二就是產品經理工資高啊，產品的誕生需要產品經理去推廣，去做市場，我們剛剛畢業的大學生真的有哪些公司愿意開出高薪讓我們去工作的，只要產品經理開的工資高。”根據以上的邏輯與重要性，關聯性，所以產品經理能夠駕馭產品規劃，那么產品經理這個崗位的人必須具備非常強的邏輯思考、表達、資源整合的能力，才能夠駕馭產品規劃。

1、應屆生怎么找產品經理的工作？

謝邀，冊子認為就是要行動。首先，你要充分了解這個崗位，第一步就是去各大招聘網站看崗位JD，了解工作內容和人才需求情況，現在的產品經理也是有很多分支的，例如從行業分有教育、醫療、電商等，從職能分有策略、數據、運營等，可以從自己擅長的分支切入。然后，你需要挖掘自己，對比工作JD，檢查自己已經有了什么，還沒有什么，

梳理自己的過往經歷，挖掘和崗位匹配的優勢，發現自己不足的地方，并且去想辦法補足。進而，你需要進行系統的學習，可以在網站上找課程，也可以自己看書，也可以去找前輩請教，總之就是你需要盡你所能的學習，你可以自己做一個項目，做出自己的作品集。然后，不斷豐富自己的簡歷，并且投遞投遞投遞，要相信是金子總會發光的，只要努力的去做一件事情了，機會就會找到你。

還有，就是平常要培養自己的產品感，可以對身邊的產品進行深度挖掘，多練習，多發現問題，多解決問題，產品經理并沒有一個對應的大學專業，我們說人人都是產品經理，我認為其實這個過程和學專業知識是一樣的，你要做的就是了解它，不斷學習補充，然后在校招的考場上交出一份滿意的答卷。所以，騷年，行動起來吧，現在就開始學習，不斷補充自己，祝你能夠成功收割offer，

2、為什么那么多應屆生想做產品經理？

產品狗報到。想做世界一流的產品經理，必須要懂技術，甚至比開發要更有眼界，知道技術的邊界在哪里，能用技術讓公司更好地影響社會，改變世界，我曾是一個不懂技術的產品經理，現在很感謝當初能讓我入行的引路人。如果還是每天在吹噓產品經理不需要懂技術的新人產品，我敬告一句，五年以后你所謂的需求和體驗，開發全都明白，可你仍然不懂技術，

3、應屆生想做產品經理該怎么走？

回答這個問題，我們需要首先清晰的是：產品經理的核心能力是什么？產品經理在互聯網公司或者軟件公司里，是介于運營和技術的橋梁部門，也是互聯網公司的核心三駕馬車之一。因為在互聯網公司，應用產品是重要的業務載體或者業務，所以規劃與設計應用是公司業務推動的第一步，而構建核心業務則牽涉公司幾乎所有的資源與部門，基于這個前提，那么應用業務的設計就是決定了公司業務推進成果的重要決定因素，

那么主導這個業務設計的崗位或者部門顯然會成為重要的崗位，產品經理崗位或者產品部門的價值體現于此。“同時需要補充的是：產品經理崗位可以根據自己的經驗與熟悉的工具基于規劃完成應用產品的模擬，讓公司核心部門或者崗位進行討論與論證，這個過程避免了公司決策錯誤的概率，”根據以上的邏輯與重要性，關聯性，所以產品經理能夠駕馭產品規劃，那么產品經理這個崗位的人必須具備非常強的邏輯思考、表達、資源整合的能力，才能夠駕馭產品規劃。

“過去大家都說工具不是核心能力，但多種工具的熟練組合使用，達到提升展示效率與溝通效率，那么就是能力之一了，所以很多事情能得出什么樣的結論，往往取決于我們從什么樣的視野去審視或者思考，”所以，產品經理這個崗位可以相對籠統地概括為：軟性條件與硬性條件，這里面的軟性條件決定了你能在產品經理這個崗位中走多遠，而硬性條件恰恰是通過努力可以突破的。

我個人建議如下：1、先學習工具：可以先學產品經理所需要的工具，優先從原型工具出發，任何在某一領域成功的軟件，一定是基于領域的操作習慣研究而來的，所以你想進入某個領域，可以先熟悉這個領域最成功的應用軟件，這是非常好的途徑。2、做案例：工具學習完成之后，你可以嘗試基于某個應用用原型畫出來，不一定完全照搬，可以自己思考下哪里可以改變，這種思考不要忽略其價值。