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1，職業年金是什么東西
2，職業年金是什么東西
3，職業年金指的是什么
4，職業年金是什么東西
5，職業年金是什么東西

1，職業年金是什么東西

職業年金是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度，職業年金不屬于社會保險，也不屬于商業保險，而是“機關事業單位編人員”享受的一項社會福利制度。職業年金，是由單位和個人共同繳納，根據《機關事業單位職業年金辦法》第四條規定，單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%。職業年金是只能選擇按月發放或者購買商業養老保險兩種方式。如果選擇按月發，是發完為止。職業年金并不會跟個人賬戶養老金一樣，如果個人賬戶養老金的余額領取完畢了，國家會補貼等額的待遇，保證退休人員的基本養老金不降低。另外，職業年金不參與退休后養老金的調整。比如說我們養老金調整時都是有按比例調整的，職業年金不作為比例調整的基數。

職業年金是什么東西

2，職業年金是什么東西

職業年金是什么東西

3，職業年金指的是什么

職業年金是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。中國的職業年金是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。法律依據：《財政部、人力資源社會保障部、國家衛生計生委關于印發<社會保險基金財務制度>的通知》各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政廳（局）、人力資源社會保障廳（局）、衛生計生委，新疆生產建設兵團財務局、人力資源社會保障局：為進一步規范社會保險基金財務管理行為，加強基金收支的監督管理，根據《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國預算法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，財政部會同人力資源社會保障部、國家衛生計生委等有關部門對《關于印發＜社會保險基金財務制度＞的通知》（財社字〔1999〕60號）進行了修訂，經商中國人民銀行、國家稅務總局同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。就有關問題通知如下：一、各地區要根據修訂后的《社會保險基金財務制度》要求，結合本地實際情況研究制定貫徹落實工作方案，確保社會保險基金財務管理工作正常運行。二、各地區財政部門、社會保險行政部門及經辦機構要密切配合，做好新財務制度的培訓工作。三、各地區要積極穩妥地做好新舊財務制度的銜接工作，執行中反映出來的問題，請及時反饋我們。

職業年金指的是什么

4，職業年金是什么東西

職業年金是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。中國的職業年金是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。【【法律依據】】《社會保險基金財務制度》第二十七條?機關事業單位基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。養老保險待遇支出包括基本養老金、喪葬補助金和撫恤金、病殘津貼。基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金，機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施前已經退休、退職人員的退休(職)費和病退人員生活費，以及按照人力資源社會保障部、財政部《關于貫徹落實〈國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定〉的通知》(人社部發〔2015〕28號)規定在10年過渡期內退休人員按新老辦法對比后的補差資金。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加機關事業單位基本養老保險的個人由于死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶余額的支出。喪葬補助金和撫恤金指用于已納入機關事業單位基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡后的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。病殘津貼指按國家規定標準對未達到法定退休年齡時因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的參保人員發放的基本生活費。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

5，職業年金是什么東西

職業年金是指機關事業單位及其工作人員在參加基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度。職業年金按資金的籌集方式分為現收現付型、基金積累型、部分積累型。其功能主要為補充養老、福利激勵、合理避稅、資源配置。但與個人賬戶養老金計劃相比，其缺點主要體現在；1、其制度透明度較差，對養老金受益權和攜帶性通常有一定限制，較早的離職者不能擁有其養老基金的既得受益權；2、員工養老金的保障程度還取決于事業單位對養老金計劃適度的融資水平、資產托管與投資的有效性、稅收政策的優惠激勵；3、從其適應性上看，一般只是較好地適用于公司規模較大、員工相對穩定的單位或行業；4、其最大的缺點在于事業單位設立的養老金計劃往往被看成是公司財務與人力資源管理功能的擴展。事業單位擁有權利終止養老金計劃，甚至經常改變其養老基金形式與成員的資格條件。【法律依據】《社會保險基金財務制度》第二十五條企業職工基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和撫恤金、病殘津貼。基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和支付給《國務院關于建立統一的企業職工養老保險制度的決定》（國發〔1997〕26號）實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、退休金、退職金、補貼。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由于死亡、出國（境）定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的醫療費用。喪葬補助金和撫恤金指用于已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡后的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。病殘津貼指按國家規定標準對未達到法定退休年齡時因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的參保人員發放的基本生活費。從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。