欧美日韩电影在线观看,亚洲精品在线一区二区,亚洲欧洲日产国码av系列天堂

1，郵政儲蓄銀行和農商銀行那個大

仁者見仁、智者見智。鞋子合不合腳只有穿的人才知道吧？所以只是給你提點個人看法供你參考，你可以根據你的情況決定。因為我不是廣州的，不知道廣州農商銀行，只能大約推斷：相同崗位可能是農商行待遇好些，因為郵政儲蓄銀行正式掛牌成立才3年左右，待遇之類可能還在調整中，不可能一來就把待遇給很高吧。不過正因為才成立，也許發展機遇會大些，畢竟郵政儲蓄銀行是國有商業銀行，是一家全國性的銀行。

我知道郵政儲蓄銀行建行成立的晚，農商好建行成立的早相比較郵政儲蓄銀行肯定客戶多客源多，業務量也大，但是兩間銀行的儲蓄優惠政策都差不多。

農村商業銀行，簡稱:農商銀行(Rural commercial bank)，是由轄內農民、農村工商戶、企業法人和其他經濟組織共同入股組成的股份制的地方性金融機構。農村合作銀行要全部改制為農村商業銀行。全國農村信用社資格股占比已降到30%以下，已組建農村商業銀行約303家、農村合作銀行約210家，農村銀行機構資產總額占全國農村合作金融機構的41.4%。另外，還有1424家農村信用社已經達到或基本達到農村商業銀行組建條件。通過改革，農村信用社治理模式已經發生了根本性變化，長期存在的內部人控制問題得到有效解決，機構自身已經形成了深入推進深層次體制機制改革的內生動力。中國郵政儲蓄銀行于2007年3月20日正式掛牌成立，是在改革郵政儲蓄管理體制的基礎上組建的商業銀行。中國郵政儲蓄銀行承繼原國家郵政局、中國郵政集團公司經營的郵政金融業務及因此而形成的資產和負債，并將繼續從事原經營范圍和業務許可文件批準、核準的業務。2015年12月開始，中國郵政儲蓄銀行由單一股東向股權多元化邁進。采取發行新股方式，融資規模451億元，發行比例16.92%。2016年8月27日，中國郵政儲蓄銀行80億美元香港IPO獲批。2016年9月28日中國郵政儲蓄銀行在香港聯交所主板成功上市。2019年1月，郵儲銀行正式加入國有大行的行列。

郵政儲蓄銀行和農商銀行那個大

2，小額貸款公司說的綜合評分不足是什么意思

不要被騙，騙子說你的評分不足，是意思讓你匯款給他們，然后你就被騙了，就這么簡單！【百度反*聯盟團隊】友情提醒：網上發布的所有只憑身份證就可以貸款或者辦理信用卡的信息都是低級*，無論公司是否注冊備案，都不要相信，騙子先騙你簽訂傳真合同，并按捺手印，然后會一步步騙取你先支付首月利息、履約費、保證金、保險費、擔保費、放款費、公證費、征信費、抵押金、開卡費等等，還會以你銀行流水不足、查驗你的還款能力或者是驗資為名，要求你將自己賬戶上所有的資金打至騙子的賬戶，如果你不按騙子的要求交納費用，騙子會以你已經和他們簽了合同為名，威脅要起訴你違約，并威脅你賠償巨額違約金，這實為低級的*手段和典型*！請永遠記住，凡是對方以任何理由要求你先支付任何費用的，都是絕對的*，無論在任何情況下，都不要先給其他人匯款、轉賬，以免被騙！更不要相信騙子的任何威脅，由于對方涉嫌*，所以，和騙子簽的合約沒有任何法律效力，更不存在違約之說。所以，特此提醒廣大網友，不要相信網上各種投資、融資擔保公司以及各類小額貸公司發布的此類貸款或者辦卡信息，特別是北京、上海、廣州、深圳等大城市的這類公司基本都是騙子公司！如果被騙，無論金額大小，都請選擇報警！如此猖狂*，還請各地*機關大力打擊和整頓！———————————————————————————————————————— 有志于反*的知識豪杰，快來加入【反*聯盟團隊】吧，請點擊下方的【反*聯盟】申請加入,一起答疑助人，讓天下無騙，沒你不行！

貸款會根據您所提供的工作證明，工資卡，征信信用，負債情況等材料進行一個評估，一般中和評分不足的原因是1有負債且較高2征信信用報告差3信用卡逾期4工資打卡較低不符合公司的放款條件。所以給予回復皆是綜合評分不足，材料是非常重要的，有能力償就行。

沒有，平安銀行是新成立的銀行，很多系統正在研發中，之前你貸款是沒有評分系統，之后評分系統上線了，所以你沒符合。評分系統是一套評定貸款人綜合還款能力的系統，根據你的個人信用、教育狀況、婚姻狀況、財產狀況等一系列因素評定的，綜合評分不夠就是上述因素信息不全，你把你的家庭資產提高點，教育狀況什么都提高點，就差不多夠了。

3，公司在無任何理由的合同期以內給我開除了我現在應怎么賠償

一）非過失性辭退的經濟補償。勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿1年發給其相當于1個月工資的經濟補償金，沒有最高額限制，同時還應發給不低于6個月工資的醫療補助費。患重病和絕癥的，還應增加醫療補助費。患重病的增加部分不低于醫療補助費的50％；患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100％。勞動者的月平均工資低于企業月平均工資的，按企業月平均工資的標準支付。勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位工作時間的工作年限，每滿1年發給相當于1個月工資的經濟補償金，但最多不超過12個月。勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應按勞動者在本單位的工作年限，每滿1年發給相當于1個月工資的經濟補償金，但沒有最高額限制。若勞動者月平均工資低于企業月平均工資的，按企業月平均工資的標準支付。（二）經濟性裁員的經濟補償。用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間，或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的，由用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿1年發給其相當于1個月工資的經濟補償金，但沒有最高額限制。勞動者的月平均工資低于企業月平均工資的，按企業月平均工資的標準支付。（三）用人單位逾期給付經濟補償金的責任。用人單位在解除勞動合同后，未按規定給予勞動者經濟補償的，除應全額補發經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50％支付額外經濟補償金。

北京如果是被開除了，就會多支付兩個月的工資，（看你工作年限，一年一下只多給一個月的）。一般沒有什么特殊的賠償了

只要是用人單位造成的無法繼續履行勞動合同，那么勞動者都可以以法律的途徑向用人單位索要經濟補償金，即按本企業工齡一年算一個月工資，不滿半年按半個月，滿半年不滿一年按一個月計算。如果是離退休時間不滿10年以內的，單位還必須支付其一次性過渡醫療保險金。（在廣州）

你好，我提供以下幾點供你參考： 1.依據勞動法，如果是在合同期內無正當理由開除你，首先要賠償你一個月的工資，另外賠償你一個月的工資作為代通知金，即合計兩個月工資（這里不是指基本工資，而是按你離職日起前1年的平均月收入賠償的）； 2.看你是否有沒有休完的年休假：如果有的話按300%賠償； 3.你辦理離職手續日也必須算工資！ 4.如果你在單位工作不止1年，則過去的年限每滿1年按你離職日起前1年的個人平均收入賠償1個月工資（平均收入包含基本工資、獎金、加班工資、分紅等），但最多累計賠償不超過12個月工資； 5.除應賠償的工資金額外，還須按你所得的賠償工資的總額，支付額外的50%賠償金；如果你還不明白可以向當地的勞動保障部門咨詢了解，他們會告訴你怎么做！

合同法是中國通用的賠償是必須的但是要爭取還要工作崗位