(fā)生所造成的財產(chǎn)損失承擔(dān)賠償保險金責(zé)任，或者當(dāng)被保險人死亡、傷殘、疾病或者達(dá)到合同約定的年齡、期限時承擔(dān)給付保險金責(zé)任的商業(yè)保險行為。”3、社保局又稱社會保險基金管理局，為市人力資源和社會保障局下屬行政事務(wù)機構(gòu)，負(fù)責(zé)全市社會保險基金的征收和管理。一、制定全市養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、少兒醫(yī)療保險、生育保險和企業(yè)職工住房公積金、機關(guān)事業(yè)單位職工補助基金及家屬統(tǒng)籌醫(yī)療工作計劃和年度計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

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2，社保局是什么性質(zhì)單位

社保局是屬于國家性質(zhì)的單位。社保局是依法享有國家賦予權(quán)力、以國家預(yù)算作為活動經(jīng)費行使職權(quán)的、享有民事權(quán)利能力和民事行為能力的政府部門，是政府行政機關(guān)，是負(fù)責(zé)社會保障各項業(yè)務(wù)的管理與經(jīng)辦機構(gòu)。社保局的全稱，有的地方一般為“社會保障管理局”或“社會保障局”，也有的地方社保局不單獨設(shè)立，其社會保障的業(yè)務(wù)，歸納到在當(dāng)?shù)氐摹叭肆Y源和社會保障局”中。社保局的直屬單位一般包括：社會勞動保險管理中心、機關(guān)事業(yè)單位社會保險管理中心、農(nóng)村社會保險管理中心等。社會保險事業(yè)管理局簡稱社保局。社保局一般設(shè)置有服務(wù)大廳，辦理社會保險業(yè)務(wù)。可以為企業(yè)事業(yè)單位和個人投保人員，辦理其在職期間的有關(guān)養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷等保險繳納的繳納工作，為退休離休人員辦理離退休金核定發(fā)放及相關(guān)工作。社保局一般都建立網(wǎng)站，按業(yè)務(wù)工作內(nèi)容和專題特色分類，一般設(shè)立了人才引進(jìn)、就業(yè)訓(xùn)練、人才培訓(xùn)、就業(yè)再就業(yè)、社會保險、醫(yī)療保險等多個業(yè)務(wù)專題頻道，帶來便民服務(wù)。【法律依據(jù)】《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第七條國務(wù)院社會保險行政部門負(fù)責(zé)全國的社會保險管理工作，國務(wù)院其他有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)有關(guān)的社會保險工作。縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)有關(guān)的社會保險工作。

社保局是什么性質(zhì)單位

3，社保局是干嘛的

付費內(nèi)容限時免費查看回答您好，?很高興為您解答，請您耐心稍等一下，現(xiàn)在正在為您整理答案~ 親，?社保的好處如下：養(yǎng)老保險的好處：很多人在年老時沒有任何經(jīng)濟來源，想過得更好，或者保證自己的基本生活是最好的，能夠有社會保障，社會保障在60歲或以上就能享受到保障，根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟保障水平，最重要的是能夠讓很多人放心。醫(yī)療保險的好處：購買醫(yī)療保險的好處是可以及時保護(hù)健康，因為生病后需要及時治療，醫(yī)療保險報銷后費用較少，可以減輕您的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。當(dāng)然，它更受歡迎，其好處是顯而易見的。職工工傷保險待遇：隨著工業(yè)化和城市化步伐的加快和交通、建筑等行業(yè)的迅速發(fā)展，工人面臨的職業(yè)傷害風(fēng)險不斷增加。同時，一些企業(yè)在工人“非法經(jīng)營”或違反工廠紀(jì)律等各種借口下，未能進(jìn)行工傷待遇，確保職工的合法權(quán)益不受保障，企業(yè)職工參加工傷保險事故后，由當(dāng)?shù)貏趧影踩姓块T依法確定工傷，確定工傷認(rèn)定，由政府勞動評估機構(gòu)對工作相關(guān)的傷害進(jìn)行分級和考核，由政府社會保險部按照規(guī)定進(jìn)行賠償。這樣，更好地保障企業(yè)職工的合法權(quán)益。生育保險的好處：女性不僅會安全健康地度過生育年齡，還會為未來的工作創(chuàng)造條件。女工從懷孕到分娩，身體和體力消耗的變化，都需要休養(yǎng)和護(hù)理。生育保險為他們提供懷孕檢查，醫(yī)療服務(wù)，產(chǎn)假津貼和帶薪假期，保證分娩期間的身體健康和基本生活，減輕他們的后顧之憂。失業(yè)保險的好處：我國建立失業(yè)保險制度以來，實行了基金制度，用人單位繳費和財政補貼的資金來源。實踐證明，該制度與我國經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)，能夠為失業(yè)保險提供穩(wěn)定的資金來源。但由于只由用人單位繳納，職工個人不繳納，征收額度有限，資金承受能力較弱。以上是我的全部回復(fù)，希望能夠幫助到您，祝您生活愉快~ 更多1條 

社保局是干嘛的

4，社會保障局是做什么的

付費內(nèi)容限時免費查看回答親親，您好！勞動保障局的主要職能如下： 1、貫徹落實國家關(guān)于人力資源和社會保障方面的法律法規(guī)、規(guī)章和政策，起草本市相關(guān)地方性法規(guī)草案、政府規(guī)章草案。擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施和監(jiān)督檢查。 2、擬訂本市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策并組織實施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并依法管理，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。 3、負(fù)責(zé)本市促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，會同有關(guān)部門研究擬訂促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，制定就業(yè)困難群體就業(yè)援助政策，組織擬訂公益性崗位開發(fā)管理政策。 4、統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷社會保障體系，擬訂本市城鄉(xiāng)社會保險及補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實施，會同有關(guān)部門擬訂社會保險及補充保險基金管理和監(jiān)督制度，參與擬訂本市社會保障基金投資政策。 5、負(fù)責(zé)本市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。 6、負(fù)責(zé)本市公務(wù)員工資、津貼、補貼、獎金、福利等有關(guān)政策的組織實施，負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員工資、福利的綜合管理和分配制度改革工作。 7、會同有關(guān)部門指導(dǎo)本市事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員管理政策。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，健全博士后管理制度。研究擬訂積分落戶管理實施細(xì)則和操作規(guī)范并組織落實，擬訂外國人來京就業(yè)的政策、規(guī)劃和管理辦法并指導(dǎo)實施。 8、會同有關(guān)部門擬訂本市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動落實農(nóng)民工相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。 9、統(tǒng)籌擬訂本市勞動關(guān)系政策和勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，擬訂企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策、消除非法使用童工政策、女工和未成年工特殊勞動保護(hù)政策，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處相關(guān)重大案件。 10、完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。

5，社會保障局主要是做什么的啊

人力資源和社會保障局主要職責(zé)：貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；研究起草人力資源和社會保障工作的地方性法規(guī)、規(guī)章草案，并組織實施有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章；擬訂本市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實施和監(jiān)督檢查上述規(guī)劃和政策。擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，促進(jìn)建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置；負(fù)責(zé)境外人員在本市就業(yè)的管理工作；負(fù)責(zé)本市人才引進(jìn)的管理工作。負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)；完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，配合擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)人才服務(wù)全國的有關(guān)工作；會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。會同有關(guān)部門擬訂機關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機關(guān)事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關(guān)事業(yè)單位人員福利和離退休政策；擬訂企業(yè)職工工資收入的宏觀調(diào)控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機制。統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁規(guī)定和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件。會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策；參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化專業(yè)技術(shù)人員評價和職稱制度改革工作，健全博士后管理制度，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。負(fù)責(zé)國（境）外智力、國（境）外專家、留學(xué)人員來華（回國）工作或定居的管理，擬訂吸引國（境）外智力的有關(guān)政策，負(fù)責(zé)非教育系統(tǒng)出國（境）留學(xué)人員的派出和回國安置的協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)出國（境）培訓(xùn)團組和人員的審核、管理工作。會同有關(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃，負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的教育培訓(xùn)工作，組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。負(fù)責(zé)行政機關(guān)公務(wù)員的綜合管理，擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會同有關(guān)部門擬訂本市榮譽制度、政府獎勵制度，配合有關(guān)部門開展政府公務(wù)員績效考核。會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。承擔(dān)市農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室日常工作。統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，擬訂社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移銜接政策，統(tǒng)籌擬訂機關(guān)企事業(yè)單位和其他社會組織、社會成員的基本養(yǎng)老保險政策；會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，組織編制社會保險基金預(yù)決算草案，按規(guī)定做好社會保險基金保值增值的監(jiān)督管理工作。負(fù)責(zé)擬訂基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險支付標(biāo)準(zhǔn)、診療項目、用藥及服務(wù)設(shè)施范圍、定點醫(yī)療機構(gòu)與定點藥店費用結(jié)算審核等管理辦法，負(fù)責(zé)基本醫(yī)療保險就醫(yī)管理和監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)醫(yī)療保險基金支付方式改革工作；會同有關(guān)部門研究擬訂醫(yī)療制度改革相關(guān)政策。負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和各類社會保險基金總體收支平衡。負(fù)責(zé)有關(guān)行政復(fù)議受理和行政訴訟應(yīng)訴工作。承辦市政府交辦的其他事項。擴展資料：上海市人力資源和社會保障局是根據(jù)《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)〈上海市人民政府機構(gòu)改革方案〉的通知》（廳字〔2008〕17號）的規(guī)定，設(shè)立上海市人力資源和社會保障局，為市政府組成部門。上海市人力資源和社會保障局掛上海市外國專家局、上海市醫(yī)療保險辦公室牌子。參考資料：上海市人力資源和社會保障局——百度百科