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1，想問一下南京公務(wù)員待遇怎么樣呀到手多少
2，南京市公務(wù)員待遇
3，南京六合區(qū)公務(wù)員工資待遇如何
4，南京市公務(wù)員待遇
5，南京市公務(wù)員待遇
6，南京哪個區(qū)公務(wù)員待遇最好

1，想問一下南京公務(wù)員待遇怎么樣呀到手多少

南京公務(wù)員待遇大揭秘！年薪20萬+，而且不限戶籍，趕緊來試試吧 00:00 / 03:2070% 快捷鍵說明空格: 播放 / 暫停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 單次快進(jìn)5秒 ←: 單次快退5秒按住此處可拖拽不再出現(xiàn) 可在播放器設(shè)置中重新打開小窗播放快捷鍵說明

想問一下南京公務(wù)員待遇怎么樣呀到手多少

2，南京市公務(wù)員待遇

公開的可以查到，但是不可靠，因為公開的東西，都是造假出來的，實際啥情況，只有自己深入進(jìn)去那個單位，才能知道，不同單位待遇不一樣，同樣，每一個人的額外收入也不一樣。

南京市公務(wù)員待遇

3，南京六合區(qū)公務(wù)員工資待遇如何

公務(wù)員工資是由崗位工資、級別工資，生活補(bǔ)貼、工作津貼、房補(bǔ)和特殊津貼構(gòu)成。其中崗位工資和級別工資是由各省按省人均工資的標(biāo)準(zhǔn)制定的檔次和級別，而生活補(bǔ)貼和工作津貼是由市按市情制定的。房補(bǔ)是前四項總和的6%。特殊津貼是一些國家規(guī)定的特殊崗位人員所享有的額外補(bǔ)貼。總的來說公務(wù)員工資根據(jù)地區(qū)、職級、工齡、崗位等情況確定的，所以存在的差距很大，不能一概而論。公務(wù)員基本要求：（一）具有中華人民共和國國籍。（二） 18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究（非在職）年齡可放寬到40周歲以下。（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法。（四）具有良好的品行。（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件。（六）具有符合職位要求的工作能力。（七）具有大專以上文化程度。（八）具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。以上內(nèi)容參考：百度百科-公務(wù)員

南京六合區(qū)公務(wù)員工資待遇如何

4，南京市公務(wù)員待遇

南京公務(wù)員待遇如下：一、基本工資辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。二、工齡工資每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放，三年一調(diào)。三、獎勵工資每月300元，年度考核不合格者次年一月停發(fā)，直至考核的次年一月繼續(xù)發(fā)放，三年一調(diào)。四、補(bǔ)助工資1、車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5.逢一進(jìn)十。2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元無故不到每日扣30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元，三年一調(diào)。4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10.按月發(fā)放，三年一調(diào)。5、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外。公積金、獨生子女費、等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。公務(wù)員工資原則1、按勞分配原則按勞分配原則是社會主義個人消費品分配的主要原則，公務(wù)員的工資要體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級別之間的合理工資差距。2、正常增資原則公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進(jìn)步相適應(yīng)，建立公務(wù)員工資的正常增資機(jī)制。3、平衡比較原則國家實行工資調(diào)查制度、定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。4、法律保障原則工資報酬權(quán)是公務(wù)員的基本權(quán)利，受到法律的保護(hù)。公務(wù)員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎勵、辭退等所需費用，應(yīng)當(dāng)列入財政預(yù)算，予以保障。

5，南京市公務(wù)員待遇

6，南京哪個區(qū)公務(wù)員待遇最好

領(lǐng)取國考資料南京公務(wù)員待遇還是非常不錯的，不同的區(qū)公務(wù)員待遇其實差別不是很大，不同的單位可能待遇差別會大一些，下面是南京市不同的區(qū)公務(wù)員的待遇，大家可以參考一下：（1）秦淮區(qū)普通公務(wù)員：每月到手8500左右，年底13薪。公積金4000，年終獎50000，每年總到手18萬-19萬。（2）鼓樓區(qū)普通公務(wù)員：每月到手9200左右，年底13薪。公積金4000多，年終5w+，總的一起20萬以上。（3）玄武區(qū)普通公務(wù)員：每月到手9000左右，年底13薪。公積金4000+，年終獎5萬，總包一年20萬左右。（4）建鄴區(qū)普通公務(wù)員：每月到手8000左右，公積金4000，年底13薪，年終3-5w。加上各種補(bǔ)貼一起總包17左右，整體待遇在幾個區(qū)里算比較差的。（5）浦口區(qū)普通公務(wù)員：月入9000左右，13薪。公積金4000+，年終獎5萬左右。加上其他的補(bǔ)貼，到手20萬左右。（9）棲霞區(qū)普通公務(wù)員：月到手9000左右，公積金3000左右，年終13薪，獎金5w＋。其中要看單位評分情況，再加上各種調(diào)休補(bǔ)貼，總體在20萬左右。（7）雨花臺區(qū)普通公務(wù)員：月到手8500左右，13薪。公積金4000左右，年終獎5萬左右，總包一年在19萬左右。（8）江寧區(qū)普通公務(wù)員：每個月到手約9000左右，13薪。每個季度考核獎8000左右，年終5萬左右，公積金4400，一年到手在20萬左右。（12）六合區(qū)普通公務(wù)員：月到手7500左右，公積金2500，13薪，獎金3.5w～5w。其中要看單位評分情況，再加上各種調(diào)休補(bǔ)貼，總體在18-20萬。（9）高淳區(qū)普通公務(wù)員：月到手7700左右，公積金1700，13薪，年底獎金正常在5w左右，總體一起18w多一點。（10）溧水區(qū)普通公務(wù)員：月到手8500左右，公積金2000左右，13薪，年終獎5萬左右，總體上每年比高淳高2萬左右。南京哪個區(qū)公務(wù)員待遇最好？