在辦學層次較低的高校，如果是招聘碩士，作為在編人員的話，估計，一般就是在三線城市的專科，而且，可能是較為偏僻一點的城市。能夠完美解決孩子上學問題，目前我兒子在學校附屬幼兒園上，離家非常近，而且真的很好，因為這種幼兒園的老師都是拿學校工資的，不想外面老師。
如果，你是想問碩士去高校當專業教師的話，那就不用想太多了。除非是辦學層次比較低的專科院校，而且是相對較為偏僻的地方，還可能有機會之外，其他學校都不太可能了，現在，連民辦本科都需要博士文憑才能進得去。而且，即使是博士的話，也不一定能保證進去，如果是在高校中做行政老師的話，碩士還有一些機會。現在辦學層次高一些的本科院校，如果是要行政人員的話，基本都是沒有編制的，勞動派遣人員，當然，工資收入水平基本能做到同工同酬，只是，在其他很多地方，還是略有差異的，
在辦學層次較低的高校，如果是招聘碩士，作為在編人員的話，估計，一般就是在三線城市的專科，而且，可能是較為偏僻一點的城市。在這種地方的高校，也就是當地的基本水平，平均水平，基本工資大概也就在3、4千左右，如果是當地有較高的教育投入，才會有比較高的收入，多說一句，其實高校教師的收入算不上高，如果是只拿基本工資，那只是保持基本生活。
2、一個普通高校的老師，工資大概是多少？
廣西高校講師工資2600 績效3500月住房公積金1350 1350不買房拿不出來，工會福利全部也不到1000，年終獎0.曾經發過幾百塊，現在年年是0。廣西小地方高校，小碩，五年，專任教師，不坐班，有課有會就來，其他時間自由，工資跟課酬相關，一般正常每天按五節課算，每個月到手6000左右，公積金2000，學校和個人各一半，過節每年加起來有3000左右，每月飯補四百，其他沒有了。
工資不高，但勝在小城市房價低勉強還可以╮(￣▽￣)╭天津高職一線一名，工齡15 。全年到手工資平均6100，沒有所謂的13月工資，沒有年終獎。不要懷疑，我們是在編正規高職不是私人院校，目前看也就公積金還可以有補充項。貸款一月4800，公積金剛好滿足需求。估計有人會說高校類一線多輕松，在沒有教學書的前提下，自學平臺，
要求一周之內完成平臺建設。接著就是天天各種所謂的網絡會議，各種會議學習，我，山西省地級市二本b類院校，工作17年，科級，高校輔導員，工資5500，還是去年才長得[流淚][流淚][流淚]對比一下我和我老婆吧。我們兩是09年天津大學同一個專業畢業的，我是本科畢業進的企業，她保研直博畢業后在211高校教書，
我在房企，年薪54萬(稅前)，工作很忙，一周加班3天，周末一般加一天。而且工作很累心，考慮的事情很多，我老婆每月到手7千多，年底一般發3萬左右，公積金2000多，然后獎勵啊，基金啊什么的能有個幾萬吧。不過她福利好，1：能夠完美解決孩子上學問題，目前我兒子在學校附屬幼兒園上，離家非常近，而且真的很好，因為這種幼兒園的老師都是拿學校工資的，不想外面老師，
幼兒園每個月只要交400塊，相當于免費了。2：學校有福利房，每平米3100元，周邊房價大概1.5萬吧，我老婆大概一年有一個學期有課，有課的時候每周上2天班，其它時間自己支配。用她的話說，大部分時候她是給自己上班，寫論文，出成果，申請基金，做項目等等，不像我是給公司打工，廣東，非珠三角城市，普通二本，副教授，正常工資月薪到手8800，另公積金2500，績效工資根據你課時量，50元一節，正常每月3000元課時費左右，全部加起來每月14000左右，每年約18萬，科研看每個人的能力，比上不足，比下有余，這也是高校教師的現狀。
總結：平淡生活耐心過、科研決定生存狀態，坐標南京，中級職稱，碩士研究生，高校輔導員（2019年是在輔導員崗位工作一年多），之前有其他崗位工作經驗，但不是輔導員，高校招聘輔導員和管理崗不一定要應屆生。職稱和工作年限是可以帶著進高校定級給予待遇的，不要重新開始，每月基本的工資是8000 ，之所以有些月份有9000 ，是因為有一些加班任務的補貼（比如監考，值班，一些主題教育活動評比獎勵等），年終績效3w多樣子（包括基本績效、課時費、坐班費、二級學院平均獎勵、還有指導學生活動，科技項目業績點等）。
