這部分也可以算到收入里面，畢竟成都七中的老師真的很受人尊重，不管是學生也好還是家長也好對老師都是很尊敬，成都七中的網課在西南地區開展的不錯，有成都七中的老師去偏遠貧困縣的中學考察網課開展效果，基本上受到了當地師生的熱烈歡迎。成都七中對老師的管理還是比較嚴格，老師不會明目張膽的的去補習機構兼職，但仍然會有部分老師私底下自己開小灶給學生補習，一般都是小班教學甚至是一對一VIP教學。
1、鄭州教師工資怎么樣？
相對于河南其他省份的話，鄭州在編教師工資應該算是高的。我有一個朋友是在鄭州新區做小學老師，他的基本工資是每月2900元，扣完五險一金1500后，剩余工資是1400元，是不是感覺很低，別急，他每個季度會發一次考核獎，考核獎是1300元/月左右；每半年會發一次績效獎和班主任津貼，分別是績效工資1100月/月；班主任津貼500元/月，平均每個月工資大致5000元左右，
他還有年終一次性獎勵：年度大考核獎15000元，平安建設獎5000元，創建文明城市獎5000元，目標獎5000元，取暖補貼1540元，第13個月工資5000元。他的住房公積金：一般1個月單位加上個人總額差不多2500左右，單身教師用公積金在鄭州可以貸款60萬房款，（單位12% 個人扣款12%約等于2500）。
年收入為8萬左右，鄭州其他地區的工資應該也不會太低，作為河南省的省會，占有最有利的資源，財政撥款啥的都是比較靠前的。聽完是不是很羨慕，我也很羨慕啊！但是考上鄭州的招教也是不容易的，想當年他可是三進宮，一畢業就準備鄭州的招教，第一年筆試分數太低，第二年面試比較靠后，總之也是各種不容易吧，這幾年關于鄭州教師的競爭更為激烈，據說錄取比例是1:30，比考985還難，所以想要考取鄭州在編老師的小伙伴們，一定要拿出當年高考的氣勢，努力努力再努力。
2、像成都七中這樣的重點中學，教師待遇怎么樣？
工資獎金收入在川內乃至全國的教師中算是高收入了，基本上有些工作年限的老師年收入都是10w ，而且成都七中的老師在整個成都乃至川內都非常受人尊重，有社會地位，1，正常工資獎金收入：平均10w ，工作年限長，教學經驗豐富的老師能夠有15w ，如果是新來的老師，一般去不了林蔭校區，一年8w 。2，課外補習：成都七中對老師的管理還是比較嚴格，老師不會明目張膽的的去補習機構兼職，但仍然會有部分老師私底下自己開小灶給學生補習，一般都是小班教學甚至是一對一VIP教學，
具體補課收入多少答主不敢妄自揣測，只是聽說過一個侄兒補習數學，找的就是七中老師，一次一對一輔導好像是1000左右。這部分收入一般英語，數學，物理，化學，語文的老師賺的最多，其他科目老師少很多，3，其他福利收入：除了正常的工資獎金，七中老師的社保醫保公積金也是按照高標準來買的，平時各種隱性福利也不錯，4，受人尊重：這部分也可以算到收入里面，畢竟成都七中的老師真的很受人尊重，不管是學生也好還是家長也好對老師都是很尊敬，成都七中的網課在西南地區開展的不錯，有成都七中的老師去偏遠貧困縣的中學考察網課開展效果，基本上受到了當地師生的熱烈歡迎。
