兩位上司，一位人力資源經(jīng)理，一位行政經(jīng)理。進入一個月的時候我就不想干了，但是我們的行政人事經(jīng)理，他是一個資深的行政人事領(lǐng)導(dǎo)，在國企也待過好些年，入職半年后，人力資源經(jīng)理被調(diào)去了總部，同樣級別，去年咨詢過廣州過來考察某部門領(lǐng)導(dǎo)，他粗略算給我們的年收入全包在35萬 ，一個人的收入差不多頂我們?nèi)齻€，讓我們自嘆弗如。
1、在一個公司做了兩年行政，今年是第三個年頭，但工資只有4500左右，應(yīng)該繼續(xù)嗎？
您這問題讓我想起了自己剛踏入職場的那兩年！第一份工作2300一個月，不包吃不包住，做的是行政人事專員！堅持了六個月！當(dāng)時和自己一同進入這公司的還有一男生，他是行政人事文員，老板的親戚！他是體育專業(yè)的，人挺帥的，但是感覺和他搭檔把自己累得很嗆！我是人力資源管理專業(yè)的！進入一個月的時候我就不想干了，但是我們的行政人事經(jīng)理，他是一個資深的行政人事領(lǐng)導(dǎo)，在國企也待過好些年！年紀(jì)比較大一點了！辦公室主任也是老板的親戚，負(fù)責(zé)公司飯?zhí)煤捅０驳墓芾?！之所以選擇繼續(xù)待下去，不是因為找不到工作了，而是覺得跟著那位導(dǎo)師能學(xué)得的到很多東西，他手把手地教我很多東西，比如組織現(xiàn)場招聘會！還有帶著我下生產(chǎn)線和員工交流！堅持了六個月，我就辭職了！第二份工作，是到了另一間公司做了行政人事主管，2800一個月，加上績效4300一個月，包吃包?。晌簧纤荆晃蝗肆Y源經(jīng)理，一位行政經(jīng)理！入職半年后，人力資源經(jīng)理被調(diào)去了總部！而我沒有升職也沒有加薪，就多了很多事！招聘成了我一個人的事似的，前臺文員兼任了我的人力資源文員！這個時候我沒有辭職！再堅持了一年，把在第一個公司學(xué)的和跟著這公司人力資源經(jīng)理學(xué)的結(jié)合自己所學(xué)的專業(yè)，又堅持了一年！這一年里有很多跳槽的機會，待遇更好的，但是我沒有選擇離開，因為這個階段自己感覺可以親力親為做很多事，處理很多事！第三份工作，到了一間公司做辦公室主任，一個月基本工資6300，績效，津貼等加起來8000左右，主管行政人事，管行政人事一部門，規(guī)范公司的各項規(guī)章制度，有了一定的話語權(quán)！直接向老板匯報！有三位直接下屬，一分管人事，一分管行政，一老板親戚讓我加以培養(yǎng)！就我個人而言，如果您是剛出來社會兩年，那么不要只看薪資待遇！而是去衡量你的收獲！就像我在第二個公司的時候，有很多人都說做那么多事，經(jīng)理點有那么久也不給升職不給加薪！但是那時候我更看重的是可以讓自己伸展伸展自己所掌握的東西！我挺感謝第二個公司給我?guī)淼奈枧_的！還有一點作為女性，還要考慮的是結(jié)婚生育的問題，如果您到了談婚論嫁的時候了，計劃近期會結(jié)婚生娃了，那么就不建議跳槽了！因為新的公司招聘的時候也會去核算人力資源成本的！。
人比人，氣死人，單論公務(wù)員工資，廣東作為全國翹楚，整體水平比其他地方高太多了。以副處為例，本地公務(wù)員將近二十年工齡的副處實職每月到手5500多元，含車補，年終績效32000多，算上餐補、物業(yè)補貼以及雙邊公積金等福利，一年全包收入大概也就是13萬出頭，同樣級別，去年咨詢過廣州過來考察某部門領(lǐng)導(dǎo)，他粗略算給我們的年收入全包在35萬 ，一個人的收入差不多頂我們?nèi)齻€，讓我們自嘆弗如。
今年，本單位有一個副科級干部通過遴選考到深圳龍崗區(qū)，他在我們這拿到手的收入一年9萬不到，加上公積金勉強10萬，到深圳后不說工資，就拿公積金和房補已經(jīng)遠超他在這邊的年收入，為此他很慶幸遴選到深圳，不過面對深圳的高房價有時候也很無奈，這是后話，總的來說，廣東作為全國經(jīng)濟的排頭兵，公務(wù)員得益于財政實力雄厚，普遍高于全國水平。
不過廣東也有發(fā)展差距，深圳、廣州經(jīng)濟實力最強，公務(wù)員工資最高，科級以上年綜合收入在30萬以上非常正常，堪稱全國公務(wù)員工資的頭部群體，他們說排第二，估計沒人敢說第一；佛山、東莞、珠海等地次之，工資待遇雖不如深圳、廣州，比廣東其他地區(qū)相對要高，平均22萬 應(yīng)該是正常水平；廣東惠州、中山等地又要低一點，年綜合收入20萬上下；最差的是粵西北和粵西南地區(qū)的幾個地市，比如韶關(guān)、清遠、肇慶等地，年綜合收入平均12-18萬之間，各種檔次的都有，比全國絕大多數(shù)要好，然又落后于廣東的一二線城市。
