一般私立幼兒園為了平衡老師的工資，會在課后增加延時班，然后這份收入用來補貼老師的工資。你看到的2千，一般只是表面工資，那天我去辦公室繳費的時候看見了老師的工資薄，班主任一個月才2000多一點，不到25更多的老師才2000以下，私立幼兒園的工資如果在2千左右，可能因為剛進去實習、還有就是城市比較小。

1、近半年專注幼兒園設計，感覺全國幼兒園老師薪資普遍偏低，你身邊幼兒老師工資是多少？

謝邀~希望題主是一半為孩子一半為教育去做幼兒園設計，如果是全身心設計路數，這行業也是個坑，成長一般，陷害無數幼師兩極分化，好的出多少錢你也不好找，傳統的一大把，但還看不上好園長年薪幾十萬常見，幼師近萬的也很多，當然肯定會有幾千的，大環境造就的，此點不想多說，也不便多說。建議題主既然是設計，好好搞搞專業工作，加油~，

2、幼兒園老師工資2千塊，為何還有那么多年輕女孩趨之若鶩？

你看到的2千，一般只是表面工資。一般公立幼兒園雖然工資表，但是勝在事業編制，現有一個編制，別說2千了，8百也會有人愿意去堅持，私立幼兒園的工資如果在2千左右，可能因為剛進去實習、還有就是城市比較小。一般私立幼兒園為了平衡老師的工資，會在課后增加延時班，然后這份收入用來補貼老師的工資，當然選幼教有很多為了穩定、成家之后方便帶孩子，還有寒暑假。

3、東莞幼教月薪多少正常？

現在不清楚，但是5年前，我見過東莞幼兒園工資條，那天我去給孩子繳費，當時這家幼兒園在當地鎮上的收費水平還是中等水平吧，不是最好的也不是最差的，很多本地人也在哪里上，一個月收費是1000多一點，那天我去辦公室繳費的時候看見了老師的工資薄，班主任一個月才2000多一點，不到2500，更多的老師才2000以下。

4、疫情期間私立幼兒園幼師有工資拿嗎？有必要干下去嗎？

我是曾律師，很高興回答你的問題！疫情期間私立幼兒園幼師是否有工資是需要分情況討論的，如果有上班則應該支付工資，沒有上班則應該支付基本生活費，具體分析如下：第一，雖然幼兒園沒有復課，但幼兒園有安排幼師上班在疫情期間幼兒園肯定是沒有復課的，但部分幼兒園已經安排幼師進行課程設計、招生、統計學生情況等相關工作，那么應當視為安排了幼師上班，幼兒園應當根據勞動合同的約定向幼師支付工資。

與此同時，因為幼師工作不飽和，每天工作時間不足8小時等情況，幼兒園可以與幼師協商確定工資支付金額，但實際支付的工資金額不得低于當地最低工資標準，第二，幼兒園沒有安排幼師進行工作幼兒園至今為止都沒有安排幼師進行工作的，應當視為停工待崗，根據各地復工時間的不同分段計算工資及基本生活費。以廣東為例，2月9日之前應當按照勞動合同約定的正常上班時間工資支付工資待遇，

2月9日之后可以優先安排帶薪年假和獎勵假。各類假期休完仍然沒有復工的，停工待崗在一個工資支付周期內的（最長為30天），按照正常上班時間工資支付工資待遇；停工待崗超過一個工資支付周期的，按當地最低工資標準的80%支付基本生活費，第三，是否有必要繼續干下去疫情期間所有幼兒園都沒有復學，這是大環境決定的，而你是幼師專業，如果不干下去就意味著要轉行，在企業寒冬轉行是大忌。