三支一扶人員大約兩千七八左右，除了沒有職業年金，其他五險一金都有。三支一扶大學生服務期滿后，各地一般都會從服務單位或本地區其他事業單位拿出一定比例（30-40%）的崗位用于招錄三支一扶人員，三支一扶大學生服務期滿后，享受一定的優惠政策，官方明文規定，“三支一扶”人員每人每月補貼不低于3600元。
您好，梅州華圖教育為您解答：以廣東省三支一扶為例：官方明文規定，“三支一扶”人員每人每月補貼不低于3600元！據了解，目前“三支一扶”人員工作生活補貼已由2006年的每人每月600元提高到不低于3600元。此外，各級財政還承擔社保補貼1008元、交通補貼1000元、安家費補貼3000元，服務期間為每人支付培訓費3000元，
各地還給予每人每月500至1000元左右的其他補貼。部分地市對期滿考核合格的“三支一扶”人員，一次性給予2萬-3萬元補助，當然了，具體補貼等福利待遇以具體單位相關規定為準，據某地在職三支一扶人員透露，每月到手工資=1732.8元（省每月工資，每月扣除社保1100元） 1000元（市財政每月補貼） 500元（區財政每月補貼） 300元（單位補貼）=3532.8元。
另外還有1000元（交通費每年補貼，半年領一次） 3000元（一次性安家補貼）=4000元，因此，各地市區以及單位都有可能不一致，會有一定的出入，但也不會太差，且目前部分地區是實行期滿合格人員按照規定及條件直接聘用為事業單位人員，不能直接入編者，可享受擇業就業優惠政策，包括公務員定項招錄，事業單位考試加分，考研加分等政策，前景還是非常好的。
2、有沒有考三支一扶上岸的？待遇怎么樣？
所謂“三支一扶”，即支農、支教、支醫和扶貧，是國家自2006年啟動的一項就業政策，目的是解決高校大學畢業生的就業問題，解決他們的基層履歷，同時利用大學生的所學為農村帶去專業技術和知識，優化農村干部知識化結構，進一步平衡城鄉差距。從效果來看，大量大學生進入鄉村開展支教、支農、支醫和扶貧工作，很大程度推進了農村面貌的改變，當前大量現代化的新農村出現，或多或少與三支一扶人員的貢獻不無關系，
”三支一扶”有幾個明顯特點：一、統一招考選拔錄用。從2006年開始，國家每年面向高校大約招錄2萬名左右三支一扶人員，招聘時間一般集中在暑假以后，對象為本省普通高校應屆畢業生（或本省生源外省普通高校應屆畢業生），不含定向、委培生和已落實就業單位的畢業生。具備大專以上學歷，本人愿意從事三支一扶工作，沒有違法違紀或征信污點，均可報考，
招錄由本地區組織人事部門負責實施。本地區服務單位如鄉鎮中小學、衛生醫療機構和農業技術推廣服務機構需要補充人員，原則上優先考慮安排崗位用于招錄三支一扶人員，優先招募家庭經濟困難的畢業生，優先安排高學歷畢業生，優先安排已考取研究生的畢業生，優先安排回生源地的畢業生，二、服務期一般為兩年。錄用三支一扶人員后，由相關部門統一和錄用人員簽訂服務合同，合同期一般為兩年，
服務期內，三支一扶人員的工資待遇參照本地區事業在編人員核發，由財政部門重點保障。服務期間，三支一扶人員的戶口可以選擇留在原學校管理，也可以轉至入學前的戶籍所在地，人事檔案關系統一由服務地的縣級人社部門負責管理，登記備案造冊。黨團關系歸屬服務單位管理，也就是說，三支一扶人員除了沒有編制，其他各方面待遇與在編人員一樣。
以中西部地區為例，普遍事業編新錄用人員每月工資收入扣除五險兩金后，到手大約3000左右，三支一扶人員大約兩千七八左右，除了沒有職業年金，其他五險一金都有。三、服務期滿后或可轉事業編，三支一扶大學生服務期滿后，享受一定的優惠政策，1、就地轉正入編，三支一扶大學生服務期滿后，各地一般都會從服務單位或本地區其他事業單位拿出一定比例（30-40%）的崗位用于招錄三支一扶人員。
