岳陽市人力資源和社會保障局，岳陽土建中級職稱證在哪里領

來源：整理時間：2022-10-21 16:01:06 編輯：岳陽本地生活手機版

1，岳陽土建中級職稱證在哪里領

在發證部門領取呀，也就是岳陽市人力資源與社會保障局。

岳陽土建中級職稱證在哪里領

2，岳陽市人力資源和社會保障局

岳陽市人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央、國務院關于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，貫徹落實省委、省政府和市委、市政府關于人力資源和社會保障工作的部署要求，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統一領導。岳陽市人力資源和社會保障局是市政府工作部門，為正處級。主要職責(一)擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度工作計劃，起草人力資源和社會保障有關規范性文件草案，并組織實施和監督檢查；對全市人力資源和社會保障工作進行綜合管理、監督指導、協調服務。(二)擬訂并組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。(三)負責全市促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度，組織落實就業援助、特殊群體就業等政策，牽頭落實高校畢業生就業政策，會同有關部門落實高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。(四)統籌推進建立全市覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。組織實施養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準，落實養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制相關社會保險基金預決算草案。會同有關部門實施全民參保計劃并建立全市統一的社會保險公共服務平臺。(五)負責全市就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。(六)統籌實施勞動人事爭議調解仲裁制度；落實勞動關系相關政策，完善勞動關系協商協調機制；監督落實職工工作時間、休息休假和假期制度；監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策；組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件；協調指導處理人力資源和社會保障信訪事項和突發事件。(七)牽頭推進深化職稱制度改革，歸口管理專業技術人員職稱工作；負責博士后、留學回國人員的管理協調工作；負責高層次專業技術人才選拔、培養和組織享受政府特殊津貼人員推薦和選拔工作；擬訂并落實吸引留學人員來岳（回國）工作、定居和國（境）外機構在市內招聘專業技術骨干人才管理政策；組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵制度；完善職業資格制度，健全職業技能多元化評價政策。（八）會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革，按照管理權限負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策。(九)負責事業單位工資收入分配綜合管理；組織實施事業單位人員工資收入分配政策，配合相關部門審核納入市級財政統一發放工資范圍的事業單位及人員的工資、獎金、津補貼標準和離退休費，落實企事業單位人員福利和離退休政策，建立企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制，指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人收入分配。（十)會同有關部門擬訂全市農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，參與協調解決農民工工作中的重點難點問題，維護農民工合法權益。（十一）會同有關部門擬訂市級表彰獎勵制度，綜合管理表彰獎勵工作，根據授權承辦市級及以上表彰獎勵活動相關工作。承擔全市評比達標表彰有關工作。（十二)完成市委和市人民政府交辦的其他任務。（十三）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，進一步減少行政審批事項，規范和優化對外辦理事項，減少職業資格許可和認定等審批事項，實行國家職業資格目錄清單管理，加強事中事后監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。（十四）有關職責分工。與市教育體育局的有關職責分工。高校畢業生就業政策由市人力資源和社會保障局牽頭，會同市教育體育局等部門擬訂。高校畢業生離校前的就業指導和服務工作，由市教育體育局負責；高校畢業生離校后的就業指導和服務工作，由市人力資源和社會保障局負責。四、內設機構（一）辦公室。負責機關日常運轉，承擔機要、保密等工作；牽頭負責機關國有資產管理和社會治安綜合治理工作；負責局黨組會議、局長辦公會議、局務會議決定事項的督辦工作。（二）綜合調研室。編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度工作計劃；負責綜合性調研文稿的起草工作；負責本局政務信息、新聞宣傳、報刊征訂工作；承辦本局系統為民辦實事、政府績效評估、全面深化改革等工作；負責督查落實本系統年度目標管理任務；牽頭負責建議提案辦理工作。（三）政策法規科(信訪維穩辦公室)。組織起草市政府有關人力資源和社會保障工作的規范性文件，承擔局機關規范性文件的合法性審查工作；承擔行政復議、行政應訴等工作；負責人力資源和社會保障普法宣傳、法制培訓和政策咨詢服務工作；負責監督和指導全市人力資源和社會保障部門的行政執法工作；負責有關人力資源和社會保障的信訪維穩工作；負責突發性群眾上訪事件的指揮調度、應急管理等工作；負責政務公開工作。（四）財務科。負責局機關財務和行政事業性收費管理工作；負責市本級人力資源和社會保障事業經費管理工作；負責局屬單位預算經費方案申報、分配核算和財務指導、監督、內審工作；負責局機關部門預決算編制及局屬單位預決算報表的審核匯總工作。（五）就業創業和失業保險科。擬訂實施全市就業規劃、計劃和勞動者公平就業、農村勞動力轉移就業、跨地區有序流動等政策；健全公共就業創業服務體系；牽頭落實高校畢業生就業政策，組織落實就業援助、特殊群體就業等政策；參與擬訂就業專項資金管理辦法，負責就業專項資金預算管理；擬訂失業保險配套政策辦法；建立失業監測和預警制度；擬訂預防、調節、控制較大規模和經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策；擬訂并落實農民工工作綜合性政策和規劃；擬訂實施外國人（不含高端人才）來岳就業管理辦法；承擔市就業創業和農民工工作領導小組辦公室日常工作。（六）人力資源流動管理科。擬訂并組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，指導監督人力資源社會服務機構管理工作；負責人員（不含公務員）調配工作；負責全市高校畢業生“三支一扶”和就業見習基地認定工作；配合有關部門做好干部援疆援藏等工作；指導全市人力資源理論研討有關工作。（七）職業能力建設科。組織擬訂全市技能人才培養、評價、使用和激勵制度，擬訂全市城鄉勞動者職業培訓政策、規劃，并指導組織實施；組織實施技能人才、農村實用人才培訓；統籌職業技能競賽工作；貫徹執行技能人員的國家職業分類、職業技能標準和職業資格目錄清單制度，核發技能人員《職業資格證書》；負責職業技能考核鑒定機構備案和管理；負責民辦職業技能培訓機構審批和管理，會同有關部門做好民辦培訓機構黨建工作，擬訂全市技工院校、民辦職業技能培訓機構發展規劃，指導技工院校師資隊伍建設和學生資助工作；負責全市機關事業單位工勤人員晉級考核工作。（八）專業技術人員管理科。組織推進全市深化職稱制度改革工作；負責全市專業技術人員管理和繼續教育工作；負責高層次專業技術人才培養和組織享受政府特殊津貼人員推薦、選拔和服務工作；擬訂并落實吸引留學人員來岳（回國）工作、定居和國（境）外機構在市內招聘專業技術骨干人才管理政策；完善職業資格考試和博士后工作站服務工作；承擔市職稱改革工作領導小組辦公室日常工作。（九）事業單位人事管理科。指導全市事業單位人事制度改革和人事管理工作：擬訂全市事業單位人員和機關工勤人員管理政策；按照管理權限承辦事業單位崗位設置工作；指導全市事業單位公開招聘工作；負責事業單位工作人員的信息管理和繼續教育管理工作；承擔市事業單位人事制度改革領導小組辦公室日常工作。（十）勞動關系科。負責實施勞動關系政策和勞動合同、集體合同制度；按照管理權限負責集體合同的審核和勞動用工備案工作；監督落實職工工作時間、休息休假和假期制度；監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工以及特殊工種的勞動保護政策；承辦勞務派遣許可、企業特殊工時制度的審批；負責實施企業職工工資收入分配宏觀調控政策和支付保障政策；指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；指導和協調企業職工分流安置工作。（十一）工資福利科。組織實施全市事業單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利、離退休等政策；承擔全市事業單位績效工資總量管理工作。（十二）表彰獎勵科。會同有關部門組織實施國家、省級表彰獎勵制度，擬訂市級表彰獎勵制度，根據授權承辦市級及以上表彰獎勵活動相關工作，承擔相關國家表彰獎勵獲得者、國務院榮譽稱號獲得者和省部級榮譽稱號獲得者的管理等工作，承擔全市評比達標表彰有關工作。（十三）職工養老保險科。組織實施機關企事業單位基本養老保險及其補充養老保險政策；組織實施基本養老保險基金管理辦法和基本養老保險基金預測預警制度；負責市本級企業職工正常退休的審批及提前退休的審核工作；負責市本級企業職工工齡認定工作；負責市本級機關企事業單位離退休人員待遇調整工作。（十四）工傷保險科。組織實施機關企事業單位工傷保險政策，完善工傷預防、認定和康復辦法；負責全市機關企事業單位干部職工工傷認定工作；負責市工傷與職業病致殘等級鑒定有關工作和因病喪失勞動能力人員的鑒定有關工作；承擔市勞動能力鑒定工作委員會辦公室日常工作。（十五）城鄉居民養老保險科。組織實施城鄉居民基本養老保險和被征地農民社會保障政策；負責承辦市中心城區征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核工作。（十六）社會保險基金監督科。依法監督基金的收支、管理和投資運營，組織查處重大違規案件；管理社會保險基金監督舉報系統，受理投訴舉報；負責審核相關社會保險基金預決算草案；對社會保險征繳基數的稽核工作進行監督；承辦企業年金方案備案工作。（十七）人事科。負責機關和直屬單位的人事管理、機構編制和隊伍建設等工作。機關黨委、機關紀委。負責機關和直屬單位的黨群、紀檢工作。機關工會，負責局機關工會會員管理服務工作，指導局系統工會管理服務工作。離退休人員管理服務科。負責局機關離退休人員管理服務工作，指導局系統離退休人員管理服務工作。?直屬機構岳陽市人力資源和社會保障局下設6家局屬單位，其中副處級事業單位4個，包括市勞動保障監察支隊、市就業服務中心（市人才服務中心）、市養老和工傷保險服務中心、市勞動人事爭議仲裁院；正科級事業單位2個，包括市人社局考試中心（市公務員考試測評中心）、市職業技能鑒定中心。

岳陽市人力資源和社會保障局

3，岳陽市人力資源和社會保障局官網電話

咨詢記錄 · 回答于2021-09-29 岳陽市人力資源和社會保障局官網電話您好，12333是全國統一社保人力資源電話，您直接撥打就可以了。

岳陽市人力資源和社會保障局官網電話

4，岳陽市社會保險查詢

可能是當地沒有開通網上個人賬號查詢吧。你可以攜帶身份證到所在的社保中心查詢。

5，岳陽樓區附近的人力資源和社會保障局在哪兒

岳陽得勝南路218號！

期待看到有用的回答！

6，2012年岳陽公務員考試準考證去哪里領

準考證打印時間 4月19日-4月21日岳陽市人力資源和社會保障局東院二樓大廳憑身份證和報名序號領取準考證 2012年岳陽公務員考試準考證打印入口 http://url.cn/2V5ZIk

7，岳陽市社保局電話是多少百度查的都打不通

如果是在岳陽本地打的直接打12333不是話加區號。

打114好么

你好！打12333社保服務電話。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

8，岳陽市人力資源和社會保障局職稱計算機考試報考繳費可以用網銀交費

都是在網上繳費的，職稱計算機的信息可以查看職業培訓教育網。

2016年7月份考試網報的流程為:①在報名網站注冊后登錄，填寫相關報考信息；②網上繳費、繳費后自行打印考試通知單；③按考試通知單上的信息在規定的考試時間之前30分鐘到岳陽市人力資源和社會保障局（東院）三樓計算機考試機房（301室）候考(花板橋路四化建對面湘北人才市場）。考前務必瀏覽機房門口公布的考場座位號，以考試當天公布的考場座位號為準。（報名時系統產生的座位號僅為報名序列號）。參加考試的考生必須攜有效身份證件（有效期內二代身份證、臨時身份證或帶照片并蓋章的戶籍證明原件）和考試通知單入場。無有效身份證件的考生不得參考。也可以關注一下chinatat的信息，更新的很及時。

9，岳陽市人力資源和社會保障局在哪

有市里的，還有各縣市區的。你點擊地圖查看具體位置保定市勞動和社會保障局農民工管理辦公室地址：蓮池南大街26號保定市勞動和社會保障局農村社會保險處地址：蓮池南大街26號定州市人力資源和社會保障局地址：河北省保定市定州市徐水縣人力資源和社會保障局地址：河北省保定市徐水縣容城縣人力資源和社會保障局地址：河北省保定市容城縣保定市勞動和社會保障局宿舍地址：西大園西街21號淶源縣人力資源和社會保障局地址：廣昌大街73 淶水縣人力資源和社會保障局地址：淶陽路20 蠡縣人力資源和社會保障局地址：范蠡東路311 安新縣人力資源和社會保障局地址：建設大街

鑼絲港，步行街附件，坐17路車至青年立交橋下，步行50米即到