在面試的過程中，根據以往考生的反饋，是可能會有相應的追問的，而且是有可能大量的追問，所以各位考生在面對這種壓力的情況下，要冷靜、思考清楚。以上是關于銀監會面試備考，面試形式、面試技巧、面試通過率等一系列面試問題，希望通過小編的解析，解決各位考生關于這方面的困惑，對各位考生能夠有所幫助。

1、在銀保監會的面試中，有哪些面試禮儀需要注意？

感謝邀請！面試禮儀:一、個人清潔；1、應做到不蓬頭垢面。2、男士盡量剃須，保持面部清爽，男士頭發切勿過長。3、女士化淡妝，切記勿濃妝艷抹。手部切勿留長指甲，二、個人著裝；1、應干凈整潔。2、男士盡量穿正裝或者商務裝，3、女士盡量穿職責套裝。4、切記勿穿著花花綠綠，運動，三、行為禮儀；1、面試進門時，應先敲門。

2、在銀保監會工作是怎樣的體驗？

優越感與危機感俱有，快樂感與焦慮感并存，我是金融專業博士，有不少同學、師兄師弟和校友在銀保監會工作，也經常和這些部門的人打交道，應該有點發言權。我總結，在銀保監會工作，普遍有“四感”：1.職業優越感，一方面由于金融機構是稀缺資源，每年各地積極申辦的很多，但獲銀保監會批文很難，求銀保監會的人多，很多地方都是地方主要領導掛帥到銀保監會攻關；另一方面，銀保監會的日常監管具有很高的權威性和嚴肅性，處罰力度也很大，金融機構都懼怕銀保監會。

這兩個方面決定了，在銀保監會工作社會地位很高，經常會受到巴結、拍馬、贊美的包圍，在里面工作職業優越感確實很強，2.能力危機感。金融學是社會學科里面的“火箭”學科，學習起來本身難度較大；金融又是一個實踐性很強的學科，沒有實踐經驗，很多內容僅看書本只能一知半解；金融還是創新活躍度很高的領域，沒有足夠的敏感性，很難跟上時代的步伐，

作為監管部門員工，既要站在時代前沿，又要比金融機構員工水平高。社會對金融監管部門的期待也很高，受到社會輿論的質疑和指責是家常便飯的事，所以，在銀保監會工作，都有很強的能力危機感。3.求知快樂感，銀保監會上至領導、下至員工，學歷學識水平普遍很高，整體專業素質在分管行業內也絕對處于頂尖水平。在里面工作，能夠接觸最前沿、最全面的專業知識，能夠接觸最高決策機構和領導，

在這種氛圍下工作，能夠學到很多其它地方接觸不到、學不到的知識，而且學到的知識很專業、很系統和很全面，也能夠積累很好的人脈資源。4.未來焦慮感，主要來自兩個方面：一是待遇一般、生活壓力大。銀保監會曾想執行單獨的薪酬體系，但沒有成功落地，待遇和普通的公務員一樣，加上由于是實權部門，紀委盯得緊，不敢濫發濫獎，與監管對象相比待遇相差太遠，愈發覺得待遇不好、沒有出頭之日；二是內部競爭激烈、晉升壓力大。

都是高手，誰服誰？由于專業性太強，橫向交流提拔機會也不多，所以銀保監會員工晉升速度不如很多黨政部門，所以，盡管銀保監會是個很好的成長平臺，但里面的工作人員大都有一顆不安分的心。由于專業水平高、人脈資源獨特，從銀保監會跳槽的人很受歡迎，很多人跳槽到金融企業都會被給以高薪高位，再加上長期從事經濟工作，更關心經濟待遇，不是很熱衷政治前途，因此很多人只是把銀保監會的工作當成鋪墊和跳板，一旦條件成熟、機會來了就會跳槽。

3、如何在銀保監會的面試中脫穎而出？

1.銀保監會面試形式銀保監會面試時間每年基本上為3月份，面試為結構化面試形式，答題時間共15-30分鐘不等，共答6題，第1題為自我介紹，第2-3題為結構化題目，第4-5題為專業課題目，第6題為英語題目，但是各位考生要注意，每個地方的銀監局考試雖然是這6題，但是內容可能不同。銀保監會的入圍比例：銀保監局面試考生入圍比例是1:4，銀保監分局和派出機構面試考生比例為1:3，雖然各位考生進入面試，但也不要掉以傾心，畢竟筆試成績和面試成績占綜合成績的50%，雖然在筆試中占上風或者是失利，都不要沾沾自喜或者灰心。