如果是剛剛做程序員職業的小白，我的建議是先不要太在乎工資，也不要猜想工資會不會漲，只有不斷的提高自身的技術水平與綜合能力，工資肯定不斷的增長，最后祝各位程序猿工作開心，天天向上。許昌人均工資應該在4000元左右，大部分人的工資水平應該在2500至40這個工資水平和許昌房子均價7800元左右相比，是不是有點低啊，所以工薪一族靠這點買房子，那是比較困難的。

1、一個四年的程序員，一般工資在多少合適？

謝邀程序員的行業根據環境，地域，行情，技術等因素來決定薪資，所以除了專業的數據分析平臺，我個人只能給出一個大概的范圍吧：我們按照一個正常的程序員來講述他的待遇；以北京為例，小明畢業于普通二本，大學學習了Java和Android，畢業來到北京找到了一份Android工程師的工作，稅前6K，他覺得工資多少無所謂，主要是讓他接觸到企業項目，學習更多新知識，工作一年后，Android的基本技術小明已經完全掌握了，并且每天都勤奮好學，學到了不少高深技術，于是他去跳槽，找到下家談到了12k，這個時候的小明堪堪一年工作經驗，由于技術不錯，很快的擔任了項目重要角色，這樣一干就干了三年，公司每年給他漲幅1k-2K工資，這個時候的小明已經四年經驗了，稅前工資達到了16K，如果他愿意跳槽的話，他可能拿得到18k，20k或者更高，但是他沒有，因為這三年雖然項目做了非常多，但是他發現，重復的工作太多了，他的技術一直停滯不前，他也結婚，生子了，以前下班回家都是學習到半夜，到有女朋友后，下班會陪女朋友看電影，玩游戲，到現在下班后遛娃，輔導功課，他已經沒有動力再去學習新的知識了。

雖然小明知道現在的待業已經不算高了，但是重在安逸穩定，所以他并沒有跳槽的想法，哪怕看到網上一些言論說四年的工資多少，他也直接無視，但是程序行業日新月異，老東家堅持不住了，倒閉了，于是小明又要重新找工作了，這個時候的小明五年工作經驗，稅前16k，于是他寫簡歷，因為他有資歷，了解了現在的行情，洋洋灑灑寫了一份很精致的簡歷附上期望月薪30k,可是面試的過程并不順利，很多問題他都答不上來，要么就是基礎忘記了，要么就是新技術他不會，于是他開始迷茫了~~之后的故事我就不編了，大家自己腦補吧，

2、敲代碼的程序員的工資是多少？會隨著年齡而漲工資嗎？

每個公司的程序員基本都會分等級的，工資也因等級的不一樣而不同，所以說程序員是會隨著年齡的增長而漲工資，但是有個前提，就是隨著年齡的增長，自身的技術也在增長，如果只是年齡增長，技術停滯不前的話，工資反而有可能會降，因為程序員是技術活，在技術一樣的情況下，公司肯定會選擇年輕的，因為年輕人身體好，私事也比較少，年長者上有老下有小，會分掉很多工作上的精力。

本人在深圳做it9年，現在回答下你說的問題，在深圳大部分公司的敲代碼的程序員有如下幾類：1）實習生：實習生是在學校沒有畢業就出來工作，一般工資在3000-5000左右，工資比較低，在公司一般會有導師，由導師帶著邊學習，邊敲代碼工作，拿到畢業證后，如果公司感覺還可以，就會留下來辦理轉正，工資應該會漲一些，具體要看自己怎么談的，

2）初級程序員：從學校畢業了，面試上了一個公司后，一般在公司是初級程序員級別，此級別一般也會有導師帶，進入公司后有3個月左右試用期，工資大概4-7千左右，試用期一般是轉正工資的80%，此職位主要是編碼，改bug，能夠編寫一些簡單的功能，深圳的公司一般是一年一次漲薪水，如果表現好可以自己提漲薪，公司也有可能會自動漲薪，1-2年的工作經驗一般都是初級工程師職位，特別牛逼的人除外。

3）中級程序員：工作經驗大概3-5年左右，此職位的薪資大概是10k-20k左右，中級程序的主要工作還是編碼，但是要能夠獨自負責一些負責模塊的開發和設計，在公司已經是中堅力量，有些優秀的已經可以帶徒弟做導師了，4）高級程序員：工作經驗大概5-8年左右，此職位的薪資大概20k-35左右，高級程序員的主要工作還是編碼，但是要能夠解決一些性能和疑難雜癥，負責主要模塊的開發設計，參與項目的架構設計等。