那么你一定知道辭職和免去職務的區別，希望對你有幫助，擴大你的知識面,辭去公職與開除公職的區別是:辭去公職是公務員自愿、主動提出的；辭退是任免機關單方面做出的，不需要公務員本人同意，公務員必須服從,免去職務一般有幾種情況，一種是即將履新，在免去職務之前，另一種是領導退休。

法律解析:開除黨籍是對違反黨的紀律的黨員的紀律處分。免職是干部任用的組織措施，不是紀律處分。1.辭退一般有三種情況，一是平調，二是升職或晉升，三是降職或免去existing職務。2.開除是嚴重錯誤，行政處分。3.即使犯了錯誤，將來也可以重新任命。4.如果你是因為犯了錯誤而被辭退，那你就不再被任用，也就是不再被作為領導使用職務。法律依據:《行政機關公務員處分條例》第四條應當堅持公正、公平和教育懲戒相結合的原則。給予行政機關公務員的處分，應當與其違法違紀行為的性質、情節和危害程度相當。對行政機關公務員給予處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理適當、程序合法、手續完備。第六條對行政機關公務員的處分種類為: (一)警告；(二)記過；(三)記大過；(4)降職；(五)辭退；(6)解雇

二者的區別在于以下幾點:辭退是任免機關的行為免去公務員職務。辭退屬于公務員變動職務，對應的是公務員任用。辭去公職與開除公職的區別是:辭去公職是公務員自愿、主動提出的；辭退是任免機關單方面做出的，不需要公務員本人同意，公務員必須服從。辭去公職通常由公務員因個人原因提出；辭退需要法定事由，如退休、因健康原因不能堅持正常工作、休學一年以上等。公務員辭職后，與國家機關的人事、行政關系解除，不再保留公務員身份；公務員被辭退后，只有職務關系發生變化，公務員身份不變。那么你一定知道辭職和免去 職務的區別，希望對你有幫助，擴大你的知識面。

免去 職務一般有幾種情況，一種是即將履新，在免去職務之前，另一種是領導退休。在這三種情況下，不太可能重新獲得之前的位置，立足自身定位向前看，做好手頭的工作，才是最現實的。不是領導的人職務一般退休后不需要辭退，宣布退休即可，對于分管業務的同志，指定其他同志接收即可。嚴重的，國家機關工作人員犯有嚴重錯誤或者違法違紀的，將被辭退，撤銷職務簡稱辭退，是指對現任國家機關工作人員的辭退職務。地方各級人民代表大會常務委員會任命的國家機關工作人員犯有嚴重錯誤或者違法違紀，不適宜擔任現職的，由主管機關依照法定程序提請本級人民代表大會常務委員會予以罷免，撤銷職務是一種行政制裁，是地方國家權力機關進行監督的重要手段。