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1，男人生育保險怎么用
2，青島男職工生育險怎么用
3，男的五險一金中的生育險怎么使用

1，男人生育保險怎么用

法律分析：男性生育保險使用具體如下：1、男方繳納生育保險滿10個月，全職太太生孩子的醫療費將由生育保險基金支出，只是不能享受生育津貼；2、男職工參保后，其計劃生育手術費用可以按規定報銷；3、可以在享受晚育獎勵假期間領取生育津貼但晚育獎勵假只能由夫妻雙方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

男人生育保險怎么用

2，青島男職工生育險怎么用

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。青島市生育保險報銷流程1、具備下列條件的職工，享受生育保險待遇：（一）符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術；（二）所在單位按照規定參加生育保險并為該職工連續足額繳費一年以上。2、報銷生育費用包括女職工因懷孕、生育發生的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費和治療費。職工實施放置（取出）宮內節育器、流產術、引產術、絕育及復通手術所發生的醫療費用。3、持下列材料到當地社會保險經辦機構申領生育保險待遇：（一）本人身份證、結婚證、醫療費用原始憑據；（二）正常生育的，提交《計劃生育服務手冊》或者《生育證》、新生兒出生醫學證明或者死亡醫學證明；（三）施行計劃生育手術的，提交相關醫學證明；（四）參加生育保險男職工的配偶無工作單位的，提交其配偶戶籍所在地村（居）民委員會的證明。4、女職工生育津貼為本人上年度月平均繳費工資除以30天乘以產假天數。女職工正常生育的產假為90天，其中產前休假15天；難產的增加15天；多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加15天；晚育的增加60天；女職工妊娠不滿2個月流產的，產假為15天；妊娠2個月以上不滿3個月流產的，產假為20天；妊娠3個月以上不滿4個月流產的，產假為30天；妊娠4個月以上流產、引產的，產假為42天。青島怎樣享受生育保險一、女職工懷孕后，持戶口簿到街道辦事處所在計生部門辦理《計劃生育服務手冊》。二、懷孕三個月時，持《青島市勞動和社會保障卡》、《青島市城鎮職工醫療保險證》、《計劃生育服務手冊》到婦幼保健醫院，建立《孕產婦保健手冊》。同時報銷157元檢查費。三、4-10個月時，在生育保險定點醫療機構范圍內任選一家作為中、晚期妊娠檢查的定點醫院，生產前在該定點醫院持《孕產婦保健手冊》報銷社保范圍內375元檢查費用。四、分娩時選生育保險定點醫療機構，分娩后，醫院與社保直接結算生育費用，根據并發癥的不同，報銷費用不同，平均順產1400，刨腹產2400。五、產后，到戶口所在公安局給小孩落戶，辦理《出生醫學證明》。六、每月1-10號（逢節假日提前辦理）帶一卡一冊，及《出生醫學證明》、《計劃生育服務手冊》、青島市工商銀行的活期結算存折、社保卡原件到青島FESCO辦理產假工資手續。注：需要到外地生育的女職工，須提前一個月辦理轉生手續，須提供資料：個人申請、一卡一證一冊，由青島FESCO為其辦理異地生育備案手續。生產后，將所有檢查及住院的病例、發票、明細等資料提供給青島FESCO，流程同上述五、六條，報銷費用在發產假工資的第一個月一次性打入存折（青島市工商銀行的活期結算存折）。

青島男職工生育險怎么用

3，男的五險一金中的生育險怎么使用

、男職工本人在實施計劃生育手術后報銷流程：計劃生育手術費用，應當在手術前，到醫療保險經辦機構按規定申辦。辦理材料：①計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及復印件）。②醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復印件）。③男職工本人身份證（原件及復印件）。2、男職工未就業且未參加其他險種的妻子生娃后的報銷流程：妻子分娩后12個月內（各地略有不同）帶上以下材料，到醫療保險經辦機構按規定辦理即可。具體材料有那些？①社保卡、參保人和代辦人的身份證（原件及復印件）。②配偶身份證原件及復印件。③醫院開具的嬰兒出生證明。④生育醫療費用收據（發票）。⑤住院費用明細（匯總）清單（原件需醫院蓋章）。⑥疾病診斷證明書（門診不需要，原件及復印件，需醫院蓋章）。⑦出院記錄或出院小結等原始資料。⑧結婚證原件及復印件。⑨配偶未就業證明，有戶口所在地村(居)委會提供蓋章。男性繳納生育保險的好處：1、男職工本人在實施計劃生育手術時可享受生育津貼及醫療費用待遇。生育津貼按職工所在用人單位上年度月平均工資，以每月30天進行折算，按日計發，時間標準如下：輸卵管結扎的30天；輸精管結扎的15天；輸卵管復通術的30天；輸精管復通術的15天。2、男職工未就業且未參加其它社會保險的配偶生育時，可以按照國家規定享受生育的醫療費用待遇。強調一下，生育保險不能與其它社會保險重復報銷和補償報銷。使用男職工生育保險報銷生育的醫療費用，需要先墊付相關醫療費用，待出院后，攜帶相關材料到男職工單位保所屬的社保經辦機構報銷。綜上所述領取《獨生子女優待證》的男配偶享受10天假期,以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷30(天)×10(天)。注:生育保險津貼辦理時間為:生完小孩五個月內,分別由女職工,男配偶所在單位申領生育保險待遇。法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。《中華人民共和國社會保險法》第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

男的五險一金中的生育險怎么使用