述職述職報告是指各級各類的工作人員，一般為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述,定期進行工作述職可以客觀對前階段工作各方面進行總結評價，可以直觀反應工作狀態和工作成效，也可以對后續工作進行計劃規劃,述職只是半年或一年的工作總結，假如一年工作成績不明顯，或做錯了許工作，那么述職關難過，就是壞事了。

1、述職是指古時諸侯向天子陳述職守?，F泛指低級干部向上級干部進行工作匯報。2、述職報告是指各級各類的機關工作人員，一般為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述。主要是下級向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務的成績、缺點問題、設想，從而進行自我回顧、評估、鑒定的書面報告。3、述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領導考核和群眾監督的一種應用文，具有匯報性、總結性和理論性的特點

述職指的是各級各類的機關工作人員，一般為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述。主要是下級向上級和下屬群眾陳述任職情況，履行崗位職責，完成工作任務的成績、缺點問題、設想，從而進行自我回顧、鑒定的書面報告。關于述職我們將在文章中給大家進行詳細解讀。述職報告最初曾用總結或匯報形式出現，經過一段時間的使用，隨著干部體制改革的不斷深入和完善，逐步形成了獨具特色的體式，述職報告形成一種新的應用文體。目的述職報告首先要簡明扼要地介紹自己的基本情況，如所任職務，任職時間。然后要詳細介紹自己的崗位職責范圍，即自己分管的工作、任職期間的主要工作目標。之所以要詳細介紹，是因為崗位職責是群眾評議和干部考核部門衡量述職者是否稱職的標準。同一層次甚至同一職位的領導者因為分工的不同其職責范圍各不相同，但崗位職責是任何一個職位都具有的

述職是好事。述職只是半年或一年的工作總結，假如一年工作成績不明顯，或做錯了許工作，那么述職關難過，就是壞事了。如一年工作成績明顯，決策正確，有些工作得到了上級領導的肯定，這個述職就是個好事。定期進行工作述職可以客觀對前階段工作各方面進行總結評價，可以直觀反應工作狀態和工作成效，也可以對后續工作進行計劃規劃。述職述職報告是指各級各類的工作人員，一般為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述。主要是下級向上級主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務的成績、缺點問題、設想，從而進行自我回顧、評估鑒定的書面報告

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