下崗失業(yè)人員，下崗工人可以辦理失業(yè)證領(lǐng)取失業(yè)金嗎都有什么條件

來源：整理時(shí)間：2022-09-22 15:00:55 編輯：蘇州本地生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，下崗工人可以辦理失業(yè)證領(lǐng)取失業(yè)金嗎都有什么條件
2，下崗人員和失業(yè)人員有什么不同失業(yè)人員能提前退休嗎
3，什么情況下屬于下崗失業(yè)人員
4，什么是下崗失業(yè)人員靈活性就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼
5，失業(yè)人員與下崗職工離崗人員有什么不同和區(qū)別
6，新一屆政府對(duì)下崗失業(yè)人員有什么新政策
7，失業(yè)人員和下崗職工有什么區(qū)別

1，下崗工人可以辦理失業(yè)證領(lǐng)取失業(yè)金嗎都有什么條件

我只知道一個(gè)硬條件，必須是城鎮(zhèn)工人，農(nóng)民合同制工人肯定不能辦理。具體事宜咨詢就業(yè)辦（具體辦公地點(diǎn)：文化東路，市教體局西鄰，市委黨校斜對(duì)過）

只要未領(lǐng)取過失業(yè)金，退休前隨時(shí)可以領(lǐng)取失業(yè)金。條件是目前未就業(yè)處于失業(yè)狀態(tài)即可。

下崗工人可以辦理失業(yè)證領(lǐng)取失業(yè)金嗎都有什么條件

2，下崗人員和失業(yè)人員有什么不同失業(yè)人員能提前退休嗎

你好！失業(yè)人員與下崗職工的主要區(qū)別是：失業(yè)人員已與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，檔案已轉(zhuǎn)入戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門；而下崗職工雖然無業(yè)，但未和原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，檔案關(guān)系仍在原企業(yè)。另外，身體健康有勞動(dòng)能力的失業(yè)人員也不能提前退休。

同沒下崗人員一樣，只能看你能不能享受繳社保的優(yōu)惠這是和你的家庭條件有關(guān)的，是要到當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)去申請(qǐng)的

下崗人員和失業(yè)人員有什么不同失業(yè)人員能提前退休嗎

3，什么情況下屬于下崗失業(yè)人員

下崗失業(yè)人員是指：國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員；國(guó)有企業(yè)所辦集體企業(yè)（即廠辦大集體）下崗職工；享受最低生活保障且失業(yè)1年以上的城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員。下崗原指人或物從原有的崗位撤換掉?，F(xiàn)多是對(duì)職工下崗的簡(jiǎn)稱，是我國(guó)勞動(dòng)力長(zhǎng)期供大于求造成的一種客觀現(xiàn)象。我國(guó)人口多，勞動(dòng)力總量大、增長(zhǎng)快，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過社會(huì)生產(chǎn)的需求，就業(yè)崗位相對(duì)不足，結(jié)果造成不少需要分流的企業(yè)富余人員暫時(shí)找不到就業(yè)機(jī)會(huì)而成為下崗職工。職工下崗現(xiàn)象是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下就業(yè)制度在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌過程中的必然反應(yīng)。

什么情況下屬于下崗失業(yè)人員

4，什么是下崗失業(yè)人員靈活性就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

1、發(fā)放條件：女年滿40歲，男年滿50歲，國(guó)有、集體企業(yè)職工，（持有殘疾證及低保證人員年齡不限，）并以個(gè)人身份，足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。2、材料：補(bǔ)貼申請(qǐng)表兩份身份證原件及復(fù)印件兩份《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件復(fù)印件2份個(gè)人申請(qǐng)、個(gè)人靈活性就業(yè)證明各2份個(gè)人當(dāng)年繳納養(yǎng)老金憑據(jù)原件、復(fù)印件2份本人工商銀行賬戶復(fù)印件一份，（有殘疾證及低保證，提供原件、復(fù)印件2份）

現(xiàn)行規(guī)定仍然是企業(yè)女工人50周歲、女干部和以個(gè)體身份參保的女性55周歲，男性一律60周歲辦理退休手續(xù)，靈活性就業(yè)人員一視同仁，也是這個(gè)年齡退休。

5，失業(yè)人員與下崗職工離崗人員有什么不同和區(qū)別

失業(yè)是沒工作，需要重新找工作下崗是有工作沒崗位，理論上崗位有空了就能在原單位上崗離崗是有工作也有崗位，但是暫時(shí)不干比如受處分，或者培訓(xùn)

下崗職工是指由于用人單位的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)發(fā)生特殊困難等客觀原因，暫時(shí)離開工作崗位，但與所在單位未解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，又沒有找到新的就業(yè)崗位的人員。勞動(dòng)和社會(huì)保障部等六部委《關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)下崗職工管理和再就業(yè)服務(wù)中心建設(shè)有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)〔19〕8號(hào)）中，對(duì)國(guó)有企業(yè)下崗職工是這樣界定的，即“實(shí)行勞動(dòng)合同制以前參加工作的國(guó)有企業(yè)的正式職工（不含從農(nóng)村招收的臨時(shí)合同工），以及實(shí)行勞動(dòng)合同制以后參加工作且合同期未滿的合同制職工中，因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等原因而下崗，但尚未與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，沒有在社會(huì)上找到其他工作的人員?！彪x崗人員是指由于職工個(gè)人因?qū)W習(xí)、病傷假等原因已離開工作崗位，仍由單位支付生活費(fèi)，未與所在單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的人員。《河南省失業(yè)保險(xiǎn)條例》所稱失業(yè)人員，是指在法定勞動(dòng)年齡之內(nèi)，具有勞動(dòng)能力，與用人單位依法終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系，并已參加失業(yè)保險(xiǎn)的人員。由此可見，下崗、離崗與失業(yè)的相同點(diǎn)雖然都是失去了崗位，但在管理上是有嚴(yán)格的區(qū)別：一是勞動(dòng)關(guān)系存在與否不同。下崗、離崗與原企業(yè)仍保留著勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)進(jìn)行破產(chǎn)、兼并、重組時(shí)，仍需考慮這些人員的安置問題。失業(yè)人員則與原單位解除了勞動(dòng)關(guān)系，職工與單位不再有聯(lián)系。二是管理的部門不同。下崗、離崗人員仍由企業(yè)管理，企業(yè)對(duì)這些人員發(fā)放基本工資或生活費(fèi)等，還要承擔(dān)下崗職工的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療費(fèi)用等福利性支出。而失業(yè)人員則由勞動(dòng)保障部門對(duì)其辦理失業(yè)登記手續(xù)，并按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。

6，新一屆政府對(duì)下崗失業(yè)人員有什么新政策

一、下崗職工（含城鎮(zhèn)失業(yè)人員，下同）從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)取得的營(yíng)業(yè)收入，3年內(nèi)免征營(yíng)業(yè)稅、個(gè)人所得稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、房產(chǎn)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加?！　《?、安置下崗職工占企業(yè)總?cè)藬?shù)60%以上的從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)取得的營(yíng)業(yè)收入，3年內(nèi)免征營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加?！　∪?、組織下崗職工或下崗職工本人從事市容、環(huán)境建設(shè)中的公益性活動(dòng)、為企事業(yè)單位提供各種臨時(shí)性、季節(jié)性、突擊性勞務(wù)取得的收入，3年內(nèi)免征營(yíng)業(yè)稅、個(gè)人所得稅。　　四、企業(yè)組織下崗職工或下崗職工自找門路承包租賃開發(fā)荒山、荒地、荒灘，從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)取得收入，3年內(nèi)免征農(nóng)業(yè)稅、農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅?！　∥?、新辦的安置下崗職工占從業(yè)人員總數(shù)60%以上的企業(yè)，自開業(yè)之日起，免征企業(yè)所得稅3年，不安置下崗職工達(dá)到從業(yè)人員總數(shù)30%以上不足60%的企業(yè)，免征企業(yè)所得稅2年，當(dāng)年安置下崗職工達(dá)到從來人員總數(shù)10%以上不足30%的企業(yè)，免征企業(yè)所得稅1年。　　六、新辦的安置下崗職工占從業(yè)人員總數(shù)60%以上的企業(yè)，自開業(yè)之日起，免征企業(yè)所得稅3年，當(dāng)年安置下崗職工達(dá)到從業(yè)人員總數(shù)30%以上不足60%的企業(yè)，免征企業(yè)所得稅2年，當(dāng)年安置下崗職工達(dá)到從業(yè)人員總數(shù)10%以上不足30%的企業(yè)，免征企業(yè)所得稅1年。對(duì)下崗職工新辦的獨(dú)立核算的從事咨詢業(yè)、信息業(yè)、技術(shù)服務(wù)業(yè)的企業(yè)，自開業(yè)之日起，第一年至第二年免征所得稅。從事交通運(yùn)輸、郵電通訊業(yè)的企業(yè)，自開業(yè)之日起，第一年免征企業(yè)所得稅，第二年減半征收。從事公用事業(yè)、商業(yè)、物資業(yè)、對(duì)外貿(mào)易、旅游、倉儲(chǔ)、居民服務(wù)、飲食、教育衛(wèi)生業(yè)的企業(yè)，自開業(yè)之日起，可減征或者免征所得稅一年?！　≈饕罁?jù)：《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于下崗失業(yè)人員再就業(yè)有關(guān)稅收政策問題的通知》（財(cái)社[2006]1號(hào)）

別執(zhí)望了。誰管你死活。

國(guó)家的具體的政策需要你到所屬的社保處進(jìn)行咨詢

7，失業(yè)人員和下崗職工有什么區(qū)別

下崗工人是被包括在失業(yè)人員里的但是他們有社會(huì)保障失業(yè)人員有的有保障,有的沒有(如剛畢業(yè)還沒找到工作的大學(xué)生.

失業(yè)人員與下崗職工的主要區(qū)別是：下崗職工雖然無業(yè)，但沒有和原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，合同依然生效，失業(yè)人員已經(jīng)和原企業(yè)解除了勞動(dòng)關(guān)系了，合同已經(jīng)終止了！

失業(yè)人員是指在勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力，目前無工作，并以某種方式正在尋找工作的人員。包括就業(yè) 轉(zhuǎn)失業(yè)的人員和新生勞動(dòng)力中未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員?！妒I(yè)保險(xiǎn)條例》所指失業(yè)人員只限定為就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的人員。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，我國(guó)目前的法定勞動(dòng)年齡是16-60歲，體育、文藝和特種工藝單位按照國(guó)家規(guī)定履行審批程序后可以招用未滿16周歲的未成年人。對(duì)企業(yè)中男年滿60周歲、女年滿50周歲的職工和機(jī)關(guān)事業(yè)單位中男年滿60周歲、女年滿55周歲的職工實(shí)行退休制度，對(duì)從事有毒、有害工作和符合條件的患病、因工致殘職工可以降低退休年齡。按照上述規(guī)定，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的人員都可以尋求職業(yè)，從事社會(huì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)，并取得合法收入。所謂有勞動(dòng)能力，是指失業(yè)人員具有從事正常社會(huì)勞動(dòng)的行為能力。在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的人員，若不具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力，也不能視為失業(yè)人員，如精神病人、完全傷殘不能從事任何社會(huì)性勞動(dòng)的人員等。目前無工作并以某種方式尋找工作，是指失業(yè)人員有工作要求，但受客觀因素的制約尚未實(shí)現(xiàn)就業(yè)。對(duì)那些目前雖無工作，但沒有工作要求的人不能視為失業(yè)人員。這部分人自愿放棄就業(yè)權(quán)利，已經(jīng)退出了勞動(dòng)力的隊(duì)伍，不屬于勞動(dòng)力，也就不存在失業(yè)問題?！　??包括兩個(gè)方面：　　??一是新成長(zhǎng)的勞動(dòng)力；　　??二是就業(yè)之后失去工作，中斷就業(yè)的人員，通常叫失業(yè)職工，也叫就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員。后一部分是失業(yè)保險(xiǎn)的保障對(duì)象?！　??失業(yè)人員與下崗職工的主要區(qū)別是：　　??失業(yè)人員已與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，檔案已轉(zhuǎn)入戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門，而下崗職工雖然無業(yè)，但未和原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，檔案關(guān)系仍在原企業(yè)。

下崗職工是指在原企業(yè)已沒有工作崗位，沒有與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，有就業(yè)要求，尚未就業(yè)的人員。失業(yè)人員與下崗職工的主要區(qū)別是：失業(yè)人員已與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，檔案已轉(zhuǎn)入戶口所在地街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門。而下崗職工雖然無業(yè)，但未與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，檔案關(guān)系仍在原企業(yè)。國(guó)有企業(yè)下崗職工自謀職業(yè)后，其在建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶前國(guó)家和省認(rèn)可的連續(xù)工齡可視同繳費(fèi)年限，并同自謀職業(yè)以后的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。凡不繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人員，在達(dá)到法定退休年齡計(jì)算基本養(yǎng)老金時(shí)，每少繳1個(gè)月，扣減個(gè)人基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的0.3%，同時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算基數(shù)只能按本人中斷繳費(fèi)上年度全省企業(yè)職工平均工資確定;多次中斷繳費(fèi)的，扣減中斷的全部月份，往前合并推算出終止繳費(fèi)的年份，并按上年全省企業(yè)職工平均工資為基數(shù)確定其基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

下崗職工與失業(yè)人員盡管都沒有工作崗位，但從勞動(dòng)關(guān)系和管理部門角度，兩者還是有區(qū)別的，主要表現(xiàn)在：下崗職工未與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，檔案仍在企業(yè)，就業(yè)管理與服務(wù)由企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。失業(yè)人員與企業(yè)終止解除了勞動(dòng)合同，與原單位已無任何關(guān)系，檔案轉(zhuǎn)入戶口所在街道（鎮(zhèn)），由街道（鎮(zhèn)）勞動(dòng)和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行失業(yè)管理并提供就業(yè)服務(wù)。

色天下一区二区三区,少妇精品久久久一区二区三区,中文字幕日韩高清,91精品国产91久久久久久最新毛片

下崗失業(yè)人員，下崗工人可以辦理失業(yè)證領(lǐng)取失業(yè)金嗎都有什么條件

本文目錄一覽

1，下崗工人可以辦理失業(yè)證領(lǐng)取失業(yè)金嗎都有什么條件

2，下崗人員和失業(yè)人員有什么不同失業(yè)人員能提前退休嗎

3，什么情況下屬于下崗失業(yè)人員

4，什么是下崗失業(yè)人員靈活性就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

5，失業(yè)人員與下崗職工離崗人員有什么不同和區(qū)別

6，新一屆政府對(duì)下崗失業(yè)人員有什么新政策

7，失業(yè)人員和下崗職工有什么區(qū)別

最近更新

相關(guān)文章

蘇州市最新文章

江蘇排行榜推薦

蘇州市排行榜精選

蘇州市文章排行榜

熱門標(biāo)簽

色天下一区二区三区,少妇精品久久久一区二区三区,中文字幕日韩高清,91精品国产91久久久久久最新毛片

下崗失業(yè)人員，下崗工人可以辦理失業(yè)證領(lǐng)取失業(yè)金嗎都有什么條件

本文目錄一覽

1，下崗工人可以辦理失業(yè)證領(lǐng)取失業(yè)金嗎都有什么條件

2，下崗人員和失業(yè)人員有什么不同失業(yè)人員能提前退休嗎

3，什么情況下屬于下崗失業(yè)人員

4，什么是下崗失業(yè)人員 靈活性就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

5，失業(yè)人員與下崗職工離崗人員有什么不同和區(qū)別

6，新一屆政府對(duì)下崗失業(yè)人員有什么新政策

7，失業(yè)人員和下崗職工有什么區(qū)別

最近更新

相關(guān)文章

蘇州市最新文章

江蘇排行榜推薦

蘇州市排行榜精選

蘇州市文章排行榜

熱門標(biāo)簽

下崗失業(yè)人員，下崗工人可以辦理失業(yè)證領(lǐng)取失業(yè)金嗎都有什么條件

2，下崗人員和失業(yè)人員有什么不同失業(yè)人員能提前退休嗎

3，什么情況下屬于下崗失業(yè)人員

4，什么是下崗失業(yè)人員靈活性就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

6，新一屆政府對(duì)下崗失業(yè)人員有什么新政策