亚洲精品久久久久久下一站,日韩欧美精品一区二区综合视频,亚洲黄色高清

本文目錄一覽

1，南京市鼓樓區人事局地址
2，南京市人民政府關于批轉市人事局南京市鼓勵留學人員來南京工作的若
3，南京市人事考試中心電話
4，請問報到證上所說的南京市人社局地址到底是哪里的
5，南京市人力資源和社會保障局
6，請問南京市人才服務中心在哪里
7，南京市人民政府關于轉發南京市人事代理暫行辦法的通知
8，報到證地址寫的是南京市人事局是不是去南京市人事局報到
9，南京市人事爭議仲裁暫行規定
10，南京人事主管崗位工資平均多少
11，南京市人事局戶口遷入
12，我今年畢業協議是隨便簽的報到證上就寫的是南京人事局那我檔

1，南京市鼓樓區人事局地址

南京鼓樓區人事局地址：南京市鼓樓區山西路124號鼓樓大廈16樓

你好！南京鼓樓區人事局地址：南京市鼓樓區山西路124號鼓樓大廈16樓僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

南京市鼓樓區人事局地址

2，南京市人民政府關于批轉市人事局南京市鼓勵留學人員來南京工作的若

第一條　為吸收和鼓勵留學人員來南京工作，發揮他們的專業特長和對外聯系的橋梁作用，特制定本規定。第二條　本規定所稱留學人員，是指中華人民共和國公派、自費出國學習，取得學士學位以上的人員和國內取得中級以上專業技術職稱任職資格，到國外高等院校和科研機構進修一年以上的訪問學者或進修人員，以及其他在國（境）外學有專長，我市急需的人員。第三條　南京市留學回國人員短期工作站，在國家人事部的指導下，負責留學人員來寧工作的接待、咨詢、審定，并為留學人員在寧選擇職業開展工作，提供服務。第四條　留學人員可以在南京地區根據自己的專業特長選擇工作單位。對到“三資”企業、民辦企事業、外國和港澳在寧機構、我市在外機構工作的人員，人事部門負責保存其人事檔案和行政關系；是國家干部的，可以保留原有身份，計算連續工齡。第五條　接收留學人員的單位不受編制計劃、戶口計劃指標、增干指標和工資總額的限制；聘任中、高級專業技術職稱不受職數限制。憑國家人事部接收留學生介紹信和南京市留學回國人員短期工作站有關證明辦理增加指標計劃的手續。第六條　設立留學回國人員擇優資助經費，留學人員進行科學研究、新技術開發或其他科技活動以及參加國際學術會議和國際學術交流，可以申請經費資助。留學人員生產開發高科技產品，憑其所在工作單位證明，經市科委批準立項后，優先給予科研補助經費。科研基金由科委推薦向銀行申請科技開發貸款。第七條　留學人員可以在市內創辦私營企業。允許以境外注冊公司的名義到南京投資，或以自己的專利、專有技術、資金向南京各類企業投資，經批準可以享受“三資”企業的優惠政策。第八條　對留學人員在南京工作期間做突出貢獻者給予表彰獎勵。第九條　對來我市工作的留學人員在聘用單位工作期滿后，可繼續聘用，也可由本人重新自主選擇單位。對要求再次出國的留學人員，實行來去自由的政策。第十條　歡迎不能來南京工作的留學人員中的專家、學者，以講學、咨詢指導、洽談項目、參觀訪問等多種形式來我市進行短期服務。第十一條　切實做好來南京工作留學人員的生活安置工作。對來我市工作的留學人員，用人單位應優先解決住房，愿意購買商品房的應優先安排。有條件的單位可興建留學人員公寓。南京市留學回國人員短期工作站提供的住房，優惠安排用人單位和留學人員租用。留學回來南京工作人員的配偶、子女（不含在校大、中專生）是農村戶口的，可優先安排指標辦理“農轉非”。配偶在外地工作，是國家正式職工的，由人事、勞動部門負責安排工作、辦理調動手續。隨歸的配偶，原在國內有工作的，可由人事、勞動部門按原身份推薦安排。未成年子女入學，教育部門應幫助安排就讀。第十二條　本規定由市人事局負責解釋。第十三條　本規定自公布之日起施行。

南京市人民政府關于批轉市人事局南京市鼓勵留學人員來南京工作的若

3，南京市人事考試中心電話

摘要自動傳真：025-83151937 考試中心業務咨詢電話為：025-83151200 (電話接聽時間 9:00-11：30 14:00-17:30）業務辦理地址：人才大廈三樓306辦公室業務辦理時間：上午9:00-12:00； ???????下午14:00-18:00（全市統一夏季工作時間：15:00-18:00）辦公室工作時間：上午9:00-12:00 下午14:00-18:00（全市統一夏季工作時間：15:00-18:00）聯系地址：南京市北京東路63號郵政編碼：210008 公共交通：公交2、11、20、24、44、48、70、140路北京東路站，公交3、31、52路雞鳴寺站咨詢記錄 · 回答于2021-10-28 南京市人事考試中心電話您好，官網查詢到的信息如下自動傳真：025-83151937 考試中心業務咨詢電話為：025-83151200 (電話接聽時間 9:00-11：30 14:00-17:30）業務辦理地址：人才大廈三樓306辦公室業務辦理時間：上午9:00-12:00； ???????下午14:00-18:00（全市統一夏季工作時間：15:00-18:00）辦公室工作時間：上午9:00-12:00 下午14:00-18:00（全市統一夏季工作時間：15:00-18:00）聯系地址：南京市北京東路63號郵政編碼：210008 公共交通：公交2、11、20、24、44、48、70、140路北京東路站，公交3、31、52路雞鳴寺站希望我的回答對您有幫助，祝您生活愉快

南京市人事考試中心電話

4，請問報到證上所說的南京市人社局地址到底是哪里的

水門大街61號，南京人力資源與社會保障部服務大廳。

1、報到帶畢業證、檔案袋、報到證2、人蛇局你可以上網查一下，如果有電話最好電話咨詢要帶什么，各地要求會有一定的出入

5，南京市人力資源和社會保障局

南京市人力資源和社會保障局是南京市人民政府的職能部門。機構職責（一）貫徹執行國家、省人力資源社會保障事業政策法規和規劃，擬訂人力資源和社會保障事業發展政策、規劃，起草有關地方性法規、規章和政策，經批準后組織實施。（二）貫徹執行國家、省人力資源市場相關法規，擬訂并組織實施人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，負責人力資源服務機構管理工作，負責人力資源市場監管工作。（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度，擬訂就業援助制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂外國人來華工作政策。（四）負責建立和完善覆蓋城鄉的多層次社會保障體系，擬訂養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準，并組織實施。貫徹實施養老保險全國和省統籌辦法以及全國統一的養老、失業、工傷等社會保險關系轉續辦法，擬訂養老保險市級統籌意見。組織擬訂養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法，編制相關社會保險基金預決算草案。會同有關部門實施全民參保計劃并建立全市統一的社會保險公共服務平臺。（五）負責就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施監管調控，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。（六）按照職責分工負責相關人才工作，擬訂人才資源開發規劃，組織實施重點人才工程和項目計劃。推進深化職稱制度改革，擬訂專業技術人員管理、繼續教育和博士后管理等政策，負責高層次專業技術人才及專家選拔、培養、服務工作，擬訂吸引留學人員來本市工作或定居的政策。組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵制度。完善職業資格制度，健全職業技能多元化評價政策。（七）會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革，按照管理權限負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策。（八）統籌擬訂勞動關系政策，完善勞動關系協商協調機制，對勞動標準執行實施監管。會同有關部門擬訂農民工工作相關政策并推動落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。（九）會同有關部門擬訂事業單位人員工資收入分配政策和企業人員收入分配的調控政策，建立企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。擬訂企事業單位人員福利和離退休政策。（十）統籌擬訂勞動人事爭議調解仲裁辦法并組織實施，受理處理勞動人事爭議案件。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。（十一）組織實施國家表彰獎勵制度，會同有關部門擬訂全市表彰獎勵制度，綜合管理全市表彰獎勵工作，承擔全市創建評比達標表彰有關工作，根據授權承辦以市委、市政府名義開展的市級表彰獎勵活動。（十二）負責人力資源和社會保障領域對外交流與合作工作。（十三）完成市委、市政府交辦的其他任務。（十四）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，進一步減少行政審批事項，規范和優化對外辦理事項，減少職業資格許可和認定等審批事項，實行國家職業資格目錄清單管理，推進審批服務便民化，促進營商環境優化，加強事中事后監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。

6，請問南京市人才服務中心在哪里

成賢街119號

南京市人才服務中心（南京人才市場）是隸屬南京市人力資源與社會保障局，市人事人才辦事大廳設在北京東路63號，南京人才大廈。是人事代理、人才引進、檔案保管、畢業生就業、職稱申報、職業培訓等業務辦理的地方。

7，南京市人民政府關于轉發南京市人事代理暫行辦法的通知

第一章總則第一條為建立與社會主義市場經濟相配套的人事管理體制，適應多種所有制經濟共同發展的需要，根據《江蘇省人才交流管理暫行條例》及其實施細則等有關法律、法規，結合本市實際，制定本辦法。第二條本辦法所稱人事代理系指由政府人事行政部門委托的人才服務機構，對用人單位和個人的有關人事事務進行的社會化管理和服務。第三條人事代理服務應做到“規范、周到、優質、高效”，并根據人事制度改革進程和經濟社會發展需要，不斷完善和拓展服務內容。第四條南京市人事局是本市行政區域內人事代理工作的行政主管部門，區、縣人事行政部門負責管理轄區內的人事代理工作。第五條市、區、縣人事行政部門所屬的人才服務機構受同級政府人事行政部門委托，具體負責轄區內的人事代理業務。第六條人事代理實行工作人員從業資格制度。從事人事代理工作的人員，應經市人事行政主管部門培訓考核合格，并由有關部門確認從業資格后，方可從事人事代理工作。第二章代理對象第七條各級政府人事行政部門所屬的人才服務機構，可以為下列單位或個人辦理人事代理：　　(一)外商投資企業，鄉鎮企業，民營科技企業，私營企業，外國企業駐寧代表機構，外地在寧企業及駐寧辦事機構，非國有控股的股份制企業中的專業技術人員和管理人員；　　(二)律師、會計、審計等社會中介機構和社會團體中的專業技術人員和管理人員；　　(三)國有企事業單位招收的見習(試聘)期內的高校、中專校畢業生，通過人才市場招聘的各類專業技術人員和管理人員，新建事業單位的工作人員；　　(四)國有企事業單位需要代理的在職、在聘專業技術人員和管理人員；　　(五)國家機關試用期內的工作人員；　　(六)辭職、辭退、解除聘用合同的專業技術人員和管理人員；辭職、辭退的機關工作人員；自主擇業的軍隊轉業干部、復員軍人；自謀職業、待業的高校、中專校畢業生；　　(七)其他要求委托人事代理的單位和個人。第八條本辦法第六條所列人事代理對象，可實行單位代理，也可實行個人代理。單位代理可實行全員代理，也可實行部分代理。第三章代理內容第九條人事代理內容包括管理項目代理和服務項目代理。第十條各級政府人事行政部門所屬的人才服務機構，可以為代理單位和個人辦理下列具有一定行政職能的管理項目的人事代理：　　(一)保管代理人員人事檔案及人事關系，負責工齡計算，核準并記載檔案工資，出具以檔案為依據的證明材料等；　　(二)辦理代理人員出國、出境政審的初審及邊境通行證等手續；　　(三)辦理代理人員初聘專業技術職務任職資格的審查認定，晉升專業技術職務任職資格的申報和評審；　　(四)負責高校中專校畢業生試聘期管理和轉正定級；　　(五)負責國家機關工作人員試用期管理；　　(六)為代理單位聘用的專業技術人員和管理人員辦理聘用合同鑒證；　　(七)負責代理單位和個人人事爭議協調；　　(八)代辦代理人員的社會保險和住房公積金；　　(九)協助辦理代理人員的退休手續；　　(十)辦理代理人員的戶籍糧油關系掛靠；　　(十一)辦理具有中級以上專業技術職稱代理人員的家屬戶口“農轉非”；　　(十二)承辦代理人員有關獎項評比的申報；　　(十三)代辦代理人員傷病殘鑒定的申報工作；　　(十四)接轉和管理代理人員中的中共黨員、共青團員、工會會員關系。第十一條各級政府人事部門所屬的人才服務機構可以為用人單位和個人提供下列社會化服務項目的人事代理。　　(一)代辦各類專業技術人員和管理人員的引進、推薦和招聘服務；　　(二)提供人才借用服務；　　(三)提供項目建設人才配套服務；　　(四)提供高層次人才的擔保代理業務；　　(五)提供人才培訓、人才測評等服務；　　(六)提供人才資源配置策劃，薪資水平調查等人事顧問服務；　　(七)提供人才信息服務；　　(八)協助推薦尚未落實單位的代理人員就業；　　(九)組織代理人員參加繼續教育；　　(十)用人單位和個人要求代理的其他服務項目。第十二條人事代理內容由代理對象與人才服務機構簽約確定。服務項目的代理，應由代理單位和個人提出申請，并辦理委托代理手續。第四章代理程序

8，報到證地址寫的是南京市人事局是不是去南京市人事局報到

應該是的，去南京市人事局，帶好相關證件吧，什么身份證，戶口簿，畢業證，學位證等等諸如此類的，南京市人事局應該在北京東路一帶~~具體可以再百度地圖上搜下具體線路。希望可以幫到你~~

南京市人才服務中心是隸屬于的南京市人事局的。你的檔案應該在南京市人才服務中心。不過你的學校很不地道，現在學校都是如果學生沒有具體接受單位的，是要把檔案放在學校的，兩年以后才轉回原籍。

9，南京市人事爭議仲裁暫行規定

第一章　總則第一條　為促進人才合理流動，妥善處理人事爭議，保護當事人的合法權益，根據國家有關規定，結合本市實際，制定本規定。第二條　本規定適用于本市行政區域內專業技術人員、管理人員與法人間，法人與法人之間的人才流動等人事管理中發生的人事爭議案件。第三條　市、區、縣設立人事爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委員會），負責受理人事爭議案件。第四條　人事爭議仲裁，以事實為依據，以法規政策為準繩。第五條　仲裁委員會審理案件實行一次裁決制度。第六條　本規定由市仲裁委員會負責組織實施，并對實施情況進行監督檢查。第二章　組織第七條　仲裁委員會由同級政府的人事、科技、教育、法制等行政管理部門，以及其他有關部門的人員組成。第八條　仲裁委員會設主任一人，任一至二人和委員若干人。主任由同級政府主管人事的負責人擔任。仲裁委員會組成人員必須是單數。第九條　政府人事部門處理人事爭議的工作機構是仲裁委員會的辦事機構，負責處理仲裁委員會的日常工作。第十條　仲裁委員會設專職仲裁員，還可以根據辦案需要聘請兼職仲裁員。兼職仲裁員在仲裁活動中享有與專職仲裁員同等的權利。第十一條　仲裁委員會審理人事爭議案件，由仲裁員二人和仲裁委員會指定的首席仲裁員一人組成仲裁庭進行。　　簡單的人事爭議案件，可以指定一名仲裁員獨任仲裁。第三章　受案范圍第十二條　仲裁委員會受理下列人事爭議案件：　　（一）專業技術人員和管理人員在人才流動中發生的爭議。　　（二）國家機關面向社會公開招考工作人員中發生的爭議。　　（三）外商投資企業、民辦科研機構、鄉鎮企業等面向社會公開招聘中發生的爭議。　　（四）聘用干部因履行聘用合同發生的爭議。　　（五）因適用干部人事法規需要仲裁的其他爭議。第十三條　仲裁委員會對下列人事爭議案件不予受理：　　（一）國家機關、企事業單位內部因人事任免、獎懲、干部調整等發生的爭議；　　（二）下列人員因人才流動而發生的爭議：　　（1）在合同期內的聘用干部。　　（2）在規定服務期內的單位出資培訓人員。　　（3）在規定保密期內的機要工作人員。　　（4）從外省市調入本市不滿五年的人員。　　（5）承擔國家、省、市重點項目的工作骨干。　　（6）國家規定的在特殊崗位從事特殊專業的人員。　　（7）經司法或行政機關決定、批準正接受審查尚未結案的人員。　　（三）屬于按《國營企業勞動爭議處理暫行規定》受理的爭議。　　（四）法律、法規、規章規定不予受理的。第四章　管轄第十四條　市仲裁委員會管轄下列人事爭議案件：　　（一）跨區、縣的。　　（二）涉及外商投資企業的。　　（三）涉及區（縣）級以上機關及市屬以上企事業單位的。　　（四）本行政區域內有重大影響的。第十五條　區、縣仲裁委員會管轄轄區內本規定第十四條以外的人事爭議案件。管轄權發生爭議的，報市仲裁委員會指定管轄。第十六條　市仲裁委員會認為有必要時，可以審理區、縣仲裁委員會管轄的案件，也可以把自己管轄的案件移交區、縣仲裁委員會審理。第五章　程序第十七條　申請仲裁，必須符合下列條件：　　（一）申請人是與申請仲裁的案件有直接利害關系的當事人；　　（二）有明確的被申請人、具體請求和事實、理由；　　（三）符合本規定的受案范圍，并屬于本級仲裁委員會管轄。第十八條　當事人申請仲裁，應當在發生爭議之日起三個月內提出。第十九條　申請人應當向仲裁遞交申請書，并按被申請人數提交副本。第二十條　當事人可以委托一至二人作為代理人。委托他人代理必須向仲裁委員會提交授權委托書。第二十一條　仲裁委員會接到申請書后，應當在7日內作出是否受理的決定。決定受理的，一般應當在立案之日起3個月內結案。不予受理，應當在7日內通知申請人并說明理由。第二十二條　仲裁委員會應當在立案之日起7日內，將申請書副本送達被申請人。被申請人應當在收到申請書副本之日起15日內，向仲裁委員會遞交答辯書和有關證據。被申請人不按時遞交答辯書的，不影響案件的審理。第二十三條　仲裁員有下列情況之一的，應當自行申請回避，當事人和代理人也有權申請其回避：　　（一）是本案當事人的近親屬。　　（二）與本案有利害關系。　　（三）與本案有其他關系，可能影響對案件的公正裁決。　　仲裁員的回避，由同級仲裁委員會主任或副主任決定。

10，南京人事主管崗位工資平均多少

目前我所知道的是中小型公司的人事主管平均水平在3000-3500之間不含三險一金或者五險一金好一點的企業在5000-1W，根據企業的人數和收益！如有幫助，隨手采納，合作愉快。歡迎追問

3000-5000

南京人事主管崗位工資平均在5000-1W

普通的人事主管在3000-5000左右，但是好點的公司（規模大的）大概6000-10000。再看看別人怎么說的。

11，南京市人事局戶口遷入

首先：去南京市人事局辦理畢業生落戶手續請攜帶以下資料：1、畢業時學校給你簽發的應屆生畢業報到證（有些地方的學校直接將報到證簽發到省一級人事廳，然后由人事廳代學生根據原籍簽發給學生擇業通知書，叫法不同而已）2、戶口遷移證3、畢業證以上資料均需提供原件。我也是上個禮拜剛剛辦理了的。其次：辦理落戶手續，無需本人親自辦理，只要將上述資料準備齊全就可以托別人幫你辦理。第三：手續非常簡單，而且不會收取任何費用。但需要提醒你的是，地方ZF部門每年會在畢業證畢業之后的一到兩個月內成立專門的辦理機構，為的就是能更高效的幫學生辦理，但有時間限制的。具體時間以南京市人事局通知為準。請盡快辦理。希望我的回答能幫助到你。