這個問題不得不先說小區保安的工資，小區保安的工資大都在2000元左右，上3000左右的工資，都是標崗，也就是形象崗，大多在售樓部或小區大門站崗，這類崗位雖然工資高點，都要年輕人裝裝門面。下面我們來說一下押運保安的工資詳情，這個分地區，三四五線城市工資大概在3000－50一二線城市工資在5000－8000之間。

1、跟車押運保安工資一般多少？

你好很高興回答問題。跟車押運保安其實就是我們說的押運員，那么押運員又分為兩種，種就是銀行跟保安公司合作，銀行出錢，保安公司出人，另一種就是銀行內部特招押運員，屬于正式工，押運員工作其實很簡單，就是早晨送一次錢，晚上接一次錢，雖然工作簡單但還是有一定的風險性。下面我們來說一下押運保安的工資詳情，這個分地區，三四五線城市工資大概在3000－5000，一二線城市工資在5000－8000之間，

2、高級保安員工資一般是多少？待遇好嗎？

和我在過一起干保安的小程，后來考取高級保安員證書后，現在是我所在保安公司的法人代表，被公司老板委派為專職公司全體保安員的派遣與調崗的大隊長，工資社保除外、上卡4千元，為公司管理層待遇。在保安公司競爭服務單位中，高級保安員是塊金質的招牌，是種雄厚的資本，亦是種潛在的優勢，往往在同行業中勝出，另外開辦一家保安公司在萬事具備之下，好像要有高級保安專業人員才能批準，

3、中國的保安公司收取人頭費的比例一般是多少？

普遍型保安公司收取人頭費比例：25%～35%特殊工種的達40%。例如：聘用方公司預訂每個崗位需要二、三個人，每個保安員月工資（含四天休息）八小時制，約3200元～3600元，那到了保安員實際手中工資2200元～2600元還不包含五險。那保安公司會把三人崗位人員（八小時）調成二人，工作時間調成十二小時/每班次，

聘方公司是嚴格按國家《勞動法》及勞動合同執行并配足給每個崗位相應的人員工資額度及年、節日福利，但福利已經換算成金額。聘方公司按合同實施后就什么都不操心了，有什么事宜或要求直接找保安公司負責解決，但保安公司把實際在崗人數調出及相應的工資調出，作為高層主管相應的高工資。其次，因為保安公司根本就不為保安員購買所謂的養老保險等，只唯一購買：意外傷害險，還只是買的人數險，不買到個人名下，

因為保安工作人員跳槽頻繁，保安員實際工作時間八小時的，保安公司配給的工資每月實際只有1800元，沒有休息天的加200元，有休息天的一般就在1800元左右八小時。工作時間12小時每月只休二天或四天的一般工資在2200元一2600元之間，當然有少之又少的保安公司只抽10%一15%那樣旗下保安員的工資會高一點，但，這樣的保安公司管理或要求會更高一些。

4、工資3000左右，為何有年輕人去做小區保安，有那么吸引人嗎？

這個問題不得不先說小區保安的工資，小區保安的工資大都在2000元左右，上3000左右的工資，都是標崗，也就是形象崗，大多在售樓部或小區大門站崗，這類崗位雖然工資高點，都要年輕人裝裝門面，年輕人在小區做保安一般有二種情況。一是3000元左右的工資在打工行業中屬于中等水平，保安的工作性質沒有技術含量，文化水平底又沒有一技之長的年輕人容易上崗，

二是年輕人沒有找到合適的工作，暫時過度一下，有機會就走人。由于保安行業工資底，上班時間長，沒有節假日休息，升值空間小，就注定留不住人，特別是年輕人，所以，小區保安大多年齡都偏大，年輕人少之又少，我建議年輕人有技術的發揮自己的特長，沒技術的學門技術，起碼養家糊口是沒問題的，做保安的時間長了會把自己變懶，沒有上進心，到時什么也學不進去，等年齡混大了，什么都晚了。