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1，湖北省職稱申報
2，個人如何申報初級職稱
3，廣西壯族自治區(qū)職稱信息化申報系統(tǒng)個人版怎么下載
4，山東省職稱評審系統(tǒng)登錄入口httphrssshandonggovcn
5，12年六月畢業(yè)我想進(jìn)技術(shù)員職稱怎么申報向哪里申報我是跟
6，山東職稱評審系統(tǒng)入口httphrssshandonggovcn
7，在南通有關(guān)職稱的評定怎么申報
8，黑龍江個人職稱申報系統(tǒng)入口http60219211878888pwhcjjsp
9，天津2017年職稱評定個人怎樣申報
10，河南省職稱工作信息系統(tǒng)個人版入口地址
11，請問怎么申報職稱呢
12，怎樣考取或辦理個人職稱證

1，湖北省職稱申報

湖北省人事局評審的職稱我們機(jī)構(gòu)可以代報！不過是初級職稱可以包過，希望能夠幫助到你！有需要聯(lián)系我~

湖北省職稱申報

2，個人如何申報初級職稱

個人應(yīng)該這樣申報初級職稱：登錄所在省職稱申報系統(tǒng)官網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上注冊；注冊完成后，我們點擊頁面上的申報登錄按鈕進(jìn)行登錄；登錄進(jìn)去后，我們點擊職稱選項下方的立即進(jìn)入按鈕，按照系統(tǒng)提示填寫相應(yīng)內(nèi)容即可。擴(kuò)展資料初級職稱評定條件包括：1、熱愛社會主義祖國，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能在專業(yè)技術(shù)崗位上努力工作，身體健康，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績，且具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實際工作能力，并且上一年度考核為合格以上。2、(1)大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。(2)大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。(3)中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。(4)高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。(5)初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時應(yīng)具備員級職務(wù)。公示以后大概三個月就可獲得證書。高級職稱在公示期間如果無人舉報或投訴，在公示期結(jié)束后就是有效的；如果公示期間有人舉報或投訴，需要在核實內(nèi)容是否屬實后決定是否頒發(fā)高級職稱證書。高級職稱是職稱中的最高級別，分正高級和副高級兩類。中級職稱的申報時間每年只有一次，一般都是在3-4月份開始受理材料，6-8月上交材料，進(jìn)入初審階段，9-12月是復(fù)審、評審、答辯階段，次年的1月左右出結(jié)果，3-4月證書下發(fā)。整個流程走下來需要一年至一年半左右?！　　　?

個人如何申報初級職稱

3，廣西壯族自治區(qū)職稱信息化申報系統(tǒng)個人版怎么下載

http://www.zhichen.com.cn/xz2.asp?act=syrj◆ 廣西壯族自治區(qū)職稱評定系統(tǒng)---廣西壯族自治區(qū)職稱評定系統(tǒng)個人信息采集工具(綜合系列)

廣西壯族自治區(qū)職稱信息化申報系統(tǒng)個人版怎么下載

4，山東省職稱評審系統(tǒng)登錄入口httphrssshandonggovcn

山東省職稱評審系統(tǒng)登錄入口： http://hrss.shandong.gov.cn/ 系統(tǒng)進(jìn)入“可申報年度系列列表”，按屏幕提示內(nèi)容依次選擇正確信息后，點擊【我要申報】，系統(tǒng)進(jìn)入職稱評審個人信息錄入頁面，請按下列順序依次填報。 1、點擊【基礎(chǔ)信息】選項，按屏幕提示依次錄入個人信息。其中“組織機(jī)構(gòu)代碼”填寫申報人所在單位注冊時使用的組織機(jī)構(gòu)代碼，申報人必須在申報人所在單位成功注冊后申報人方可填報此項內(nèi)容。正確填寫組織機(jī)構(gòu)代碼后，系統(tǒng)將自動提取帶“*”數(shù)據(jù)信息。否則不能進(jìn)入個人申報系統(tǒng)，系統(tǒng)提示“所在單位沒有注冊，請聯(lián)系單位相關(guān)人員。” www.17youxiu.cn 2、基礎(chǔ)信息錄入完畢后，點擊【基本信息】選項按屏幕提示依次錄入?；拘畔⒍鄶?shù)使用為下拉菜單進(jìn)行選擇?！傲炕x分”、“考試成績”根據(jù)主管部門要求填寫，主管部門無此項要求的，此處可以為空。 3、點擊【工作經(jīng)歷】選項，按屏幕要求錄入，此項為必填項目，內(nèi)容填報最多不超過21行。 www.yuzhulin.com 4、點擊【工作成績】選項按屏幕提示錄入，此項為必填項目，此項內(nèi)容填寫最多不超過33行。 5、點擊【成果獎勵】按屏幕提示依次錄入即可，每錄入完一條“成果獎勵”信息后，點擊【增加】按鈕，則“成果表列表”即可顯示所錄入信息。如需修改請雙擊需修改的選項，修改完畢后點擊【修改并保存】，如需刪除，選中須刪除的信息記錄，點擊【刪除】按鈕即可。 6、點擊【論文作品】選項，按屏幕提示錄入，每錄入一條后，點擊頁面右下【增加】按鈕，即可在“論文作品表列表”里顯示錄入信息。修改、刪除方式和“成果獎勵”修改刪除的方法一致。 7、一覽表預(yù)覽、打印，申報人依次完成1到6的填報后，點擊【一覽表預(yù)覽】按鈕，即可進(jìn)行預(yù)覽。確認(rèn)信息填寫無誤后點擊【打印一覽表】按鈕，系統(tǒng)即可打印PDF格式的《專業(yè)技術(shù)人員申報評審職稱情況一覽表》，系統(tǒng)將會自動生成PDF文檔進(jìn)行下載，下載完成后即可打印。 8、若本機(jī)需要安裝PDF文件閱讀器，可進(jìn)入http://sdzc.sdeic.gov.cn/中的“相關(guān)軟件下載”中下載。一.小學(xué)二級教師職稱評定個人總結(jié)范文（三篇）二.教師初級職稱評定個人總結(jié)范文（兩篇）三.教師職稱評定的個人總結(jié)怎么寫（三篇）四.教師職稱評定工作總結(jié)模板（四篇）五.幼兒園教師職稱評定工作總結(jié)范文（三篇）六.小學(xué)職稱評定工作總結(jié)范文（三篇）七.初中英語教師評職稱工作總結(jié)范文（四篇）八.幼兒園教師評職稱工作總結(jié)怎么寫（四篇）九.教師個人評職稱工作總結(jié)范文（三篇）十.連云港市職稱和繼續(xù)教育網(wǎng)平臺首頁：http://www.lygjxjy.com/netclass/reg/ 9、申報人確定申報數(shù)據(jù)填報準(zhǔn)確無誤后，點擊【信息上報】按鈕，個人信息即可上報至申報人所在單位，經(jīng)單位審核后，逐漸上報至評委會辦事機(jī)構(gòu)。信息一旦上報不可修改。二、【用戶信息】按鈕功能的使用在沒有上報數(shù)據(jù)前，可以修改當(dāng)前用戶注冊的相關(guān)個人信息。三、【退出】按鈕功能的使用http://www.xuecan.net/zhuanti/29310/ 點擊【退出】按鈕系統(tǒng)用戶即可安全退出個人賬戶。四、多次登錄http://www.xuecan.net/bm/17643.html 用戶根據(jù)個人注冊信息，進(jìn)入http://sdzc.sdeic.gov.cn/后，依次填寫【用戶名】【密碼】【驗證碼】登錄系統(tǒng)。山東專業(yè)技術(shù)人員職稱評審系統(tǒng) ;

5，12年六月畢業(yè)我想進(jìn)技術(shù)員職稱怎么申報向哪里申報我是跟

職稱應(yīng)通過個人檔案所在單位向人事主管部門申報。進(jìn)入私人企業(yè)，應(yīng)將檔案存于當(dāng)?shù)厝瞬胖行模ㄟ^人才中心申報職稱。

這個不用考的,才是個初級職稱,當(dāng)?shù)囟加性u的,你去要個表填下.

6，山東職稱評審系統(tǒng)入口httphrssshandonggovcn

山東職稱評審系統(tǒng)入口： http://hrss.shandong.gov.cn/ 第1章個人操作流程 1、操作步驟第一步，個人注冊。第二步，個人登陸，錄入個人信息并保存。第三步，上報數(shù)據(jù)并打印《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》。個人網(wǎng)上操作完畢。 2、具體操作在IE瀏覽器中輸入網(wǎng)址:https://124. 128. 251. 110:8185。進(jìn)入界面“圖1-1”: 點擊“個人注冊”進(jìn)入個人注冊界面“圖1-2”，申報人要如實填寫信息，并記住填寫內(nèi)容，紅色星花是必填項。填寫完信息檢查無誤后，點擊“立即注冊”按鈕，進(jìn)入注冊成功界面“圖1-3”。點擊“登錄” ，返回登錄界面，如圖1-4 在登錄界面錄入“登錄名或身份證號”和“密碼”，點擊“立即登錄”進(jìn)入“山東省人事人才管理信息系統(tǒng)”界面“圖1-5”。申報人點擊“專業(yè)技術(shù)職稱”模塊，進(jìn)入界面，圖1-6 點擊“新增申報信息”按鈕，進(jìn)入誠信承諾界面，選中復(fù)選框中后，進(jìn)入個人基本信息錄入界面“圖1-7” 將個人基本信息填寫完整。(特別提醒: 申報人在登錄填寫基本信息之前，單位負(fù)責(zé)職稱的管理人員必須提前注冊提交單位信息，并由煙臺市職稱管理人員審核通過，否則申報人無法從“工作單位”的下拉框中找到自己的工作單位名稱。)并點擊“保存”按鈕，進(jìn)入個人信息詳細(xì)錄入界面“圖1-8” 點擊界面“圖1-8”上的“新增”按鈕，將各項信息逐條錄入，所有信息錄入完成并檢查無誤后，點擊“確定申報”按鈕，申報人的個人信息即可報送到單位系統(tǒng)中，等待單位管理員審核繼續(xù)上報。申報人可以在此界打印《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》, 完畢! 第2章單位操作流程 1、操作步驟第一步，單位管理員注冊單位信息。第二步，單位管理員登陸單位系統(tǒng)，錄入單位信息并保存。第三步，本單位向上級主管部門提交相應(yīng)系列級別的路徑申請，建立數(shù)據(jù)上報路徑。第四步，待上級單位將下級單位提交的路徑申請審核生效后，下級單位即可審核并向上級單位上報數(shù)據(jù)。單位網(wǎng)上操作完畢。 2、具體操作在IE瀏覽器中輸入網(wǎng)址: https://124. 128. 251.110:8185。進(jìn)入界面“圖2-1”: 點擊“單位注冊”進(jìn)入單位信息錄入界面圖2-2 在“圖2-2”中準(zhǔn)確錄入單位信息后，點擊“立即注冊”，彈出注冊成功界面“圖2-3” 點擊“登錄”按鈕，進(jìn)入單位登錄界面，如圖2-4 點擊立即登錄進(jìn)入界，如面圖2-5 在界面中選擇“專業(yè)技術(shù)職稱”,彈出單位基本信息對話框圖2-6 在“圖2-6”中將單位信息錄入完整，先點擊“保存申請”，后點擊提交申請”，點擊關(guān)閉，退出，單位注冊申請?zhí)峤煌瓿伞? 等待市人社局審核單位提交的注冊申請。市人社局將單位提交的注冊申請審核通過后，單位即可登錄系統(tǒng)，單位登錄后，首先要進(jìn)行“路徑審請” 。點擊登錄。單位管理員點擊“專業(yè)技術(shù)職稱”進(jìn)入界面“圖2-7” 單位初次登錄該系統(tǒng)，首先要點擊“路徑申請”-單位路徑審請。在圖2-8中點擊。新增路徑”按鈕，進(jìn)入界面圖2-9 單位在對話框“圖2-9”中選擇向上級單位申報的“系列”“等級”，并且在“選擇單位”中選擇上級單位的名稱，點擊“保存”，等待上級單位在“單位路徑審核”中審核通過，只有上級單位將下級單位提交的“路徑申請”審核通過后，下級單位才可以上報數(shù)據(jù)。上級單位登錄系統(tǒng)后，在界面“圖2-10”中點擊“單位路經(jīng)審核”，根據(jù)“審核狀態(tài)”選擇下級單位提交的路徑申請，根據(jù)情況點擊“審核通過”或“審核不通過”即可。如果“審核不通過”要寫明理由。上級單位將路徑審核通過后，下級單位就可以登錄系統(tǒng)點擊。“數(shù)據(jù)，上報” 將審核通過的數(shù)據(jù).上報上級單位。如果單位對某條數(shù)據(jù)審核不通過，可點擊“退回，并注明原因。待申報人將修改后的數(shù)據(jù)重新上報后，單位可再次審核數(shù)據(jù)。完畢! ;

7，在南通有關(guān)職稱的評定怎么申報

你要是剛剛開始評定職稱的話，那就是開始評定工程師。給你大概介紹下，工程類職稱的等級劃分：工程技術(shù)人員職稱評定的等級劃分：（高級職稱）教授級高級工程師高級工程師（中級職稱）工程師（初級職稱）助理工程師、技術(shù)員一般情況下，初級職稱是不需要專門申報的。。。初級職稱都是用人單位直接評的，從中級以后才開始由人事局或者人事廳等相關(guān)單位來集體申報評選。希望能幫到你。（相關(guān)資料引用于“恒道論文網(wǎng)”---詳見百度百科http://baike.baidu.com/view/4685835.htm）

8，黑龍江個人職稱申報系統(tǒng)入口http60219211878888pwhcjjsp

黑龍江個人職稱申報系統(tǒng)入口： http://60.219.211.87:8888/pwh/cj.jsp 黑龍江省事業(yè)單位管理平臺職稱申報常見問題解答一、申報個人 Q1：當(dāng)職稱申報人員在平臺有基本信息時，應(yīng)如何登錄到個人職稱申報頁面？ A1:請輸入本人在平臺個人身份證號（18位）以及保存的個人登錄密碼進(jìn)行登錄。 Q2：當(dāng)職稱申報人員忘記本人登錄密碼時？ A2：請聯(lián)系本單位管理員，管理員可在管理員平臺的【人員信息】中重置個人登錄密碼。 Q3：當(dāng)職稱申報人員首次使用平臺時，應(yīng)如何登錄到個人職稱申報頁面？ A3：請打開個人職稱申報網(wǎng)址，在登錄頁面點擊【新增】按鈕，完善本人基本信息。 Q4：為什么選擇不到自己的工作單位？當(dāng)前登錄用戶信息在什么位置？ A4：選擇不到本人所在單位主要是以下兩點原因： 1) 單位沒有開通。工作單位能夠查詢到的均為已開通的單位，如查詢不到，請及時聯(lián)系單位管理員在平臺開通單位信息； 2) 輸入單位名稱有誤。平臺支持模糊查詢，如人員的工作單位為：黑龍江省哈爾濱市人力資源社會保障局，那么可輸入“省哈爾濱市人力資源”等連續(xù)字進(jìn)行查詢，不可挑取關(guān)鍵字進(jìn)行查詢，如“哈爾濱市人社局”，如不確定單位名，可聯(lián)系單位管理員進(jìn)行咨詢。 Q5：當(dāng)職稱申報人員選錯工作單位時？ A5：1) 當(dāng)人員未在平臺中申報過職稱時：可直接修改工作單位。 2) 當(dāng)人員當(dāng)前年度的申報信息被退回，即人員初選狀態(tài)為“退回修改”時，可修改所在工作單位，這里需要注意的是，當(dāng)初選狀態(tài)為“退回修改”時，需要到個人職稱申報的已申報查詢中“取消申報”后，再修改工作單位。注：可修改工作單位的前提為：人員未在選中單位參與崗位設(shè)置。 Q6：如在個人信息補(bǔ)錄中找不到自己的從事專業(yè)時怎么辦？ A6：為了方便大家更好的填寫個人信息，平臺在從事專業(yè)中提供自定義選項，如在下拉框中沒有本人的從事專業(yè)，人員可在從事專業(yè)中自定義自己的從事專業(yè)并進(jìn)行選擇。 Q7：為什么在申報職稱中輸入信息查詢不到評委會結(jié)果？ A7：申報職稱中輸入信息查詢不到評委會結(jié)果的原因有兩點： 1）評委會未開通，人員不可申報未開通的評委會，如評委會已開通，請各申報人員仔細(xì)查看所申報評委會的評審單位名稱以及創(chuàng)建單位名稱，避免造成報錯評委會的情況，建議各申報人員抓緊在評委會申報時間結(jié)束前提前兩天到四天進(jìn)行申報。 2）查詢字段有問題。申報職稱頁面上方為評委會查詢項，在下拉框中選中評委會的相關(guān)信息，而不是填寫本單位的相關(guān)信息。如在評審單位中，選擇申報評委會的評審單位名稱，而不是填寫申報人本單位的單位名稱，如不清楚評審單位是哪里，那么此項可不選擇，只選擇已知的信息同樣可進(jìn)行查詢。 Q8：在【申報職稱】時，為什么原技術(shù)級別為中級，此次擬評級別不可選擇正高？ A8：1）當(dāng)原技術(shù)級別顯示正確時：平臺對擬評級別選擇給出相應(yīng)控制，如原技術(shù)為中級，擬評級別為正高，請選擇申報類型為破格。 2）當(dāng)原技術(shù)級別顯示錯誤時：請到個人信息補(bǔ)錄中選擇正確的原技術(shù)級別。 Q9：申報評委會時，評審目錄材料信息有錯誤或打印不了評審目錄怎么辦？ A9：申報人員在申報職稱后，可進(jìn)行評審目錄材料打印，如申報人員發(fā)現(xiàn)評審目錄材料有問題，可聯(lián)系評委會評審單位修改評審目錄。打印不了評審目錄是因為使用的電腦沒有pdf插件，平臺推薦使用內(nèi)置pdf的谷歌或火狐瀏覽器。 Q10：如何打印確認(rèn)單？ A10：人員申報職稱后，在“已申報查詢”欄點擊“打印確認(rèn)單”以打印《XX年度擬評職稱信息確認(rèn)單》，如發(fā)現(xiàn)確認(rèn)單有誤，請及時在【已申報查詢】中選擇“修改”按鈕進(jìn)行修改，修改正確后，重新【打印確認(rèn)單】。 Q11：為什么我不能取消申報？ A11：當(dāng)人員初選狀態(tài)為未提交、退回修改或撤銷時，可取消申報，不是上述幾種情況，無法取消申報。 Q12：為什么退回的個人職稱信息，個人沒有辦法修改并且提交呢？ A12：個人職稱申報退回后，初選狀態(tài)為：退回修改，此人人員需在“已申報查詢”中點擊取消申報按鈕確認(rèn)取消申報后，到“職稱申報”頁面重新選中評委會進(jìn)行申報。 ;

9，天津2017年職稱評定個人怎樣申報

評審資格：1、助理工程師、 (初級職稱)：大學(xué)本科畢業(yè)后從事本工作滿半年以上；大學(xué)專科畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿一年以上；中專、、后擔(dān)任員級職務(wù)三年以上。2、工程師、 (中級職稱)：大學(xué)本科畢業(yè)后，擔(dān)任助理級職務(wù)滿三年以上；?？飘厴I(yè)后，擔(dān)任助理級職務(wù)滿四年以上；中專、擔(dān)任助理級職務(wù)滿五年上。3、高級工程師、 (高級職稱):大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作10年以上，取得中級職務(wù)任職資格,并從事中級職務(wù)工作5年以上；參加工作后取得本業(yè)或相近專業(yè)的大學(xué)本科歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作10年以上，取得中級職務(wù)任職資格5年上。

你這是屬于公司內(nèi)部評，所以要求比較多可以考慮在外面評一個，證書都是全國通用的，在哪評的都一樣詳情可在q上聊527561690

10，河南省職稱工作信息系統(tǒng)個人版入口地址

河南省職稱工作信息系統(tǒng)個人版入口地址： http://hnzcw.org.cn/ 各省轄市人力資源社會保障局、教育局，省直有關(guān)單位，各高等學(xué)校：為貫徹落實《******辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于深化職稱制度改革的意見>的通知》（中辦發(fā)〔2016〕77號）《中共河南省委辦公廳河南省人民政府辦公廳關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見》（豫辦〔2017〕53號）等文件精神，進(jìn)一步落實高等學(xué)校辦學(xué)和用人自主權(quán)，現(xiàn)就下放職稱評審權(quán)限，推進(jìn)高校全面開展自主評審工作有關(guān)問題通知如下。一、改革目標(biāo) 落實高校用人自主權(quán)，進(jìn)一步下放職稱評審權(quán)限，發(fā)揮高校在職稱評審中的主導(dǎo)作用，推進(jìn)高校全面開展自主評審。建立個人自主申報、高校自主評聘、政府指導(dǎo)監(jiān)督的職稱制度，形成高校自我管理、自我約束、自我發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制。淡化資格，強(qiáng)化聘任，打破專業(yè)技術(shù)職務(wù)終身制，持續(xù)推進(jìn)身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變、固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變，形成競爭擇優(yōu)、能上能下、人盡其才、充滿活力的用人機(jī)制，進(jìn)一步釋放和激發(fā)高校創(chuàng)新創(chuàng)造活力，促進(jìn)我省高等教育持續(xù)健康發(fā)展。二、改革內(nèi)容全面下放高校職稱評審權(quán)限，高校根據(jù)相關(guān)政策要求，結(jié)合學(xué)校實際，自主制定評價標(biāo)準(zhǔn)、自主組織評審、自主發(fā)文辦證、自主考核聘任，實現(xiàn)用人單位人才評價和使用的有機(jī)結(jié)合。政府部門不再組織評審、不再審批評審結(jié)果、不再制發(fā)任職文件、不再辦理資格證書，改為事中監(jiān)督、事后備案管理。三、實施范圍（一）從2017年起，向全省普通本科高等學(xué)校、獨立學(xué)院、高等專科學(xué)校、高等職業(yè)院校和成人高等學(xué)校下放高校教師、實驗技術(shù)等主輔系列高、中、初級職稱評審權(quán)限。省轄市以上黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院、以及參照高校教師進(jìn)行職稱評審的單位，按照本通知執(zhí)行。（二）條件不具備、尚不能獨立組織評審的高校，以及自主評審高校中暫不具備評審條件的系列（專業(yè)），可采取高校之間聯(lián)合評審、外聘專家、委托其他高?；蛳嚓P(guān)評審委員會評審的方式進(jìn)行。實行“以考代評”和“考評結(jié)合”的系列，專業(yè)技術(shù)人員須按照有關(guān)規(guī)定參加考試，考試合格后按照學(xué)校自主評聘要求執(zhí)行。自主評審高校委托相關(guān)評審委員會評審?fù)ㄟ^的人員，與本校自主評審人員一樣，政府部門不再審批評審結(jié)果和發(fā)文辦證，由委托高校依據(jù)評審結(jié)果自主聘任。（三）按照人才評價和使用相結(jié)合的原則，高校中實行人事代理的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)所在高校推薦、人事檔案存放的人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)或自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核檔案后，參加所在高校的自主評審或委托評審。四、完善評價標(biāo)準(zhǔn) 高校應(yīng)根據(jù)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)定位和專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)需要，結(jié)合學(xué)科（專業(yè)）特點和崗位要求，分類制定科學(xué)合理的學(xué)校評價標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)原則上不低于省基本標(biāo)準(zhǔn)的水平要求。自主評審高校也可直接使用省基本標(biāo)準(zhǔn)開展評審工作。評價標(biāo)準(zhǔn)要充分體現(xiàn)重師德、重能力、重業(yè)績的激勵導(dǎo)向，突出教師教育教學(xué)水平和人才培養(yǎng)的實際貢獻(xiàn)以及學(xué)術(shù)能力、創(chuàng)新能力、成果轉(zhuǎn)化推廣、服務(wù)決策、科學(xué)普及等方面的貢獻(xiàn)。堅持把師德放在教師職稱評價的首位，完善師德評價考核辦法，將師德評價貫穿于教育教學(xué)、科學(xué)研究和社會服務(wù)的全過程。對師德失范實行“零容忍”，對弄虛作假、學(xué)術(shù)不端實行“一票否決”。鞏固教學(xué)工作中心地位，完善教學(xué)工作量考核和教學(xué)質(zhì)量評估制度，提高教學(xué)業(yè)績在評價標(biāo)準(zhǔn)中的權(quán)重。引導(dǎo)教師主動服務(wù)重大戰(zhàn)略，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。推行“代表性成果”評價機(jī)制和代表作匿名外審制度，重點考察成果質(zhì)量，淡化論文數(shù)量要求，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員潛心研究，遏制學(xué)術(shù)浮躁和急功近利等短期行為。五、組建評審委員會高校要按照有關(guān)政策組建評審委員會，明確工作職責(zé)和評審范圍，規(guī)范評審程序，完善評審制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。高級職稱評審委員會一般由25人以上組成，出席評審會議不少于17人。擔(dān)任正高級職稱評審委員會的委員，須在本專業(yè)正高級專業(yè)技術(shù)崗位工作滿3年；擔(dān)任副高級職稱評審委員會的委員，須在本專業(yè)副高級專業(yè)技術(shù)崗位工作滿3年，其中正高級專業(yè)技術(shù)人員不少于二分之一。中級職稱評審委員會一般由21人以上組成，出席評審會議不少于13人。擔(dān)任中級職稱評審委員會的委員，須在本專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)崗位工作滿3年，其中高級專業(yè)技術(shù)人員不少于二分之一。評審委員會可根據(jù)工作需要下設(shè)若干學(xué)科評議組，每個學(xué)科評議組專家不少于3人。高一級職稱評審委員會可評審本系列同級及以下層級職稱。高校組建中、高級職稱評審委員會，須按照管理權(quán)限，經(jīng)省轄市人力資源社會保障部門或高校主管部門核準(zhǔn)后，報省人力資源社會保障廳、省教育廳備案。六、建立評審專家?guī)? 高校要按照有關(guān)政策建立本校職稱評審專家?guī)欤瑖?yán)格入庫條件，加強(qiáng)監(jiān)督管理，適時動態(tài)調(diào)整。同步建立完善全省高等學(xué)校教師及其他系列高級職稱評審專家?guī)欤瑸楦咝ｉ_展自主評審提供備選專家，實現(xiàn)資源共享。高校應(yīng)于每年6月底前，將學(xué)校推薦的省高等學(xué)校教師及其他系列高級職稱專家?guī)烊藛T名單按照管理權(quán)限報備。七、開展自主評審（一）制定實施方案。高校應(yīng)根據(jù)事業(yè)發(fā)展、師資隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃和學(xué)科（專業(yè)）發(fā)展需求，在備案的崗位總量和結(jié)構(gòu)比例限額內(nèi)，制定學(xué)校自主評審實施方案。實施方案包括崗位設(shè)置情況、未來3年職稱評聘計劃、評審委員會組建、評價標(biāo)準(zhǔn)、評審辦法、評審程序、評審紀(jì)律、投訴監(jiān)督機(jī)制、任期考核辦法等。實施方案經(jīng)學(xué)校相關(guān)程序?qū)徸h通過后，按照管理權(quán)限，經(jīng)省轄市人力資源社會保障部門或高校主管部門核準(zhǔn)后，報省人力資源社會保障廳、教育廳備案。實施方案相關(guān)事項未發(fā)生變化的，無需每年重復(fù)報備；相關(guān)事項發(fā)生變化時，應(yīng)及時報備。民辦高校開展自主評審不受崗位總量和結(jié)構(gòu)比例限制。（二）規(guī)范評聘程序。高校自主評審工作要按照我省“公開、展示、考核、評議、監(jiān)督”相結(jié)合的推薦辦法和評審工作規(guī)則執(zhí)行。堅持方案公開、崗位公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受監(jiān)督。 1．制定年度方案。根據(jù)學(xué)校自主評審實施方案和未來3年職稱評聘計劃，在保證重點、保證質(zhì)量、預(yù)留一定發(fā)展空間的前提下，制定年度評審工作方案，包括年度評聘計劃、崗位職數(shù)、評審系列和專業(yè)、評審方式、受理材料要求、評審時間等，經(jīng)省轄市人力資源社會保障部門或高校主管部門核準(zhǔn)，報省人力資源社會保障廳、教育廳備案后開展評審工作。 2.個人申報。根據(jù)評價標(biāo)準(zhǔn)和崗位條件，個人自主申報。個人申請的崗位在一個聘期內(nèi)應(yīng)保持相對穩(wěn)定。 3.材料公示。學(xué)校應(yīng)將申報人的評審材料在全校范圍內(nèi)進(jìn)行不少于5個工作日的公開展示。 4.院系（部門）推薦。按照人崗相適原則，院系（部門）根據(jù)不同崗位要求，通過個人述職、考核測評、民意調(diào)查等方式，對申報人員的思想政治表現(xiàn)、職業(yè)操守、教學(xué)科研水平、工作實績、履職情況等進(jìn)行全面考核，并對個人申報材料的真實性、有效性審核把關(guān)，提出推薦意見。 5.專家評審。從學(xué)?；蛉≡u審專家?guī)熘谐槿＜医M建評審委員會，依據(jù)評審工作規(guī)則進(jìn)行評審。根據(jù)工作需要，可聘請一定比例的校外專家，也可引入第三方評價機(jī)制。根據(jù)不同系列（專業(yè)）特點，評審工作可采用同行專家評議、面試答辯、考評結(jié)合、實踐操作、考核認(rèn)定等多種評價方式。評審工作要向長期在教學(xué)、科研一線的專業(yè)技術(shù)人員傾斜；對業(yè)績貢獻(xiàn)特別突出的中青年優(yōu)秀人才和引進(jìn)的高層次人才、急需緊缺人才，可破格或越級申報評審，鼓勵優(yōu)秀人才脫穎而出。 6.結(jié)果公示。評審結(jié)果在全校范圍內(nèi)公示，公示時間不少于5個工作日。 7.學(xué)校聘任。評審?fù)ㄟ^人員經(jīng)公示無異議后，學(xué)校按有關(guān)規(guī)定，與其簽訂聘用合同，并頒發(fā)聘書。在聘期內(nèi)按所聘崗位確定相應(yīng)工資等待遇。（三）評審結(jié)果備案。高校在評審結(jié)果公布后1個月內(nèi)，按照管理權(quán)限，將高、中級職稱評審結(jié)果和評審工作總結(jié)經(jīng)省轄市人力資源社會保障部門或高校主管部門核準(zhǔn)后，報省人力資源社會保障廳、省教育廳備案，并納入全省職稱管理信息系統(tǒng)。（四）自主評審單位的專業(yè)技術(shù)人員在省內(nèi)高?；蚱渌麊挝涣鲃?，轉(zhuǎn)入單位可按照單位標(biāo)準(zhǔn)和崗位要求自主聘任，也可要求其重新評審或同級轉(zhuǎn)評。外省、中央駐豫單位專業(yè)技術(shù)人員到我省自主評審單位工作，政府部門不再進(jìn)行資格確認(rèn)，由轉(zhuǎn)入單位按照上述規(guī)定自主評聘。專業(yè)技術(shù)人員跨省流動，按照轉(zhuǎn)入地相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（五）改變每年集中評審一次的模式，高校可根據(jù)學(xué)校結(jié)構(gòu)比例和崗位空缺情況，在全年內(nèi)自主安排年度評審工作；也可結(jié)合聘期考核，按聘期安排評審工作。（六）高校開展自主評審工作后，政府部門不再組織高校公共基礎(chǔ)課教師考核認(rèn)定副教授、海外高層次留學(xué)回國到高校工作人員考核認(rèn)定工作以及高校業(yè)績特別突出人員職稱評聘“綠色通道”備案工作，由高校按照有關(guān)政策自主決定。八、強(qiáng)化主體責(zé)任（一）高校作為用人主體，要加強(qiáng)對自主評審工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實履行好主體責(zé)任。要堅持以人為本，切實維護(hù)和保障廣大教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等合法權(quán)益。要廣泛深入宣傳職稱制度改革的重要意義和相關(guān)精神，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，充分發(fā)揮政策的激勵導(dǎo)向作用，把推進(jìn)改革與加強(qiáng)隊伍建設(shè)、促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員全面履行職責(zé)、促進(jìn)高校科學(xué)發(fā)展結(jié)合起來，確保改革工作平穩(wěn)有序進(jìn)行。（二）高校要按照有關(guān)政策規(guī)定，在廣泛征求教職工意見的基礎(chǔ)上，建立和完善崗位設(shè)置、自主評審、考核聘任、投訴監(jiān)督等各項制度。按照改革要求、政策規(guī)定和實施方案開展自主評審工作，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，及時受理和查處舉報投訴，保證評聘工作的公開、公平和公正。（三）高校要推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制，建立健全聘期考核制度，強(qiáng)化聘期考核管理，將考核結(jié)果作為專業(yè)技術(shù)人員續(xù)聘、晉升、緩聘、低聘、解聘或者調(diào)整工作崗位的重要依據(jù)，落實“以崗定薪、崗變薪變”的收入分配制度，逐步形成競聘上崗、按崗聘任、能上能下的用人機(jī)制。（四）高校要統(tǒng)籌規(guī)劃，充分考慮事業(yè)可持續(xù)發(fā)展和隊伍建設(shè)的新要求，科學(xué)合理確定未來3年職稱評聘計劃和年度評聘計劃，預(yù)留一定發(fā)展空間用于人才引進(jìn)和人才培養(yǎng)，建立健全自我管理、自我約束、自我發(fā)展的良性運(yùn)行機(jī)制。（五）各高校要互相支持、相互配合。具備獨立開展自主評審的高校，要強(qiáng)化大局意識，積極主動做好傳幫帶工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好委托高校的評審工作，切實保證評審質(zhì)量。暫不具備獨立開展自主評審條件的高校，可通過委托評審、聯(lián)合評審等方式積極創(chuàng)造條件，爭取盡早獨立開展自主評審。九、加強(qiáng)監(jiān)管和服務(wù) （一）人力資源社會保障部門、教育部門、高校主管部門要加強(qiáng)對高校自主評審工作的宏觀管理、政策指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，及時研究解決改革中遇到的矛盾和問題。（二）加強(qiáng)事中事后監(jiān)管。對高校的自主評審實施方案、評審委員會組建、年度評審工作方案、評審結(jié)果等進(jìn)行備案，對高校自主評審工作進(jìn)行隨機(jī)抽查、巡查和復(fù)查。對抽查、巡查和復(fù)查中發(fā)現(xiàn)違反政策規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)把握不嚴(yán)、程序不規(guī)范、超職稱系列范圍評審、投訴較多等問題的，評審結(jié)果不予備案，責(zé)成高校整改。對整改不力或問題嚴(yán)重的予以通報批評；對不能正確行使評審權(quán)、不能確保評審質(zhì)量的，暫停自主評審工作直至收回評審權(quán)，同時按照有關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)追責(zé)。（三）健全公共服務(wù)體系。按照全覆蓋、可及性、均等化要求，加快推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+職稱”建設(shè)。加強(qiáng)職稱管理服務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)，完善評審專家?guī)?，逐步推行無紙化評審，將自主評審結(jié)果納入全省職稱管理信息系統(tǒng)，為用人單位提供便捷服務(wù)。建立在線動態(tài)監(jiān)管體系，打造“陽光職稱”，推動高校的自主評審工作全過程在陽光下運(yùn)行。探索利用大數(shù)據(jù)、云計算等高新技術(shù),整合數(shù)據(jù)資源，為多維度評價人才提供支持。下放職稱評審權(quán)限，推進(jìn)高校全面開展自主評審工作，是落實高校用人自主權(quán)、深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的重大舉措和重要內(nèi)容，政策性強(qiáng)，社會關(guān)注度高，是一項系統(tǒng)工程。各地、各有關(guān)部門、各高校要充分認(rèn)識改革的重要性、復(fù)雜性、敏感性，將其列入重要議事日程，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作落實。省人力資源社會保障廳要會同有關(guān)部門及時研究解決改革中遇到的矛盾和問題，有序推進(jìn)改革。要加強(qiáng)輿論宣傳和政策解讀，引導(dǎo)廣大高校教職工積極支持、主動參與改革，確保改革平穩(wěn)推進(jìn)，順利實施。 ;

11，請問怎么申報職稱呢

以下是初級的流程：中級高級要復(fù)雜一些初級工程師職稱為助理工程師，其評定條件如下：　　1、中專畢業(yè)生，任技術(shù)員滿四年或未認(rèn)定技術(shù)員參加工作滿六年，必須參加考核，考試合格才能成為助理級職稱資格；　　2、大專畢業(yè)生，三年工作經(jīng)驗，考核合格，認(rèn)定助理級職稱資格；　　3、本科畢業(yè)生，一年見習(xí)期滿后，考核合格，認(rèn)定助理職稱資格；　　4、獲得碩士學(xué)位后，再從事本專業(yè)工作3年，考核合格，可初定中級職稱資格；　　5、博士學(xué)位獲得者，考核合格，可初定中級職稱資格。　　申報材料：　　為了保證申報材料的真實性，凡涉及申報對象的學(xué)歷、專業(yè)年限、考試成績、任職年限及本人的工作能力、主要業(yè)績和獎懲情況，須由申報單位核實后，按規(guī)定的要求提交以下主要材料: 　　需上交：一寸和兩寸照片各兩張、身份證復(fù)印件2份、學(xué)歷證復(fù)印件、工作總結(jié)、技術(shù)報告一份。　　以上資料齊全符合條件，經(jīng)審核后，在三個月至六個月內(nèi)評審?fù)戤?，頒發(fā)國家職稱及相關(guān)資格證書。　　報名方法：　　報考人員須攜帶有效證件（身份證、護(hù)照）的原件和復(fù)印件，填寫報名表，由考場人員將報名信息現(xiàn)場錄入計算機(jī)。報考信息必須準(zhǔn)確、完整，并經(jīng)報考人員核對、簽字確認(rèn)(照片信息的采集，在入場考試前進(jìn)行)。準(zhǔn)考證在報名當(dāng)場打印發(fā)放。

12，怎樣考取或辦理個人職稱證

首先是你要滿足職稱評審相應(yīng)的條件，滿足看你自己如何申報自己申報的就先要考計算機(jī)、英語、發(fā)表論文等，這些都有了后在申報職稱評審，最后還不一定申報得下來，流程繁瑣，手續(xù)麻煩你也可以找機(jī)構(gòu)申報，這就只要你資歷滿足就行，其他的要求不嚴(yán)，手續(xù)簡單，現(xiàn)在很多人都是這樣申報的我們公司有好幾個人就是這樣申報的，你需要就追問或是私信我，滿意還請采納

助理職稱評定條件：（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。（2）大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。（3）中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。（4）高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。（5）初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時應(yīng)具備員級職務(wù)。初級職稱評定工程師專業(yè)分類：土木建筑、土建結(jié)構(gòu)、土建監(jiān)理、土木工程、巖石工程、巖土、土巖方、風(fēng)景園林、園藝、園林、園林建筑、園林工程、園林綠化、古建筑園林、工民建、工民建安裝、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑設(shè)計、建筑裝飾、建筑監(jiān)理、裝修裝飾、裝飾、測量、工程測量助理機(jī)械工程師職稱的評定初級職稱（助理工程師）很好評，各地的程序大同小異，只要符合條件，持相關(guān)資料，填表上交就成了。更詳細(xì)的內(nèi)容可以到當(dāng)?shù)厝耸戮肿稍?。下面助理機(jī)械工程師職稱的評定要求及注意事項供參考：助理機(jī)械工程師職稱有關(guān)要求： 1、申報對象：在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。（公務(wù)員就不行） 2、初定職稱級別及條件：（不同學(xué)歷評定時間不一樣）（1）中專畢業(yè)，工作滿一年，可初定“員級職稱” ；初定“員級職稱”后從事本專業(yè)技術(shù)工作滿四年，可再初定“助理級職稱” ；（2）大專畢業(yè)，工作滿一年，可初定“員級職稱”；再從事本專業(yè)工作兩年，可初定“助理級職稱” ；（3）大學(xué)本科畢業(yè)，工作滿一年，可初定“助理級職稱” ；（4）碩士學(xué)位獲得者，再從事本專業(yè)工作三年，可初定“中級職稱” ；（5）博士學(xué)位獲得者，可初定“中級職稱” ； 3、需提供材料：（1）擬申報職稱人員身份證、學(xué)歷證書、員級職稱證書原件及復(fù)印件；（2）近期一寸免冠照片四張； 4、申報程序及手續(xù)：（1）對擬申報職稱人員進(jìn)行資格審核，**查驗，發(fā)放《初級專業(yè)技術(shù)任職資格申報表》空白表；（2）本人填寫《初級專業(yè)技術(shù)任職資格申報表》一式二份；（3）單位人事部門對其德、能、勤、績進(jìn)行全面考核，經(jīng)考核合格的，將有關(guān)材料報市人才市場。（4）市職稱辦審核后，下發(fā)任職資格文件和資格證書。評職稱得一般是單位給申報到人事局職改辦，您沒有穩(wěn)定的單位，您最好還是咨詢下當(dāng)?shù)氐娜耸戮帧?/section>

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個人職稱申報入口，湖北省職稱申報

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5，12年六月畢業(yè)我想進(jìn)技術(shù)員職稱怎么申報向哪里申報我是跟

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