四、安徽省合肥市公務員待遇安徽省省會合肥市蜀山區(qū)公務員工資待遇每個月的到手工資大概4000左右。我對安徽省公務員的工資待遇比較了解，下面我就給大家詳細的分享一下安徽省各地公務員的工資待遇怎么樣，一個月工資大概有多少錢，首先，介紹一下公務員的工資組成。

1、現(xiàn)在公務員，工資大概多少啊？

現(xiàn)在還說普通公務員有灰色收入的，要么完全沒有辨別能力，要么就是居心不良的。目前，公務員的收入與所在的城市、個人級別直接掛鉤，差異很大，但肯定超過當?shù)氐钠骄剑瑢儆谥猩纤剑钪饕氖牵珓諉T的福利待遇完善，遠超企業(yè)職工。首先，介紹一下公務員的工資組成，公務員早就實行了陽光工資，構成是非常透明的，只包括基本工資、津貼、補貼、獎金四部分。

第一，基本工資的標準是全國統(tǒng)一的，由職務工資和級別工資組成，以應屆的本科生為例，轉正后任命為一級科員，職務工資為780，級別工資是1315，基本工資就是2095元/月。隨著職務、職級和工齡的增長，基本工資會緩慢增長，但大部人會在3000左右，第二，津貼、補貼的種類比較多樣化，也沒有全國統(tǒng)一的標準。其中，常規(guī)的津補貼有生活性津貼、工作性津貼、通訊補貼、交通補貼（車補）等等，所有公務員都會有，

特殊的津補貼有艱苦邊遠地區(qū)津貼、住宅取暖費補貼、警銜津貼、執(zhí)勤崗位津貼、政法工作津貼、稅務津貼、紀檢監(jiān)察辦案補貼等等，只有特定崗位、特定地區(qū)的公務員才有。一般來說，公務員的津補貼會高于基本工資，以我所在的浙江中游城市為例，科員在5000左右，第三，獎金主要有兩塊：1、年終一次性獎金，標準是一個月的基本工資，也就兩三千，俗稱為13薪。

2、考核獎，我們這邊也叫目標責任制考核獎，這會跟地方財政水平、單位考核成績、個人級別掛鉤，經(jīng)濟發(fā)達城市會超過10萬，貧困地區(qū)可能就1-2萬。綜上所述，公務員的工資收入說高不高，說低也不低，比上不足、比下有余，肯定會大幅超過當?shù)氐钠骄剑斎唬瑢τ诠珓諉T來說，工資只是一部分，更重要的是穩(wěn)定的工作和完善的福利待遇。

只要公務員自己不作，不去干違紀違法的事情，就不會有失業(yè)的風險，哪怕你跟領導對著干，領導也開除不了你。所以，公務員的隊伍是很穩(wěn)定的，絕大部分人能干到退休，不用面臨中年危機，也不會遇到大起大落的現(xiàn)象，這跟私企是完全不一樣的體驗，而且，公務員的其他福利待遇是非常健全的！第一，除了一部分崗位外，大部分的公務員能“朝九晚五”，享受雙休，加班的機會不多。

當然，碰上加班的話，公務員是沒有加班費的，第二，公務員是按照工資全額繳納基本養(yǎng)老保險和職業(yè)年金，退休后的養(yǎng)老金替代率遠高于企業(yè)職工。第三，公務員除了基本醫(yī)療保險外，還有醫(yī)療補助，看病報銷的比例高于企業(yè)職工，第四，公務員是按單邊12%（雙邊24%）的比例全額繳納公積金，貸款信譽也高，遠比企業(yè)職工方便。第五，公務員因病去世后的撫恤金標準高于企業(yè)職工，

2、安徽公務員待遇怎么樣，一個月大概多少錢？

我對安徽省公務員的工資待遇比較了解，下面我就給大家詳細的分享一下安徽省各地公務員的工資待遇怎么樣，一個月工資大概有多少錢？安徽省公務員待遇在全國處于中上游水平每個省份以及每個地區(qū)公務員的工資待遇都是不一樣的，與當?shù)氐慕?jīng)濟實力和財政收入密切相關。因為公務員的工資待遇是由當?shù)氐呢斦摀模⒉皇侨珖y(tǒng)一發(fā)放的，

因此一個省份的經(jīng)濟發(fā)展越好，財政收入越高，那么當?shù)毓珓諉T的工資待遇可能就越高，比如大家都了解的江蘇省，浙江省和廣東省，這幾個沿海地區(qū)公務員的工資待遇特別高。安徽省處于中部六省之一，近年來經(jīng)濟發(fā)展也非常不錯，如下圖所示，在2020年全國各省人均一般公共預算收入排名中，安徽省處于全國中等水平，所以安徽省的公務員員工資待遇基本上也處于全國中上等水平，并不低。