在國(guó)有企業(yè)一直做技術(shù)人員有沒有前途。話又說回來，如果你沒有做好充分的準(zhǔn)備工作，貿(mào)然辭職做自己想做的事，多半會(huì)以失敗而告終，謀定而后動(dòng)就是這個(gè)道理，至于技術(shù)員、測(cè)量員孰優(yōu)孰劣的問題，難以泛泛而談，國(guó)企里面做技術(shù)員只能說對(duì)年輕人是一個(gè)鍛煉過程，如果專門從事國(guó)企里面專一的技術(shù)人員大部分是沒有什么前途的，只能說比上不足比下有余，工作穩(wěn)定，收入有保證，不會(huì)大富大貴，職業(yè)前途就是慢慢的熬，等待按照年限通過競(jìng)爭(zhēng)把自己一步步的變成什么工程師，高級(jí)工程師然后退休。

1、去工程局不做技術(shù)員，前途會(huì)怎么樣？做測(cè)量員又如何呢？

謝謝邀請(qǐng)。技術(shù)員、測(cè)量員都是工程建設(shè)企業(yè)的專業(yè)技術(shù)崗位，二者的崗位性質(zhì)和職責(zé)不同，職業(yè)生涯也將不同，從所提提問看，似乎更希望往“測(cè)量員”方向發(fā)展。作為職場(chǎng)新人，在工程技術(shù)單位就業(yè)，腳踏實(shí)地，掌握所從事專業(yè)過硬的專業(yè)技術(shù)是“硬道理”，那是今后職業(yè)發(fā)展的“王牌”，至于技術(shù)員、測(cè)量員孰優(yōu)孰劣的問題，難以泛泛而談。

2、87年的，在廠里做一個(gè)技術(shù)員，一個(gè)月到手七千左右，現(xiàn)在想出來自己做點(diǎn)事情，怎么樣？

你87年的，現(xiàn)在32歲，正是職場(chǎng)上奮斗和拼搏的時(shí)候，所以按道理講有什么想法和規(guī)劃都可以大膽去干，正所謂“不拼不搏，人生白活”，可是話又說回來，如果你沒有做好充分的準(zhǔn)備工作，貿(mào)然辭職做自己想做的事，多半會(huì)以失敗而告終，謀定而后動(dòng)就是這個(gè)道理。因此，我建議你最好不要辭職，起碼目前不能辭職，你是技術(shù)員，工作很不錯(cuò)，而且工資到手7000左右，畢業(yè)后一直干這方面的工作，可以說非常穩(wěn)定和安逸。

可能正因?yàn)槿绱耍阌X得很迷茫，看不到自己的未來，因此萌生了辭職創(chuàng)業(yè)賣早餐的想法和干銷售的想法，我覺得你目前的條件不成熟，不適宜干其他的。要知道，一個(gè)人如果既想干這樣，又想干那樣，但又拿不定主意，一定表明這個(gè)人沒有真正的計(jì)劃好自己想要做的事，也表明他沒有把握，你其實(shí)就是這個(gè)情況，你現(xiàn)在既想賣早餐，又想干銷售，這說明你自己也不知道自己真正想要干什么，你自己都拿不定主意，也說明你只是有創(chuàng)業(yè)或者轉(zhuǎn)行的想法而已。

我有親戚就辭職了辦公室的工作創(chuàng)業(yè)賣早餐，結(jié)果開張不到三個(gè)月就關(guān)門了，損失10多萬，辛苦攢的錢全部付之東流，我親戚賣早餐失敗的原因在于，他的早餐廚藝技術(shù)不精湛，做出來的早餐沒有好味道，缺乏優(yōu)勢(shì)競(jìng)品，地段不咋樣，吃不了早起晚睡的苦，掙的都是毛票利潤(rùn)低，又無法形成規(guī)模，所以賣早餐不必然失敗。你若是辭職賣早餐，必須解決幾個(gè)問題：你能找到最好的地段嗎？你有精湛的廚藝和拿得出手的早餐品類嗎？你能否長(zhǎng)期堅(jiān)持并適應(yīng)半夜三四點(diǎn)起床準(zhǔn)備食材且一直干到中午兩三點(diǎn)才收工嗎？如果你可以解決這三個(gè)問題，那么你可以辭職賣早餐；如果你目前無法解決這三個(gè)問題，那就聽我的，絕對(duì)不要辭職去賣早餐，

同樣，你辭職技術(shù)員工作，轉(zhuǎn)而想干銷售，這屬于轉(zhuǎn)行了，相對(duì)于賣早餐來說，比較實(shí)在一些，但仍然有不小的問題。主要是你的性格適不適合干銷售？你能否適應(yīng)長(zhǎng)期出差？你能否扛得住業(yè)績(jī)壓力？這都是非常實(shí)際的問題，如果你有一樣做不到，那么最好不要干銷售，不然你會(huì)敗退的很快，你自己也說了，畢業(yè)以來就做技術(shù)員工作，沒有其他工作經(jīng)歷，只是因?yàn)楦械接行┟悦＃蛘呦胍獟旮嗟腻X，看到街邊賣早餐的很掙錢，又或者聽到干銷售的掙錢多，所以你就想學(xué)他們一樣掙更多的錢，因此萌生了辭職賣早餐或干銷售的想法。

從我對(duì)你的分析來看，我覺得你既沒有精湛的廚藝，又沒有干過銷售，所以你辭職干這兩樣都非常“危險(xiǎn)”，很可能不合適，所以我勸你不要隨便辭職，況且你的工作挺不錯(cuò)的，干著專業(yè)技術(shù)工作，拿著穩(wěn)定的7000塊工資，沒有壓力，貿(mào)然辭職真的不好。聽我一句勸，先繼續(xù)干你的技術(shù)員工作，給自己搞一個(gè)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，分析一下自己的優(yōu)劣勢(shì)，全面的評(píng)估一下自己適不適合賣早餐或干銷售，然后再?zèng)Q定要不要辭職，

3、在國(guó)有企業(yè)一直做技術(shù)人員有沒有前途？

在國(guó)有企業(yè)一直做技術(shù)人員有沒有前途？國(guó)企里面做技術(shù)員只能說對(duì)年輕人是一個(gè)鍛煉過程，如果專門從事國(guó)企里面專一的技術(shù)人員大部分是沒有什么前途的，只能說比上不足比下有余，工作穩(wěn)定，收入有保證，不會(huì)大富大貴，職業(yè)前途就是慢慢的熬，等待按照年限通過競(jìng)爭(zhēng)把自己一步步的變成什么工程師，高級(jí)工程師然后退休。如果想從事管理崗位，那就要轉(zhuǎn)行，因?yàn)閲?guó)企里面的職務(wù)提升是從多方面考慮的，一般從事專業(yè)技術(shù)工作的人由于只能從事一線的技術(shù)工作，管理崗位不需要對(duì)技術(shù)特別精通的人，國(guó)企里面管理崗位講究的管理者是需要有一定的人際關(guān)系，能夠左右逢源，能夠能說會(huì)道，有一定的學(xué)歷，年齡不要超過35歲你只要具備這些條件趕快去從事管理崗位，那樣子才有機(jī)會(huì)，有前途，如果你是來國(guó)企從事技術(shù)工作為了學(xué)習(xí)一點(diǎn)專業(yè)知識(shí)準(zhǔn)備以后跳槽或者自己干點(diǎn)什么，那你選擇國(guó)企先做技術(shù)工作是非常不錯(cuò)的，因?yàn)閲?guó)企里面的專業(yè)知識(shí)培養(yǎng)和一些資源分享那是一般地方?jīng)]有的，你可以在國(guó)企里面用企業(yè)里面的豐富資源來增長(zhǎng)自己的專業(yè)技術(shù)知識(shí)。