蘇州工業園區社保，蘇州工業園社保和蘇州市區社保有和區別

來源：整理時間：2022-09-16 04:20:04 編輯：蘇州本地生活手機版

本文目錄一覽

1，蘇州工業園社保和蘇州市區社保有和區別
2，蘇州工業園區社保比例
3，蘇州工業園區辦理社保在什么地方
4，蘇州工業園區個人繳納社保按12000元的基數每月需要交多少錢
5，蘇州園區和市區的社保區別謝謝各位大俠
6，2019年蘇州工業園區社保繳費比例
7，蘇州工業園區辦理社保的流程是怎樣的詳細點
8，蘇州工業園區社保交費基數為3000員工每月繳納多少公司繳納多少

1，蘇州工業園社保和蘇州市區社保有和區別

只是統籌范圍不同而已，繳納和享受的權利都是一樣的

蘇州工業園社保和蘇州市區社保有和區別

2，蘇州工業園區社保比例

法律分析：　一、靈活就業人員：基本養老保險月繳費金額按20%的繳費比例計算;基本醫療保險月繳費金額按5%的繳費比例計算。二、甲類計劃的繳費比例是百分之四十七。三、乙類計劃的繳費比例是百分之三十一。法律依據：《蘇州工業園區社會保險暫行辦法》第十五條園區社會保險（公積金）按照社會保障計劃類型分別設置繳費比例：（一）甲類計劃的繳費比例為47%，其中用人單位繳費比例為本單位員工工資總額的28%，員工繳費比例為本人繳費工資基數的19%。甲類計劃的住房保障基金實行浮動繳費，由用人單位和員工協商繳納，浮動繳費部分不強制征繳。住房浮動繳費比例上限為參保員工繳費工資基數的8%，由用人單位和參保員工對等繳交。（二）乙類計劃的繳費比例為31%，其中用人單位繳費比例為本單位員工工資總額的20%，員工繳費比例為本人繳費工資基數的11%。

蘇州工業園區社保比例

3，蘇州工業園區辦理社保在什么地方

園區人力資源中心二樓

去社保局辦理啊

蘇州工業園區辦理社保在什么地方

4，蘇州工業園區個人繳納社保按12000元的基數每月需要交多少錢

月繳費基數12000元的話，養老保險個人部分是每月960（不包括單位部分和醫療部分等）

只是統籌范圍不同而已，繳納和享受的權利都是一樣的

5，蘇州園區和市區的社保區別謝謝各位大俠

恩科研多于市區

市區跟園區屬于兩個不同的社保機構，不過是可以轉的，也就是你轉到園區了，那么你的那些社保等都繼續有效，卡內的錢也轉到園區的醫保卡里如果你要退的話，要是外地農戶才可以在離職后退的，退的是養老保險的個人帳戶和醫保卡內的錢這個問題我也不知道怎么解決好，建議你咨詢下市區醫保中心

6，2019年蘇州工業園區社保繳費比例

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。州工業園區社會保險繳納說明一、根據蘇州工業園區社會保險（公積金）管理暫行辦法的規定：蘇州工業園區乙類計劃的繳費比例為31%，其中用人單位繳費比例為本單位員工工資的20%，員工繳費比例為本人繳費工資基數的11%。二、乙類計劃中包括養老、醫療、工傷、失業、生育；其中養老占23%（單位15%，個人8%），醫療占5%（單位3%，個人2%），工傷占1%（單位1%），失業占1%（個人1%），生育占1%（單位1%）。

7，蘇州工業園區辦理社保的流程是怎樣的詳細點

要到園區社保中心（公積金中心）去開戶，然后到園區勞動保障部門做開戶登記，兩邊都登記好之后，有員工新簽合同要到勞動保障報送窗口去公證，因為勞動保障和社保是聯動的，你做完合同公證后員工也就完成社保辦理了，以后每個月按時交社保就好了；如果有離職或續簽也都要到勞動保障做材料報送的，社保不用在單獨辦理。具體可咨詢園區公積金中心62888222；園區勞動保障66605847/66605960.

企業法人或者勞資人員，執企業成立的相關文件、營業執照、稅務登記證、法人代碼證、法人身份證、經辦人身份證、各種公章、法人章、經辦人章、財務章、所有人員的勞動合同、原有參加社保人員的參加社保繳費證明、所有人員的身份證復印件、農民工的戶口本復印件、以及其它我沒想到的材料，到社保辦理開戶。需要從企業成立或者勞動合同簽定之日起補繳各項社會保險費，滯納金及利息協商下看能否處理吧。

8，蘇州工業園區社保交費基數為3000員工每月繳納多少公司繳納多少

甲類計劃社保交費基數為3000元，公司是以28%交納社保，其中公司承擔20%，公司應交納600元，員工承擔8%，應交納240元。園區社會保險（公積金）制度設立甲、乙兩類綜合社會保障計劃。一、甲類綜合社會保障計劃（以下簡稱甲類計劃）是園區社會保險（公積金）制度向國家社會保險制度和住房公積金制度并軌的過渡計劃。甲類計劃包含基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育等五項社會保險制度及住房保障項目。園區社會保險（公積金）按照社會保障計劃類型分別設置繳費比例：（一）甲類計劃的繳費比例為47%，其中用人單位繳費比例為本單位員工工資總額的28%，員工繳費比例為本人繳費工資基數的19%。甲類計劃的住房保障基金實行浮動繳費，由用人單位和員工協商繳納，浮動繳費部分不強制征繳。住房浮動繳費比例上限為參保員工繳費工資基數的8%，由用人單位和參保員工對等繳交。二、乙類綜合社會保障計劃（以下簡稱乙類計劃）是園區根據國家社會保險法律、法規制定的社會保險計劃。乙類計劃包含基本養老、基本醫療、工傷、失業和生育等五項社會保險制度。參加乙類計劃的員工，應另行參加住房公積金。園區住房公積金的收繳、管理及使用等規定，按照園區住房公積金管理辦法執行。乙類計劃的繳費比例為31%，其中用人單位繳費比例為本單位員工工資總額的20%，員工繳費比例為本人繳費工資基數的11%。擴展資料：蘇州工業園區員工，一旦失業，關于失業保險的領取規定：在法定勞動年齡內非因本人意愿中斷就業且在失業前用人單位和本人已經按規定繳納失業保險費滿一年的參保員工，在進行失業登記后，可以領取失業保險金。失業人員按月領取失業保險金，領取的期限按其累計繳費年限核定，繳費每滿一年可領取2個月，最長領取期限不超過24個月。失業人員在領取失業保險金期間，參照園區靈活就業人員相關規定參加基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。失業人員應當繳納的基本醫療保險費由失業保險基金支付，個人不繳納基本醫療保險費。參考資料來源：搜狗百科—《蘇州工業園區社會保險暫行辦法》

月繳費基數12000元的話，養老保險個人部分是每月960（不包括單位部分和醫療部分等）

社保交費基數為3000元，公司是以28%交納社保，其中公司承擔20%，公司應交納600元，員工承擔8%，應交納240元。