廣州整治三合一，郵政儲(chǔ)蓄銀行和農(nóng)商銀行那個(gè)大

來源：整理時(shí)間：2023-10-12 03:44:18 編輯：頭條小編手機(jī)版

1，郵政儲(chǔ)蓄銀行和農(nóng)商銀行那個(gè)大

仁者見仁、智者見智。鞋子合不合腳只有穿的人才知道吧？所以只是給你提點(diǎn)個(gè)人看法供你參考，你可以根據(jù)你的情況決定。因?yàn)槲也皇?a href="/tag/530.html" target="_blank" class="infotextkey">廣州的，不知道廣州農(nóng)商銀行，只能大約推斷：相同崗位可能是農(nóng)商行待遇好些，因?yàn)猷]政儲(chǔ)蓄銀行正式掛牌成立才3年左右，待遇之類可能還在調(diào)整中，不可能一來就把待遇給很高吧。不過正因?yàn)椴懦闪ⅲ苍S發(fā)展機(jī)遇會(huì)大些，畢竟郵政儲(chǔ)蓄銀行是國有商業(yè)銀行，是一家全國性的銀行。

我知道郵政儲(chǔ)蓄銀行建行成立的晚，農(nóng)商好建行成立的早相比較郵政儲(chǔ)蓄銀行肯定客戶多客源多，業(yè)務(wù)量也大，但是兩間銀行的儲(chǔ)蓄優(yōu)惠政策都差不多。

農(nóng)村商業(yè)銀行，簡稱:農(nóng)商銀行(Rural commercial bank)，是由轄內(nèi)農(nóng)民、農(nóng)村工商戶、企業(yè)法人和其他經(jīng)濟(jì)組織共同入股組成的股份制的地方性金融機(jī)構(gòu)。農(nóng)村合作銀行要全部改制為農(nóng)村商業(yè)銀行。全國農(nóng)村信用社資格股占比已降到30%以下，已組建農(nóng)村商業(yè)銀行約303家、農(nóng)村合作銀行約210家，農(nóng)村銀行機(jī)構(gòu)資產(chǎn)總額占全國農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)的41.4%。另外，還有1424家農(nóng)村信用社已經(jīng)達(dá)到或基本達(dá)到農(nóng)村商業(yè)銀行組建條件。通過改革，農(nóng)村信用社治理模式已經(jīng)發(fā)生了根本性變化，長期存在的內(nèi)部人控制問題得到有效解決，機(jī)構(gòu)自身已經(jīng)形成了深入推進(jìn)深層次體制機(jī)制改革的內(nèi)生動(dòng)力。中國郵政儲(chǔ)蓄銀行于2007年3月20日正式掛牌成立，是在改革郵政儲(chǔ)蓄管理體制的基礎(chǔ)上組建的商業(yè)銀行。中國郵政儲(chǔ)蓄銀行承繼原國家郵政局、中國郵政集團(tuán)公司經(jīng)營的郵政金融業(yè)務(wù)及因此而形成的資產(chǎn)和負(fù)債，并將繼續(xù)從事原經(jīng)營范圍和業(yè)務(wù)許可文件批準(zhǔn)、核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)。2015年12月開始，中國郵政儲(chǔ)蓄銀行由單一股東向股權(quán)多元化邁進(jìn)。采取發(fā)行新股方式，融資規(guī)模451億元，發(fā)行比例16.92%。2016年8月27日，中國郵政儲(chǔ)蓄銀行80億美元香港IPO獲批。2016年9月28日中國郵政儲(chǔ)蓄銀行在香港聯(lián)交所主板成功上市。2019年1月，郵儲(chǔ)銀行正式加入國有大行的行列。

郵政儲(chǔ)蓄銀行和農(nóng)商銀行那個(gè)大

2，小額貸款公司說的綜合評(píng)分不足是什么意思

不要被騙，騙子說你的評(píng)分不足，是意思讓你匯款給他們，然后你就被騙了，就這么簡單！【百度反*聯(lián)盟團(tuán)隊(duì)】友情提醒：網(wǎng)上發(fā)布的所有只憑身份證就可以貸款或者辦理信用卡的信息都是低級(jí)*，無論公司是否注冊(cè)備案，都不要相信，騙子先騙你簽訂傳真合同，并按捺手印，然后會(huì)一步步騙取你先支付首月利息、履約費(fèi)、保證金、保險(xiǎn)費(fèi)、擔(dān)保費(fèi)、放款費(fèi)、公證費(fèi)、征信費(fèi)、抵押金、開卡費(fèi)等等，還會(huì)以你銀行流水不足、查驗(yàn)?zāi)愕倪€款能力或者是驗(yàn)資為名，要求你將自己賬戶上所有的資金打至騙子的賬戶，如果你不按騙子的要求交納費(fèi)用，騙子會(huì)以你已經(jīng)和他們簽了合同為名，威脅要起訴你違約，并威脅你賠償巨額違約金，這實(shí)為低級(jí)的*手段和典型*！請(qǐng)永遠(yuǎn)記住，凡是對(duì)方以任何理由要求你先支付任何費(fèi)用的，都是絕對(duì)的*，無論在任何情況下，都不要先給其他人匯款、轉(zhuǎn)賬，以免被騙！更不要相信騙子的任何威脅，由于對(duì)方涉嫌*，所以，和騙子簽的合約沒有任何法律效力，更不存在違約之說。所以，特此提醒廣大網(wǎng)友，不要相信網(wǎng)上各種投資、融資擔(dān)保公司以及各類小額貸公司發(fā)布的此類貸款或者辦卡信息，特別是北京、上海、廣州、深圳等大城市的這類公司基本都是騙子公司！如果被騙，無論金額大小，都請(qǐng)選擇報(bào)警！如此猖狂*，還請(qǐng)各地*機(jī)關(guān)大力打擊和整頓！———————————————————————————————————————— 有志于反*的知識(shí)豪杰，快來加入【反*聯(lián)盟團(tuán)隊(duì)】吧，請(qǐng)點(diǎn)擊下方的【反*聯(lián)盟】申請(qǐng)加入,一起答疑助人，讓天下無騙，沒你不行！

貸款會(huì)根據(jù)您所提供的工作證明，工資卡，征信信用，負(fù)債情況等材料進(jìn)行一個(gè)評(píng)估，一般中和評(píng)分不足的原因是1有負(fù)債且較高2征信信用報(bào)告差3信用卡逾期4工資打卡較低不符合公司的放款條件。所以給予回復(fù)皆是綜合評(píng)分不足，材料是非常重要的，有能力償就行。

沒有，平安銀行是新成立的銀行，很多系統(tǒng)正在研發(fā)中，之前你貸款是沒有評(píng)分系統(tǒng)，之后評(píng)分系統(tǒng)上線了，所以你沒符合。評(píng)分系統(tǒng)是一套評(píng)定貸款人綜合還款能力的系統(tǒng)，根據(jù)你的個(gè)人信用、教育狀況、婚姻狀況、財(cái)產(chǎn)狀況等一系列因素評(píng)定的，綜合評(píng)分不夠就是上述因素信息不全，你把你的家庭資產(chǎn)提高點(diǎn)，教育狀況什么都提高點(diǎn)，就差不多夠了。

3，公司在無任何理由的合同期以內(nèi)給我開除了我現(xiàn)在應(yīng)怎么賠償

一）非過失性辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿1年發(fā)給其相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，沒有最高額限制，同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的，還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50％；患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100％。勞動(dòng)者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位工作時(shí)間的工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過12個(gè)月。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但沒有最高額限制。若勞動(dòng)者月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。（二）經(jīng)濟(jì)性裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的，由用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿1年發(fā)給其相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但沒有最高額限制。勞動(dòng)者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。（三）用人單位逾期給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任。用人單位在解除勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模龖?yīng)全額補(bǔ)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50％支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

北京如果是被開除了，就會(huì)多支付兩個(gè)月的工資，（看你工作年限，一年一下只多給一個(gè)月的）。一般沒有什么特殊的賠償了

只要是用人單位造成的無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，那么勞動(dòng)者都可以以法律的途徑向用人單位索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即按本企業(yè)工齡一年算一個(gè)月工資，不滿半年按半個(gè)月，滿半年不滿一年按一個(gè)月計(jì)算。如果是離退休時(shí)間不滿10年以內(nèi)的，單位還必須支付其一次性過渡醫(yī)療保險(xiǎn)金。（在廣州）

你好，我提供以下幾點(diǎn)供你參考： 1.依據(jù)勞動(dòng)法，如果是在合同期內(nèi)無正當(dāng)理由開除你，首先要賠償你一個(gè)月的工資，另外賠償你一個(gè)月的工資作為代通知金，即合計(jì)兩個(gè)月工資（這里不是指基本工資，而是按你離職日起前1年的平均月收入賠償?shù)模? 2.看你是否有沒有休完的年休假：如果有的話按300%賠償； 3.你辦理離職手續(xù)日也必須算工資！ 4.如果你在單位工作不止1年，則過去的年限每滿1年按你離職日起前1年的個(gè)人平均收入賠償1個(gè)月工資（平均收入包含基本工資、獎(jiǎng)金、加班工資、分紅等），但最多累計(jì)賠償不超過12個(gè)月工資； 5.除應(yīng)賠償?shù)墓べY金額外，還須按你所得的賠償工資的總額，支付額外的50%賠償金；如果你還不明白可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門咨詢了解，他們會(huì)告訴你怎么做！

合同法是中國通用的賠償是必須的但是要爭取還要工作崗位