以前是省直社保，改制后還是繳省直社保的，退休時按省直社平算養老金；改制后離開企業到武漢工作，繳武漢社保超過十年的，在武漢按武漢社平退休；返聘到改制企業上班，繳納襄陽社保，再退休就是襄陽社平來算了。如果你想在某一個城市退休，那在這個城市一定要交夠至少10年的社保。
1、在不同的城市交的社保，退休時怎么辦？
1、在多個地方工作并繳納社保，但是都不超過10年，回戶籍所在地領取養老金。舉例說明：小明是武漢人，先在上海工作8年，再去深圳工作5年，然后去廣州工作7年，三個城市繳納社保時間均不到10年，退休后在武漢領取養老金，2、在多個地方工作并繳納社保，有一個地方超過10年，在該地領取養老金。舉例說明：小明是洛陽人，先后在鄭州工作3年、洛陽工作8年、合肥工作15年、南京工作2年，均正常繳納社保，退休后在合肥領取養老金，
3、在多個地方工作并繳納社保，其中有2個以上地方超過10年，在最后一個超過10年的地方領取養老金舉例說明：小明是蘇州人，先后在蘇州工作5年、南京工作15年、上海工作10年，均正常繳納社保，退休后在上海領取養老金。4、在多個地方工作，但社保累計繳納年限不足15年，退休后沒有資格領取養老金，補繳要回原籍舉例說明：小明是長春人，先后在北京、天津工作，但一直都是打零工，沒有繳納社保，后來到石家莊工作，繳納社保12年，退休后無法領取養老金，如果要補繳只能回原籍長春，補繳3年養老保險繳納總年限達到15年后可領取養老金，領取地為長春，
需要注意的是以上情況的前提是戶口均沒有遷動。換城市工作的話可以先不轉出，在退休年齡到達前一定要轉完，及時轉和最后轉沒什么差別，但要注意相關材料、證明和社保卡要妥善保管，以免日后轉移時再往返補材料。擴展資料：如果你想在某一個城市退休，那在這個城市一定要交夠至少10年的社保！此外，養老金是遵循多交多得的原則，即便交夠了15年，達到領取養老金的條件，最好還是繼續繳納，
養老金只是社會保險的中的一類，社保是強制性的，不給你繳納社保這種行為對企業來講違法的，如果養老保險斷繳就等于說是社保斷繳，那如果有發生醫療、生育、失業、工傷等情況時就不能進行相應的報銷。所以即使你向公司申請，公司也不會同意的，如果你是靈活就業人員，自行繳納保險人員在繳滿15年可以選擇辦停，但是停了社保同時也會停了醫保。
因為按照規定，醫保是需要交夠25年才能在退休后一直享受醫保待遇的！繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多，繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休后的養老金待遇。繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求，另外，如果未來延遲退休實行，繳費年限從15年提高到更高標準，有可能存在退休時不能如期退休的情況。
2、湖北省直社保與武漢市社保退休后哪個待遇高？
影響退休養老金的高低的因素很多，在各種條件相同的情況下，湖北省直社保比武漢市社保的退休養老金低，但區別不是很大，這個區別就是由社平工資造成的，一般武漢市的社平要比省直的社平高一點，所以就影響到退休養老金要比市直高一些。全國各地每個統籌地區的社平都不一樣，所以就有人說，如果你在多地參保，最好是到一個社平高的城市去，在這個城市繳到可以辦理退休的條件，然后再辦退休，領的養老金就高些，
看過電影《你好！李煥英》嗎，拍那個擺升學宴的食堂的那個單位，就是一家省屬企業，屬于原省石化廳直管，他們的職工就是省直社保，后來那家企業改制，一部分職工買斷走人，一部分人返聘在改制廠上班，這家企業就被劃到襄陽市了。這家企業的職工到現在再辦退休時，就有三種情況：省直社保、武漢市社保、襄陽市社保，以前是省直社保，改制后還是繳省直社保的，退休時按省直社平算養老金；改制后離開企業到武漢工作，繳武漢社保超過十年的，在武漢按武漢社平退休；返聘到改制企業上班，繳納襄陽社保，再退休就是襄陽社平來算了。
