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南京公務員待遇,南京市公務員待遇

來源:整理 時間:2022-09-21 22:12:35 編輯:南京本地生活 手機版

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1,想問一下南京公務員待遇怎么樣呀到手多少

南京公務員待遇大揭秘!年薪20萬+,而且不限戶籍,趕緊來試試吧 00:00 / 03:2070% 快捷鍵說明 空格: 播放 / 暫停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 單次快進5秒 ←: 單次快退5秒按住此處可拖拽 不再出現 可在播放器設置中重新打開小窗播放快捷鍵說明

想問一下南京公務員待遇怎么樣呀到手多少

2,南京市公務員待遇

公開的可以查到,但是不可靠,因為公開的東西,都是造假出來的,實際啥情況,只有自己深入進去那個單位,才能知道,不同單位待遇不一樣,同樣,每一個人的額外收入也不一樣。

南京市公務員待遇

3,南京六合區公務員工資待遇如何

公務員工資是由崗位工資、級別工資,生活補貼、工作津貼、房補和特殊津貼構成。其中崗位工資和級別工資是由各省按省人均工資的標準制定的檔次和級別,而生活補貼和工作津貼是由市按市情制定的。房補是前四項總和的6%。特殊津貼是一些國家規定的特殊崗位人員所享有的額外補貼。總的來說公務員工資根據地區、職級、工齡、崗位等情況確定的,所以存在的差距很大,不能一概而論。公務員基本要求:(一) 具有中華人民共和國國籍。(二) 18周歲以上、35周歲以下,應屆畢業碩士研究生和博士研究(非在職)年齡可放寬到40周歲以下。(三) 擁護中華人民共和國憲法。(四) 具有良好的品行。(五) 具有正常履行職責的身體條件。(六) 具有符合職位要求的工作能力。(七) 具有大專以上文化程度。(八) 具備部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。以上內容參考:百度百科-公務員

南京六合區公務員工資待遇如何

4,南京市公務員待遇

南京公務員待遇如下:一、基本工資辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。二、工齡工資每年60元,以虛年計算,按月發放,三年一調。三、獎勵工資每月300元,年度考核不合格者次年一月停發,直至考核的次年一月繼續發放,三年一調。四、補助工資1、車補,隨工資每月發放,標準=基本工資÷5.逢一進十。2、取暖補助,一年發放一次,標準=基本工資÷3,逢一進十。3、出勤補助,正常上班每天30元無故不到每日扣30元,經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元,三年一調。4、山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標準=基本工資÷10.按月發放,三年一調。5、地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外。公積金、獨生子女費、等一切現行補助全部廢止。公務員工資原則1、按勞分配原則按勞分配原則是社會主義個人消費品分配的主要原則,公務員的工資要體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素,保持不同職務、級別之間的合理工資差距。2、正常增資原則公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應,建立公務員工資的正常增資機制。3、平衡比較原則國家實行工資調查制度、定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較,并將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。4、法律保障原則工資報酬權是公務員的基本權利,受到法律的保護。公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需費用,應當列入財政預算,予以保障。

5,南京市公務員待遇

南京公務員待遇如下:一、基本工資辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。二、工齡工資每年60元,以虛年計算,按月發放,三年一調。三、獎勵工資每月300元,年度考核不合格者次年一月停發,直至考核的次年一月繼續發放,三年一調。四、補助工資1、車補,隨工資每月發放,標準=基本工資÷5.逢一進十。2、取暖補助,一年發放一次,標準=基本工資÷3,逢一進十。3、出勤補助,正常上班每天30元無故不到每日扣30元,經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元,三年一調。4、山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標準=基本工資÷10.按月發放,三年一調。5、地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外。公積金、獨生子女費、等一切現行補助全部廢止。公務員工資原則1、按勞分配原則按勞分配原則是社會主義個人消費品分配的主要原則,公務員的工資要體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素,保持不同職務、級別之間的合理工資差距。2、正常增資原則公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應,建立公務員工資的正常增資機制。3、平衡比較原則國家實行工資調查制度、定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較,并將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。4、法律保障原則工資報酬權是公務員的基本權利,受到法律的保護。公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需費用,應當列入財政預算,予以保障。

6,南京哪個區公務員待遇最好

領取國考資料南京公務員待遇還是非常不錯的,不同的區公務員待遇其實差別不是很大,不同的單位可能待遇差別會大一些,下面是南京市不同的區公務員的待遇,大家可以參考一下:(1)秦淮區普通公務員:每月到手8500左右,年底13薪。公積金4000,年終獎50000,每年總到手18萬-19萬。(2)鼓樓區普通公務員:每月到手9200左右,年底13薪。公積金4000多,年終5w+,總的一起20萬以上。(3)玄武區普通公務員:每月到手9000左右,年底13薪。公積金4000+,年終獎5萬,總包一年20萬左右。(4) 建鄴區普通公務員:每月到手8000左右,公積金4000,年底13薪,年終3-5w。加上各種補貼一起總包17左右,整體待遇在幾個區里算比較差的。(5)浦口區普通公務員:月入9000左右,13薪。公積金4000+,年終獎5萬左右。加上其他的補貼,到手20萬左右。(9) 棲霞區普通公務員:月到手9000左右,公積金3000左右,年終13薪,獎金5w+。其中要看單位評分情況,再加上各種調休補貼,總體在20萬左右。(7)雨花臺區普通公務員:月到手8500左右,13薪。公積金4000左右,年終獎5萬左右,總包一年在19萬左右。(8)江寧區普通公務員:每個月到手約9000左右,13薪。 每個季度考核獎8000左右,年終5萬左右,公積金4400,一年到手在20萬左右。(12)六合區普通公務員:月到手7500左右,公積金2500,13薪,獎金3.5w~5w。其中要看單位評分情況,再加上各種調休補貼,總體在18-20萬。(9)高淳區普通公務員:月到手7700左右,公積金1700,13薪,年底獎金正常在5w左右,總體一起18w多一點。(10)溧水區普通公務員:月到手8500左右,公積金2000左右,13薪,年終獎5萬左右,總體上每年比高淳高2萬左右。南京哪個區公務員待遇最好?
文章TAG:南京公務員待遇南京公務公務員

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