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1，失業金可以領幾次
2，失業金可以領幾次有次數上限嗎
3，失業金可以領幾次
4，失業金可以領幾次

1，失業金可以領幾次

失業金領取沒有次數限制，但有以下時間限制：失業前累計繳費滿一年不足五年的，領取期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取期限最長為二十四個月。【【法律依據】】《中華人民共和國社會保險法》第四十六條失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

失業金可以領幾次

2，失業金可以領幾次有次數上限嗎

一、失業金可以領幾次1、失業保險可以領取若干次。失業金可以領的次數沒有限制，只要符合失業保險領取條件就可以，領取是沒有次數限制的。不過需要注意的是，重新就業，再次失業的，繳納時間都是進行重新計算的，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金期限合并計算，最長不可以超過24個月；2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十六條失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。二、辭職后可以領失業金條件有哪些1、本人辭職是不能領取失業保險金的。員工非本人意愿離職的可以申請領取失業金；2、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，并同時按規定享受其他各項失業保險待遇；（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（2）非因本人意愿中斷就業的；（3）已依法定程序辦理失業登記的；（4）有求職要求，愿意接受職業培訓、職業介紹的。

失業金可以領幾次有次數上限嗎

3，失業金可以領幾次

失業金不受次數限制，符合條件就可以領。領取失業保險金的期限有限制：1、累計繳費時間滿1年不足5年的，能夠領取12個月的失業保險金。2、累計繳費時間滿5年不足10年的，能夠領取18個月的失業保險金。3、累計繳費10年以上的，可以領取24個月的失業保險金。《社會保險法》第四十六條失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。領取失業金會影響社保嗎？1、領取失業保險金期間，社保還可以繳納嗎？不同的地方規定是不同的。有的地方規定職工在領取失業金期間說明是處于失業期的，失業期間是不用繳納社保的；也就是說，失業人員在領取失業金的期間無需繳納社保。有的地方則規定失業人員在領取失業金的期間是可以繳納社保的。大部分地方在領取失業金的期間，醫療保險是由失業基金來給予代為交納的。2、領取失業保險金期間，影響養老金的領取嗎？實際上并沒有太大的影響。一個是養老金的領取主要受繳納年限和退休年齡影響，累計繳納年限滿足15年之后，到達退休年齡才可以領取養老金。因此，只要保障自己在退休之前繳納社保15年就可以了。因為領取失業金期間很多地方是不允許繳納社保的，也是會影響社保繳納年限的，因為現在規定多繳多得，少繳納幾年社保是會影響養老金領取額度的。以上內容參考：百度百科-失業保險金

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