上海市高級(jí)人民*許劍燁，勞動(dòng)合同到期未續(xù)約要求未續(xù)約期間的雙倍工資

來源：整理時(shí)間：2023-10-20 13:25:30 編輯：頭條小編手機(jī)版

1，勞動(dòng)合同到期未續(xù)約要求未續(xù)約期間的雙倍工資

能中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例　第六條　用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　　前款規(guī)定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前一日。

2，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議沒有約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否有效

根據(jù)上海市高級(jí)人民*《關(guān)于適用勞動(dòng)合同法若干問題的意見》的規(guī)定，勞動(dòng)合同當(dāng)事人僅約定勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，但未約定是否向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金，或者雖約定向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金但未明確約定具體支付標(biāo)準(zhǔn)的，基于當(dāng)事人就競(jìng)業(yè)限制有一致的意思表示，可以認(rèn)為競(jìng)業(yè)限制條款對(duì)雙方仍有約束力。補(bǔ)償金數(shù)額不明的，雙方可以繼續(xù)就補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)商;協(xié)商不能達(dá)成一致的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者此前正常工資的20%至50%支付。可見，未約定補(bǔ)償金，競(jìng)業(yè)限制并非天然無效，雙方可以補(bǔ)充約定或通過仲裁及審判機(jī)構(gòu)量裁，其根本目的是為了通過維持競(jìng)業(yè)協(xié)議效力來保護(hù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是競(jìng)業(yè)限制的必要條款，法律用語是應(yīng)當(dāng)，也就是必須，所以沒有簽訂補(bǔ)償金的競(jìng)業(yè)限制條款無效。2、補(bǔ)償金是雙方協(xié)商一致的，具體金額沒有法律規(guī)定，如果你們協(xié)商一致了應(yīng)當(dāng)遵守，如果沒有協(xié)商一致你認(rèn)為偏少可以不遵守，但是不能拿了補(bǔ)償還不遵守。3、合同的附件簽署應(yīng)當(dāng)以合同具有同等的法律效力，但是附件的簽署必須符合法律的規(guī)定，只有名稱的不算簽署和合同附件。4、電子版的合同可以認(rèn)定為合同的一種形式，但是必須要有簽章，如果沒有簽章則不認(rèn)定簽訂了合同。5、更改了合同內(nèi)容的視為新合同，新合同如果沒有協(xié)商一致，合法簽章，不失為簽訂了，所以沒有法律效力。

競(jìng)業(yè)限制協(xié)議沒有約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否有效

3，未簽勞動(dòng)合同雙倍工資的計(jì)算基數(shù)到底是基本工資還是工資總額具體

用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。　　用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。第三十四條企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出

這個(gè)你可以向有關(guān)部門投訴的，好像是兩個(gè)月未簽署合同的將視為無定期期限合同，享受的加班待遇是和簽署合同的正式工一樣的

1、如果你工資是銀行轉(zhuǎn)賬到你卡里的，如果你的勞動(dòng)合同沒注明有些收入項(xiàng)目是非工資體系的，那么你每月到賬多少，就是實(shí)際工資多少。雙倍工資的計(jì)算基數(shù)是月平均工資，即你前12個(gè)月的平均工資。如你做了6了月，就6個(gè)月實(shí)際發(fā)了多少除以6就是月平均工資。2、如果你的錢是一部分是轉(zhuǎn)賬，一部分拿現(xiàn)金，那只能算轉(zhuǎn)賬金額或勞動(dòng)合同上的金額；3、如果全部拿現(xiàn)金，如果你手頭沒有公司財(cái)務(wù)部人員簽名或蓋章的工資條，這樣就很難說明你是多少工資。單憑一張打印的工資單是不能作為有利證據(jù)的。公司會(huì)有辦法拿出筆你實(shí)際拿到的工資低的表。至于怎么搞，在此就不多說了。4、工資結(jié)構(gòu)項(xiàng)目一般包含：基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、銷售提成、地方福利費(fèi)及其他補(bǔ)貼....。如有特殊約定的其他收入，符合規(guī)定的可不計(jì)算在工資中。注：雙倍工資為：你入職后30天內(nèi)公司沒和你簽訂勞動(dòng)合同，上班未滿1年的，從你入職后的次月開始計(jì)算雙倍工資。

上海市高級(jí)人民*《關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議若干問題的解答》上高級(jí)法民一庭調(diào)研指導(dǎo)【2010】34號(hào)3、關(guān)于雙倍工資的計(jì)算基數(shù)的確定經(jīng)研究認(rèn)為，勞動(dòng)關(guān)系雙方對(duì)月工資有約定的，雙倍工資的計(jì)算基數(shù)應(yīng)按照雙方約定的正常工作時(shí)間月工資來確定。雙方對(duì)月工資沒有約定或約定不明的，應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第18條規(guī)定來確定正常工作時(shí)間的月工資，并以確定的工資數(shù)額作為雙倍工資的計(jì)算基數(shù)。如按《勞動(dòng)合同法》第18條規(guī)定仍無法確定正常工作時(shí)間工資數(shù)額的，可按勞動(dòng)者實(shí)際獲得的月收入扣除加班工資、非常規(guī)性獎(jiǎng)金、福利性、風(fēng)險(xiǎn)性等項(xiàng)目后的正常工作時(shí)間月工資確定。如月工資未明確各構(gòu)成項(xiàng)目的，由用人單位對(duì)工資構(gòu)成項(xiàng)目進(jìn)行舉證，用人單位不能舉證或證據(jù)不足的，雙倍工資的計(jì)算基數(shù)按照勞動(dòng)者實(shí)際獲得的月收入確定。按上述原則確定的雙倍工資基數(shù)均不得低于本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。《勞動(dòng)合同法》第十八條　勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定。

未簽勞動(dòng)合同雙倍工資的計(jì)算基數(shù)到底是基本工資還是工資總額具體

4，在房屋買賣合同約定期限內(nèi)賣方先提出違約后又要求履約*怎么

能繼續(xù)履行的還是繼續(xù)履行，當(dāng)然也會(huì)征求你的意見，如果對(duì)方出現(xiàn)違約行為，你可以要求賠償。

在一般情況下，房產(chǎn)買賣形成一個(gè)操作模式，即先有預(yù)約，后有本約()。預(yù)約的目的在于促成雙方簽訂本約。預(yù)約不要求包括買賣合同的成立要件，即預(yù)約本身不是對(duì)買賣合同內(nèi)容的確定，而是確定雙方將來磋商簽訂買賣合同的義務(wù)。在這種模式下，預(yù)約本身就是一種合同，預(yù)約生效后，發(fā)生將來訂立一定合同的債務(wù)，原則上應(yīng)當(dāng)適用關(guān)于債權(quán)合同的一般原則。根據(jù)預(yù)約產(chǎn)生的債權(quán)，與普通債權(quán)有同等的法律效力。即預(yù)約義務(wù)人如不訂立本約，預(yù)約權(quán)利人可以請(qǐng)求其履行。但是，在理解這個(gè)履行問題上，因?yàn)轭A(yù)約約定的是雙方在約定的將來時(shí)間洽談的義務(wù)，只要雙方到期前來洽談，并對(duì)認(rèn)購書約定的條款都同意作為的條款，并且沒有惡意不簽訂購房合同的行為，就已經(jīng)正確地履行了商品房認(rèn)購書約定的義務(wù)。根據(jù)以上最初的預(yù)約合同形態(tài)和發(fā)展后的“預(yù)約合同”，有人將預(yù)約合同分成兩種：將進(jìn)行談判的預(yù)約和帶未決條款的預(yù)約(鄒廣杰《認(rèn)購書的法律效力》)。并且認(rèn)為將進(jìn)行談判的預(yù)約只規(guī)定了未來交易（本約）的實(shí)質(zhì)性具體條款，但當(dāng)事人的未來交易行為不是直接受預(yù)約的約束，而是要受本約的約束；雙方當(dāng)事人只承擔(dān)繼續(xù)談判、直接達(dá)成最后本約的義務(wù)。它給當(dāng)事人強(qiáng)加一項(xiàng)誠信談判（盡最大努力）的義務(wù)，但沒有針對(duì)談判失敗強(qiáng)加一項(xiàng)實(shí)現(xiàn)交易（獲得特定結(jié)果）的義務(wù)。即它產(chǎn)生兩個(gè)效果：一是當(dāng)事人要對(duì)他違反談判義務(wù)、導(dǎo)致不能達(dá)到“本約”的行為承擔(dān)責(zé)任；二是當(dāng)事人誠信地繼續(xù)談判仍不能達(dá)成“本約”時(shí)，他們不受任何協(xié)議約束。換句話說，就是當(dāng)事人之間一旦締結(jié)預(yù)約，雙方負(fù)有也僅負(fù)有磋商的義務(wù)，是否最終締結(jié)本約則非其所問，即僅“必須磋商”而非“必須締約”。而帶未決條款的預(yù)約該類型預(yù)約中已約定了交易的主要條款，條款相對(duì)完備，可以根據(jù)這些條款直接締結(jié)本約。當(dāng)事人也同意受這些條款的約束，并有義務(wù)就未決條款繼續(xù)談判，先達(dá)成所謂“關(guān)于未決條款的協(xié)議”，再整合成最后本約。該類型預(yù)約的當(dāng)事人負(fù)有誠信談判的義務(wù)，若他們不能達(dá)成“關(guān)于未決條款的協(xié)議”，則*可以根據(jù)一定規(guī)則補(bǔ)充該缺失條款。其產(chǎn)生兩個(gè)效果：一是當(dāng)事人要對(duì)他違反談判義務(wù)、導(dǎo)致不能達(dá)成“關(guān)于未決條款的協(xié)議”的行為承擔(dān)責(zé)任；二是當(dāng)事人繼續(xù)談判仍不能達(dá)成“關(guān)于未決條款的協(xié)議”、從而達(dá)不成最后本約時(shí)，他們亦受預(yù)約條款之約束，而其他事項(xiàng)由*填充的條款管制之，即預(yù)約條款與*填充條款一起構(gòu)成本約。該類型的預(yù)約，不僅針對(duì)未決條款的談判強(qiáng)加了誠信談判的一般義務(wù)，而且針對(duì)本約強(qiáng)加了實(shí)現(xiàn)交易的義務(wù)，即使當(dāng)事人不能洽定未決條款時(shí)也是如此（可由*補(bǔ)充）。根據(jù)以上最初的預(yù)約合同形態(tài)和發(fā)展后的“預(yù)約合同”，也有人認(rèn)為預(yù)約合同理論之爭(zhēng)形成兩個(gè)派別：必須磋商說和必須締約說(孫彩萍《從一起案例看預(yù)約合同的效力以及責(zé)任承擔(dān)》)。所謂“必須磋商說”，指當(dāng)事人之間一旦締結(jié)預(yù)約，雙方就負(fù)有在未來某個(gè)時(shí)候?yàn)檫_(dá)成本約而進(jìn)行磋商的義務(wù)。“必須締約說”則認(rèn)為當(dāng)事人僅僅為締結(jié)本約而磋商是不夠的,還必須達(dá)成本約，否則,預(yù)約毫無意義,而且還容易誘發(fā)惡意締約的道德風(fēng)險(xiǎn)。筆者認(rèn)為，兩種學(xué)說各有千秋，但更傾向于必須磋商說。預(yù)約的目的是穩(wěn)定交易機(jī)會(huì)，當(dāng)事人訂立預(yù)約后，雖然對(duì)同時(shí)存在的其他交易機(jī)會(huì)的選擇能力大為降低，但并非僅局限于此。基于這樣的信賴，當(dāng)事人將為訂立本約做各種準(zhǔn)備工作，放棄尋找其他商機(jī)，全心全意為訂立本約及將來履行本約而努力。如果對(duì)方當(dāng)事人違反了預(yù)約，沒有履行訂立本約的義務(wù)，當(dāng)事人的各種準(zhǔn)備工作就會(huì)落空，失去其他有利商機(jī)，其合法權(quán)益無疑會(huì)受到損害。但是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，每一主體均追求自身利益最大化。于此情形下，雖然當(dāng)事人已訂立預(yù)約，擁有一個(gè)機(jī)會(huì)，但若在締結(jié)本約之前，又出現(xiàn)了其他更為難得的機(jī)會(huì),當(dāng)事人自會(huì)權(quán)衡利弊，決定取舍。過分強(qiáng)調(diào)對(duì)預(yù)約的實(shí)際履行，還有可能引發(fā)當(dāng)事人的抵觸心理，造成其對(duì)履行本約的消極態(tài)度,導(dǎo)致更多糾紛的發(fā)生。筆者以為，如果將在簽訂正式買賣合同(實(shí)踐中通常指示范文本或交由政府部門備案的房地產(chǎn)買賣合同)之前的約定簽訂買賣合同的協(xié)議一律歸為預(yù)約合同，與買買合同強(qiáng)制分離，未免過于學(xué)究，必然要復(fù)雜化，極易造成理論和實(shí)踐的混亂。突出牽涉到的問題是：預(yù)約合同中定金和預(yù)付款的性質(zhì)和效力、預(yù)約合同的分類問題和效力問題、預(yù)約合同的違約責(zé)任問題以及預(yù)約合同和買賣合同的區(qū)別問題。(在此均不詳述)筆者認(rèn)為，理論必須建立在實(shí)務(wù)的基礎(chǔ)上，但理論不應(yīng)當(dāng)拘泥于實(shí)務(wù)的形式。前述發(fā)展后的“預(yù)約合同”實(shí)際上已經(jīng)脫離了預(yù)約合同的原本目的和性質(zhì)。只要其內(nèi)容上具備房產(chǎn)買賣合同的成立要件，不妨直接認(rèn)定為房產(chǎn)買賣合同。依照這個(gè)思路去理解實(shí)務(wù)中在簽訂正式買賣合同(實(shí)踐中通常指示范文本或交由政府部門備案的房地產(chǎn)買賣合同)之前的約定簽訂買賣合同的協(xié)議便非常清晰：1、未構(gòu)成買賣合同的，雙方只有進(jìn)行進(jìn)一步磋商的義務(wù)，誠信磋商不成不承擔(dān)預(yù)約合同的違約責(zé)任，不進(jìn)行磋商或惡性磋商則要承擔(dān)預(yù)約合同的違約責(zé)任或買賣合同的締約過失責(zé)任(守約方可選擇主張)。2、構(gòu)成買賣合同的，則守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)繼續(xù)履行等買賣合同的違約責(zé)任；要求繼續(xù)履行的，對(duì)于約定不明的，可以根據(jù)合同法的規(guī)定由*填充；這類協(xié)議中包含的簽訂買賣合同的步驟實(shí)際上就變成為配合房產(chǎn)交易行政管理的需要履行一個(gè)形式上的程序或?yàn)檫M(jìn)一步完善買賣合同而進(jìn)行的補(bǔ)充協(xié)商，如果乙方不配合，不影響買賣合同的成立。筆者以為，按照筆者所主張的觀點(diǎn)理順理論問題，將使預(yù)約合同的效力、違約責(zé)任、預(yù)約合同中預(yù)付款及定金等問題趨向簡(jiǎn)單化(在此不詳述，主要說明一下：構(gòu)成買賣合同的均依照買賣合同解決，避免獨(dú)立出一類很難區(qū)別于買賣合同的預(yù)約合同)。這主要是因?yàn)樗プ×藢?shí)務(wù)的發(fā)展演變實(shí)質(zhì)，而不是學(xué)究的分析。實(shí)際上，《最高人民*關(guān)于審理商品房買賣案件適用法律若干問題的解釋》第四和第五條及《上海市高級(jí)人民*關(guān)于審理“二手房”買賣案件若干問題的解答》第五條基本上也是遵循了這樣一個(gè)基本思路，只不過《最高人民*關(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》對(duì)于房產(chǎn)買賣合同的成立要件規(guī)定過于嚴(yán)格(在此不詳述，很多學(xué)者都討論到這些問題了)，《上海市高級(jí)人民*關(guān)于審理“二手房”買賣案件若干問題的解答》對(duì)于房產(chǎn)買賣合同的成立要件規(guī)定又過于模糊(在此不討論，大家可以進(jìn)一步探討)。