想要通過考試進入成都市行政編制公務員，一般只能考二三圈層的鄉鎮基層公務員。從四川歷年考題的角度表達一下自己的見解首先是行測的三個建議1.四川上半年省考題型基本穩定，趨近于國考考點，跟城市GDP匹配，成都的公務員總體也還不錯，所以各方面來就造成了成都市公務員競爭的激烈性。

1、成都的公務員值得考嗎？

成都的公務員好不好考，得從兩個方面來決定:一是，你想報考成都那個區市縣？二是，你自身考試，學習能力是什么段位？第一方面，成都區市縣分為三個圈層，高新區、五城區分數相對很高；龍泉驛、雙流等二圈層也很高；都江堰、彭州這些三圈層，也不低！比如，都是鄉鎮公務員，又可能都是10分左右的梯度！熱門區域、熱門單位，肯定分數高很多待遇也會差別很大！第二方面，自身考試，學習能力是什么段位的問題，是打醬油型，還是裸考型，還是發憤圖強型，這給你的付出是成正比的！！！。

2、考四川省公務員，難度大么？

從四川歷年考題的角度表達一下自己的見解首先是行測的三個建議1.四川上半年省考題型基本穩定，趨近于國考考點，總題量穩定在100題，時間為120分鐘，作答時間相對充裕，因此高分也比較多，考生需盡可能提高自己的正確率，才能超越別人。2.不同題型的題量分布近3年有細微差別，2021年的題量分布可能有變，作答時需要關注題量變化，做好時間分配，

3.數量關系相對其他題型較難，但考生也不能放棄，要盡可能拿下更多的分數，不讓數量關系拖后腿。2020年四川省考《申論》科目與之前幾年相比，凸顯了兩個不同：一是考試方式有不同，這是四川首次實施申論分級筆試，分省、市縣、鄉鎮三級設考，相同考試時間下，使用不同類型試題。其中省直機關采用A類試卷，材料圍繞近幾年在基層中涌現出來的英雄人物和他們的相關事跡，側重于分析總結他們的優秀品格，以及對于新時代如何保持黨員先進性的思考;區縣級別采用B類試卷，材料圍繞基層治理展開，側重于考察基層治理方式的總結與歸納;鄉鎮崗位使用C類試卷，材料圍繞鄉村振興、產業富農展開，側重于針對具體問題的解決和對群眾的政策宣傳引導，

二是考試側重有不同。今年的省考申論中，分別從價值觀、基層治理和鄉村振興幾個方面入題，這比過去幾年的單一試卷要更加豐富，同時，分卷考試也能夠將當年的政策重點，以更加貼合未來實際工作的方式，對考生進行測查。這種分卷分方向考核也會在今后成為考核的重點，除了真題的剖析，還有歷年考情的分析，人數的統計、科學備考規劃等等，將持續更新~。

3、請問怎么才能考上成都的公務員？

成都的公務員確實挺難考的，成都市的發展前景全國都是有目共睹的，作為新一線城市的領頭羊，成都在經濟、文化、旅游等方面在中西部地區無疑是數一數二的。跟城市GDP匹配，成都的公務員總體也還不錯，所以各方面來說，就造成了成都市公務員競爭的激烈性，從近些年的省考情況來看，成都市本級及主城區一般不招正式公務員，基本上只招參公編制人員。

正式公務員主要來源于重點高校直接選調或者是軍轉干部安置，所以想要通過考試進入成都市行政編制公務員，一般只能考二三圈層的鄉鎮基層公務員。所以從以上情況分析，想要通過考試進入成都市，一般可以參加省考進入省級機關，或者進入成都市下屬的參公事業單位，總體來講，競爭激烈，難度較大，當然這也充分證明了成都市公務員的吸引力。