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1，南京的最低基本工資是1890
2，南京最低工資
3，2012年南京市最低工資標準
4，請問現在江蘇南京的最低工資是多少
5，南京市基本工資2022年是多少
6，南京最低工資標準是扣除五險一金嗎
7，我想問一下關于南京市最低工資標準的問題包含五險嗎還是指拿到
8，請問南京工資最低保障是多少
9，南京市現行的最低工資標準是多少
10，網上說南京的最低工資標準是1140指的是扣完五險后的嗎問

1，南京的最低基本工資是1890

在簽訂合同時，最低工資，不是1890元。而是你與老板商定的工資，加班，補貼，除外。

現在南京的最低工資標準是1140元

南京的最低基本工資是1890

2，南京最低工資

法律分析：南京市的最低工資標準為：月最低工資標準2020元，非全日制用工小時最低工資18.5元。最低工資標準包括：用人單位發給勞動者個人的基本工資、生活物價津貼、補貼等項勞動報酬。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

南京最低工資

3，2012年南京市最低工資標準

2011年7月南京市最低工資標準鼓樓區、白下區、玄武區、雨花臺區、秦淮區、建鄴區、下關區、棲霞區、江寧區、浦口區和六合區，均執行一類區標準，1140元/月。而溧水縣和高淳縣，均執行二類區標準，930元/月。之今沒改

2012年南京市最低工資標準

4，請問現在江蘇南京的最低工資是多少

江蘇省勞動和社會保障廳2007年9月17日公布南京市最低工資標準從每月750元調整到850元。新的標準從10月1日開始實行

850元

5，南京市基本工資2022年是多少

法律分析：2021年最低工資標準上調至每月2320元為保障勞動者基本生活，從8月1日起，南京調整月最低工資標準。其中，月最低工資標準從2200元調整到2320元，增加120元。非全日制從業人員小時最低工資標準為25.3元/小時，非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準為59元/小時。最低工資標準，通常應當包含以下三個部分：1、維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償的生活資料的費用。2、勞動者平均贍養人口的最低生活費。3、勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標準和專業知識水平所支出的必要費用。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

6，南京最低工資標準是扣除五險一金嗎

南京最低工資標準，不是扣除五險一金之后的金額。是沒扣除五險一金前的金額

不扣除，包含的。

南京的最低工資標準為850元(含有法定應繳納的各種保險)

7，我想問一下關于南京市最低工資標準的問題包含五險嗎還是指拿到

現在南京最低的工資標準已經漲至890元，這個最低標準工資是包括所交納的保險在內的，也就是說扣除保險后拿到手的低于890元。如果你上班遲到，這個在其它公司也是要扣工資的，但是各個公司規定的數額不一樣。至于業績什么的沒完成，你跟公司在簽訂勞動合同時如果有這方面的約定，那公司是有權處罰的。

是的。

南京市最低工資標準850是從08年10月1號以后開始實行，現在實行的還應該是07年的750的標準。最低工資標準是指應發工資,包括社會保險中個人應繳納部分。即你實際拿到手的工資可以是最低工資標準減掉社會保險中個人應繳納部分。

8，請問南京工資最低保障是多少

最低工資標準是勞動者勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。南京市最低工資標準有一類、二類區的執行標準，目前執行一類區（南京市市區含江寧區）；930元至于落實到人頭，因還有法定應扣社保費部分，則應根據單位所在區類和個人應扣除社保費數后核定。

您好，最低工資標準是勞動者勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。南京市最低工資標準有一類、二類區的執行標準，目前執行一類區（南京市市區含江寧區）850元/月，二類區700元/月的標準；至于落實到人頭，因還有法定應扣社保費部分，則應根據單位所在區類和個人應扣除社保費數后核定。

你好，南京市最低工資標準是1480

9，南京市現行的最低工資標準是多少

南京市一類地區最低工資標準將有望從每月750元上調至每月820元。關于調整南京市最低工資標準的通知寧勞社薪〔2006〕9號各區縣人民政府、市各有關單位：根據江蘇省勞動和社會保障廳《關于調整江蘇省最低工資標準的通知》（蘇勞社勞薪[2006]15號）的精神，經市政府同意，現將我市最低工資標準調整意見通知如下：一、調整最低工資標準我市最低工資標準及執行類別調整為：一類區，由原690元/月調整為750元/月，適用范圍為南京市市區（不含原六合縣、原江浦縣）；二類區，由原550元/月調整為620元/月，適用范圍為溧水縣、高淳縣、原六合縣、原江浦縣。我市最低工資標準類別由一、二、三類調整為一、二類，高淳縣、原六合縣、原江浦縣由原執行三類區標準調整為執行二類區標準。明年原六合縣、原江浦縣區劃調整期結束，直接過渡到執行一類區標準。二、調整小時最低工資標準一類區，由原5.8元/小時調整為6.3元/小時；二類區，由原4.6元/小時調整為5.2元/小時。適用范圍同最低工資標準。三、下列各項不包括在最低工資標準內，由用人單位另行支付：（一）加班加點的工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。四、勞動者所得月工資在剔除第三條規定的項目和繳納個人最低住房公積金后，低于最低工資標準的部分，用人單位應當補足。調整后的最低工資標準從2006年10月1日起執行。二ОО六年十月十一日

10，網上說南京的最低工資標準是1140指的是扣完五險后的嗎問

關于調整南京市最低工資標準的通知　　寧人社規〔2011〕1號　　各區縣人民政府、市各有關單位：　　根據江蘇省人力資源和社會保障廳《關于調整全省最低工資標準的通知》（蘇人社發[2011] 5號）精神，經市政府同意，從2011年2月1日起調整南京市最低工資標準，現就有關問題通知如下：　　一、調整最低工資標準　　我市最低工資標準調整為：一類區由原960元/月調整為1140元/月，適用范圍為南京市市區（含江寧區、六合區、浦口區）；二類區由原790元/月調整為930元/月，適用范圍為溧水縣、高淳縣。　　二、調整小時最低工資標準　　一類區由原7.8元/小時調整為9.2元/小時；二類區由原6.4元/小時調整為7.5元/小時。適用范圍同最低工資標準。　　三、最低工資標準不包括下列內容　　（一）加班加點的工資；　　（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；　　（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。　　四、用人單位支付勞動者的月工資在剔除第三條規定的項目和個人按下限繳存住房公積金后，不得低于最低工資標準。　　五、各有關部門要認真做好調整最低工資標準的貫徹落實工作，加大監督檢查力度，嚴肅查處違反最低工資規定的行為，切實維護勞動者合法權益。　　二О一一年一月十四日　　一、南京最低工資標準：1140。　　二、不包括：1、幾班加點的工資　　2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼　　3、法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等　　也就說是扣除養老保險等后不低于1140。　　三、月工作日20.83天月計薪21.75天

你好！當然不是，并且公司不同，給你交納的五險什么的數額也是不一樣的。如有疑問，請追問。

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南京市最低工資，南京的最低基本工資是1890

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