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1，人員檔案在報表中以什么方式出現
2，退休人員檔案去哪查詢
3，員工檔案是什么樣的急用
4，人事檔案去哪里找
5，員工檔案
6，畢業第一家單位員工檔案包括哪些內容
7，單位人事檔案怎么做
8，關于人事檔案存放

1，人員檔案在報表中以什么方式出現

我們單位100多張報表，并沒有人員檔案的明細，那個應該是勞資和檔案管的，和財務無關。或者你說的是指備用金這塊，就是往來輔助明細里就有。

人事管理

人員檔案在報表中以什么方式出現

2，退休人員檔案去哪查詢

退休人員檔案可以去原有單位查或者去所在的社區查。退休人員的檔案，在有人事任免權的單位保存，比如大型國企，檔案都是在單位保存的，可以去單位查詢。單位比較小，沒有保存檔案資質，要交給社保局保存，劃歸社區管理的退休人員，交給社區保存，可去社區查詢。退休職工可到原存檔部門查詢檔案，具體的查詢地方要根據自己的檔案保存情況而定。檔案一般存放在人才中心，戶口所在地的人力資源和社會勞動保障局或人社局、報到證簽約單位、畢業時報到證的報到單位、畢業學校。具有人事權的事業單位，股份制企業和國有企業人事部門或者企事業單位委托的人才中心存檔。《企業職工檔案管理工作規定》第五條職工檔案由所在企業的勞動（組織人事）職能機構管理。實行檔案綜合管理的企業單位，檔案綜合管理部門應設專人管理職工檔案。《中華人民共和國檔案法》第八條國家檔案主管部門主管全國的檔案工作，負責全國檔案事業的統籌規劃和組織協調，建立統一制度，實行監督和指導。縣級以上地方檔案主管部門主管本行政區域內的檔案工作，對本行政區域內機關、團體、企業事業單位和其他組織的檔案工作實行監督和指導。鄉鎮人民政府應當指定人員負責管理本機關的檔案，并對所屬單位、基層群眾性自治組織等的檔案工作實行監督和指導。退休調檔案需要哪些材料退休調檔案需要以下材料：1、申報人準備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料；2、申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報；3、企業、就業局向當地人社部門申報；4、合格后、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇；5、等待社保局通知，社保局會通知辦卡，按手印，手續都辦好以后，次月領取待遇。

退休人員檔案去哪查詢

3，員工檔案是什么樣的急用

人力資源咯，或者公司自己可以使用類似于易度檔案管理系統這類軟件來管理嘛，情況不一

有人事檔案、健康檔案，（入學體檢）還有試卷。老師評語、畢業分數。

員工檔案有:個人簡歷,筆試試卷,錄用通知書,體檢證明,入職培訓記錄,在職培訓記錄.

從建立檔案開始，所有關于你的記錄。有的地方從小學就有檔案了。。。

員工檔案是什么樣的急用

4，人事檔案去哪里找

你這個只能從頭上找，也就是從你高中的學校找起，不過一般是會轉到你高中所在地的教育局，也就是它的主管教育部門，應該不會有別的地方了。檔案的轉接都是有記錄的，應該不難查到。

學校的檔案可以去就業指導中心有管理檔案的地方找工作時候的檔案就喲看你是不是在單位注冊一般的不是正式的人員是沒有檔案的你需要去學校問一下你的檔案在哪學校知道的當你上學后檔案就被發到學校所在地了所以上學以后期間的檔案是在學校那邊找的不要去戶口所在地

5，員工檔案

如果單就員工檔案說，包括很多東西，每人都有一大卷吧，也就是說你不可能將其每一個人的檔案都收集起來上傳過去，那是一個浩大的工程，當然如果你們單位只有幾個人還行。所以，你得先問清楚：是不是要整個檔案都要上傳？要的話你把大致過程給領導說一下，需要時間需要掃描儀，你不可能將員工的各種證書也打印吧？單位收集員工的檔案是必須的。上級單位除了他任命的總經理需要看檔案外，一般對下級單位員工的資料都比較簡單，也就是一個《XXXX公司員工簡歷一覽表》，一目了然。這是一表格形式，內容設：姓名、性別、年齡、學歷，何年何月畢業何院校、政治面貌、職務、職稱、何時到公司，曾有何榮譽等。將檔案上的相關資料摘錄裝入此表，造冊后上傳即可。我想他們應該要的是這個。

6，畢業第一家單位員工檔案包括哪些內容

直截了當，你就是要把你以前的那些勞動合同、晉升、獎勵、處分、工資變動記錄等放進檔案去。這些東西都是假定你有，你就放；沒有，就不用放。但是，你不要在自己申請入再的個人履歷中填寫什么在XXX大型上市公司任職多年、當了副總經理、立功受獎N次、工資10000元/月，這些都是要有正式依據的。這些東西，正常說，都是你的用人單位應該放進你的檔案去的。通常說，現在的小單位誰又會管這個。所以，若你自己手上有相應的材料原件，就趕快交到檔案中心去讓他們歸檔（你自己切記留一份復印件并請他們加蓋核對章、注明原件歸檔）。否則，你在自己的履歷中就莫提那些英雄事……

如果單位給你入保險，那你的檔案就應該落在單位

嗯，一般來說，在一家單位的檔案包括如下：入職申請表（上面需有相關領導的簽字）、身份證書復印件、畢業證書復印件、其它獲得證書的復印件、入司期間的人事異動記錄、勞動合同、離職證明等。

7，單位人事檔案怎么做

企業的人事檔案主要要圍繞檔案的作用來建立。企業人事檔案的作用大概有：1、考證職工身份、資歷，2、預防發生勞動糾紛，3、記載職工工作業績，4、確定職工工資待遇等。對考證職工身份、資歷需留存身份證、學歷證、職業資格證等復印件。注意法律規定不得扣留原件，企業不留存身份證復印件會受到勞動保障監察的處罰。對預防發生勞動糾紛需留存失業證復印件或個人未與其他單位建立勞動關系的書面申明，簽訂的勞動合同原件，學會婚育證明格式。續簽的勞動合同原件，領取單位發放的服裝、證件、辦公用品、重要設備等的簽收單據，證明職工個人已經知道單位內部規章制度（尤其是涉及扣款）的證據（如簽字的內部規章制度原件）等。對記載職工工作業績需留存單位的獎懲情況，年度的總結和各部門的鑒定，重大業績和過失的書面情況。對確定職工工資待遇需留存每次調整工資的記載等。勞動關系臺賬是便于企業人事管理和便于勞動保障行政機關監管的資料匯編，他是人事檔案的組成部分，又與人事檔案不同。勞動關系臺賬要在完善的人事檔案基礎上制作，并與人事檔案的記載內容相符合。勞動關系臺賬以能夠檢索的表格為主要形式，內容可以根據企業的具體情況擬定，主要有：1、人員基本情況（姓名、性別、年齡、學歷、婚育情況、住址、聯系電話、擔保人或主要聯系人等）；2、簽訂勞動合同基本情況（簽訂時間、期限、終止時間、勞動合同的特殊約定條款）；3、職工參加社會保險的情況（參保種類、開始時間、繳費標準、個人帳戶號碼等）4、工資待遇的基本情況（勞動合同約定的工資標準、最近調資的時間、目前工資標準等）；5、休息休假和加班情況（職工請假、加班天數）6、領取企業公用物品的情況等。

8，關于人事檔案存放

武漢市畢業生就業指導中心就把檔案一起給了你，但其實你的戶籍仍然在武漢市的某餓派出所。你去找武漢市畢業生就業指導中心問清楚你的戶籍具體在哪個派出所里，問到了后帶上自己的身份證和武漢市畢業生就業指導中心開的簽戶手續具體落到哪就可以去落戶了，如果武漢市畢業生就業指導中心不出落戶手續，你的戶口就只能在那的派出所里。你也可以自己申請從武漢市畢業生就業指導中心將戶口獨立出來，獨立成戶，但必須你在武漢市有房，如果你必須回縉云縣落戶，你需要到你讀大學前原來的戶口所在地社區開證明，證明你的原戶口是社區的，按國家法律和政策，大學畢業后依法遷回原社區居委會，拿了證明到你原社區所在派出所開落戶手續，再到武漢市畢業生就業指導中心提戶口到武漢市畢業生就業指導中心所在派出所下戶口后拿回你原社區所在派出所落戶后拿戶口頁到社區登記，就可以了。戶口都已經落戶了，你還擔心什么，派出所才是你的戶口的法定管理機關，單位、居委會、組織、中心什么的，只是服務戶主的，它們都無權接收或不接收，接不接，法律上性質都是一樣的，你的戶口在哪個派出所，派出所的戶口薄上就注明了你落戶在具體哪個單位，單位承不承認都在它們那，他不承認以后拿卡你，你還可以去告他。他不接檔案，你就到紀委去告它，去人大告它，去縣政府信訪辦告它。

我分析，你的檔案現在與高中無關，應該不是在學校就是在a縣戶籍所在地的人才中心，按照正常程序，大學畢業，有正式工作的轉入單位，沒有正式工作的，檔案返回原戶籍或現戶籍所在地的人才中心，學校應該有郵寄檔案的存根。抓緊去問，不要依靠打電話，要自己親自去，有必要的情況下自己跑一趟學校。順便說一下，很多大學生和你一樣，對自己的檔案一點都不知道關心，檔案就是個人的歷史記錄，在哪兒讀的書，取得了什么學歷，身體狀況如何等等，這些都關系到自己將來的就業、任職、養老、醫保，報考公務員和事業編、國企必須查閱檔案，錄用后必須調檔，所以，檔案太重要了，千萬千萬不可大意啊！