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1，南京的勞動爭議仲裁委員會在哪
2，我的南京怎么勞動仲裁公司
3，我的南京怎么勞動仲裁公司
4，南京玄武區(qū)仲裁公司在哪里
5，南京勞動仲裁程序怎么走
6，公司注冊地址在南京市六合區(qū)但辦公地址在南京市建鄴區(qū)應(yīng)該去哪個勞
7，有誰知道南京勞動仲裁處的電話
8，南京申請勞動仲裁有用嗎
9，南京雨花區(qū)勞動仲裁的電話地址是多少
10，南京勞動局接受了仲裁確不執(zhí)行該怎么辦
11，你好我是南京的有點關(guān)于勞動仲裁的問題想請教下您

1，南京的勞動爭議仲裁委員會在哪

水西門大街76號，過了水西門橋，在橋口的左邊，對面是建鄴區(qū)政府大樓

在勞動局

南京的勞動爭議仲裁委員會在哪

2，我的南京怎么勞動仲裁公司

根據(jù)相關(guān)資料查詢顯示我的南京仲裁公司步驟如下：1、當(dāng)事人登錄我的南京進(jìn)入申請仲裁界面，按提示步驟填寫仲裁申請和提交相關(guān)證據(jù)材料，選擇具有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)，實現(xiàn)網(wǎng)上仲裁申請。2、仲裁狀態(tài)查詢：當(dāng)事人提交材料后，通過登錄進(jìn)入我的仲裁隨時隨地查詢案件處理過程所處的狀態(tài)，全面了解案件審理過程。3、文書電子送達(dá)：當(dāng)事人同意采取電子送達(dá)的，除調(diào)解書、裁決書之外的仲裁文書，可實現(xiàn)文書送達(dá)提醒、簽收、查看、下載等。

我的南京怎么勞動仲裁公司

3，我的南京怎么勞動仲裁公司

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4，南京玄武區(qū)仲裁公司在哪里

南京市玄武區(qū)勞動爭議仲裁委員會辦公室珠江路275號 83362558

必須玄武

5，南京勞動仲裁程序怎么走

法律分析：一、庭審準(zhǔn)備階段書記員庭前核實案件雙方當(dāng)事人到庭情況，初步審查到庭人員身份、資格。書記員：現(xiàn)在宣布仲裁庭紀(jì)律：二、庭審開始階段仲裁員：南京市勞動爭議仲裁委員會現(xiàn)在依法開庭審理申請人與被申請人 (案由)勞動爭議案。首先核對當(dāng)事人及代理人的身份：申請人說明自己的姓名、出生年月、工作單位、家庭住址(申請人為單位的，說明單位全稱、單位地址、法定代表人姓名、職務(wù))請人的委托代理人說明姓名、工作單位、職務(wù)、代理權(quán)限、與申請人的關(guān)系一方當(dāng)事人在收到開庭通知書后，超過規(guī)定時間30分鐘無正當(dāng)理由拒不到庭的，經(jīng)書記員記入筆錄后，對申請人按撤回申請?zhí)幚恚瑢Ρ簧暾埲税慈毕脹Q處理)仲裁員：經(jīng)南京市勞動爭議仲裁委員會指派，×××與××××勞動爭議一案由仲裁員×××、×××、×××組成合議庭審理，×××任首席仲裁員(由仲裁員×××獨任審理)，×××任書記。下面告知當(dāng)事人在庭審活動中的權(quán)利和義務(wù)：(一)、當(dāng)事人有申請回避、提供證據(jù)、進(jìn)行辯論、請求調(diào)解的權(quán)利二)、當(dāng)事人有如實陳述事實、如實提供證據(jù)的義務(wù)三)、當(dāng)事人有遵守仲裁庭紀(jì)律、服從仲裁庭指揮的義務(wù)。下面詢問當(dāng)事人對仲裁庭組成人員、書記員是否申請回避當(dāng)事人應(yīng)明確回答是否申請回避，并由書記員記入筆錄。對當(dāng)事人提出回避申請的，仲裁員應(yīng)在問明理由后宣布休庭，并即向仲裁委員會主任匯報。仲裁委主任當(dāng)即作出決定不同意回避申請的，仲裁員可在口頭告知當(dāng)事人后宣布繼續(xù)開庭裁委主任作出決定同意回避申請的，仲裁員可在告知當(dāng)事人后宣布延期開庭審理)三、庭審調(diào)查階段仲裁員：現(xiàn)在就本案事實部分進(jìn)行調(diào)查，由申請人陳述申請事項、事實及理由。仲裁員：由被申請人陳述答辯意見、事實及理由。仲裁員：當(dāng)事人回答本庭的提問。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：(一) 勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)二) 仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由三) 證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

6，公司注冊地址在南京市六合區(qū)但辦公地址在南京市建鄴區(qū)應(yīng)該去哪個勞

你好！按屬地管理的原則，你可以去建鄴區(qū)的人力資源和社會保障局去進(jìn)行仲裁。

All can再看看別人怎么說的。

7，有誰知道南京勞動仲裁處的電話

回答您好~我是百度合作律師，已經(jīng)收到您的問題了，我需要一點時間編輯答案，稍等一下下哦。有勞動糾紛打人力資源社會保障系統(tǒng)全國統(tǒng)一咨詢服務(wù)專用號碼為12333，12333主要用于人力資源和社會保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等服務(wù)。全國目前大部分城市已開通了12333服務(wù)號碼，其中80%以上設(shè)立了咨詢服務(wù)機構(gòu)。勞動仲裁需要仲裁申請書、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料。勞動者需要在從辭職那天算起的一年時間內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局，勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請。勞動仲裁的流程：申請人提交仲裁申請書及其他相關(guān)資料；勞動爭議仲裁委員會作出是否受理決定；受理的則將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人，被申請人提交答辯書；組成仲裁庭；仲裁員回避；開庭前通知；開庭質(zhì)證和辯論；裁決前調(diào)解；作出裁決。提問你回答在提問可以電話說嗎回答您就在這里說叭可能就是就在這里給您解決了哦提問老板不給工資算帳時這扣那扣合理嗎回答不合理就一般情況而言，您應(yīng)得的工資，公司是無權(quán)給您扣的。只能說是如果您確實違反了公司的內(nèi)部規(guī)定，給公司造成了損失的，公司這邊才能說是扣錢，其他情況是不能的哦。提問回答根據(jù)我國《勞動法》《勞動合同法》等法律規(guī)定，用人單位應(yīng)按勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。就您這個情況，其實是可以通過勞動仲裁或是起訴，要求公司給您照實發(fā)放的。提問工資這樣算合理嗎回答您這邊目前我是建議可以先是考慮和公司提出要求，要求按實際的薪資給您發(fā)放工資。如果公司這邊還是拒絕的話，您就可以準(zhǔn)備好您的勞動合同或是有關(guān)工資的證明以及上下班的打卡記錄，去勞動仲裁了。你們簽署合同了嗎提問沒有勞動合同回答工作多久了更多19條 

8，南京申請勞動仲裁有用嗎

申請勞動仲裁就可以。勞動仲裁一般60天內(nèi)結(jié)案，很高效的。你這種情況，屬于即有拖欠克扣工資情形，又沒有簽訂勞動合同，受到雙重處罰。可以主張拖欠工資的支付，因未簽訂勞動合同，還可以要求支付11個月的雙倍工資。

9，南京雨花區(qū)勞動仲裁的電話地址是多少

南京市雨花臺區(qū)勞動爭議仲裁院雨花西路108號 210012 52410349—8205

南京市雨花臺區(qū)勞動爭議仲裁委員會辦公室雨花西路108號 210012 52410349—8205

10，南京勞動局接受了仲裁確不執(zhí)行該怎么辦

如果超過法定申請仲裁期限，南京勞動局仍然不作出裁決，可以到南京勞動局的上一級機關(guān)告他不作為；也可以向當(dāng)?shù)貦z察院瀆偵局或者舉報中心控告他瀆職。因為：接受當(dāng)事人申請依法作出仲裁是南京勞動局的法定職責(zé)！

我是律師，就你所述，老板否認(rèn)，應(yīng)該老板舉證。

社會保險屬于勞動保障行政部門處理的事情，應(yīng)該到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴！另外，仲裁在收到申請后，也應(yīng)該在5個工作日內(nèi)做出是否受理的決定，并書面告知申請人。

11，你好我是南京的有點關(guān)于勞動仲裁的問題想請教下您

你可以申請勞動仲裁，要求支付未續(xù)簽勞動合同期間的雙倍工資。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)及用人單位的工商登記信息或營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（北京地區(qū)不需要提供登記信息）！2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達(dá)裁決書；對于裁決書不服，我們可以起訴到法院；3、可以不請當(dāng)?shù)芈蓭煷恚约河H自處理，如果請專業(yè)人士指點，一樣能勝訴，且勞動仲裁委不收費；4、申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作！

以實發(fā)工資為準(zhǔn)。