兩位上司，一位人力資源經理，一位行政經理。進入一個月的時候我就不想干了，但是我們的行政人事經理，他是一個資深的行政人事領導，在國企也待過好些年，入職半年后，人力資源經理被調去了總部，同樣級別，去年咨詢過廣州過來考察某部門領導，他粗略算給我們的年收入全包在35萬 ，一個人的收入差不多頂我們三個，讓我們自嘆弗如。

1、在一個公司做了兩年行政，今年是第三個年頭，但工資只有4500左右，應該繼續嗎？

您這問題讓我想起了自己剛踏入職場的那兩年！第一份工作2300一個月，不包吃不包住，做的是行政人事專員！堅持了六個月！當時和自己一同進入這公司的還有一男生，他是行政人事文員，老板的親戚！他是體育專業的，人挺帥的，但是感覺和他搭檔把自己累得很嗆！我是人力資源管理專業的！進入一個月的時候我就不想干了，但是我們的行政人事經理，他是一個資深的行政人事領導，在國企也待過好些年！年紀比較大一點了！辦公室主任也是老板的親戚，負責公司飯堂和保安的管理！之所以選擇繼續待下去，不是因為找不到工作了，而是覺得跟著那位導師能學得的到很多東西，他手把手地教我很多東西，比如組織現場招聘會！還有帶著我下生產線和員工交流！堅持了六個月，我就辭職了！第二份工作，是到了另一間公司做了行政人事主管，2800一個月，加上績效4300一個月，包吃包住！兩位上司，一位人力資源經理，一位行政經理！入職半年后，人力資源經理被調去了總部！而我沒有升職也沒有加薪，就多了很多事！招聘成了我一個人的事似的，前臺文員兼任了我的人力資源文員！這個時候我沒有辭職！再堅持了一年，把在第一個公司學的和跟著這公司人力資源經理學的結合自己所學的專業，又堅持了一年！這一年里有很多跳槽的機會，待遇更好的，但是我沒有選擇離開，因為這個階段自己感覺可以親力親為做很多事，處理很多事！第三份工作，到了一間公司做辦公室主任，一個月基本工資6300，績效，津貼等加起來8000左右，主管行政人事，管行政人事一部門，規范公司的各項規章制度，有了一定的話語權！直接向老板匯報！有三位直接下屬，一分管人事，一分管行政，一老板親戚讓我加以培養！就我個人而言，如果您是剛出來社會兩年，那么不要只看薪資待遇！而是去衡量你的收獲！就像我在第二個公司的時候，有很多人都說做那么多事，經理點有那么久也不給升職不給加薪！但是那時候我更看重的是可以讓自己伸展伸展自己所掌握的東西！我挺感謝第二個公司給我帶來的舞臺的！還有一點作為女性，還要考慮的是結婚生育的問題，如果您到了談婚論嫁的時候了，計劃近期會結婚生娃了，那么就不建議跳槽了！因為新的公司招聘的時候也會去核算人力資源成本的！。

2、廣東省公務員待遇怎么樣，一個月工資有多少？

人比人，氣死人，單論公務員工資，廣東作為全國翹楚，整體水平比其他地方高太多了。以副處為例，本地公務員將近二十年工齡的副處實職每月到手5500多元，含車補，年終績效32000多，算上餐補、物業補貼以及雙邊公積金等福利，一年全包收入大概也就是13萬出頭，同樣級別，去年咨詢過廣州過來考察某部門領導，他粗略算給我們的年收入全包在35萬 ，一個人的收入差不多頂我們三個，讓我們自嘆弗如。

今年，本單位有一個副科級干部通過遴選考到深圳龍崗區，他在我們這拿到手的收入一年9萬不到，加上公積金勉強10萬，到深圳后不說工資，就拿公積金和房補已經遠超他在這邊的年收入，為此他很慶幸遴選到深圳，不過面對深圳的高房價有時候也很無奈，這是后話，總的來說，廣東作為全國經濟的排頭兵，公務員得益于財政實力雄厚，普遍高于全國水平。

不過廣東也有發展差距，深圳、廣州經濟實力最強，公務員工資最高，科級以上年綜合收入在30萬以上非常正常，堪稱全國公務員工資的頭部群體，他們說排第二，估計沒人敢說第一；佛山、東莞、珠海等地次之，工資待遇雖不如深圳、廣州，比廣東其他地區相對要高，平均22萬 應該是正常水平；廣東惠州、中山等地又要低一點，年綜合收入20萬上下；最差的是粵西北和粵西南地區的幾個地市，比如韶關、清遠、肇慶等地，年綜合收入平均12-18萬之間，各種檔次的都有，比全國絕大多數要好，然又落后于廣東的一二線城市。