不算太高，比起武漢知名國企，低了很多。只要是勞務派遣工，無論在什么企業，都不會有什么好的待遇，我們這里有家國企，用了三十多個派遣工，待遇是1780的最低工資，加了三百元獎金，到手2080元，派遣工都沒有五險待遇我們這里的派遣工沒有五險，單位只給買意外險，每人發一百元入城鄉居民養老保險。
1、武漢小米公司待遇怎么樣？
軟工大概一年20萬起步吧！不算太高，比起武漢知名國企，低了很多。像中鐵大橋局，全國上下90%橋梁都是他們設計的，要求工科博士以上，正式員工年薪100萬起！還有鐵四院，京滬高鐵設計單位，設計了全國大部分高速鐵路，西南交通大學，華中科技大學，東南大學，西安交通大學工科博士，有成果者優先，正式員工年薪150萬起！。
2、國企上班的勞務工待遇怎么樣？
我認為:只要是勞務派遣工，無論在什么企業，都不會有什么好的待遇，因為勞務公司已經把企業拔出來的工資，吃進去了一半。勞務派遣工多數為最低工資大家不知注意沒，不管是國企還是機關事業單位，凡用了派遣工的，工資都少得可憐，大部份是最低工資，我們這里有家國企，用了三十多個派遣工，待遇是1780的最低工資，加了三百元獎金，到手2080元。
這些派遣工是負責衛生的，一般都天剛亮就出門了，在別人上班之前把分給各自的片認衛生打掃好，維護到下午五點收工，派遣工都沒有五險待遇我們這里的派遣工沒有五險，單位只給買意外險，每人發一百元入城鄉居民養老保險。而企業的正式工，有五險一金，其中社保這一款每月就要花費一千多，住產公積金大約都有千把，應該取消派遣工今天的勞務市場人員太多，派遣工布滿了每個角落。
本來單位每月發出的工資不低于社平工資，被勞務派遣公司一剝削，到手不到一半，勞務派遣公司活脫脫的坐收漁翁之利，這很不合理，如果適當收一點管理費用，這無可厚非，但這種吃去了一半的黑心行為，讓人寒心不能接受，所以，建議取消勞務派遣工這個工種，關閉所有的勞務公司。讓干活的工人們能得到自已應得的錢，結束語:勞務派遣工無論在什么企業和單位工作，工資永遠不高，因為被勞務派遣公司拿了一半去做管理費了。
3、武漢天河機場待遇怎么樣？好進嗎？怎么才能成為正式員工？
機場上班環境還是不錯，干凈，還可以見到明星！待遇其實沒大家想象的那么高，一個月3000＋，而且加班沒加班費，遇上航延就不知道何時能下班了，而且還要跟旅客解釋，遇上那些不講道理的旅客搞不好挨打，其實那些工作人員也是蠻辛苦，工作一天還要加班在那里疏導大家，大家也要想想像天氣不好造成的延誤那也是沒辦法，也是為大家安全考慮，你要是在火車站或其他地方會不會有人站在那里跟你耐心解釋。
