社會保障專業(yè)在京就業(yè)的比率一直高于人力資源管理專業(yè)。從2018-2018三年的就業(yè)情況來看，勞動經(jīng)濟學(xué)專業(yè)畢業(yè)生留京的比例平穩(wěn)增長，只有2018年低于人力資源管理專業(yè)；社會保障專業(yè)回省城的比例一直在25%-30%之間，略高于勞動經(jīng)濟和人力資源管理專業(yè)；人力資源管理專業(yè)是我院最熱門的專業(yè)，歷年的就業(yè)質(zhì)量都很高，留京比例也越來越高。

1、人力資源管理專業(yè)怎么樣呢，好就業(yè)嗎？

謝謝邀請！作為有近20年人力資源管理工作經(jīng)驗的HR，結(jié)合個人經(jīng)歷談?wù)劯惺堋Ｊ紫龋瑢W(xué)習(xí)人力資源管理專業(yè)就業(yè)應(yīng)該是沒有問題的，因為現(xiàn)在從事人力資源管理工作的非科班畢業(yè)生及半路出家的還有很多、很多。很多企業(yè)的人力資源管理工作做得都不夠?qū)I(yè)和科學(xué)，老板也缺乏對人力資源管理工作的重視，其次，就業(yè)好“就”，升職、加薪“難”。

因為絕大多數(shù)企業(yè)人力資源部門人力配置還是比較有限，越往上面晉升的難度越高，職位競爭越激烈，而且在企業(yè)經(jīng)營管理中，從事戰(zhàn)略或經(jīng)營管理的職位人員多數(shù)要求具備“營銷類或財務(wù)類”的工作經(jīng)驗，再次，要想在企業(yè)做好人力資源管理工作，努力學(xué)習(xí)，具備較強的“管理理論”基礎(chǔ)是必須的。因為這決定著你的格局和思維高度，在這些管理理論的指導(dǎo)下，結(jié)合企業(yè)管理實際，工作效率和質(zhì)量會更高，

2、女兒被調(diào)劑到人大人力資源管理專業(yè)，這個專業(yè)怎么樣？

本科設(shè)有勞動與社會保障（包含勞動關(guān)系方向）、人力資源管理兩個專業(yè)；碩士設(shè)有勞動經(jīng)濟學(xué)、勞動關(guān)系、社會保障、人力資源管理四個專業(yè)；博士設(shè)有勞動經(jīng)濟學(xué)、社會保障、人力資源管理三個專業(yè)。根據(jù)歷年畢業(yè)生的去向，學(xué)生的就業(yè)行業(yè)大概有：公務(wù)員、國有企業(yè)、三資企業(yè)，另外還有部分學(xué)生讀研（博）或出國深造，下面就本科、碩士、博士分專業(yè)進行就業(yè)情況的分析介紹。

1、本科畢業(yè)生2018-2018專業(yè)分布情況統(tǒng)計201820182018勞動與社會保障465359人力資源管理706966合計116122125根據(jù)表可以看出，本科學(xué)生總數(shù)逐年遞增，但是增長幅度不大，其中，勞動與社會保障專業(yè)人數(shù)逐年遞增，人力資源管理專業(yè)人數(shù)波動不大，一直在65-70之間徘徊。

2、本科畢業(yè)生2018-2018就業(yè)地區(qū)統(tǒng)計本科生就業(yè)地區(qū)主要分布在北京、省會城市、廣東、上海等地，其中在京就業(yè)的比率一直保持在60%以上，社會保障專業(yè)在京就業(yè)的比率一直高于人力資源管理專業(yè)。3、本科畢業(yè)生2018-2018就業(yè)行業(yè)統(tǒng)計本科生畢業(yè)后主要去向是國有企業(yè)、讀研、回原籍省份、出國等，其中，社會保障專業(yè)進入國企的比例逐年增多，讀研的學(xué)生比例逐年下降；人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生進入國企的比例一直保持在40%以上，讀研的學(xué)生比例在2018年有大幅度提高；進入其他行業(yè)的學(xué)生一直占很少的比例。

1、碩士畢業(yè)生近三年專業(yè)分布情況統(tǒng)計2018年2018年2018年勞動經(jīng)濟學(xué)342929勞動關(guān)系063社會保障623139人力資源管理716167合計167127138從2018年開始，碩士新增加勞動關(guān)系專業(yè)，但是生源一直較少，由上圖可以看出，我院人力資源管理專業(yè)碩士一直是全院碩士生人數(shù)最多的專業(yè)；由于2018、2018年招收了一批社會保障定向生，因此統(tǒng)招的人數(shù)有大幅度的下降，勞動經(jīng)濟學(xué)專業(yè)人數(shù)一直處于平穩(wěn)狀態(tài)。

2、碩士畢業(yè)生近三年就業(yè)地區(qū)統(tǒng)計碩士生就業(yè)地區(qū)主要集中在北京、上海、廣東及省會城市，其中，各個專業(yè)在北京就業(yè)的人數(shù)比例幾乎都在60%以上，其中2018年勞動經(jīng)濟學(xué)和人力資源管理專業(yè)這一比例更是接近80%。從2018-2018三年的就業(yè)情況來看，勞動經(jīng)濟學(xué)專業(yè)畢業(yè)生留京的比例平穩(wěn)增長，只有2018年低于人力資源管理專業(yè)；社會保障專業(yè)回省城的比例一直在25%-30%之間，略高于勞動經(jīng)濟和人力資源管理專業(yè)；人力資源管理專業(yè)是我院最熱門的專業(yè)，歷年的就業(yè)質(zhì)量都很高，留京比例也越來越高。