像我16年大學畢業來到深圳，在學校簽了一家深圳這邊的公司（技術人員方面發展的儲備干部），上班后天天開銑床，周六加班，還得倒班到手4000來塊，天天機械的重復著。謝邀請，普通工人在漂圳工作一年大概多少收入，有何依據，訂單多，納期急，工人未返崗，來應聘的普工到現在沒有20個。

1、深圳的工資一般都是多少？

這個得以行業為大前提了。像我16年大學畢業來到深圳，在學校簽了一家深圳這邊的公司（技術人員方面發展的儲備干部），上班后天天開銑床，周六加班，還得倒班到手4000來塊，天天機械的重復著，干了3個月，沒進一步的工作安排。后面就果斷換了，在一家旋挖機制造廠做設計，（其實也就是出出圖，小改，畢竟都是成熟的產品）工資也就4000來塊，

2、沒有一技之長，想去深圳進廠，普工有哪些廠待遇和工資好點？

普工還想待遇和福利？你想得挺美！你就不會狠下心學點什么？培養一技之長？像個廢物似的天天996跑去廠當機器人？磨滅了斗志，抑郁了心情，行尸走肉就是你想要的？你問的這問題簡直讓我好笑，普工還要福利？你這問題就像乞丐在問哪里的垃圾多，哪里好撿一樣可笑！全然不想著如何改變自己！———來自恨鐵不成鋼且幾年前有過同樣想法的同志。

3、普通工人在深圳工作一年大概多少收入？有何依據？

謝邀請，普通工人在漂圳工作一年大概多少收入，有何依據？深圳當前經濟發展排列在全國首位，普通職工要有點專長技能，每月收入大體過萬元沒有問題，前幾年我與到在深圳打工的一位熟人，他告訴我他會開吊車，長年在工地下苦掙錢，老板管吃住，每月給他工資壹萬弍仟多元，他已經在那里長期打工買下房子，小車等家用電器齊全，生活過的很幸福美滿，有茲有味，當然沒有技能的人，光憑工地搬磚弄水泥活下苦自然待遇很低，每天按300元計算，每月30天不缺勤，也不過八九仟元，我了解的大體情況就是這樣的，和西北省分相比收入還是可觀的，我們這里每天干活不超145左右，有一定的差距，

4、你在的城市缺普工嗎？一線操作工現在工資水平去到多少了？

缺普工啊，現在估計生產企業，都面臨同一個問題，就是用工難，招工難。我們單位是制造企業，勞動密集型，受疫情影響，國內訂單不好，但國外的訂單還是比較可觀的，復工后，出勤率能達到80%以上。訂單多，納期急，工人未返崗，來應聘的普工到現在沒有20個，不耽誤納期，單位領導要求后勤人員去生產一線幫忙。感覺我們單位從來沒有停止過招工，工人永遠屬于短缺的狀態，

普工急缺的原因1、春節前后，由于工人提前回家過年、選擇返鄉就業、工資低或跳槽等原因，企業都會經歷一波季節性的用工緊張。2、今年，因為疫情的原因，很多地方，封村封路，交通管制，出來打工的人數明顯減少很多，沒有固定工作的，大多會選擇在老家暫時找份工作先干著，等看情況再打算。與往年相比，今年用工緊張的情況來得更早、更猛烈，

3、年輕人，尤其是90后，自己做短視頻、直播和社交電商、自媒體。相信疫情過去后，這些行業會越來越受歡迎，4、工廠待遇低，底薪低，加班時間長，工作單調，學不到技能。很多工廠基本上都是兩班倒的，一天上十幾個小時，工作強度大，像浙江普工工資5000-8000，青島4000-6000。基本都是靠加班得到的，

5、環境問題。工廠是環境基本上都是封閉的，每天就是工廠、食堂、宿舍三點一線的，與外界接觸少，與社會脫軌，長期以往，很多人都受不了這種壓抑的環境。總結1、不斷提高工作技能新進一個工廠，每一道工序如何做到最優，如何通過管理實現操作工的最大產量，如何降低產品不良率等等，徹底了解這個行業，不斷提高自己的技能，

2、設定一個目標在工廠上班，如果只是做好自己的事，不去考慮以后的發展，你也只能在原地徘徊，你要明白你想成為什么，要干什么，給自己一個目標，并為之奮斗。3、三百六十行，行行出狀元，在某個行業做得精了，做到極致，你就是行業精英，你的價值自然就體現出來了，歡迎關注@職聊社保，為您詳細解析社保政策，勞動法律法規。