国产精品极品美女在线观看,动漫一区二区,蜜臀av一区二区

本文目錄一覽

1，養老保險繳費基數什么意思
2，養老金繳費基數是什么
3，養老保險中的繳費基數是什么意思
4，養老保險繳費基數
5，養老保險年繳費基數是什么意思
6，養老繳費基數
7，養老保險基數怎么算的
8，我想知道養老保險的基數是怎樣算的
9，什么是養老保險的個人繳費工資基數
10，基本養老金的繳費基數怎么確定

1，養老保險繳費基數什么意思

繳費基數指的是你按多少的數額繳納保險。一般為職工上一年的平均工資。打個比方，你的繳費基數是3000，養老保險單位繳納20%，個人繳納8%，那么單位就要每月給你交3000*20%=600，你個人要交3000*8%=240，單位從工資中幫你扣除。

養老保險繳費基數什么意思

2，養老金繳費基數是什么

養老保險的繳費基數一般情況下由該基數上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費基數；特殊情況下，工資收入高于社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算；工資收入低于社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。【【法律依據】】《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

養老金繳費基數是什么

3，養老保險中的繳費基數是什么意思

繳費基數就是按上年度職工工資總額除以12，得到的上年月平均工資，做為本年的養老保險繳費基數。

城鎮職工的養老保險繳費基數是：上年度該職工月平均工資。靈活就業人員的繳費基數是：當地上年度全省在崗職工月平均工資的60%~300%(交費者根據經濟狀況自己選擇比例)。

養老保險中的繳費基數是什么意思

4，養老保險繳費基數

社會養老保險，繳費標準是以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。個人身份參加養老保險的以當地上年度在崗職工社會平均工資的一定比例作為個人繳費基數，可選擇的檔級為60%、80%、100%。養老保險繳費的比例職工：8%；企業：20%（部分省市企業繳費比例已降至20%以下）。繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：（一）各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費。職工應繳部分由企業代扣代繳。（二）個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。具體以各省市發布信息為標準。職工養老保險繳費基數繳費基數：以省（市）上年度職工社會平均工資（簡稱省社平工資）為基準；繳費基數上限：300%社平工資；繳費基數下限：60%社平工資。1、企業職工凡工資收入低于省（市）社平工資60%的，按60%核定繳費基數；高于省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高于省社平工資的300%。2、個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。職工養老保險繳費計算方法1、企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；2、職工個人繳費額=核定繳費基數×8%=職工工資總額×60%~300%×8%；3、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。【【法律依據】】《中華人民共和國老年人權益保障法》第十四條贍養人應當履行對老年人經濟上供養、生活上照料和精神上慰藉的義務，照顧老年人的特殊需要。贍養人是指老年人的子女以及其他依法負有贍養義務的人。贍養人的配偶應當協助贍養人履行贍養義務。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

5，養老保險年繳費基數是什么意思

現在交小錢，每年最低存1000元，為以后老了準備養老金

養老保險年繳費基數就是繳納養老保險所依據的工資基數。

根據當地的社保最低水平，

你好，各個地方有差異的，基數是你繳費的最低費率，

你好

6，養老繳費基數

單位養老保險的繳費基數是單位職工的工資總額，而職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。養老保險繳費基數上限為上年度工月平均工資的300%，下限為上年本市職工月平均工資的60%。養老金繳費基數是如何確定的?職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。養老金基數計算方法養老金繳費基數=上一年度職工的年平均工資養老金月繳費基數=上一年度職工的年平均工資/12（示例）：假設平均月工資是2000元：1、你工資是1500元，養老保險的繳費基數就是2000元，按8%比例，你應當繳費160元；2、你工資是8000元，養老保險的繳費基數就是2000元×3=6000元，以上的2000元不計為基數，按8%比例，你應當繳費6000元×8%=420元；3、你工資是1000元，低于社會平均月工資的2000元×60%=1200元，則你的養老保險的繳費基數以1200元計算，按8%比例，你應當繳費96元。將來你的養老金在計算時是按當時的社會平均月工資×你的繳費年限×1%你的全部繳費/120(具體規定地區不同，各地區有相應的規定)。法律依據：《社會保險法》第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

7，養老保險基數怎么算的

養老保險繳費基數就是職工繳納養老保險所依據的工資基數，該基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。養老保險繳費基數怎么算個人要按照本人繳費工資的8%繳納養老保險費，納入個人賬戶。公式為：月繳存額=本人月繳費工資*8%。養老保險繳納比例為27%，繳費基數為企業上年參保人月平均工資。與社會平均月工資相比，如果職工工資收入高于社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；如果職工工資收入低于社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。將來職工養老金在計算時是按當時的社會平均月工資職工繳費年限1%+職工全部繳費/計發月數計發月數：根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。

8，我想知道養老保險的基數是怎樣算的

你自己的養老保險基數原則上是你上年度12個月的平均工資。如果你的這個工資基數低于你所在省份上年度平均工資的60%，則按照你所在省份上年度平均工資的60% 為基數繳納養老保險；如果你的這個工資基數高于你所在省份上年度平均工資的300%，則按照你所在省份上年度平均工資的300%為基數繳納養老保險。但是不排除實際操作中，單位為了節省費用或者便于計算，給你身邊養老保險基數時按最低基數或者直接按照整數（比如養老繳費基數為3000）申報。

一般是本地上年度月平均工資為基數。

你本人上年全年平均工資（包含獎金、津貼、補貼、加班加點、計時計件、特殊情況下支付的工資）

9，什么是養老保險的個人繳費工資基數

　　養老保險的繳費工資基數，是計算退休養老金的一個術語，其實很簡單，城鎮職工是根據本人工資作為繳費基數，本人工資就是繳費工資，工資是多少，繳費工資基數就是多少，但是如果職工工資超過社會平均工資300%或者低于社會平均工資60%的，就按照社會平均工資的300%或者60%作為繳費基數，那么，社會平均工資的300%或者60%就是繳費工資基數，而不是本人的工資了，所以，繳費工資基數和本人的工資是有區別的，　　靈活就業人員，由于沒有工資，現在實行的是按照社會平均工資作為繳費基數，分為不同檔次繳費，原則上和城鎮職工一樣，都是受到社會平均工資300%和60%的限制，參保人選擇的繳費檔次的基數，就是繳費工資基數。

反過來說，個人是按社保繳費基數繳納。如果是個人繳費，繳費就按當地當年社保繳費基數繳納，個人繳納在當年社保繳費基數的基礎上分為不同的繳費檔次，自行選擇某一檔次繳費。

個人，公司依據這個基數乖以一定比例來繳養老保險的

繳費工資基數4000多是單位計算三險一金的依據。4000多的工資扣完三險一金后有可能只剩3000多了。假如按照你繳費工資是4000元計算，養老、公積金各扣4000的8%=640元，扣醫保2%=80+3元，扣失業保險0.2%=8元，合計扣款大約是；640+83+8=731元， 4000-731=3269元，是實際到手的工資。

10，基本養老金的繳費基數怎么確定

首先明確一下公司與個人是作為兩個核算實體的。個人要單純的多。概念如下：1、職工繳費基數按照本人上年度月平均工資核定；新設立單位的職工和用人單位新增的職工按照本人起薪當月的工資核定。本人上年度月平均工資或起薪當月的工資低于上年度全市職工月平均工資60%的，按照上年度全市職工月平均工資的60%核定；超過上年度全市職工月平均工資300%的，按照上年度全市職工月平均工資的300%核定。2、計入企業成本費用的工資總額數與個人工資總額是不同的范疇。計入成本的企業工資總額(含工資,獎金,津貼等)含社保基金(養老基金,退休基金,醫療保險,失業保險費),住房公積金等,及為離退休職工支付的醫藥費和各項經費等福利經費,工會經費,職工教育費。個人工資總額一般為工資、獎金、津貼，減去養老保險、失業保險、公積金等個人繳納部分為實發工資總額。這里的個人工資總額是企業核算的基礎。3、公司代扣代繳的員工個人承擔保險費用是否也列入公司工資總額中？答案：是的。

養老保險涉及繳費基數有兩種情況，看你參加的是哪一種了：1、職工養老保險該保險是以參保人上一年度月均收入（每月應發工資、季度獎、年終獎等的月平均數）結合當地上下限確定；新參保人以其第一個月工資結合上下限確定其繳費基數2、靈活就業人員養老保險該保險是由社保根據當地上一年度社平工資的一定比例確定出若干繳費檔級，由參保人在社保允許范圍自由選擇較費檔級作為自身繳費基數

<p><a target="_blank">http://xj.cnpension.net/shebaofagui/587977.html</a></p> <p>目前繳費基數還是按照以上文件規定執行的，2010年沒變。</p>