回到題主身上，題主如果回合肥，公司給的薪資是1萬以上，意味著題主超過了合肥93.4%的人。合肥的房價目前比較讓本地人詬病和外地人恥笑，在討論稅前一萬在合肥什么水平之前，我們先看一下大前提，這是合肥2018薪資樣本調查，可以看到，收入占比前三區(qū)間的分別是。

1、工資10000元，應該交多少稅？

一萬元的工資，要交多少稅？這個好真沒法給出一個確定的值，因為在計算稅額之前，還有一個五險一金要扣除，而五險一金的數(shù)額，也不是一個固定的值。其實最開始我們應該先界定一下這個一萬元是正常的工資收入，還是其他的類似勞務報酬之類的收入，如果是勞務報酬之類的收入的話，扣稅的規(guī)則和平常的勞動所得（也就是工資）的扣稅規(guī)則是不一樣的，

如果這一萬元是勞務報酬的話，已經(jīng)繳納的稅額是：10000*（1-20%）*20%=1600元。如果這一萬元是勞動收入的話，就是按照我們前面說的，先扣除五險一金，再按比例扣稅，不過我們前面也說了，即使知道要扣五險一金也知道扣稅比例，但是，還是沒法給出確定的納稅額，這是因為，一方面，我們工資的構成并不單一，比如有一些特殊的補貼是不需要扣稅的，雖然它也算在工資里。

即使這10000萬的工資組成都是要參與繳稅的，公司幫忙繳納的五險一金的數(shù)額也是不一定的，雖然國家規(guī)定的是要按照實際工資的比例繳納五險一金，但是很多企業(yè)還是按照最低標準，或者是稍高于最低標準的繳費基數(shù)來繳納五險一金的，有的企業(yè)選擇不繳納住房公積金，有的企業(yè)不按照12%繳納住房公積金，所有這些繳費基數(shù)和繳費比例的不同，都會影響我們的扣稅基數(shù)，影響最后的繳稅數(shù)額，所有，即使知道有1萬元的工作，具體要繳多少稅，還是得看公司關于工資構成和繳費基數(shù)的規(guī)定，

2、稅前一萬在合肥什么水平？

謝邀！在討論稅前一萬在合肥什么水平之前，我們先看一下大前提：題主是目前在魔都上海，準備打算可能去合肥，公司給的薪資是稅前1萬多，姑且就當作一萬剛出頭吧。那我們先看一組對比圖：（此表為基于數(shù)十萬普羅大眾的樣本抽查分析，不同于統(tǒng)計部門籠統(tǒng)的平均收入統(tǒng)計，可參照性較強，）可以看到：就2018年上海薪資報告來看，薪資區(qū)間占比前三的分別為4.5k-6k的18.1%，6k-8k的15.5%以及3k-4.5k的15.0%。

而10k以上的占比大約為23%，所以，樓主要是在上海拿一萬以上，在上海也算是前五分之一的較高收入者。當然，上海的消費水平不可謂不高，生活壓力不可謂不大，再看另一張表：這是合肥2018薪資樣本調查，可以看到，收入占比前三區(qū)間的分別是：2k-3k的27.1%，4.5-6k的22.1%以及3k-4.5k的21.8%，我想我們的條友大多肯定也集中在這幾個區(qū)間內了。

這些及以下的區(qū)間，總共占比約為75.5%，所以，我們常看到的政府發(fā)布的薪資平均收入，合肥有6500左右，你就可以當沒看到，就像常有人說，自己和馬云平均收入有一千億一樣。回到題主身上，題主如果回合肥，公司給的薪資是1萬以上，意味著題主超過了合肥93.4%的人，合肥的房價目前比較讓本地人詬病和外地人恥笑。

但也不能不承認，這個城市也確實正在高速的發(fā)展和改變，合肥的生活成本還是要遠低于題主現(xiàn)在所在的上海的。通過上表，我們也能看到，題主在上海如果希望可以超越93%的大眾們，您的薪資起碼要到一萬五以上，還不是一萬了，當然，題主從事的又是電子相關產(chǎn)業(yè)，所以，如果覺得往后會有更大的晉升空間或更廣闊的發(fā)展空間，那上海肯定機會和前景以及環(huán)境是要優(yōu)于合肥的。