南京社保繳費比例，南京市自由職業者個人社保繳款比例是多少

來源：整理時間：2022-09-16 01:38:34 編輯：南京本地生活手機版

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1，南京市自由職業者個人社保繳款比例是多少
2，南京社保繳費標準
3，南京市社保繳費比例及繳費基數
4，南京市五險一金繳納比例
5，南京社保繳費基數和比例標準
6，南京社會保險繳納比例如何計算
7，南京五險一金繳納比例是多少
8，南京社保單位繳費基數比例
9，請問南京地區企業為員工社保繳費比例怎么算的誰知道
10，南京社保繳費比例
11，南京五險繳費比例

1，南京市自由職業者個人社保繳款比例是多少

南京市2012-2013年度靈活就業人員社會保險繳費標準：基本養老保險月繳費額下限為394.6元，上限為2735.6元，中間每10元為一檔，由參保人員自行選擇；基本醫療保險月繳費額為140元（含大病醫療救助費10元）；失業保險月繳費額為59元。

一般大概自己交的話，差不多是460左右。 ...自2011年1月起，南京市五險繳費比例具體如下：一、用人單位養老保險繳費比例為20%（個體工商戶雇主為12%）、...

你好！自由職業者的養老保險在全國范圍內都是20%，其中8%記入個人賬戶，其余12%劃入統籌基金醫療保險的話視當地規定，可以撥打12333咨詢祝好僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

南京市自由職業者個人社保繳款比例是多少

2，南京社保繳費標準

法律分析：社保繳納比例:養老保險:單位20%，個人8%。醫療保險:單位9%,個人2%大病保險10元。失業保險:從2018年8月1日至年12月31日，失業保險繳費比例統-從3%下降為2%，其中用人單位應繳納的失業保險繳費比例從2%下降為1.5%，個人應繳納的失業保險繳費比例從1%下降為0.5%。工傷保險:單位0.5%，個人不繳費。生育保險:單位0.8%，個人不繳費。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

南京社保繳費標準

3，南京市社保繳費比例及繳費基數

法律分析：社保繳納比例：養老保險：單位20%，個人8%醫療保險：單位9%，個人2%+大病保險10元失業保險：從2018年8月1日至2018年12月31日，失業保險繳費比例統一從3%下降為2%，其中用人單位應繳納的失業保險繳費比例從2%下降為1.5%，個人應繳納的失業保險繳費比例從1%下降為0.5%。工傷保險：單位0.5%，個人不繳費生育保險：單位0.8%，個人不繳費社保繳費基數：從9月1日起，南京參保企業和職工以及靈活就業人員月繳費工資下限從2200元提高到2400元，上限從13678元提高到16200元。社保繳費基數的上調，也意味著個人社保費支出要增加法律依據：《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

南京市社保繳費比例及繳費基數

4，南京市五險一金繳納比例

(www.abcbxw.com/baoxian/)互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網是一個保險購買決策平臺，提供意外險、健康險、醫療險、人壽險、重疾險評測、攻略、百科、問答知識，幫助用戶科學購買合適的保險。學保險知識，選擇互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網。問：南京市五險一金繳納比例答：五險一金繳納比例如下：養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元；失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%,個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%,個人不繳納；公積金：單位和個人都是工資的12%。

1. 養老保險費：單位繳納12%，個人繳納8% ； 2. 失業保險費：單位繳納2%，個人繳納1% ； 3. 醫療保險費：單位繳納8%，個人繳納2% ； 4. 工傷保險費：單位繳納1.2%，個人不繳納； 5. 生育保險費：單位繳納0.7%，個人不繳納。 6、一金是公積金，有單位有單位沒有。

5，南京社保繳費基數和比例標準

法律分析：社保繳納比例：養老保險：單位20%，個人8%醫療保險：單位9%，個人2%大病保險10元失業保險：從2018年8月1日至年12月31日，失業保險繳費比例統一從3%下降為2%，其中用人單位應繳納的失業保險繳費比例從2%下降為1.5%，個人應繳納的失業保險繳費比例從1%下降為0.5%。工傷保險：單位0.5%，個人不繳費生育保險：單位0.8%，個人不繳費公積金繳存比例：目前，南京地區職工根據單位性質的不同，繳存比例分為三種：機關及事業單位的繳存比例為12%;外商、港澳臺商企業的為10%—12%;企業化管理的事業單位及其他企業，繳存比例為8%—12%，企業單位可以根據企業經營效益狀況，向公積金管理中心申請提高住房公積金繳存比例，獲批后即可參照執行。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

6，南京社會保險繳納比例如何計算

目前南京的五險的比例是養老:單位21%、個人8%；失業：單位2%、個人1%；醫療：單位9%、個人2%、另外每人加10元的大病險；生育：單位0.8%；工傷：是0.5--1.2%不等，視單位的風險類別來定。2007年繳費基數下限是1189元，上限是8115元。如還想詳細了解，可登陸南京勞動社會保障網。

2009年南京市社會保險繳費比例嚴格來講，用工單位必須購買五險一金，即養老，醫療，工傷，失業，生育保險和公積金。以單位買全社保為準，計算如下所示：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔12%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。例如工資為2000元每月，那么其需要交納的保費為：醫療保險：個人2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；養老保險：個人2000*8%=160元，單位2000*12%=240元；失業保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元生育保險：個人無，單位2000*1%=20元公積金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。因此個人總計為：290元，單位總計為：550元。計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

養老21 8 醫療9 2 大病10塊失業2 1 工傷0.8(公司) 生育0.2(公司) 公積金下50 50(620*8%) 上500 500

7，南京五險一金繳納比例是多少

南京五險一金繳納比例如下：1、養老保險(單位繳20%，個人繳8%)2、生育保險(單位繳，個人不繳)3、工傷保險(單位繳，個人不繳)4、醫療保險(北京政策為，單位繳10%，個人繳2%+3塊錢)5、失業保險(單位繳1.5%，個人繳0.5%)6、公積金(單位和個人分別承擔最高不超過12%的公積金)擴展資料：五險一金和商業保險的區別1、屬性不同。社會保險的依據是國家《憲法》，是國家的基本社會政策和勞動政策，是通過國家或地方立法強制執行的。商業保險是國家經濟活動的一個方面，是人民保險公司運用經濟手段進行的經營活動，這種經營活動是由保險者與被保險者雙方按照自愿原則、通過簽定契約來實現的。2、保險的對象和作用不同。社會保險是以勞動者及其供養直系親屬為保險對象，其作用是保障勞動者在喪失勞動能力和失業時的基本生活，這種保障有利于維護社會公平和社會穩定。商業保險是以投保的自然人為保險對象，其作用是根據契約規定給予投保者一定的經濟補償。3、待遇水平不同。社會保險從保障基本生活、安定社會出發，著眼于長期性基本生活的保障，保障水平隨著物價上升和社會生產水平的提高而逐步有所提高。商業保險只著眼于一次性經濟補償，給付水平的確定只考慮被保險人繳費額的多少，而不考慮其他因素。4、管理體制不同。社會保險的管理體制是以各級政府主管社會保險的職能部門及所屬的社會保險事業機構為主體，為實現法律賦予勞動者享受社會保險待遇的權利，而對勞動者的社會保險事務實行人、財、物的統一管理。商業保險的管理體制是自主經營的各經濟實體自主經營，其管理工作全部圍繞嚴格履行保險合同而進行的。5、立法范疇不同。社會保險是國家規定的勞動者的基本權利之一，也是國家對勞動者應盡的義務，屬于勞動立法范疇。商業保險是一種金融活動，保險合同雙方的權利受經濟合同法保護，屬于經濟立法范疇。參考資料：百度百科-五險一金百度百科-商業保險

8，南京社保單位繳費基數比例

(www.abcbxw.com/baoxian/)互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網是一個保險購買決策平臺，提供意外險、健康險、醫療險、人壽險、重疾險評測、攻略、百科、問答知識，幫助用戶科學購買合適的保險。學保險知識，選擇互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網。問：南京社保單位繳費基數比例答：你好！南京社保五個險種的比例分別是：養老單位的比例為20%、個人8%；醫療單位的比例為9%、個人2%；失業單位的比例為1.5%、個人0.5%；生育單位的比例為0.8%、個人不交；工傷單位的比例為0.5--1.2%不等根據單位的風險類別確定、個人不交；公積金單位交的比例是8--12%單位可以選擇，個人交多少單位同樣也為個人交多少。繳費基數原則是按職工個人上一年的實際收入（按應發工資計算）的月平均數。但最低不得低于2200元。個體戶除了養老保險單位的比例為12%外，其它都一樣。基數最低2200元

2016年度(2016年7月至2017年6月)社會保險基數有關問題如下: 　　一、企業職工基本養老保險繳費基數上下限　　我市參保企業和職工(含個體工商戶,下同)以及靈活就業人員月繳費基數上限為16800元,下限為2628元。　　二、參保企業和職工的醫療、失業、工傷、生育保險繳費基數上下限,按照上述規定執行。　　我市靈活就業人員2016年度參加醫療保險的月繳費標準為210元(其中含大病救助10元);我市靈活就業人員2016年度參加失業保險的月繳費標準為每人每月52元。　　三、2016年7月1日至2017年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員,基礎養老金計發基數為5600元,計算當年實際繳費工資指數的基數為67200元。

9，請問南京地區企業為員工社保繳費比例怎么算的誰知道

南京市的社會保險繳費比例如下：養老：單位21%、個人8%；失業：單位2%、個人1%；醫療：單位9%、個人2%；工傷：單位0.5-1.2%個人不交；生育：單位0.8個人不交。如有什么想問的可以飛我。

養老保險醫療保險失業保險工傷保險生育保險住房公積金 繳費基數 1455 1455 1455 1455 1455 - 繳費基數(上下限) - - - - - - 公司繳費比例 20% 8% 2% 0.6% 0.9% - 個人繳費比例 8% 2% 1% - - - 備注請注意：2008年3月1日后個人所得稅扣除數為：2000元。 保險基數按社平工資的60%為最低繳費基數。   南京2010年社保基數及繳費比例詳見: <a target="_blank">http://train2010.blog.china.com/201003/6065856.html</a> 南京人力資源和社會保障: <a target="_blank">http://www.njlss.gov.cn/</a>

10，南京社保繳費比例

養老保險醫療保險失業保險工傷保險生育保險住房公積金繳費基數 1455 1455 1455 1455 1455 - 繳費基數(上下限) - - - - - - 公司繳費比例 20% 8% 2% 0.6% 0.9% - 個人繳費比例 8% 2% 1% - - - 備注請注意：2008年3月1日后個人所得稅扣除數為：2000元。保險基數按社平工資的60%為最低繳費基數。南京2010年社保基數及繳費比例詳見: http://train2010.blog.china.com/201003/6065856.html南京人力資源和社會保障: http://www.njlss.gov.cn/

用人單位和職工應當按照繳費基數和比例按時足額繳納社會保險費，職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。（一）各險種繳費比例是多少？險種單位繳費比例個人繳費比例養老20%8%醫療9%2%失業1.5%0.5%工傷0.5%-1.2%0生育0.5%0（二）如何確定繳費基數？ 1、社會保險各險種采用統一的繳費基數。用人單位應按職工上一自然年度工資性收入總額除以實際發放工資月數申報職工個人本結算年度（每年7月至次年6月，下同）的月繳費基數。用人單位申報的繳費基數應采取本人確認或公示等方式告知職工。2、依據國家統計局的口徑，職工工資收入總額包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資性收入等。3、市人力資源和社會保障部門每年公布繳費基數的上、下限。職工工資收入超過上限部分，不計入個人繳費基數；職工工資收入低于下限的，按照下限確定職工個人繳費基數。用人單位應按職工實際工資收入申報其繳費基數，對申報的繳費基數高于上限或低于下限標準的，由經辦機構在繳費基數上、下限標準確定后統一調整。

11，南京五險繳費比例

1369是最低標準吧？具體的可以打12333咨詢。下個月開始好像最低調整到1583----------基數不變，養老的繳費比例不動其余四險繳費比例調整如下養老醫療生育失業工傷單位： 21% 8.5% 0.7% 1% 0.4%（工傷險在原繳費基礎上降低0.1%）個人繳費比例不動個人 8% 2% 1%個人繳費比例仍為11%另加10元大病的統籌。

社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。比如A地社平工資為20000元，那么養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。嚴格來講，必須購買五險一金，即養老，醫療，工傷，失業，生育保險和公積金。以單位買全社保為準，計算如下所示：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔12%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。工資為6000元每月，那么其需要交納的保費為：醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450 失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元生育保險：個人無，單位6000*1%=60元公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

公積金每個公司好像不一樣的呢，打個比方吧，公積金10%比例繳4400-4400*11%（保險）－4400*10%（公積金）＝3476再扣個人所得稅123左右，到手33535500-5500*0.21=4345扣個稅約227,到手4118