你說的退休金，是指體制內(nèi)和事業(yè)單位退休人員享受的待遇，這與工作時(shí)間，和在職工資有關(guān)系，但主要取決于在職時(shí)的職位級(jí)別，由于北京和天津兩地體制內(nèi)和事業(yè)單位的工資差別不大，所以退休工資主要取決于在職時(shí)的職務(wù)級(jí)別。繳費(fèi)情況相同，在山西和北京退休養(yǎng)老金差多少在忽略年金等其他因素的情況下，對(duì)大多數(shù)退休職工而言，同樣的繳費(fèi)情況，在山西退休的養(yǎng)老金待遇約為北京的60%~80%。

1、同等工作年限，企業(yè)退休，山西和北京退休工資差多少？

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限相同，繳費(fèi)指數(shù)相同，退休年齡相同的情況下，在山西退休，養(yǎng)老金待遇大致為北京的60%~80%。這樣說的依據(jù)何在？看看以下兩項(xiàng)扎扎實(shí)實(shí)的數(shù)據(jù)，即可找到關(guān)鍵佐證，第一項(xiàng)數(shù)據(jù)：社平工資這里說的社平工資，指的是退休時(shí)，計(jì)算養(yǎng)老金待遇采用的當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬缙焦べY基數(shù)。社平工資存在地區(qū)差異，是造成繳費(fèi)情況類似，不同地區(qū)退休，養(yǎng)老金待遇不同的主要原因，

以2020年為例，北京計(jì)算退休職工養(yǎng)老金的社平工資基數(shù)為9910元，山西計(jì)算退休職工養(yǎng)老金的社平工資基數(shù)為5921元，9910：5921，約等于100：60。計(jì)算養(yǎng)老金待遇的公式中，雖然除了社平工資以外，還有多個(gè)參數(shù)，如累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)指數(shù)、個(gè)人賬戶累計(jì)金額、退休年齡對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)，但假定累計(jì)繳費(fèi)年限、歷年平均繳費(fèi)指、退休年齡相同，這些其他因素不足以造成不同地區(qū)養(yǎng)老金待遇的明顯不同，

這種情況下，社平工資對(duì)計(jì)算養(yǎng)老金待遇的結(jié)果會(huì)起決定作用。第二項(xiàng)數(shù)據(jù)：人均養(yǎng)老金這里說的人均養(yǎng)老金，指的是當(dāng)?shù)厮型诵萋毠ぴ吗B(yǎng)老金的均值，即月人均養(yǎng)老金，自2005年起，國(guó)家每年都會(huì)給退休人員增加養(yǎng)老金，至今已實(shí)現(xiàn)16連漲，逐年上漲成為常態(tài)。退休后不同地區(qū)退休人員調(diào)整養(yǎng)老金，都是依據(jù)地方方案，調(diào)整辦法和調(diào)整水平也是不同的，也會(huì)造成不同地區(qū)養(yǎng)老金待遇的差別，

以2020年為例，退休人員養(yǎng)老金調(diào)整后，北京退休職工月人均養(yǎng)老金為4365元，山西退休職工月人均養(yǎng)老金為3494元，4365：3494，約等于100：80。當(dāng)然以上例舉的數(shù)據(jù)是動(dòng)態(tài)的，每年都會(huì)有相應(yīng)的變化，但大致還是可以作為參考數(shù)據(jù)，得出大差不差的結(jié)論的，繳費(fèi)情況相同，在山西和北京退休養(yǎng)老金差多少在忽略年金等其他因素的情況下，對(duì)大多數(shù)退休職工而言，同樣的繳費(fèi)情況，在山西退休的養(yǎng)老金待遇約為北京的60%~80%。

也就是說，養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人個(gè)人情況和繳費(fèi)情況相似，假如在北京退休每月養(yǎng)老金為4000元左右的話，那么在山西退休每月養(yǎng)老金約為2400元~3200元左右，其他地區(qū)的朋友也可以采用同樣辦法進(jìn)行估算，即可得出不同地區(qū)的結(jié)論。綜上，同樣繳費(fèi)情況，在不同地區(qū)退休，哪里社平工資高，哪里的養(yǎng)老金待遇會(huì)更高，在同一地區(qū)人退休，繳費(fèi)年限長(zhǎng)、繳費(fèi)水平高，養(yǎng)老金待遇會(huì)更高。

多繳多得，長(zhǎng)繳多得，結(jié)語不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平不同，同一地區(qū)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)水平不同，都會(huì)造成養(yǎng)老金差距。養(yǎng)老金待遇的地區(qū)差異性和個(gè)體差異性由來已久，將來也會(huì)長(zhǎng)期存在，2020年底我國(guó)31省市養(yǎng)老保險(xiǎn)已實(shí)現(xiàn)全省統(tǒng)籌，伴隨將來全國(guó)統(tǒng)籌的實(shí)現(xiàn)，依法參保和養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放會(huì)更有保障，養(yǎng)老金待遇差距也有望進(jìn)一步縮小，但不會(huì)徹底消失。

2、同樣的工資，在天津退休和在北京退休，退休金上有什么差別？

你說的退休金，是指體制內(nèi)和事業(yè)單位退休人員享受的待遇，這與工作時(shí)間，和在職工資有關(guān)系，但主要取決于在職時(shí)的職位級(jí)別，由于北京和天津兩地體制內(nèi)和事業(yè)單位的工資差別不大，所以退休工資主要取決于在職時(shí)的職務(wù)級(jí)別，企業(yè)退休職工領(lǐng)取的是養(yǎng)老金。同樣的工資，由于工齡不同，即繳費(fèi)年限不同，養(yǎng)老金的差異也是不小的，即便是同樣的工資同樣的工齡，由于地區(qū)不同，你退休的前一年還是幾年的地區(qū)平均工資有所不同，養(yǎng)老金的差異很大。

地區(qū)平均工資在計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)的系數(shù)占據(jù)的比例很大，比如石油，電力這些央企，平均工資很高，與所在地區(qū)的平均工資沒關(guān)系，這些企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金就很好，貧困地區(qū)由于平均工資低，退休職工的養(yǎng)老金就很低，我知道的，在黑龍江同地區(qū)，同工齡，同工資的退休職工，央企的能拿到六七千以上，地方企業(yè)的兩三千到三四千，北京工資高，天津工資低，這是舉世聞名的事情，同等情況下，當(dāng)然是北京退休人員的養(yǎng)老金要高于天津。