別看快遞員的工資賬單有多高多高，扣掉生活費之類的，其實沒多少哈哈，又累，年底打算出坑了。每月工資在4500左右，這是正常情況下，這種工資很普遍，說說我十月份的工資吧，畢竟才發(fā)的工資，快遞員的工資水平不能一概而論，地區(qū)不同，個人努力不同，工資不同。
本人韻達老員工了，建議，新人勿做，罰款賠錢賠死你。工資的話，看區(qū)域吧，本人在廣州，一天平均250個件，一個月差不多七八千吧，前提是，你得不丟件，沒投訴。哈哈，我做了一年的韻達了，不可能沒投訴，我這里指的投訴不是客戶投訴，而是韻達公司與公司間的投訴，發(fā)件網(wǎng)點投訴派件網(wǎng)點的，做了一年韻達，總合客戶投訴都不到一個巴掌之數(shù)。
反而網(wǎng)點之間的投訴從來不缺，不說每天都有，每個禮拜至少一次，有的時候好幾次，一投訴就要找收件人開證明，笑死人了。其次，遇到素質(zhì)差的人，只要說沒收到，只有賠，說說我十月份的工資吧，畢竟才發(fā)的工資。第一，發(fā)工資不及時，規(guī)定每月25~1號發(fā)的，現(xiàn)在都五號了，才發(fā)！其次，派件費不是統(tǒng)一的，有些地方比如學校才6毛的8毛，最高的是1.2基本上沒有，大部分都是一塊錢一個件；十月份共派件六千件，罰款遺失共計一千九，
（別問為什么有這么多，罰款除了投訴還有很多的，規(guī)矩多死人，要數(shù)的話一個巴掌數(shù)不過來，所以才建議沒做過快遞的千萬別入坑）。不包吃住，沒底薪，三輪車自備，反正除掉罰款再扣生活費基本上比做酒店服務員還低，當然，十月份是我罰款和遺失最多的一個月，但是多多少少每個月平均拿五百塊出來絕對不會錯。別看快遞員的工資賬單有多高多高，扣掉生活費之類的，其實沒多少哈哈，又累，年底打算出坑了，
2、快遞員工資到底有多少？
我作為曾經(jīng)的順豐快遞員，我有資格回答這個問題。其實，快遞員的工資水平不能一概而論，地區(qū)不同，個人努力不同，工資不同，舉個例子，我在西安順豐速運工作，工資都是計件制度。派件按照每件1公斤以內(nèi)1.2元，超過1公斤，按照重量加2毛，攬件每件2.7元的提成，加上貨物總運費的百分之三點五。當然，保價費和代收貨款提成另算，
平均下來，每天收件30件，每件按照3.5元的提成，就是105元。派件每天按照50件算，每件按照提成1.2元算，派件提成60元，每月工資在4500左右，這是正常情況下，這種工資很普遍。因為順豐是全國統(tǒng)一價格，不能亂收費，所以就沒有其他快遞那樣問客戶亂收費的灰色收入。當然，如果你攬件越多，收入就越高，我們公司有每天收件80多的，月薪輕松七八千。
其他快遞，比如韻達，圓通，中通等，都是派件費用固定每個1元到1.2元中間，收件提成都是不固定的，因為他們公司是承包制，所以問客戶亂收費也沒有關(guān)系，他們自己在公司買面單，交貨時給公司交底價，剩下的差價都是他們的。在南方城市，特別是廣州，杭州等地方，淘寶發(fā)展很普遍，快遞員工資也就相對很高，月薪上萬的，在北上廣算是正常。
