17年12月28日，東莞知名的臺資企業東莞臺升家具宣布從今年2月1日起停止生產，解散員工。臺升家具在東莞具有相當高的知名度，一個原因是由于東莞的臺資企業多，另外一個原因則是臺升家具的老板是臺企聯前會長，正因為這個原因，收到廣泛的關注，擔心是不是以后東莞的臺資企業都會走關門歇業的這一條路。
我認為是華為，我在那里工作了7年。我在那里是做普工，崗位是檢驗員，說實話，檢驗員比產線員工要輕松很多，自由很多，在華為只要考評好，每年都會漲工資，而且福利很好，經常發東西，搞活動，到現在普工底薪已經漲到了4900元，比一般廠的工資還要高，加班費也是按實際底薪來算。一個月最多能加80個小時，到手工資至少有8千多，
2、東莞最著名家具廠將停產，數千員工春節前宣告失業，你怎么看？
2017年12月28日，東莞知名的臺資企業東莞臺升家具宣布從今年2月1日起停止生產，解散員工！公告里說原因主要是訂單減少，業務下滑，虧損嚴重造成。東莞的經濟模式很多人都知道，尤其是在改革開放之初的時候，主要就靠三來一補的外資企業拉動經濟增長，臺資企業在東莞也是遍地開花的局面，而這類的外資企業有個共同的特點就是勞動密集型企業，需要大量的勞動力，產品基本是出口，沒有內銷基礎，產品附加值低，如果成本上升，而又不想辦法轉型升級的話，就難以堅持下去！臺升家具在東莞具有相當高的知名度，一個原因是由于東莞的臺資企業多，另外一個原因則是臺升家具的老板是臺企聯前會長，正因為這個原因，收到廣泛的關注，擔心是不是以后東莞的臺資企業都會走關門歇業的這一條路，
其實進過臺資工廠的人都知道，臺資企業是典型的勞動密集型企業，對人員數量需求大，所以在員工的管理方面是比較嚴格的，技術難度不高，設備在剛剛改革開發的時候可能算是比較先進，但是到現在很多設備都可以淘汰的了！東莞的經濟發展這么多年，早已經不是剛剛改革開放之初的東莞了，包括全國各地，可以說都是翻天覆地的變化，如果在國內的外資企業不與時俱進、提升產品附加值、改善管理、設備改造，還是以老眼光看人的話，其實淘汰也是遲早的事啊！。
